培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)讓合同模板與法律解讀引言隨著教育培訓(xùn)行業(yè)的政策調(diào)整與市場(chǎng)波動(dòng)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的轉(zhuǎn)讓行為日益頻繁。無(wú)論是因業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、資金壓力還是戰(zhàn)略擴(kuò)張，轉(zhuǎn)讓方與受讓方都需要通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮贤?guī)范權(quán)利義務(wù)，避免后續(xù)糾紛。本文結(jié)合《民法典》《公司法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，從核心條款解析、法律風(fēng)險(xiǎn)提示、通用模板三個(gè)維度，為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)讓提供專業(yè)指引，確保交易合法、安全、高效。一、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)讓合同的核心條款解析培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)讓合同的核心是明確“轉(zhuǎn)讓什么”“怎么支付”“責(zé)任怎么分”，以下是關(guān)鍵條款的詳細(xì)解讀：（一）轉(zhuǎn)讓標(biāo)的條款：界定交易邊界的“基石”1.條款作用明確受讓方取得的權(quán)利范圍（如資產(chǎn)、股權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)），是劃分雙方責(zé)任的前提。2.常見(jiàn)類型資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓：包括教學(xué)設(shè)備、場(chǎng)地租賃權(quán)、教學(xué)資料、品牌使用權(quán)等（需附《資產(chǎn)清單》）；股權(quán)/股份轉(zhuǎn)讓：有限責(zé)任公司的股權(quán)、合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)份額（需明確股權(quán)比例、目標(biāo)公司名稱）；經(jīng)營(yíng)權(quán)轉(zhuǎn)讓：如招生權(quán)、課程體系使用權(quán)（需確認(rèn)是否符合《民辦教育促進(jìn)法》的審批要求）。3.注意事項(xiàng)避免模糊表述（如“轉(zhuǎn)讓培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”應(yīng)細(xì)化為“轉(zhuǎn)讓XX培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：XXX）的100%股權(quán)及全部資產(chǎn)”）；資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓需明確“權(quán)屬無(wú)瑕疵”（如設(shè)備未抵押、場(chǎng)地租賃權(quán)未到期）；股權(quán)/股份轉(zhuǎn)讓需披露目標(biāo)公司的財(cái)務(wù)狀況（如負(fù)債、盈利情況）。法律依據(jù)：《民法典》第五百九十五條（買賣合同標(biāo)的需明確）、《公司法》第七十一條（有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓規(guī)則）。（二）轉(zhuǎn)讓價(jià)款及支付條款：保障交易對(duì)價(jià)的“關(guān)鍵”1.條款作用明確受讓方的支付義務(wù)，避免“拖欠價(jià)款”或“支付條件爭(zhēng)議”。2.核心內(nèi)容價(jià)款金額：需注明“含稅價(jià)”或“不含稅價(jià)”（如“轉(zhuǎn)讓價(jià)款為人民幣XX萬(wàn)元（含稅）”）；支付方式：可選擇“一次性支付”“分期支付”或“定金+尾款”（如“合同簽訂后3日內(nèi)支付定金XX萬(wàn)元，交接完成后10日內(nèi)支付尾款XX萬(wàn)元”）；支付賬戶：需填寫(xiě)雙方的銀行賬戶信息（如“甲方賬戶：戶名XX，開(kāi)戶行XX，賬號(hào)XX”）；逾期責(zé)任：約定違約金（如“逾期每日按未支付金額的0.5‰支付違約金”）。3.注意事項(xiàng)定金數(shù)額不得超過(guò)主合同標(biāo)的額的20%（《民法典》第五百八十六條）；分期支付需明確“支付條件”（如“第一期款項(xiàng)于股權(quán)變更登記完成后支付”）。（三）交接事項(xiàng)條款：避免履行爭(zhēng)議的“細(xì)節(jié)”1.條款作用明確交接的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容，確保標(biāo)的順利轉(zhuǎn)移。2.