2025年事業(yè)單位招聘考試綜合類專業(yè)能力測(cè)試試卷（審計(jì)類）備考資料集考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項(xiàng)選擇題（本部分共20小題，每小題1分，共20分。每小題只有一個(gè)最符合題意的選項(xiàng)，請(qǐng)將正確選項(xiàng)的字母填涂在答題卡上。）1.審計(jì)工作的基本獨(dú)立性原則，主要是指審計(jì)機(jī)構(gòu)或?qū)徲?jì)人員在與被審計(jì)單位存在何種關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持客觀公正的態(tài)度，不受任何外部壓力的影響？A.業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)系B.財(cái)務(wù)投資關(guān)系C.行政隸屬關(guān)系D.利益沖突關(guān)系2.在審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)某公司賬面上存在一筆大額的預(yù)付賬款，但無(wú)法提供相關(guān)的合同或發(fā)票作為支持，此時(shí)審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)采取哪種措施來(lái)核實(shí)這筆款項(xiàng)的真實(shí)性？A.直接認(rèn)定該筆款項(xiàng)為虛假交易B.要求公司補(bǔ)充提供相關(guān)證據(jù)C.聯(lián)系公司管理層解釋D.停止審計(jì)工作，等待上級(jí)指示3.審計(jì)證據(jù)的適當(dāng)性，主要是指審計(jì)人員所獲取的證據(jù)是否能夠滿足審計(jì)目的的要求，以下哪項(xiàng)不屬于審計(jì)證據(jù)適當(dāng)性的考量因素？A.證據(jù)的關(guān)聯(lián)性B.證據(jù)的可靠性C.證據(jù)的數(shù)量D.證據(jù)的成本效益4.審計(jì)工作底稿是審計(jì)過(guò)程中記錄審計(jì)工作的重要文件，其主要作用不包括以下哪項(xiàng)？A.記錄審計(jì)人員的審計(jì)思路B.提供審計(jì)證據(jù)的來(lái)源C.作為審計(jì)報(bào)告的基礎(chǔ)D.直接提交給被審計(jì)單位作為參考5.在審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)某公司存在內(nèi)部控制缺陷，但公司管理層并未采取任何措施進(jìn)行整改，此時(shí)審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理？A.忽略該缺陷，繼續(xù)進(jìn)行審計(jì)工作B.向公司管理層提出整改建議C.直接向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告D.暫停審計(jì)工作，等待公司管理層回應(yīng)6.審計(jì)報(bào)告是審計(jì)工作的最終成果，其主要目的是向哪些使用者提供有關(guān)被審計(jì)單位財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的信息？A.被審計(jì)單位管理層B.被審計(jì)單位的股東C.被審計(jì)單位的債權(quán)人D.以上所有7.在審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)某公司存在虛列資產(chǎn)的情況，但該公司財(cái)務(wù)人員堅(jiān)稱這是正常的會(huì)計(jì)處理，此時(shí)審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對(duì)？A.相信財(cái)務(wù)人員的解釋，繼續(xù)進(jìn)行審計(jì)工作B.要求公司提供更多的會(huì)計(jì)政策解釋C.聯(lián)系公司的外部審計(jì)師進(jìn)行核實(shí)D.暫停審計(jì)工作，向上級(jí)匯報(bào)8.審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是指審計(jì)人員未能發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位存在的重大錯(cuò)報(bào)的風(fēng)險(xiǎn)，以下哪項(xiàng)不屬于審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的構(gòu)成要素？A.會(huì)計(jì)估計(jì)風(fēng)險(xiǎn)B.內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)C.審計(jì)程序風(fēng)險(xiǎn)D.審計(jì)證據(jù)風(fēng)險(xiǎn)9.在審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)某公司存在關(guān)聯(lián)方交易，但該公司并未按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求進(jìn)行披露，此時(shí)審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理？A.忽略該問(wèn)題，繼續(xù)進(jìn)行審計(jì)工作B.要求公司進(jìn)行披露C.聯(lián)系公司的審計(jì)委員會(huì)進(jìn)行解釋D.暫停審計(jì)工作，等待上級(jí)指示10.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循職業(yè)道德規(guī)范，以下哪項(xiàng)行為違反了審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范？A.保持獨(dú)立性B.保持客觀公正C.未經(jīng)允許泄露被審計(jì)單位的商業(yè)秘密D.保持專業(yè)勝任能力11.在審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)某公司存在會(huì)計(jì)政策變更的情況，但該公司并未按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求進(jìn)行披露，此時(shí)審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理？A.忽略該問(wèn)題，繼續(xù)進(jìn)行審計(jì)工作B.要求公司進(jìn)行披露C.聯(lián)系公司的審計(jì)委員會(huì)進(jìn)行解釋D.暫停審計(jì)工作，等待上級(jí)指示12.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)關(guān)注被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表是否真實(shí)可靠，以下哪項(xiàng)指標(biāo)可以用來(lái)衡量財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性？A.流動(dòng)比率B.速動(dòng)比率C.資產(chǎn)負(fù)債率D.利潤(rùn)率13.