打造“雙融雙促”體系培育新時代國企*員先鋒力量在新時代背景下，國有企業(yè)面臨著新的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)，培育高素質的*員先鋒力量至關重要。本文聚焦打造“雙融雙促”體系，即dj與業(yè)務融合、dj與企業(yè)文化融合，促進*員成長和企業(yè)發(fā)展，深入探討如何通過該體系培育新時代國企*員先鋒力量，為國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。國有企業(yè)作為國民經濟的重要支柱，是*執(zhí)政興國的重要依靠力量。在新時代，國有企業(yè)要實現(xiàn)高質量發(fā)展，必須充分發(fā)揮*組織的領導核心和政治核心作用，培育一支政治素質高、業(yè)務能力強、具有先鋒模范作用的*員隊伍?！半p融雙促”體系的打造，將dj工作與企業(yè)的業(yè)務工作、企業(yè)文化緊密結合，相互促進、協(xié)同發(fā)展，為培育新時代國企*員先鋒力量提供了有效途徑。一、“雙融雙促”體系的內涵與意義（一）內涵“雙融雙促”體系包含兩個層面的融合與促進。一是dj與業(yè)務融合，將dj工作貫穿于企業(yè)業(yè)務工作的全過程，以dj引領業(yè)務發(fā)展，以業(yè)務檢驗dj成效；二是dj與企業(yè)文化融合，將*的先進理念、價值觀融入企業(yè)文化建設，用企業(yè)文化豐富dj內涵，促進*員成長和企業(yè)發(fā)展。（二）意義1.提升企業(yè)核心競爭力通過dj與業(yè)務融合，能夠充分發(fā)揮*組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和*員的先鋒模范作用，提高企業(yè)的決策水平、管理效率和創(chuàng)新能力，從而提升企業(yè)的核心競爭力。2.增強企業(yè)文化凝聚力dj與企業(yè)文化融合，能夠將*的理想信念、價值追求與企業(yè)文化相結合，使企業(yè)文化更具導向性和凝聚力，增強員工的歸屬感和忠誠度。3.培育高素質*員隊伍“雙融雙促”體系為*員提供了廣闊的發(fā)展空間和實踐平臺，有助于培養(yǎng)*員的政治素質、業(yè)務能力和創(chuàng)新精神，使其成為新時代國企的先鋒力量。二、dj與業(yè)務融合，推動*員在業(yè)務中發(fā)揮先鋒作用（一）明確dj與業(yè)務融合的目標和任務1.圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標開展dj工作將企業(yè)的戰(zhàn)略目標作為dj工作的出發(fā)點和落腳點，制定與之相適應的dj工作計劃和措施。例如，在企業(yè)推進轉型升級、科技創(chuàng)新等重大戰(zhàn)略任務時，*組織要積極組織*員參與，發(fā)揮*員的先鋒模范作用，為實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標提供堅強的政治保障。2.以業(yè)務工作成效檢驗dj工作質量建立dj工作與業(yè)務工作的考核評價機制，將業(yè)務工作指標納入dj工作考核體系，以業(yè)務工作的完成情況來檢驗dj工作的成效。通過考核評價，激勵*組織和*員更加積極地參與業(yè)務工作，推動dj與業(yè)務深度融合。（二）創(chuàng)新dj與業(yè)務融合的方式方法1.設立*員先鋒崗和*員責任區(qū)在企業(yè)的關鍵崗位和重要業(yè)務環(huán)節(jié)設立*員先鋒崗和*員責任區(qū)，明確*員的職責和任務，激勵*員在業(yè)務工作中發(fā)揮先鋒模范作用。例如，在生產一線設立*員先鋒崗，要求*員在安全生產、質量控制等方面發(fā)揮帶頭作用；在項目管理中設立*員責任區(qū)，讓*員負責項目的推進和協(xié)調工作。2.開展dj＋業(yè)務項目活動結合企業(yè)的業(yè)務特點和工作需求，開展dj＋業(yè)務項目活動。例如，dj＋科技創(chuàng)新活動，組織*員參與企業(yè)的科技創(chuàng)新項目，攻克技術難題；dj＋市場營銷活動，鼓勵*員積極開拓市場，提高企業(yè)的市場份額。（三）加強*組織對業(yè)務工作的領導和支持1.參與企業(yè)重大決策*組織要積極參與企業(yè)的重大決策，發(fā)揮政治引領和把關定向作用。在企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略、投資計劃、人事任免等重大決策時，*組織要認真研究分析，提出合理的意見和建議，確保企業(yè)的決策符合*的路線方針政策和企業(yè)的發(fā)展利益。2.為業(yè)務工作提供人才支持*組織要加強*員隊伍建設，培養(yǎng)和選拔一批政治素質高、業(yè)務能力強的*員干部，為企業(yè)的業(yè)務工作提供人才支持。同時，要關心關愛*員干部的成長和發(fā)展，為他們提供培訓和晉升機會，激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造性。三、dj與企業(yè)文化融合，營造*員成長的良好氛圍（一）將*的先進理念融入企業(yè)文化1.弘揚*的優(yōu)良傳統(tǒng)將*的實事求是、艱苦奮斗、勇于擔當?shù)葍?yōu)良傳統(tǒng)融入企業(yè)文化，使企業(yè)文化具有鮮明的*性特征。