核心內(nèi)容交接時(shí)間：約定具體日期（如“202X年X月X日”）；交接地點(diǎn)：通常為目標(biāo)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所（如“XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)”）；交接內(nèi)容：（1）資產(chǎn)：按《資產(chǎn)清單》核對(duì)（如教學(xué)設(shè)備、電腦、教材）；（2）資料：學(xué)生檔案、教學(xué)大綱、財(cái)務(wù)賬簿、《民辦學(xué)校許可證》《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》；（3）業(yè)務(wù)：未完成的課程合同、招生協(xié)議、供應(yīng)商合同；交接確認(rèn)：雙方簽署《交接確認(rèn)書(shū)》（附件），確認(rèn)交接內(nèi)容無(wú)誤。3.注意事項(xiàng)交接時(shí)需核對(duì)“資料真實(shí)性”（如學(xué)生檔案是否完整、財(cái)務(wù)賬簿是否準(zhǔn)確）；風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：約定“交接完成后，標(biāo)的的毀損、滅失風(fēng)險(xiǎn)由乙方承擔(dān)”（《民法典》第六百零六條）。（四）債權(quán)債務(wù)處理?xiàng)l款：劃分責(zé)任的“核心”1.條款作用解決“轉(zhuǎn)讓前的債務(wù)由誰(shuí)承擔(dān)”的問(wèn)題，避免受讓方“替人還債”。2.常見(jiàn)模式明確劃分（推薦）：轉(zhuǎn)讓前的債權(quán)歸甲方所有，轉(zhuǎn)讓前的債務(wù)由甲方承擔(dān)；轉(zhuǎn)讓后的債權(quán)債務(wù)由乙方承擔(dān)（需附《債權(quán)債務(wù)清單》）；概括承受：乙方受讓標(biāo)的后，承擔(dān)甲方的全部債權(quán)債務(wù)（需經(jīng)債權(quán)人書(shū)面同意，《民法典》第五百五十五條）。3.注意事項(xiàng)若采用“明確劃分”，需約定“甲方未披露債務(wù)的賠償責(zé)任”（如“甲方隱瞞的轉(zhuǎn)讓前債務(wù)，由甲方承擔(dān)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)全額賠償”）；若采用“概括承受”，需通知債權(quán)人并取得其《同意函》（如“甲方應(yīng)在合同簽訂后10日內(nèi)通知債權(quán)人，乙方協(xié)助辦理債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)移手續(xù)”）。（五）員工安置條款：避免勞動(dòng)糾紛的“關(guān)鍵”1.條款作用處理目標(biāo)機(jī)構(gòu)員工的勞動(dòng)合同關(guān)系，符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。2.核心內(nèi)容勞動(dòng)合同承繼：轉(zhuǎn)讓后，員工的勞動(dòng)合同由乙方繼續(xù)履行（《勞動(dòng)合同法》第三十三條）；協(xié)商解除：若員工與甲方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，甲方負(fù)責(zé)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（標(biāo)準(zhǔn)：每工作一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資，《勞動(dòng)合同法》第四十六條）；資料提供：甲方需向乙方提供員工的《勞動(dòng)合同》《工資發(fā)放記錄》《社保繳納證明》（附《員工清單》）。3.注意事項(xiàng)未與員工協(xié)商一致，乙方不得單方面解除勞動(dòng)合同（否則需承擔(dān)“違法解除賠償金”，即經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?倍，《勞動(dòng)合同法》第八十七條）；轉(zhuǎn)讓前需告知員工“機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)讓”的事實(shí)，避免員工以“未告知”為由主張權(quán)利。（六）競(jìng)業(yè)限制條款：保護(hù)受讓方的“競(jìng)爭(zhēng)利益”1.條款作用限制轉(zhuǎn)讓方在一定期限內(nèi)從事與目標(biāo)機(jī)構(gòu)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，防止“客戶流失”或“商業(yè)秘密泄露”。2.合法要件范圍：需明確“競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)類型”（如“不得在XX市從事中小學(xué)數(shù)學(xué)課外培訓(xùn)業(yè)務(wù)”）；期限：不得超過(guò)二年（《勞動(dòng)合同法》第二十四條）；補(bǔ)償：需約定“競(jìng)業(yè)限制期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”（如“每月支付甲方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償人民幣XX元，不低于甲方離職前十二個(gè)月平均工資的30%”）。3.