2025廣東江門市紀(jì)委監(jiān)委選調(diào)公務(wù)員6人筆試備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.公務(wù)活動中，處理涉密文件時應(yīng)注意什么（）A.隨意復(fù)印涉密文件B.在公共場所談?wù)撋婷芪募?nèi)容C.使用專用打印機(jī)打印涉密文件D.將涉密文件交給無關(guān)人員保管答案：C解析：處理涉密文件必須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。隨意復(fù)印涉密文件可能導(dǎo)致泄密，在公共場所談?wù)撋婷芪募?nèi)容極易被竊取，將涉密文件交給無關(guān)人員保管同樣存在泄密風(fēng)險。使用專用打印機(jī)打印涉密文件，可以有效控制文件復(fù)制范圍，降低泄密可能性，符合保密工作要求。2.考核干部工作實(shí)績時，應(yīng)注重什么（）A.只看工作數(shù)量，不計工作質(zhì)量B.只看工作結(jié)果，不計工作過程C.數(shù)量和質(zhì)量并重，過程和結(jié)果兼顧D.以個人評價為主，忽視群眾意見答案：C解析：考核干部工作實(shí)績應(yīng)全面客觀。只看工作數(shù)量忽視質(zhì)量，無法真實(shí)反映工作成效；只看工作結(jié)果忽視工作過程，不利于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)；以個人評價為主忽視群眾意見，容易導(dǎo)致考核偏差。數(shù)量和質(zhì)量并重，過程和結(jié)果兼顧，才能全面評價干部工作實(shí)績。3.聯(lián)系群眾時，哪種做法是錯誤的（）A.深入基層了解群眾需求B.認(rèn)真聽取群眾意見建議C.對群眾反映問題敷衍了事D.定期走訪群眾，加強(qiáng)溝通答案：C解析：聯(lián)系群眾是做好基層工作的重要環(huán)節(jié)。深入基層了解群眾需求、認(rèn)真聽取群眾意見建議、定期走訪群眾加強(qiáng)溝通，都是密切聯(lián)系群眾的有效方式。對群眾反映問題敷衍了事，會損害黨群關(guān)系，不利于解決問題，是錯誤的作法。4.處理群眾來信來訪時，應(yīng)遵循什么原則（）A.先處理個人關(guān)系好的信訪B.對合理訴求簡單應(yīng)付C.實(shí)事求是，依法依規(guī)處理D.拖延推諉，避免矛盾激化答案：C解析：處理群眾來信來訪必須堅持實(shí)事求是、依法依規(guī)的原則。對合理訴求要積極解決，不合理訴求要耐心解釋，不能簡單應(yīng)付或拖延推諉。先處理個人關(guān)系好的信訪，容易引發(fā)不公。只有依法依規(guī)處理，才能有效化解矛盾，維護(hù)群眾權(quán)益。5.干部廉潔自律的基本要求是什么（）A.接受他人禮品，認(rèn)為情誼重于規(guī)定B.違反規(guī)定從事營利活動C.嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定D.對違反廉潔自律規(guī)定的行為視而不見答案：C解析：干部廉潔自律是基本要求。接受他人禮品、違反規(guī)定從事營利活動，都是違反廉潔自律規(guī)定的行為。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，才能筑牢拒腐防變的思想防線。對違反廉潔自律規(guī)定的行為視而不見，會助長不良風(fēng)氣，必須堅持原則，嚴(yán)肅處理。6.開展民主生活會時，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注什么（）A.只談個人問題，回避集體問題B.只說成績，不談問題C.真誠開展批評與自我批評D.討論與工作無關(guān)的個人事務(wù)答案：C解析：民主生活會是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重要形式。只談個人問題回避集體問題、只說成績不談問題、討論與工作無關(guān)的個人事務(wù)，都無法達(dá)到民主生活會目的。真誠開展批評與自我批評，才能幫助同志改進(jìn)提高，增強(qiáng)班子凝聚力。7.