通過開展zt教育活動、宣傳先進典型等方式，引導員工傳承和發(fā)揚*的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立正確的價值觀和工作態(tài)度。2.踐行社會主義核心價值觀將社會主義核心價值觀融入企業(yè)文化建設，使企業(yè)文化與社會主義核心價值觀相契合。通過開展文化活動、組織志愿服務等方式，引導員工踐行社會主義核心價值觀，增強員工的社會責任感和使命感。（二）以企業(yè)文化豐富dj內涵1.開展企業(yè)文化活動利用企業(yè)文化活動的形式，豐富dj工作內容。例如，舉辦企業(yè)文化節(jié)、文藝晚會、體育比賽等活動，在活動中融入dj元素，如宣傳*的政策方針、展示*員的風采等，使dj工作更加生動形象、富有感染力。2.建立企業(yè)文化陣地建立企業(yè)文化展廳、宣傳欄、內部刊物等文化陣地，宣傳企業(yè)文化和dj工作成果。通過企業(yè)文化陣地，展示企業(yè)的發(fā)展歷程、文化理念和*員的先進事跡，增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，同時也為dj工作提供了宣傳平臺。（三）發(fā)揮*員在企業(yè)文化建設中的引領作用1.*員帶頭踐行企業(yè)文化*員要以身作則，帶頭踐行企業(yè)文化，成為企業(yè)文化的傳播者和踐行者。在日常工作和生活中，*員要嚴格遵守企業(yè)的規(guī)章制度和文化理念，以實際行動影響和帶動身邊的員工，形成良好的企業(yè)文化氛圍。2.鼓勵*員參與企業(yè)文化創(chuàng)新鼓勵*員積極參與企業(yè)文化創(chuàng)新，提出新的文化理念和活動形式。通過*員的創(chuàng)新實踐，不斷豐富和發(fā)展企業(yè)文化，使企業(yè)文化更具時代特色和吸引力。四、促進*員成長和企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)“雙融雙促”的良性循環(huán)（一）加強*員教育培訓1.開展政治理論培訓定期組織*員參加政治理論培訓，深入學習**************思想、*的路線方針政策等內容，提高*員的政治素質和理論水平。通過政治理論培訓，使*員堅定理想信念，增強*性修養(yǎng)。2.進行業(yè)務技能培訓根據(jù)企業(yè)的業(yè)務需求，為*員提供有針對性的業(yè)務技能培訓。例如，組織*員參加技術研發(fā)、市場營銷、財務管理等方面的培訓，提高*員的業(yè)務能力和工作水平。通過業(yè)務技能培訓，使*員能夠更好地適應企業(yè)發(fā)展的需要，在業(yè)務工作中發(fā)揮更大的作用。（二）建立激勵機制1.表彰獎勵優(yōu)秀*員對在dj與業(yè)務融合、dj與企業(yè)文化融合中表現(xiàn)突出的*員進行表彰獎勵。設立優(yōu)秀*員、*員先鋒模范等榮譽稱號，給予物質獎勵和精神鼓勵，激勵*員更加積極地參與企業(yè)的各項工作。2.提供晉升機會將*員的工作表現(xiàn)和業(yè)績作為晉升的重要依據(jù)，為優(yōu)秀*員提供晉升機會。通過晉升激勵，激發(fā)*員的工作積極性和上進心，使*員在企業(yè)中能夠實現(xiàn)自身價值。（三）總結經驗，持續(xù)改進1.定期總結“雙融雙促”工作經驗企業(yè)要定期對“雙融雙促”工作進行總結，分析工作中存在的問題和不足，總結成功經驗和做法。通過總結經驗，不斷完善“雙融雙促”體系，提高工作的質量和效果。2.根據(jù)總結結果進行持續(xù)改進根據(jù)總結結果，制定改進措施和工作計劃，對“雙融雙促”工作進行持續(xù)改進。例如，針對dj與業(yè)務融合中存在的問題，調整融合的方式方法；針對dj與企業(yè)文化融合中存在的不足，豐富融合的內容和形式。五、“雙融雙促”體系的實踐案例分析（一）案例背景xx企業(yè)是一家國有大型企業(yè)，在行業(yè)內具有重要地位。近年來，隨著市場競爭的加劇和企業(yè)轉型升級的需要，該企業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn)。為了加強dj工作，促進企業(yè)發(fā)展，企業(yè)*委決定打造“雙融雙促”體系。（二）具體實踐措施1.dj與業(yè)務融合方面明確dj與業(yè)務融合的目標和任務，圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標開展dj工作。設立*員先鋒崗和*員責任區(qū)，開展dj＋業(yè)務項目活動，加強*組織對業(yè)務工作的領導和支持。2.dj與企業(yè)文化融合方面將*的先進理念融入企業(yè)文化，以企業(yè)文化豐富dj內涵。開展企業(yè)文化活動，建立企業(yè)文化陣地，發(fā)揮*員在企業(yè)文化建設中的引領作用。3.促進*員成長和企業(yè)發(fā)展方面加強*員教育培訓，建立激勵機制，定期總結“雙融雙促”工作經驗，根據(jù)總結結果進行持續(xù)改進。（三）實踐成效通過打造“雙融雙促”體系，〔國企名稱〕取得了顯著成效。企業(yè)的核心競爭力得到提升，企業(yè)文化凝聚力增強，*員的綜合素質和業(yè)務能力明顯提高，在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。同時，企業(yè)的經濟效益和社會效益也得到了顯著提升，實現(xiàn)了dj與業(yè)務、企業(yè)文化的協(xié)同