注意事項(xiàng)若未約定補(bǔ)償，競(jìng)業(yè)限制條款可能無(wú)效（《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋（一）》第三十六條）；競(jìng)業(yè)限制的“地域”需合理（如“目標(biāo)機(jī)構(gòu)所在市”），不得擴(kuò)大到“全國(guó)”。（七）陳述與保證條款：降低信息不對(duì)稱的“保險(xiǎn)”1.條款作用雙方對(duì)自身情況作出承諾，避免“隱瞞重要信息”（如甲方隱瞞債務(wù)、乙方無(wú)支付能力）。2.常見(jiàn)內(nèi)容甲方的陳述與保證：（1）目標(biāo)機(jī)構(gòu)資質(zhì)合法（《民辦學(xué)校許可證》《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》在有效期內(nèi)）；（2）轉(zhuǎn)讓標(biāo)的無(wú)抵押、查封或其他權(quán)利負(fù)擔(dān)；（3）無(wú)未了結(jié)的訴訟、仲裁或行政處罰；（4）未隱瞞重大債務(wù)或虧損；乙方的陳述與保證：（1）具備履行本合同的資金能力；（2）無(wú)違法經(jīng)營(yíng)記錄；（3）將依法辦理標(biāo)的變更登記手續(xù)。3.法律后果若一方違反陳述與保證，另一方有權(quán)解除合同并要求賠償損失（包括直接損失與間接損失，如訴訟費(fèi)、律師費(fèi)，《民法典》第五百條）。（八）違約責(zé)任條款：明確違約后果的“牙齒”1.條款作用約束雙方履行合同，避免“違約成本過(guò)低”。2.常見(jiàn)違約情形甲方未按約定交接（如遲延交付資料）；乙方未按約定支付價(jià)款；一方違反陳述與保證（如隱瞞債務(wù)）。3.賠償方式違約金：約定具體比例或金額（如“逾期支付價(jià)款的，每日按未支付金額的0.5‰支付違約金”）；損失賠償：包括直接損失（如設(shè)備損壞的修復(fù)費(fèi)用）與間接損失（如因遲延交接導(dǎo)致的招生損失）。（九）爭(zhēng)議解決條款：確定糾紛解決途徑的“指南”1.條款作用明確“發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)如何解決”，避免“推諉扯皮”。2.選擇建議仲裁：一裁終局，效率高（需明確仲裁委員會(huì)，如“提交XX仲裁委員會(huì)仲裁”）；訴訟：可上訴，程序透明（需約定管轄法院，如“由合同履行地（甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所所在地）法院管轄”）。法律依據(jù)：《仲裁法》第四條（仲裁需雙方自愿）、《民事訴訟法》第三十五條（協(xié)議管轄）。二、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)讓中的關(guān)鍵法律問(wèn)題解讀除了合同條款，以下法律問(wèn)題需特別關(guān)注：（一）資質(zhì)變更：必須辦理的“法定手續(xù)”1.法律要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需取得《民辦學(xué)校許可證》（教育部門頒發(fā)）、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》（市場(chǎng)監(jiān)管部門頒發(fā)）。根據(jù)《民辦教育促進(jìn)法》第五十四條規(guī)定，“民辦學(xué)校變更舉辦者的，應(yīng)當(dāng)報(bào)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)”。2.實(shí)踐建議轉(zhuǎn)讓前：核實(shí)目標(biāo)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)是否在有效期內(nèi)，是否存在“未整改的違法行為”（如超范圍經(jīng)營(yíng)）；轉(zhuǎn)讓后：及時(shí)辦理資質(zhì)變更登記（如《民辦學(xué)校許可證》的“舉辦者”變更、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》的“法定代表人”變更），避免“無(wú)證經(jīng)營(yíng)”（需承擔(dān)罰款、停業(yè)等法律責(zé)任）。（二）債權(quán)債務(wù)：“概括承受”需經(jīng)債權(quán)人同意1.法律規(guī)定根據(jù)《民法典》第五百五十五條規(guī)定，“當(dāng)事人一方經(jīng)對(duì)方同意，可以將自己在合同中的權(quán)利和義務(wù)一并轉(zhuǎn)讓給第三人”。因此，若轉(zhuǎn)讓合同約定“乙方概括承受甲方的債權(quán)債務(wù)”，需取得債權(quán)人的書(shū)面同意（如債權(quán)人出具《同意函》），否則對(duì)債權(quán)人不發(fā)生效力。2.實(shí)踐建議優(yōu)先選擇“明確劃分”模式（轉(zhuǎn)讓前的債務(wù)由甲方承擔(dān)），避免“概括承受”的風(fēng)險(xiǎn)；若采用“概括承受”，需提前通知債權(quán)人（如通過(guò)EMS發(fā)送《債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)移通知書(shū)》），并保留證據(jù)。（三）員工：“勞動(dòng)合同承繼”是法定義務(wù)1.法律規(guī)定根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十三條規(guī)定，“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行”。