在審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)某公司存在內(nèi)部控制缺陷，但公司管理層并未采取任何措施進(jìn)行整改，此時(shí)審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理？A.忽略該缺陷，繼續(xù)進(jìn)行審計(jì)工作B.向公司管理層提出整改建議C.直接向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告D.暫停審計(jì)工作，等待公司管理層回應(yīng)14.審計(jì)報(bào)告的類型分為標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)報(bào)告和非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)報(bào)告，以下哪項(xiàng)屬于非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)報(bào)告？A.無(wú)保留意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告B.保留意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告C.否定意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告D.無(wú)法表示意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告15.在審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)某公司存在虛列資產(chǎn)的情況，但該公司財(cái)務(wù)人員堅(jiān)稱這是正常的會(huì)計(jì)處理，此時(shí)審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對(duì)？A.相信財(cái)務(wù)人員的解釋，繼續(xù)進(jìn)行審計(jì)工作B.要求公司提供更多的會(huì)計(jì)政策解釋C.聯(lián)系公司的外部審計(jì)師進(jìn)行核實(shí)D.暫時(shí)停止審計(jì)工作，向上級(jí)匯報(bào)16.審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是指審計(jì)人員未能發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位存在的重大錯(cuò)報(bào)的風(fēng)險(xiǎn)，以下哪項(xiàng)不屬于審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的構(gòu)成要素？A.會(huì)計(jì)估計(jì)風(fēng)險(xiǎn)B.內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)C.審計(jì)程序風(fēng)險(xiǎn)D.審計(jì)證據(jù)風(fēng)險(xiǎn)17.在審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)某公司存在關(guān)聯(lián)方交易，但該公司并未按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求進(jìn)行披露，此時(shí)審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理？A.忽略該問(wèn)題，繼續(xù)進(jìn)行審計(jì)工作B.要求公司進(jìn)行披露C.聯(lián)系公司的審計(jì)委員會(huì)進(jìn)行解釋D.暫停審計(jì)工作，等待上級(jí)指示18.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循職業(yè)道德規(guī)范，以下哪項(xiàng)行為違反了審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范？A.保持獨(dú)立性B.保持客觀公正C.未經(jīng)允許泄露被審計(jì)單位的商業(yè)秘密D.保持專業(yè)勝任能力19.在審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)某公司存在會(huì)計(jì)政策變更的情況，但該公司并未按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求進(jìn)行披露，此時(shí)審計(jì)人三、多項(xiàng)選擇題（本部分共10小題，每小題2分，共20分。每小題有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的選項(xiàng)，請(qǐng)將正確選項(xiàng)的字母填涂在答題卡上。多選、錯(cuò)選、少選或未選均不得分。）20.審計(jì)計(jì)劃階段，審計(jì)人員需要確定審計(jì)目標(biāo)，以下哪些屬于審計(jì)目標(biāo)的常見(jiàn)內(nèi)容？A.評(píng)價(jià)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表是否公允反映其財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果B.評(píng)價(jià)被審計(jì)單位的內(nèi)部控制是否有效C.評(píng)價(jià)被審計(jì)單位的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是否合法合規(guī)D.評(píng)價(jià)被審計(jì)單位的治理結(jié)構(gòu)是否完善21.審計(jì)證據(jù)的獲取方法多種多樣，以下哪些屬于常見(jiàn)的審計(jì)證據(jù)獲取方法？A.檢查B.詢問(wèn)C.函證D.觀察22.審計(jì)工作底稿是審計(jì)過(guò)程中記錄審計(jì)工作的重要文件，其主要作用包括哪些方面？A.記錄審計(jì)人員的審計(jì)思路B.提供審計(jì)證據(jù)的來(lái)源C.作為審計(jì)報(bào)告的基礎(chǔ)D.作為審計(jì)人員的自我保護(hù)工具23.在審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)某公司存在內(nèi)部控制缺陷，此時(shí)審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理？A.記錄該缺陷，并在審計(jì)工作底稿中進(jìn)行說(shuō)明B.向公司管理層提出整改建議C.評(píng)估該缺陷對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的影響D.直接向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告24.審計(jì)報(bào)告是審計(jì)工作的最終成果，其主要使用者包括哪些？A.被審計(jì)單位管理層B.被審計(jì)單位的股東C.被審計(jì)單位的債權(quán)人D.被審計(jì)單位的社會(huì)公眾25.