公務(wù)活動中，哪些行為屬于違規(guī)插手干預(yù)（）A.正確反映群眾意見B.依法依規(guī)處理公務(wù)C.利用職權(quán)為親友謀利D.向上級反映真實(shí)情況答案：C解析：公務(wù)活動必須依法依規(guī)進(jìn)行。正確反映群眾意見、依法依規(guī)處理公務(wù)、向上級反映真實(shí)情況，都是正常工作行為。利用職權(quán)為親友謀利，屬于違規(guī)插手干預(yù)，必須堅決制止。8.考核干部時，哪種做法不利于客觀公正（）A.多方了解干部表現(xiàn)情況B.聽取服務(wù)對象意見C.僅憑個人印象評分D.結(jié)合工作實(shí)績評價答案：C解析：考核干部必須客觀公正。多方了解干部表現(xiàn)情況、聽取服務(wù)對象意見、結(jié)合工作實(shí)績評價，都是保證考核公正的有效措施。僅憑個人印象評分，容易受主觀因素影響，導(dǎo)致考核結(jié)果失真。9.公務(wù)員必須具備的政治素質(zhì)是什么（）A.重視個人利益，淡化集體利益B.堅持原則，敢于斗爭C.只顧完成上級交辦任務(wù)D.對不同意見采取回避態(tài)度答案：B解析：公務(wù)員必須具備良好的政治素質(zhì)。堅持原則、敢于斗爭，才能有效履行職責(zé)。重視個人利益淡化集體利益、只顧完成上級交辦任務(wù)、對不同意見采取回避態(tài)度，都不符合公務(wù)員應(yīng)有的政治素質(zhì)要求。10.加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵是什么（）A.形式主義，注重表面文章B.實(shí)事求是，真抓實(shí)干C.追求政績，盲目攀比D.熱衷于應(yīng)酬，忽視工作答案：B解析：加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)必須堅持實(shí)事求是、真抓實(shí)干。形式主義注重表面文章、追求政績盲目攀比、熱衷于應(yīng)酬忽視工作，都是作風(fēng)建設(shè)的弊端。只有真抓實(shí)干，才能取得實(shí)效，樹立良好形象。11.公務(wù)活動中，處理涉密文件時應(yīng)注意什么（）A.隨意復(fù)印涉密文件B.在公共場所談?wù)撋婷芪募?nèi)容C.使用專用打印機(jī)打印涉密文件D.將涉密文件交給無關(guān)人員保管答案：C解析：處理涉密文件必須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。隨意復(fù)印涉密文件可能導(dǎo)致泄密，在公共場所談?wù)撋婷芪募?nèi)容極易被竊取，將涉密文件交給無關(guān)人員保管同樣存在泄密風(fēng)險。使用專用打印機(jī)打印涉密文件，可以有效控制文件復(fù)制范圍，降低泄密可能性，符合保密工作要求。12.考核干部工作實(shí)績時，應(yīng)注重什么（）A.只看工作數(shù)量，不計工作質(zhì)量B.只看工作結(jié)果，不計工作過程C.數(shù)量和質(zhì)量并重，過程和結(jié)果兼顧D.以個人評價為主，忽視群眾意見答案：C解析：考核干部工作實(shí)績應(yīng)全面客觀。只看工作數(shù)量忽視質(zhì)量，無法真實(shí)反映工作成效；只看工作結(jié)果忽視工作過程，不利于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)；以個人評價為主忽視群眾意見，容易導(dǎo)致考核偏差。數(shù)量和質(zhì)量并重，過程和結(jié)果兼顧，才能全面評價干部工作實(shí)績。13.聯(lián)系群眾時，哪種做法是錯誤的（）A.深入基層了解群眾需求B.認(rèn)真聽取群眾意見建議C.對群眾反映問題敷衍了事D.定期走訪群眾，加強(qiáng)溝通答案：C解析：聯(lián)系群眾是做好基層工作的重要環(huán)節(jié)。深入基層了解群眾需求、認(rèn)真聽取群眾意見建議、定期走訪群眾加強(qiáng)溝通，都是密切聯(lián)系群眾的有效方式。對群眾反映問題敷衍了事，會損害黨群關(guān)系，不利于解決問題，是錯誤的作法。14.處理群眾來信來訪時，應(yīng)遵循什么原則（）A.先處理個人關(guān)系好的信訪B.