2025協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書本協(xié)議由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）共同簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系方式：住址：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意解除原合同，并就相關事宜達成如下協(xié)議：第一條勞動關系的建立與原合同約定甲乙雙方確認，乙方系甲方的員工，雙方自年月日起建立勞動關系，簽訂了期限為年月日至年月日的《勞動合同》。雙方均確認已履行了原合同約定的權利義務，且對原合同的內容無任何爭議。第二條協(xié)商解除勞動合同的原因根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，同意提前解除原合同。雙方確認，本次解除勞動關系是基于雙方的共同意愿，不存在任何強制或欺詐行為。解除的原因包括但不限于以下情形：雙方就勞動關系的繼續(xù)履行達成一致意見；雙方認為進一步維持勞動關系已不符合雙方的實際需求；雙方本著友好協(xié)商的原則，共同決定解除勞動關系。第三條經(jīng)濟補償甲乙雙方同意，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算標準及支付方式如下：經(jīng)濟補償金的計算：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟補償金按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。不滿一年的，按實際工作的月數(shù)計算。月工資是指乙方在勞動合同解除前十二個月的平均工資。具體金額：甲方應支付乙方的經(jīng)濟補償金為人民幣元（大寫：圓整）。該金額已包含所有應支付的費用，包括但不限于未休年假工資、加班工資及其他福利等。支付方式：甲方應于本協(xié)議簽訂之日起日內以銀行轉賬或現(xiàn)金方式一次性支付上述經(jīng)濟補償金給乙方。第四條雙方權利義務甲方的權利義務：（1）甲方應按本協(xié)議約定，及時足額支付經(jīng)濟補償金；（2）甲方應依法為乙方辦理勞動關系解除后的相關手續(xù)，包括但不限于社保、公積金的轉移或注銷；（3）甲方應保留乙方的工作檔案，并在本協(xié)議簽訂之日起日內向乙方提供解除勞動關系的證明文件。乙方的權利義務：（1）乙方應配合甲方完成勞動關系解除的相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、返還甲方提供的財物等；（2）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和ConfidentialInformation（保密信息），并不得從事任何有損甲方利益的行為；（3）乙方應按時辦理社保、公積金等轉移手續(xù)，并承擔產生的相關費用。第五條工作交接與檔案轉移工作交接：乙方應于本協(xié)議簽訂之日起日內完成所有工作交接，并將所有甲方提供的文件、物品、鑰匙、設備等歸還甲方。交接過程中，乙方應如實填寫《工作交接清單》，并由甲乙雙方簽字確認。檔案轉移：乙方的個人檔案及社保、公積金等關系，甲方應于本協(xié)議簽訂之日起日內依法辦理轉移或注銷手續(xù)。第六條保密義務與競業(yè)限制保密義務：乙方承諾，自本協(xié)議簽訂之日起，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他ConfidentialInformation。本條款的效力不因本協(xié)議的終止而失效。競業(yè)限制：乙方承諾，在本協(xié)議簽訂之日起個月內，不得從事與甲方相同或類似的業(yè)務，亦不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)中任職。如乙方違反本條款，甲方有權要求乙方賠償造成的經(jīng)濟損失。第七條爭議解決因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條生效與終止本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議的解除或終止，不影響雙方此前簽訂的其他協(xié)議或約定的效力。本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽署書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第九條其他條款本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽署之日起生效。本協(xié)議的任何修改或補充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第十條簽署甲方（用人單位）：簽字/蓋章：日期：年