職業(yè)院校校企聯(lián)合人才培養(yǎng)協(xié)議示范協(xié)議編號(hào)：ZJ-XX-202X甲方（職業(yè)院校）：名稱：XX職業(yè)技術(shù)學(xué)院法定代表人：XXX地址：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)聯(lián)系方式：XXX（辦公電話）；XXX@（郵箱）乙方（企業(yè)）：名稱：XX產(chǎn)業(yè)有限公司法定代表人：XXX地址：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)一、總則為深化產(chǎn)教融合、校企協(xié)同，構(gòu)建“育訓(xùn)結(jié)合、供需對(duì)接”的技能型人才培養(yǎng)體系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》《關(guān)于深化現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)改革的意見》等法律法規(guī)及政策要求，甲乙雙方本著“平等自愿、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互利共贏”的原則，就聯(lián)合開展人才培養(yǎng)事宜達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。二、合作目標(biāo)1.人才培養(yǎng)：聚焦乙方產(chǎn)業(yè)需求，培養(yǎng)具有“職業(yè)素養(yǎng)高、專業(yè)技能強(qiáng)、實(shí)踐能力突出”的應(yīng)用型人才，為乙方提供穩(wěn)定的技能型人才供給。2.專業(yè)建設(shè)：推動(dòng)甲方專業(yè)設(shè)置與乙方產(chǎn)業(yè)布局對(duì)接、課程內(nèi)容與乙方崗位標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接、教學(xué)過(guò)程與乙方生產(chǎn)過(guò)程對(duì)接，提升甲方專業(yè)建設(shè)水平。3.資源共享：實(shí)現(xiàn)雙方在師資、場(chǎng)地、設(shè)備、技術(shù)等方面的資源互補(bǔ)，甲方為乙方提供員工培訓(xùn)、技術(shù)咨詢等服務(wù)，乙方為甲方提供實(shí)訓(xùn)基地、行業(yè)信息等支持。4.科研協(xié)同：聯(lián)合開展技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)等科研活動(dòng)，促進(jìn)甲方科研成果轉(zhuǎn)化，助力乙方技術(shù)升級(jí)。三、合作內(nèi)容（一）人才培養(yǎng)模式1.訂單班培養(yǎng)：雙方聯(lián)合開設(shè)“XX企業(yè)定制訂單班”（以下簡(jiǎn)稱“訂單班”），招生規(guī)模為每年30-50人（具體人數(shù)以雙方年初協(xié)商為準(zhǔn)）。訂單班學(xué)生從甲方當(dāng)年錄取的XX專業(yè)新生中選拔，乙方參與選拔考核（包括職業(yè)素養(yǎng)測(cè)試、面試、基礎(chǔ)技能測(cè)評(píng)等），最終錄取名單由雙方共同確定。訂單班培養(yǎng)周期為3年（對(duì)應(yīng)高職學(xué)制），其中企業(yè)實(shí)踐課時(shí)占比不低于總課時(shí)的35%（包括認(rèn)知實(shí)習(xí)、崗位技能訓(xùn)練、項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)等環(huán)節(jié)）。2.現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)（可選）：雙方探索“學(xué)生+學(xué)徒”雙重身份的現(xiàn)代學(xué)徒制模式，乙方與學(xué)徒簽訂《學(xué)徒培養(yǎng)協(xié)議》，明確學(xué)徒的權(quán)利（如享受實(shí)習(xí)津貼、職業(yè)培訓(xùn)等）和義務(wù)（如遵守企業(yè)規(guī)章制度、完成實(shí)習(xí)任務(wù)等）。實(shí)行“雙導(dǎo)師制”：甲方為每位學(xué)徒配備1名校內(nèi)導(dǎo)師（負(fù)責(zé)理論教學(xué)、學(xué)業(yè)指導(dǎo)），乙方為每位學(xué)徒配備1名企業(yè)導(dǎo)師（負(fù)責(zé)實(shí)踐教學(xué)、崗位技能指導(dǎo)）。企業(yè)導(dǎo)師需具備3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，且具有中級(jí)及以上職業(yè)資格或技術(shù)職稱。（二）課程與教材建設(shè)1.課程開發(fā)：雙方共同制定訂單班培養(yǎng)方案，涵蓋專業(yè)核心課程（如《XX崗位操作技術(shù)》）、企業(yè)特色課程（如《XX企業(yè)生產(chǎn)管理》）、職業(yè)素養(yǎng)課程（如《職場(chǎng)溝通與禮儀》）三大模塊。乙方提供行業(yè)最新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、崗位需求信息及生產(chǎn)案例，甲方負(fù)責(zé)課程體系設(shè)計(jì)與理論內(nèi)容編寫，確保課程內(nèi)容與乙方崗位要求“無(wú)縫對(duì)接”。2.