對合理訴求簡單應(yīng)付C.實(shí)事求是，依法依規(guī)處理D.拖延推諉，避免矛盾激化答案：C解析：處理群眾來信來訪必須堅持實(shí)事求是、依法依規(guī)的原則。對合理訴求要積極解決，不合理訴求要耐心解釋，不能簡單應(yīng)付或拖延推諉。先處理個人關(guān)系好的信訪，容易引發(fā)不公。只有依法依規(guī)處理，才能有效化解矛盾，維護(hù)群眾權(quán)益。15.干部廉潔自律的基本要求是什么（）A.接受他人禮品，認(rèn)為情誼重于規(guī)定B.違反規(guī)定從事營利活動C.嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定D.對違反廉潔自律規(guī)定的行為視而不見答案：C解析：干部廉潔自律是基本要求。接受他人禮品、違反規(guī)定從事營利活動，都是違反廉潔自律規(guī)定的行為。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，才能筑牢拒腐防變的思想防線。對違反廉潔自律規(guī)定的行為視而不見，會助長不良風(fēng)氣，必須堅持原則，嚴(yán)肅處理。16.開展民主生活會時，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注什么（）A.只談個人問題，回避集體問題B.只說成績，不談問題C.真誠開展批評與自我批評D.討論與工作無關(guān)的個人事務(wù)答案：C解析：民主生活會是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重要形式。只談個人問題回避集體問題、只說成績不談問題、討論與工作無關(guān)的個人事務(wù)，都無法達(dá)到民主生活會目的。真誠開展批評與自我批評，才能幫助同志改進(jìn)提高，增強(qiáng)班子凝聚力。17.公務(wù)活動中，哪些行為屬于違規(guī)插手干預(yù)（）A.正確反映群眾意見B.依法依規(guī)處理公務(wù)C.利用職權(quán)為親友謀利D.向上級反映真實(shí)情況答案：C解析：公務(wù)活動必須依法依規(guī)進(jìn)行。正確反映群眾意見、依法依規(guī)處理公務(wù)、向上級反映真實(shí)情況，都是正常工作行為。利用職權(quán)為親友謀利，屬于違規(guī)插手干預(yù)，必須堅決制止。18.考核干部時，哪種做法不利于客觀公正（）A.多方了解干部表現(xiàn)情況B.聽取服務(wù)對象意見C.僅憑個人印象評分D.結(jié)合工作實(shí)績評價答案：C解析：考核干部必須客觀公正。多方了解干部表現(xiàn)情況、聽取服務(wù)對象意見、結(jié)合工作實(shí)績評價，都是保證考核公正的有效措施。僅憑個人印象評分，容易受主觀因素影響，導(dǎo)致考核結(jié)果失真。19.公務(wù)員必須具備的政治素質(zhì)是什么（）A.重視個人利益，淡化集體利益B.堅持原則，敢于斗爭C.只顧完成上級交辦任務(wù)D.對不同意見采取回避態(tài)度答案：B解析：公務(wù)員必須具備良好的政治素質(zhì)。堅持原則、敢于斗爭，才能有效履行職責(zé)。重視個人利益淡化集體利益、只顧完成上級交辦任務(wù)、對不同意見采取回避態(tài)度，都不符合公務(wù)員應(yīng)有的政治素質(zhì)要求。20.加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵是什么（）A.形式主義，注重表面文章B.實(shí)事求是，真抓實(shí)干C.追求政績，盲目攀比D.熱衷于應(yīng)酬，忽視工作答案：B解析：加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)必須堅持實(shí)事求是、真抓實(shí)干。形式主義注重表面文章、追求政績盲目攀比、熱衷于應(yīng)酬忽視工作，都是作風(fēng)建設(shè)的弊端。只有真抓實(shí)干，才能取得實(shí)效，樹立良好形象。二、多選題1.公務(wù)員必須遵守的紀(jì)律包括哪些（）A.依法履行職責(zé)B.保守國家秘密C.廉潔奉公D.維護(hù)國家統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)E.