審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是指審計(jì)人員未能發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位存在的重大錯(cuò)報(bào)的風(fēng)險(xiǎn)，以下哪些因素會(huì)影響審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)？A.會(huì)計(jì)估計(jì)風(fēng)險(xiǎn)B.內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)C.審計(jì)程序風(fēng)險(xiǎn)D.審計(jì)證據(jù)風(fēng)險(xiǎn)26.在審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)某公司存在關(guān)聯(lián)方交易，此時(shí)審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理？A.記錄該交易，并在審計(jì)工作底稿中進(jìn)行說(shuō)明B.評(píng)估該交易是否存在舞弊風(fēng)險(xiǎn)C.要求公司提供該交易的定價(jià)政策D.直接向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告27.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循職業(yè)道德規(guī)范，以下哪些行為符合審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范？A.保持獨(dú)立性B.保持客觀公正C.保守被審計(jì)單位的商業(yè)秘密D.保持專業(yè)勝任能力28.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)關(guān)注被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表是否真實(shí)可靠，以下哪些指標(biāo)可以用來(lái)衡量財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性？A.流動(dòng)比率B.速動(dòng)比率C.資產(chǎn)負(fù)債率D.利潤(rùn)率29.在審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)某公司存在會(huì)計(jì)政策變更的情況，此時(shí)審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理？A.記錄該變更，并在審計(jì)工作底稿中進(jìn)行說(shuō)明B.評(píng)估該變更是否需要披露C.要求公司提供該變更的理由D.直接向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告30.審計(jì)報(bào)告的類型分為標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)報(bào)告和非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)報(bào)告，以下哪些屬于非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)報(bào)告？A.無(wú)保留意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告B.保留意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告C.否定意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告D.無(wú)法表示意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告四、判斷題（本部分共10小題，每小題1分，共10分。請(qǐng)判斷下列表述是否正確，正確的填“√”，錯(cuò)誤的填“×”，并填涂在答題卡上。）31.審計(jì)工作的基本獨(dú)立性原則，是指審計(jì)機(jī)構(gòu)或?qū)徲?jì)人員在與被審計(jì)單位存在業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持客觀公正的態(tài)度，不受任何外部壓力的影響。（）32.審計(jì)證據(jù)的適當(dāng)性，主要是指審計(jì)人員所獲取的證據(jù)是否能夠滿足審計(jì)目的的要求，證據(jù)的數(shù)量越多，審計(jì)證據(jù)的適當(dāng)性就越高。（）33.審計(jì)工作底稿是審計(jì)過(guò)程中記錄審計(jì)工作的重要文件，其主要作用是作為審計(jì)報(bào)告的基礎(chǔ)。（）34.在審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)某公司存在內(nèi)部控制缺陷，但公司管理層并未采取任何措施進(jìn)行整改，此時(shí)審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)忽略該缺陷，繼續(xù)進(jìn)行審計(jì)工作。（）35.審計(jì)報(bào)告是審計(jì)工作的最終成果，其主要目的是向被審計(jì)單位的管理層提供有關(guān)被審計(jì)單位財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的信息。（）36.審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是指審計(jì)人員未能發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位存在的重大錯(cuò)報(bào)的風(fēng)險(xiǎn)，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是完全可以避免的。（）37.在審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)某公司存在關(guān)聯(lián)方交易，但該公司并未按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求進(jìn)行披露，此時(shí)審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)直接向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告。（）38.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循職業(yè)道德規(guī)范，未經(jīng)允許泄露被審計(jì)單位的商業(yè)秘密是符合審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的行為。（）39.在審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)某公司存在會(huì)計(jì)政策變更的情況，但該公司并未按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求進(jìn)行披露，此時(shí)審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)暫停審計(jì)工作，等待上級(jí)指示。（）40.