教材編寫：聯(lián)合編寫體現(xiàn)“產(chǎn)教融合”特色的教材（如《XX實(shí)踐教程》），教材內(nèi)容應(yīng)包含乙方實(shí)際生產(chǎn)流程、典型案例及崗位技能要求。教材版權(quán)歸雙方共同所有，發(fā)行收益按甲方40%、乙方60%的比例分配（可根據(jù)實(shí)際貢獻(xiàn)調(diào)整）。3.教學(xué)實(shí)施：乙方每學(xué)期選派2-3名技術(shù)骨干擔(dān)任甲方兼職教師，負(fù)責(zé)訂單班實(shí)踐課程教學(xué)（每學(xué)期授課不少于16課時(shí)），甲方為兼職教師提供教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)備及備課支持。甲方每學(xué)期組織1-2次“企業(yè)課堂”，將教學(xué)場(chǎng)地轉(zhuǎn)移至乙方生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，由企業(yè)導(dǎo)師講解實(shí)際生產(chǎn)流程與技術(shù)要點(diǎn)。（三）師資隊(duì)伍建設(shè)1.教師企業(yè)實(shí)踐：甲方每年選派2-3名專業(yè)教師到乙方企業(yè)實(shí)踐，實(shí)踐期限不少于1個(gè)月，實(shí)踐內(nèi)容包括崗位操作（如XX設(shè)備調(diào)試）、技術(shù)研發(fā)（如XX產(chǎn)品改進(jìn)）、企業(yè)管理（如XX生產(chǎn)線流程優(yōu)化）。乙方為實(shí)踐教師提供必要的工作條件（如辦公場(chǎng)地、工具設(shè)備）及指導(dǎo)，實(shí)踐結(jié)束后出具《教師企業(yè)實(shí)踐考核意見》，作為甲方教師職稱評(píng)定、績(jī)效考核的參考依據(jù)。2.企業(yè)導(dǎo)師培訓(xùn)：甲方定期為乙方企業(yè)導(dǎo)師提供教學(xué)能力培訓(xùn)（如教學(xué)方法、教育心理學(xué)、課程設(shè)計(jì)等），培訓(xùn)形式包括專題講座、教學(xué)研討、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等，提升企業(yè)導(dǎo)師的教學(xué)水平。（四）實(shí)踐教學(xué)基地1.校外實(shí)訓(xùn)基地：乙方作為甲方“校外實(shí)踐教學(xué)基地”，為甲方學(xué)生提供認(rèn)知實(shí)習(xí)（1-2周）、崗位實(shí)習(xí)（6-12個(gè)月）、畢業(yè)設(shè)計(jì)（3-6個(gè)月）等實(shí)踐崗位。乙方應(yīng)根據(jù)甲方教學(xué)計(jì)劃，提前1個(gè)月確定實(shí)習(xí)崗位及指導(dǎo)人員，為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件（如防護(hù)用品、安全培訓(xùn)）及實(shí)習(xí)津貼（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%）。2.校內(nèi)培訓(xùn)基地：甲方作為乙方“員工培訓(xùn)基地”，為乙方員工提供職業(yè)技能提升培訓(xùn)（如XX證書考證培訓(xùn)）、繼續(xù)教育（如?？?本科層次學(xué)歷教育）等服務(wù)。甲方根據(jù)乙方需求制定培訓(xùn)方案，配備專業(yè)教師及教學(xué)設(shè)備，培訓(xùn)費(fèi)用按市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)的90%收?。筛鶕?jù)合作年限調(diào)整）。（五）學(xué)生實(shí)習(xí)與就業(yè)1.實(shí)習(xí)管理：實(shí)習(xí)前，雙方共同制定《實(shí)習(xí)計(jì)劃》，明確實(shí)習(xí)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)（如崗位技能達(dá)標(biāo)率、職業(yè)素養(yǎng)評(píng)價(jià)）及安全要求。乙方與實(shí)習(xí)學(xué)生簽訂《實(shí)習(xí)協(xié)議》，明確雙方權(quán)利義務(wù)（如實(shí)習(xí)期限、津貼標(biāo)準(zhǔn)、保密條款）；甲方派專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的日常管理（如定期走訪、溝通協(xié)調(diào)）。2.實(shí)習(xí)考核：實(shí)習(xí)結(jié)束后，乙方對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行綜合考核（包括崗位技能、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等），考核結(jié)果分為“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”四個(gè)等級(jí)，作為甲方學(xué)生畢業(yè)成績(jī)的重要依據(jù)（占畢業(yè)成績(jī)的30%）。甲方根據(jù)考核結(jié)果，為合格學(xué)生頒發(fā)畢業(yè)證書；對(duì)考核不合格的學(xué)生，要求其重新實(shí)習(xí)或補(bǔ)充學(xué)習(xí)。3.就業(yè)推薦：乙方優(yōu)先錄用訂單班或?qū)嵙?xí)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生，錄用比例不低于訂單班學(xué)生總數(shù)的80%（具體比例以雙方協(xié)商為準(zhǔn)）。