因此，轉(zhuǎn)讓后，員工的勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，乙方需繼續(xù)履行（如支付工資、繳納社保）。2.實(shí)踐建議轉(zhuǎn)讓前：與員工協(xié)商“安置方案”（如“繼續(xù)履行勞動(dòng)合同”或“協(xié)商解除”）；轉(zhuǎn)讓后：及時(shí)與員工簽訂《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》（如變更“用人單位名稱”），避免員工以“未告知”為由主張權(quán)利。三、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)讓合同模板（通用版）以下是一份通用的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)讓合同模板，可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)讓合同甲方（轉(zhuǎn)讓方）：______________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________地址：________________________________法定代表人：__________________________乙方（受讓方）：______________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________地址：________________________________法定代表人：__________________________鑒于條款1.甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，持有《民辦學(xué)校許可證》（證號(hào)：______）、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》（證號(hào)：______）；2.甲方擬將其擁有的XX培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的100%股權(quán)及全部資產(chǎn)（以下簡(jiǎn)稱“轉(zhuǎn)讓標(biāo)的”）轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方同意受讓；3.雙方經(jīng)友好協(xié)商，就轉(zhuǎn)讓事宜達(dá)成一致，訂立本合同。一、轉(zhuǎn)讓標(biāo)的1.1甲方將其擁有的XX培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：______）的100%股權(quán)（對(duì)應(yīng)注冊(cè)資本人民幣XX萬(wàn)元）及全部資產(chǎn)（詳見(jiàn)附件一《資產(chǎn)清單》）轉(zhuǎn)讓給乙方；1.2轉(zhuǎn)讓標(biāo)的的權(quán)屬無(wú)瑕疵（未抵押、查封或其他權(quán)利負(fù)擔(dān)）。二、轉(zhuǎn)讓價(jià)款及支付2.1轉(zhuǎn)讓價(jià)款：人民幣XX萬(wàn)元（含稅）；2.2支付方式：（1）合同簽訂后3日內(nèi)，乙方支付定金人民幣XX萬(wàn)元（不超過(guò)標(biāo)的額的20%）；（2）交接完成后10日內(nèi)，乙方支付尾款人民幣XX萬(wàn)元；2.3支付賬戶：甲方賬戶：戶名______，開(kāi)戶行______，賬號(hào)______；乙方賬戶：戶名______，開(kāi)戶行______，賬號(hào)______。三、交接事項(xiàng)3.1交接時(shí)間：202X年X月X日；3.2交接地點(diǎn)：XX培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所（地址：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)）；3.3交接內(nèi)容：（1）資產(chǎn)：按附件一《資產(chǎn)清單》核對(duì)（包括教學(xué)設(shè)備、電腦、教材等）；（2）資料：學(xué)生檔案、教學(xué)大綱、財(cái)務(wù)賬簿、《民辦學(xué)校許可證》《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》；（3）業(yè)務(wù)：未完成的課程合同、招生協(xié)議、供應(yīng)商合同；3.4交接確認(rèn)：雙方簽署附件二《交接確認(rèn)書(shū)》，確認(rèn)交接內(nèi)容無(wú)誤。四、債權(quán)債務(wù)處理4.1轉(zhuǎn)讓前的債權(quán)：歸甲方所有，甲方有權(quán)自行主張；4.2轉(zhuǎn)讓前的債務(wù)：由甲方承擔(dān)（詳見(jiàn)附件三《債權(quán)債務(wù)清單》）；若乙方因轉(zhuǎn)讓前的債務(wù)遭受損失，甲方應(yīng)全額賠償；4.3轉(zhuǎn)讓后的債權(quán)債務(wù)：由乙方承擔(dān)。