下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025年國(guó)家級(jí)網(wǎng)絡(luò)安全實(shí)驗(yàn)室員工招聘技術(shù)合同甲方(招聘單位):_______地址:_______法定代表人:_______乙方(應(yīng)聘者):_______聯(lián)系電話:_______鑒于:一、甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,決定招聘技術(shù)崗位員工。二、乙方愿意應(yīng)聘甲方招聘的技術(shù)崗位。甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、招聘崗位及要求1.招聘崗位:技術(shù)崗位2.招聘人數(shù):_______人3.招聘要求:(1)學(xué)歷:_______(2)專業(yè):_______(3)工作經(jīng)驗(yàn):_______年(4)技能要求:_______二、招聘流程1.乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料。2.甲方對(duì)乙方提交的材料進(jìn)行審核,審核通過后通知乙方參加面試。3.甲方根據(jù)面試情況,確定最終錄用人員。4.乙方接到錄用通知后,需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)。三、勞動(dòng)合同1.乙方被錄用后,甲乙雙方應(yīng)依法簽訂勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同期限:_______年3.勞動(dòng)合同內(nèi)容:_______四、薪酬及福利1.乙方試用期工資:_______元/月2.乙方轉(zhuǎn)正后工資:_______元/月3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.乙方享有五險(xiǎn)一金等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后,應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項(xiàng)承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù),造成甲方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.乙方在試用期內(nèi)離職,需提前_______天向甲方提出書面申請(qǐng),并支付違約金_______元。2.甲方在試用期內(nèi)無故解除勞動(dòng)合同,需支付乙方相當(dāng)于_______個(gè)月工資的賠償金。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商解決。甲方(蓋章):____________________乙方(簽
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 醫(yī)療設(shè)備孿生交互-洞察與解讀
- 周邊國(guó)家產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)-洞察與解讀
- VR試駕沉浸感評(píng)估-洞察與解讀
- 我國(guó)引進(jìn)保單貼現(xiàn)的法律困境與破局之路
- 我國(guó)開放式基金基金經(jīng)理表現(xiàn)與基金業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)度的深度剖析
- (2025年)《三國(guó)演義》知識(shí)競(jìng)賽題和答案解析
- 2026福建泉州石獅國(guó)有投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘工作人員的2人備考題庫及答案詳解參考
- 小學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)資金申請(qǐng)流程及制度規(guī)范
- 2026浙江省新華書店集團(tuán)招聘45人備考題庫(含答案詳解)
- 2026浙江嵊泗縣融媒體中心招聘3人備考題庫有答案詳解
- 2025年國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)管總局公開遴選公務(wù)員面試題及答案
- 肌骨康復(fù)腰椎課件
- 2026年山東城市服務(wù)職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性考試題庫附答案詳解
- 患者身份識(shí)別管理標(biāo)準(zhǔn)
- 2025年10月自考04184線性代數(shù)經(jīng)管類試題及答案含評(píng)分參考
- 2025年勞動(dòng)保障協(xié)理員三級(jí)技能試題及答案
- 企業(yè)機(jī)械設(shè)備使用管理辦法
- 20以內(nèi)加減法混合口算練習(xí)題1000道(附答案)
- 全國(guó)高考體育單招考試政治模擬試卷試題及答案2025年
- 產(chǎn)品質(zhì)量檢查報(bào)告表專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)模板版
- 2025年及未來5年中國(guó)心血管病醫(yī)院行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局及投資戰(zhàn)略研究報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論