服從上級決定答案：ABCD解析：公務(wù)員必須遵守的紀(jì)律是多方面的，包括依法履行職責(zé)、保守國家秘密、廉潔奉公、維護(hù)國家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)等。這些紀(jì)律是保證公務(wù)員正確行使權(quán)力、做好本職工作的重要前提。服從上級決定也是公務(wù)員應(yīng)盡的義務(wù)，但必須在法律和政策允許的范圍內(nèi)進(jìn)行。2.考核干部時，應(yīng)參考哪些方面的信息（）A.干部日常工作中表現(xiàn)B.服務(wù)對象評價C.個人總結(jié)報告D.專項工作完成情況E.他人私下議論答案：ABCD解析：考核干部需要全面收集信息，包括干部日常工作中表現(xiàn)、服務(wù)對象評價、個人總結(jié)報告、專項工作完成情況等。這些信息能夠客觀反映干部的工作能力和工作態(tài)度。他人私下議論缺乏客觀依據(jù)，不應(yīng)作為考核參考。3.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，需要采取哪些措施（）A.加強(qiáng)思想教育B.完善制度規(guī)范C.強(qiáng)化監(jiān)督檢查D.嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為E.提高干部待遇答案：ABCD解析：加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)需要綜合施策，包括加強(qiáng)思想教育提高認(rèn)識、完善制度規(guī)范明確行為邊界、強(qiáng)化監(jiān)督檢查及時發(fā)現(xiàn)問題和嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為保持高壓態(tài)勢。提高干部待遇是必要的，但不是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要措施。4.處理群眾投訴舉報，應(yīng)遵循哪些原則（）A.依法依規(guī)B.公開公正C.及時處理D.嚴(yán)格保密E.逐級上報答案：ABCD解析：處理群眾投訴舉報必須堅持依法依規(guī)、公開公正、及時處理、嚴(yán)格保密的原則。公開公正可以增強(qiáng)公信力，及時處理才能化解矛盾，嚴(yán)格保密是保護(hù)舉報人的重要措施。逐級上報是程序要求，但不是原則內(nèi)容。5.公務(wù)活動中，哪些行為屬于濫用職權(quán)（）A.違反規(guī)定審批項目B.利用職權(quán)謀取私利C.對符合條件的申請不予批準(zhǔn)D.泄露工作秘密E.強(qiáng)迫他人接受不合理要求答案：ABE解析：濫用職權(quán)是指超越職權(quán)范圍或者違反法定程序行使權(quán)力。違反規(guī)定審批項目、利用職權(quán)謀取私利、強(qiáng)迫他人接受不合理要求，都屬于濫用職權(quán)行為。對符合條件的申請不予批準(zhǔn)，如果符合法定程序，則不屬于濫用職權(quán)。泄露工作秘密屬于失職行為，但不一定屬于濫用職權(quán)。6.提高行政效率，需要哪些條件（）A.完善的規(guī)章制度B.合理的流程設(shè)計C.高素質(zhì)的干部隊伍D.先進(jìn)的辦公設(shè)備E.緩慢的工作節(jié)奏答案：ABCD解析：提高行政效率需要多方面條件，包括完善的規(guī)章制度提供依據(jù)、合理的流程設(shè)計優(yōu)化環(huán)節(jié)、高素質(zhì)的干部隊伍保證執(zhí)行力、先進(jìn)的辦公設(shè)備提升效率。緩慢的工作節(jié)奏會降低效率，不利于行政工作。7.聯(lián)系群眾時，應(yīng)注重哪些方面（）A.深入基層B.認(rèn)真傾聽C.解決問題D.定期走訪E.形式匯報答案：ABCD解析：聯(lián)系群眾是做好工作的重要方法。深入基層才能了解實(shí)際情況，認(rèn)真傾聽才能掌握群眾意見，解決問題才是聯(lián)系群眾的最終目的，定期走訪可以保持聯(lián)系暢通。形式匯報不能代替實(shí)際工作。