五、員工安置5.1轉(zhuǎn)讓后，XX培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的員工勞動(dòng)合同由乙方繼續(xù)履行（詳見(jiàn)附件四《員工清單》）；5.2若員工與甲方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，甲方負(fù)責(zé)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（標(biāo)準(zhǔn)：每工作一年支付一個(gè)月工資）；5.3甲方需向乙方提供員工的《勞動(dòng)合同》《工資發(fā)放記錄》《社保繳納證明》。六、競(jìng)業(yè)限制6.1甲方承諾，自本合同生效之日起2年內(nèi)，不得在XX市從事與XX培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相競(jìng)爭(zhēng)的中小學(xué)數(shù)學(xué)課外培訓(xùn)業(yè)務(wù)；6.2乙方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期間，每月支付甲方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償人民幣XX元（不低于甲方離職前十二個(gè)月平均工資的30%）；6.3若甲方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣XX萬(wàn)元。七、陳述與保證7.1甲方的陳述與保證：（1）XX培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)合法，未被吊銷或注銷；（2）轉(zhuǎn)讓標(biāo)的無(wú)抵押、查封或其他權(quán)利負(fù)擔(dān)；（3）無(wú)未了結(jié)的訴訟、仲裁或行政處罰；（4）未隱瞞重大債務(wù)或虧損；7.2乙方的陳述與保證：（1）具備履行本合同的資金能力；（2）無(wú)違法經(jīng)營(yíng)記錄；（3）將依法辦理標(biāo)的變更登記手續(xù)。八、違約責(zé)任8.1若甲方未按約定交接，每遲延一日，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣XX元；8.2若乙方未按約定支付價(jià)款，每遲延一日，應(yīng)向甲方支付未支付金額的0.5‰違約金；8.3若一方違反陳述與保證，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失（包括直接損失與間接損失）。九、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交XX仲裁委員會(huì)仲裁（或向合同履行地法院起訴）。十、附則10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；10.2本合同未盡事宜，可由雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；10.3本合同附件包括：（1）附件一《資產(chǎn)清單》；（2）附件二《交接確認(rèn)書(shū)》；（3）附件三《債權(quán)債務(wù)清單》；（4）附件四《員工清單》。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________日期：202X年X月X日乙方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________日期：202X年X月X日附件說(shuō)明：附件一《資產(chǎn)清單》：需詳細(xì)列出資產(chǎn)名稱、數(shù)量、價(jià)值、存放地點(diǎn)（如“教學(xué)設(shè)備：電腦10臺(tái)，價(jià)值XX萬(wàn)元，存放于教室”）；附件二《交接確認(rèn)書(shū)》：需記錄交接時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及雙方簽字（如“202X年X月X日，雙方在XX路XX號(hào)完成交接，資產(chǎn)清單核對(duì)無(wú)誤”）；附件三《債權(quán)債務(wù)清單》：需列出債權(quán)債務(wù)人、金額、期限（如“債權(quán)：XX公司欠付學(xué)費(fèi)XX萬(wàn)元，期限至202X年X月X日”）；附件四《員工清單》：需列出員工姓名、崗位、入職時(shí)間、工資標(biāo)準(zhǔn)（如“張三，數(shù)學(xué)老師，202X年X月入職，月工資XX元”）。四、法律風(fēng)險(xiǎn)提示與規(guī)避建議（一）未明確轉(zhuǎn)讓標(biāo)的的風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)：若轉(zhuǎn)讓標(biāo)的約定模糊（如“轉(zhuǎn)讓培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”），可能導(dǎo)致雙方對(duì)“是否包括場(chǎng)地租賃權(quán)”“是否包括教學(xué)資料”產(chǎn)生爭(zhēng)議。規(guī)避：明確標(biāo)的類型（資產(chǎn)/股權(quán)/經(jīng)營(yíng)權(quán)），并附詳細(xì)清單，由雙方簽字確認(rèn)。（二）債權(quán)債務(wù)未清理的風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)：轉(zhuǎn)讓方隱瞞債