甲方為乙方提供學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)、實(shí)踐表現(xiàn)、職業(yè)資格證書等信息，協(xié)助乙方做好招聘面試工作；乙方每年向甲方反饋錄用學(xué)生的崗位適應(yīng)情況，為甲方優(yōu)化培養(yǎng)方案提供參考。（六）科研與技術(shù)服務(wù)1.聯(lián)合科研：雙方聯(lián)合開展與乙方產(chǎn)業(yè)相關(guān)的科研項(xiàng)目（如XX技術(shù)攻關(guān)、XX產(chǎn)品研發(fā)），甲方提供科研人員（如專業(yè)教師、研究生）及理論支持，乙方提供科研經(jīng)費(fèi)（如項(xiàng)目資助）、實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地（如乙方實(shí)驗(yàn)室）及技術(shù)需求?？蒲谐晒麣w雙方共同所有，轉(zhuǎn)化收益按甲方30%、乙方70%的比例分配（可根據(jù)實(shí)際貢獻(xiàn)調(diào)整）。2.技術(shù)服務(wù)：甲方為乙方提供技術(shù)咨詢（如XX生產(chǎn)工藝優(yōu)化）、技術(shù)培訓(xùn)（如XX設(shè)備操作培訓(xùn)）、技術(shù)推廣（如XX新技術(shù)應(yīng)用）等服務(wù)，幫助乙方解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題。乙方為甲方提供技術(shù)實(shí)踐機(jī)會(huì)（如參與乙方研發(fā)項(xiàng)目）及行業(yè)信息（如最新技術(shù)趨勢(shì)、市場(chǎng)需求），促進(jìn)甲方科研成果轉(zhuǎn)化。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)使用乙方提供的實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備及技術(shù)資源；有權(quán)要求乙方參與訂單班選拔、培養(yǎng)方案制定及實(shí)習(xí)考核；有權(quán)獲得乙方提供的企業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金（如訂單班獎(jiǎng)學(xué)金）、兼職教師授課費(fèi)（按每課時(shí)XX元計(jì)算）等費(fèi)用；有權(quán)優(yōu)先推薦學(xué)生到乙方就業(yè)。2.義務(wù)：負(fù)責(zé)訂單班學(xué)生的招生、理論教學(xué)及日常管理（如考勤、紀(jì)律）；配合乙方制定培養(yǎng)方案、課程體系及實(shí)習(xí)計(jì)劃；選派符合條件的教師到乙方企業(yè)實(shí)踐，支持教師參與乙方科研項(xiàng)目；為乙方員工提供培訓(xùn)服務(wù)，按約定收取培訓(xùn)費(fèi)用；保護(hù)乙方的商業(yè)秘密（如生產(chǎn)工藝、客戶信息）及技術(shù)秘密（如專利技術(shù)），不得向第三方披露或使用。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)參與訂單班學(xué)生的選拔及考核，確定錄取名單；有權(quán)要求甲方按照雙方制定的培養(yǎng)方案進(jìn)行教學(xué)；有權(quán)考核實(shí)習(xí)學(xué)生的表現(xiàn)，提出錄用建議；有權(quán)使用甲方提供的教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)備及教師資源；有權(quán)獲得甲方提供的技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)等服務(wù)。2.義務(wù)：參與培養(yǎng)方案、課程體系及實(shí)習(xí)計(jì)劃的制定，提供行業(yè)最新技術(shù)及崗位需求信息；為訂單班學(xué)生提供企業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金（如每人每年XX元，獎(jiǎng)勵(lì)比例不低于20%），為實(shí)習(xí)學(xué)生提供實(shí)習(xí)津貼及勞動(dòng)保護(hù)用品；選派符合條件的技術(shù)骨干擔(dān)任兼職教師及企業(yè)導(dǎo)師，參與教學(xué)及指導(dǎo)；為甲方教師提供企業(yè)實(shí)踐崗位及指導(dǎo)，出具實(shí)踐考核意見；優(yōu)先錄用訂單班或?qū)嵙?xí)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生，按約定比例錄用；保護(hù)甲方的教學(xué)資源（如教材、教案）、學(xué)生信息（如成績(jī)、檔案）等秘密，不得向第三方披露或使用。五、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為3年。期滿前3個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜（如無(wú)異議，自動(dòng)延續(xù)1年）。2.