8.公務(wù)員必須具備哪些素質(zhì)（）A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)素質(zhì)C.良好的職業(yè)道德D.較強(qiáng)的責(zé)任心E.豐富的社會經(jīng)驗答案：ABCD解析：公務(wù)員必須具備多方面的素質(zhì)，包括政治素質(zhì)保證方向、業(yè)務(wù)素質(zhì)保證能力、良好的職業(yè)道德保證廉潔、較強(qiáng)的責(zé)任心保證落實(shí)。豐富的社會經(jīng)驗有幫助，但不是必備素質(zhì)。9.開展調(diào)查研究時，應(yīng)注意什么（）A.明確目的B.擬定提綱C.深入實(shí)際D.客觀記錄E.主觀臆斷答案：ABCD解析：開展調(diào)查研究必須科學(xué)規(guī)范。明確目的是前提，擬定提綱是基礎(chǔ)，深入實(shí)際是關(guān)鍵，客觀記錄是要求。主觀臆斷會導(dǎo)致調(diào)查結(jié)果失真，應(yīng)避免。10.加強(qiáng)法治政府建設(shè)，需要哪些措施（）A.完善法律制度B.嚴(yán)格依法行政C.提高執(zhí)法水平D.加強(qiáng)法治宣傳E.違法必究答案：ABCD解析：加強(qiáng)法治政府建設(shè)需要綜合推進(jìn)。完善法律制度是基礎(chǔ)，嚴(yán)格依法行政是核心，提高執(zhí)法水平是保障，加強(qiáng)法治宣傳是重要環(huán)節(jié)。違法必究是法治原則的體現(xiàn)，也是重要保障。11.公務(wù)活動中，處理涉密文件時應(yīng)注意什么（）A.隨意復(fù)印涉密文件B.在公共場所談?wù)撋婷芪募?nèi)容C.使用專用打印機(jī)打印涉密文件D.將涉密文件交給無關(guān)人員保管答案：CD解析：處理涉密文件必須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。隨意復(fù)印涉密文件可能導(dǎo)致泄密，在公共場所談?wù)撋婷芪募?nèi)容極易被竊取，將涉密文件交給無關(guān)人員保管同樣存在泄密風(fēng)險。使用專用打印機(jī)打印涉密文件，可以有效控制文件復(fù)制范圍，降低泄密可能性，符合保密工作要求。12.考核干部工作實(shí)績時，應(yīng)注重什么（）A.只看工作數(shù)量，不計工作質(zhì)量B.只看工作結(jié)果，不計工作過程C.數(shù)量和質(zhì)量并重，過程和結(jié)果兼顧D.以個人評價為主，忽視群眾意見答案：C解析：考核干部工作實(shí)績應(yīng)全面客觀。只看工作數(shù)量忽視質(zhì)量，無法真實(shí)反映工作成效；只看工作結(jié)果忽視工作過程，不利于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)；以個人評價為主忽視群眾意見，容易導(dǎo)致考核偏差。數(shù)量和質(zhì)量并重，過程和結(jié)果兼顧，才能全面評價干部工作實(shí)績。13.聯(lián)系群眾時，哪種做法是錯誤的（）A.深入基層了解群眾需求B.認(rèn)真聽取群眾意見建議C.對群眾反映問題敷衍了事D.定期走訪群眾，加強(qiáng)溝通答案：C解析：聯(lián)系群眾是做好基層工作的重要環(huán)節(jié)。深入基層了解群眾需求、認(rèn)真聽取群眾意見建議、定期走訪群眾加強(qiáng)溝通，都是密切聯(lián)系群眾的有效方式。對群眾反映問題敷衍了事，會損害黨群關(guān)系，不利于解決問題，是錯誤的作法。14.處理群眾來信來訪時，應(yīng)遵循什么原則（）A.先處理個人關(guān)系好的信訪B.對合理訴求簡單應(yīng)付C.實(shí)事求是，依法依規(guī)處理D.拖延推諉，避免矛盾激化答案：C解析：處理群眾來信來訪必須堅持實(shí)事求是、依法依規(guī)的原則。對合理訴求要積極解決，不合理訴求要耐心解釋，不能簡單應(yīng)付或拖延推諉。先處理個人關(guān)系好的信訪，容易引發(fā)不公。只有依法依規(guī)處理，才能有效化解矛盾，維護(hù)群眾權(quán)益。15.干部廉潔自律的基本要求是什么（）A.接受他人禮品，認(rèn)為情誼重于規(guī)定B.