審計(jì)報(bào)告的類型分為標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)報(bào)告和非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)報(bào)告，無(wú)保留意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告屬于非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)報(bào)告。（）五、簡(jiǎn)答題（本部分共5小題，每小題4分，共20分。請(qǐng)根據(jù)題目要求，簡(jiǎn)潔明了地回答問(wèn)題，并寫(xiě)在答題紙上。）41.簡(jiǎn)述審計(jì)工作的基本獨(dú)立性原則及其重要性。42.簡(jiǎn)述審計(jì)證據(jù)的適當(dāng)性應(yīng)考慮哪些因素。43.簡(jiǎn)述審計(jì)工作底稿的主要作用。44.簡(jiǎn)述審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制缺陷時(shí)應(yīng)如何處理。45.簡(jiǎn)述審計(jì)報(bào)告的主要使用者及其需求。本次試卷答案如下一、單項(xiàng)選擇題答案及解析1.答案：C解析：審計(jì)工作的基本獨(dú)立性原則，主要是指審計(jì)機(jī)構(gòu)或?qū)徲?jì)人員在與被審計(jì)單位存在行政隸屬關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持客觀公正的態(tài)度，不受任何外部壓力的影響。行政隸屬關(guān)系容易導(dǎo)致審計(jì)人員受到被審計(jì)單位的不當(dāng)影響，從而無(wú)法保持獨(dú)立性。2.答案：B解析：在審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)某公司賬面上存在一筆大額的預(yù)付賬款，但無(wú)法提供相關(guān)的合同或發(fā)票作為支持，此時(shí)審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)要求公司補(bǔ)充提供相關(guān)證據(jù)。只有通過(guò)補(bǔ)充證據(jù)，才能核實(shí)這筆款項(xiàng)的真實(shí)性，確保審計(jì)工作的準(zhǔn)確性。3.答案：C解析：審計(jì)證據(jù)的適當(dāng)性，主要是指審計(jì)人員所獲取的證據(jù)是否能夠滿足審計(jì)目的的要求，證據(jù)的數(shù)量并不是衡量適當(dāng)性的標(biāo)準(zhǔn)。適當(dāng)性主要考慮證據(jù)的關(guān)聯(lián)性和可靠性，以及是否能夠支持審計(jì)結(jié)論。4.答案：D解析：審計(jì)工作底稿是審計(jì)過(guò)程中記錄審計(jì)工作的重要文件，其主要作用包括記錄審計(jì)人員的審計(jì)思路、提供審計(jì)證據(jù)的來(lái)源、作為審計(jì)報(bào)告的基礎(chǔ)等，但不包括直接提交給被審計(jì)單位作為參考。審計(jì)工作底稿是內(nèi)部文件，主要用于審計(jì)質(zhì)量的控制和備查。5.答案：B解析：在審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)某公司存在內(nèi)部控制缺陷，但公司管理層并未采取任何措施進(jìn)行整改，此時(shí)審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)向公司管理層提出整改建議。這是審計(jì)人員的責(zé)任，也是維護(hù)審計(jì)質(zhì)量的重要措施。6.答案：D解析：審計(jì)報(bào)告是審計(jì)工作的最終成果，其主要目的是向被審計(jì)單位的股東、債權(quán)人、社會(huì)公眾等使用者提供有關(guān)被審計(jì)單位財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的信息。這些使用者需要通過(guò)審計(jì)報(bào)告了解被審計(jì)單位的真實(shí)情況，做出相應(yīng)的決策。7.答案：D解析：在審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)某公司存在虛列資產(chǎn)的情況，但該公司財(cái)務(wù)人員堅(jiān)稱這是正常的會(huì)計(jì)處理，此時(shí)審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)暫停審計(jì)工作，向上級(jí)匯報(bào)。虛列資產(chǎn)是嚴(yán)重的財(cái)務(wù)舞弊行為，需要上級(jí)進(jìn)行進(jìn)一步的調(diào)查和處理。8.答案：A解析：審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是指審計(jì)人員未能發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位存在的重大錯(cuò)報(bào)的風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)計(jì)估計(jì)風(fēng)險(xiǎn)不屬于審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的構(gòu)成要素。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的構(gòu)成要素主要包括內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)、審計(jì)程序風(fēng)險(xiǎn)和審計(jì)證據(jù)風(fēng)險(xiǎn)等。9.答案：B解析：在審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)某公司存在關(guān)聯(lián)方交易，但該公司并未按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求進(jìn)行披露，此時(shí)審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)要求公司進(jìn)行披露。關(guān)聯(lián)方交易可能存在利益輸送等舞弊風(fēng)險(xiǎn)，需要充分披露，以便使用者進(jìn)行判斷。10.答案：C解析：審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循職業(yè)道德規(guī)范，未經(jīng)允許泄露被審計(jì)單位的商業(yè)秘密是違反審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的行為。保守商業(yè)秘密是審計(jì)人員的基本職責(zé)，也是維護(hù)審計(jì)信譽(yù)的重要措施。11.答案：B解析：在審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)某公司存在會(huì)計(jì)政策變更的情況，但該公司并未按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求進(jìn)行披露，此時(shí)審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)要求公司進(jìn)行披露。