甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版小企業(yè)職工勞動合同范本與績效晉升評定流程規(guī)范甲方（用人單位）：名稱：_______住所：_______法定代表人：_______營業(yè)執(zhí)照號：_______乙方（職工）：姓名：_______性別：_______出生日期：_______年_______月_______日住所：_______鑒于甲方從事_______行業(yè)，乙方同意加入甲方工作，雙方經協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條工作崗位與期限1.2本勞動合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內容與要求2.1乙方應按照甲方的要求，認真履行本崗位的工作職責。2.2乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。2.3乙方應接受甲方安排的培訓和考核。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作_______小時，每周工作_______天。3.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利。第四條工資與福利4.1甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方工資。4.2乙方工資構成：基本工資、崗位工資、績效工資等。4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應的獎勵。（1）社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。（2）住房公積金。（3）帶薪年休假。第五條績效晉升評定流程5.1甲方設立績效評定委員會，負責對乙方的工作績效進行評定。5.2績效評定標準：（1）工作質量。（2）工作效率。（3）團隊協(xié)作。（4）創(chuàng)新精神。5.3績效評定流程：（1）乙方自評。（2）上級評價。（3）績效評定委員會評定。（4）評定結果反饋。5.4績效晉升：（1）根據(jù)評定結果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方進行晉升。（2）晉升條件：工作表現(xiàn)突出，具有發(fā)展?jié)摿?。第六條保密條款6.1乙方在任職期間及離職后，應對甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。第七條解除勞動合同7.1任何一方均可提前_______日書面通知對方解除本合同。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方的工作紀律和規(guī)章制度。（2）乙方因工作能力不足，無法勝任本職工作。（3）乙方因重大過失，給甲方造成重大損失。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照國家規(guī)定支付工資。（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險。（3）甲方未按照合同約定提供勞動條件。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2違約金標準：_______第九條爭議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章