協(xié)議終止：期滿終止：本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止；協(xié)商終止：雙方協(xié)商一致，可提前終止本協(xié)議（需提前30日書面通知對(duì)方）；違約終止：一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后30日內(nèi)未改正的，另一方有權(quán)終止本協(xié)議；不可抗力終止：因不可抗力（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等）導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方可終止本協(xié)議（需及時(shí)通知對(duì)方，并提供證明材料）。3.終止后的處理：本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行已簽訂的訂單班培養(yǎng)協(xié)議、實(shí)習(xí)協(xié)議等附屬協(xié)議，直至相關(guān)學(xué)生完成培養(yǎng)或?qū)嵙?xí)；雙方應(yīng)返還對(duì)方提供的場(chǎng)地、設(shè)備、資料等資源（如甲方返還乙方提供的實(shí)訓(xùn)設(shè)備，乙方返還甲方提供的教材）；結(jié)清未付費(fèi)用（如甲方未支付的兼職教師授課費(fèi)，乙方未支付的學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金）；保密義務(wù)不因本協(xié)議終止而終止，雙方仍應(yīng)遵守本協(xié)議第八條第1款的規(guī)定。六、違約責(zé)任1.甲方違約：若甲方未按本協(xié)議約定提供教學(xué)服務(wù)（如未完成訂單班理論教學(xué)任務(wù)）、選派教師實(shí)踐（如未派教師到乙方企業(yè)實(shí)踐）或推薦學(xué)生就業(yè)（如未推薦符合條件的學(xué)生到乙方就業(yè)），乙方有權(quán)要求甲方限期改正（如15日內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)）；逾期未改正的，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求甲方賠償因此造成的損失（如乙方因人才短缺產(chǎn)生的損失）。2.乙方違約：若乙方未按本協(xié)議約定提供實(shí)訓(xùn)崗位（如未為訂單班學(xué)生提供實(shí)習(xí)崗位）、支付獎(jiǎng)學(xué)金（如未發(fā)放訂單班獎(jiǎng)學(xué)金）或錄用學(xué)生（如未按約定比例錄用訂單班學(xué)生），甲方有權(quán)要求乙方限期改正（如15日內(nèi)提供實(shí)習(xí)崗位）；逾期未改正的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失（如甲方因?qū)W生投訴產(chǎn)生的聲譽(yù)損失）。3.雙方違約：若雙方均違反本協(xié)議約定，應(yīng)根據(jù)各自過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任（如甲方未提供教學(xué)服務(wù)，乙方未提供實(shí)訓(xùn)崗位，雙方各承擔(dān)50%的責(zé)任）。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院起訴（或提交XX仲裁委員會(huì)仲裁，需雙方協(xié)商一致）。八、附則1.保密條款：雙方應(yīng)對(duì)合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密（如乙方的生產(chǎn)工藝、客戶信息）、技術(shù)秘密（如甲方的科研成果、教學(xué)方法）、學(xué)生信息（如甲方的學(xué)生成績(jī)、檔案）等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)；未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息；保密期限自本協(xié)議生效之日起至保密信息公開之日止（如乙方的生產(chǎn)工藝被公開，保密義務(wù)終止）。2.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方（如發(fā)生地震，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)通知對(duì)方），并采取措施減少損失（如轉(zhuǎn)移實(shí)習(xí)學(xué)生至安全地點(diǎn)）；不可抗力消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議（如疫情結(jié)束后，恢復(fù)訂單班教學(xué)）。3.協(xié)議修改：本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議（如修改訂單班招生規(guī)模，需簽訂《補(bǔ)充協(xié)議》）；補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。4.未盡事宜：本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議（如關(guān)于科研項(xiàng)目的具體約定，可簽訂《科研合作補(bǔ)充協(xié)議》）。5.生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效（甲方需加蓋公章及法定代表人簽字，乙方需加蓋公章及法定代表人簽字）。6.協(xié)議份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，