會(huì)計(jì)政策變更是重要的會(huì)計(jì)信息，需要充分披露，以便使用者了解公司的會(huì)計(jì)政策變化情況。12.答案：C解析：在審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)某公司存在會(huì)計(jì)政策變更的情況，但該公司并未按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求進(jìn)行披露，此時(shí)審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)要求公司進(jìn)行披露。會(huì)計(jì)政策變更是重要的會(huì)計(jì)信息，需要充分披露，以便使用者了解公司的會(huì)計(jì)政策變化情況。13.答案：B解析：在審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)某公司存在內(nèi)部控制缺陷，但公司管理層并未采取任何措施進(jìn)行整改，此時(shí)審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)向公司管理層提出整改建議。這是審計(jì)人員的責(zé)任，也是維護(hù)審計(jì)質(zhì)量的重要措施。14.答案：D解析：審計(jì)報(bào)告的類型分為標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)報(bào)告和非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)報(bào)告，無(wú)法表示意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告屬于非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)報(bào)告。標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)報(bào)告包括無(wú)保留意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告、保留意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告、否定意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告和無(wú)法表示意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告。15.答案：D解析：在審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)某公司存在虛列資產(chǎn)的情況，但該公司財(cái)務(wù)人員堅(jiān)稱這是正常的會(huì)計(jì)處理，此時(shí)審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)暫停審計(jì)工作，向上級(jí)匯報(bào)。虛列資產(chǎn)是嚴(yán)重的財(cái)務(wù)舞弊行為，需要上級(jí)進(jìn)行進(jìn)一步的調(diào)查和處理。16.答案：A解析：審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是指審計(jì)人員未能發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位存在的重大錯(cuò)報(bào)的風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)計(jì)估計(jì)風(fēng)險(xiǎn)不屬于審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的構(gòu)成要素。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的構(gòu)成要素主要包括內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)、審計(jì)程序風(fēng)險(xiǎn)和審計(jì)證據(jù)風(fēng)險(xiǎn)等。17.答案：B解析：在審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)某公司存在關(guān)聯(lián)方交易，但該公司并未按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求進(jìn)行披露，此時(shí)審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)要求公司進(jìn)行披露。關(guān)聯(lián)方交易可能存在利益輸送等舞弊風(fēng)險(xiǎn)，需要充分披露，以便使用者進(jìn)行判斷。18.答案：C解析：審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循職業(yè)道德規(guī)范，未經(jīng)允許泄露被審計(jì)單位的商業(yè)秘密是違反審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的行為。保守商業(yè)秘密是審計(jì)人員的基本職責(zé)，也是維護(hù)審計(jì)信譽(yù)的重要措施。19.答案：B解析：在審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)某公司存在會(huì)計(jì)政策變更的情況，但該公司并未按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求進(jìn)行披露，此時(shí)審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)要求公司進(jìn)行披露。會(huì)計(jì)政策變更是重要的會(huì)計(jì)信息，需要充分披露，以便使用者了解公司的會(huì)計(jì)政策變化情況。二、多項(xiàng)選擇題答案及解析20.答案：A、B、C解析：審計(jì)目標(biāo)的常見(jiàn)內(nèi)容包括評(píng)價(jià)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表是否公允反映其財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果、評(píng)價(jià)被審計(jì)單位的內(nèi)部控制是否有效、評(píng)價(jià)被審計(jì)單位的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是否合法合規(guī)。治理結(jié)構(gòu)雖然重要，但通常不屬于審計(jì)目標(biāo)的內(nèi)容。21.答案：A、B、C、D解析：常見(jiàn)的審計(jì)證據(jù)獲取方法包括檢查、詢問(wèn)、函證和觀察。這些方法可以幫助審計(jì)人員獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)，支持審計(jì)結(jié)論。22.答案：A、B、C解析：審計(jì)工作底稿的主要作用包括記錄審計(jì)人員的審計(jì)思路、提供審計(jì)證據(jù)的來(lái)源、作為審計(jì)報(bào)告的基礎(chǔ)。作為審計(jì)人員的自我保護(hù)工具雖然也是一種作用，但不是主要作