違反規(guī)定從事營利活動C.嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定D.對違反廉潔自律規(guī)定的行為視而不見答案：C解析：干部廉潔自律是基本要求。接受他人禮品、違反規(guī)定從事營利活動，都是違反廉潔自律規(guī)定的行為。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，才能筑牢拒腐防變的思想防線。對違反廉潔自律規(guī)定的行為視而不見，會助長不良風(fēng)氣，必須堅持原則，嚴(yán)肅處理。16.開展民主生活會時，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注什么（）A.只談個人問題，回避集體問題B.只說成績，不談問題C.真誠開展批評與自我批評D.討論與工作無關(guān)的個人事務(wù)答案：C解析：民主生活會是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重要形式。只談個人問題回避集體問題、只說成績不談問題、討論與工作無關(guān)的個人事務(wù)，都無法達(dá)到民主生活會目的。真誠開展批評與自我批評，才能幫助同志改進(jìn)提高，增強(qiáng)班子凝聚力。17.公務(wù)活動中，哪些行為屬于違規(guī)插手干預(yù)（）A.正確反映群眾意見B.依法依規(guī)處理公務(wù)C.利用職權(quán)為親友謀利D.向上級反映真實(shí)情況答案：C解析：公務(wù)活動必須依法依規(guī)進(jìn)行。正確反映群眾意見、依法依規(guī)處理公務(wù)、向上級反映真實(shí)情況，都是正常工作行為。利用職權(quán)為親友謀利，屬于違規(guī)插手干預(yù)，必須堅決制止。18.考核干部時，哪種做法不利于客觀公正（）A.多方了解干部表現(xiàn)情況B.聽取服務(wù)對象意見C.僅憑個人印象評分D.結(jié)合工作實(shí)績評價答案：C解析：考核干部必須客觀公正。多方了解干部表現(xiàn)情況、聽取服務(wù)對象意見、結(jié)合工作實(shí)績評價，都是保證考核公正的有效措施。僅憑個人印象評分，容易受主觀因素影響，導(dǎo)致考核結(jié)果失真。19.公務(wù)員必須具備的政治素質(zhì)是什么（）A.重視個人利益，淡化集體利益B.堅持原則，敢于斗爭C.只顧完成上級交辦任務(wù)D.對不同意見采取回避態(tài)度答案：B解析：公務(wù)員必須具備良好的政治素質(zhì)。堅持原則、敢于斗爭，才能有效履行職責(zé)。重視個人利益淡化集體利益、只顧完成上級交辦任務(wù)、對不同意見采取回避態(tài)度，都不符合公務(wù)員應(yīng)有的政治素質(zhì)要求。20.加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵是什么（）A.形式主義，注重表面文章B.實(shí)事求是，真抓實(shí)干C.追求政績，盲目攀比D.熱衷于應(yīng)酬，忽視工作答案：B解析：加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)必須堅持實(shí)事求是、真抓實(shí)干。形式主義注重表面文章、追求政績盲目攀比、熱衷于應(yīng)酬忽視工作，都是作風(fēng)建設(shè)的弊端。只有真抓實(shí)干，才能取得實(shí)效，樹立良好形象。三、判斷題1.公務(wù)員可以利用職務(wù)之便為配偶、子女等親屬謀取不正當(dāng)利益。（）答案：錯誤解析：公務(wù)員不得利用職務(wù)之便為配偶、子女等親屬謀取不正當(dāng)利益。這是公務(wù)員廉潔自律的基本要求。利用職務(wù)之便謀取私利，違反了公務(wù)員的相關(guān)規(guī)定，必須堅決禁止。2.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時，可以接受服務(wù)對象的宴請。（）答案：錯誤解析：公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)保持中立和公正，不得接受服務(wù)對象的宴請等可能