2025吉林四平市伊通滿族自治縣事業(yè)單位引進(jìn)人才76人考試重點(diǎn)試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工李某在工作中盜竊公司財(cái)物，價(jià)值人民幣3萬(wàn)元。根據(jù)刑法規(guī)定，李某的行為構(gòu)成()。A、職務(wù)侵占罪B、盜竊罪C、詐騙罪D、故意毀壞財(cái)物罪答案：B解析：盜竊罪是指以非法占有為目的，秘密竊取他人財(cái)物數(shù)額較大的行為。李某作為公司員工，利用職務(wù)便利竊取公司財(cái)物，符合盜竊罪的構(gòu)成要件。職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。李某的行為不屬于利用職務(wù)便利，而是秘密竊取，因此不構(gòu)成職務(wù)侵占罪。詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法騙取數(shù)額較大的公私財(cái)物的行為。李某的行為不屬于欺騙行為，因此不構(gòu)成詐騙罪。故意毀壞財(cái)物罪是指故意毀滅或者損壞公私財(cái)物的行為。李某的行為不是毀滅或損壞財(cái)物，而是非法占有，因此不構(gòu)成故意毀壞財(cái)物罪。故選B。2．在公文寫作中，通知和通告的區(qū)別主要體現(xiàn)在()。A、發(fā)布范圍B、內(nèi)容性質(zhì)C、行文格式D、緊急程度答案：B解析：通知和通告都是常用的公文文種，但二者在內(nèi)容性質(zhì)上存在明顯區(qū)別。通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，或者批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。通告適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)。通知通常針對(duì)特定對(duì)象，具有明確的執(zhí)行要求；而通告則面向更廣泛的人群，內(nèi)容多為需要普遍遵守的規(guī)定或信息。發(fā)布范圍上，通知通常局限于下級(jí)機(jī)關(guān)或特定單位；通告則面向社會(huì)公眾或特定范圍內(nèi)的所有人。行文格式上，兩者基本一致，都需按照公文格式規(guī)范撰寫。緊急程度上，兩者均可用于緊急事項(xiàng)，但并非主要區(qū)別點(diǎn)。故選B。3．《紅樓夢(mèng)》中，賈寶玉最親近的女性角色是()。A、林黛玉B、薛寶釵C、史湘云D、王熙鳳答案：A解析：《紅樓夢(mèng)》是中國(guó)古典小說的巔峰之作，其中人物關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜。賈寶玉是小說的男主角，其性格獨(dú)特，對(duì)女性有著特殊的情感。林黛玉是賈寶玉的姑表妹，兩人自幼相識(shí)，情投意合，在精神上相互依存，是賈寶玉最親近的女性角色。薛寶釵是賈寶玉的姨表姐，端莊穩(wěn)重，與賈寶玉雖為兒女姻緣，但感情基礎(chǔ)并不深厚。史湘云是賈寶玉的表妹，性格豪爽，與賈寶玉關(guān)系友好，但并非最親近的女性。王熙鳳是賈寶玉的堂嫂，精明能干，但與賈寶玉的關(guān)系更像是長(zhǎng)輩對(duì)晚輩的關(guān)愛，而非親密關(guān)系。故選A。4．我國(guó)最早的一部紀(jì)傳體通史是()。A、《春秋》B、《左傳》C、《史記》D、《資治通鑒》答案：C解析：中國(guó)歷史著作源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，其中紀(jì)傳體通史是一種重要的史書體例。紀(jì)傳體通史以人物傳記為中心，通過記述人物事跡來反映歷史發(fā)展。《春秋》是中國(guó)現(xiàn)存最早的編年體史書，記錄了春秋時(shí)期的歷史事件，但并非通史?！蹲髠鳌肥墙忉尅洞呵铩返闹?，也是編年體史書，記錄了春秋時(shí)期的具體事件和人物，同樣不是通史?！妒酚洝酚晌鳚h史學(xué)家司馬遷撰寫，是中國(guó)第一部紀(jì)傳體通史，開創(chuàng)了紀(jì)傳體史書的先河，對(duì)后世史書編纂產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響?！顿Y治通鑒》由北宋司馬光主編，是中國(guó)第一部編年體通鑒，雖然也是通史，但體例與《史記》不同。故選C。5．中國(guó)的“四大發(fā)明”不包括()。A、造紙術(shù)B、印刷術(shù)C、指南針D、火藥答案：B解析：中國(guó)的“四大發(fā)明”是指造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針和火藥，是中國(guó)古代對(duì)世界文明發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的四大發(fā)明。造紙術(shù)起源于西漢，東漢時(shí)期得到改進(jìn)，為知識(shí)的傳播提供了重要載體。印刷術(shù)在隋唐時(shí)期開始興起，宋代畢昇發(fā)明活字印刷術(shù)，大大提高了印刷效率。指南針最早應(yīng)用于航海，在宋代得到廣泛應(yīng)用，為地理探索提供了重要工具?；鹚幵谔扑螘r(shí)期被發(fā)明，后來應(yīng)用于軍事領(lǐng)域，改變了戰(zhàn)爭(zhēng)形態(tài)。印刷術(shù)雖然與造紙術(shù)密切相關(guān)，但通常不作為四大發(fā)明之一單獨(dú)列出，而是與造紙術(shù)合并為“造紙印刷術(shù)”。故選B。6．我國(guó)地勢(shì)西高東低，呈三級(jí)階梯狀分布，第一級(jí)階梯的主要地形區(qū)是()。A、東北平原B、華北平原C、青藏高原D、黃土高原答案：C解析：我國(guó)地勢(shì)西高東低，呈三級(jí)階梯狀分布，這是我國(guó)地形的基本特征。第一級(jí)階梯主要包括青藏高原和柴達(dá)木盆地，平均海拔在4000米以上，是世界上海拔最高的高原。東北平原是我國(guó)面積最大的平原，位于第三級(jí)階梯，海拔較低。華北平原也是第三級(jí)階梯的一部分，位于黃河下游，海拔同樣較低。黃土高原位于第二級(jí)階梯，海拔在500-1000米之間，介于第一級(jí)和第三級(jí)階梯之間。故選C。7．根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》的規(guī)定，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政復(fù)議申請(qǐng)之日起()內(nèi)作出行政復(fù)議決定。A、5日B、10日C、60日D、30日答案：C解析：《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第三十一條規(guī)定，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政復(fù)議申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出行政復(fù)議決定；但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于60日的除外。情況復(fù)雜的，經(jīng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但是延長(zhǎng)期限不得超過30日。故選C。8．下列科技成就中，不屬于我國(guó)近年來重大科技成就的是()。A、探月工程嫦娥四號(hào)任務(wù)實(shí)現(xiàn)人類探測(cè)器首次在月球背面軟著陸B(tài)、C919大型客機(jī)成功首飛C、北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)全球組網(wǎng)完成D、載人潛水器“蛟龍?zhí)枴背晒ο聺撝榴R里亞納海溝最深處答案：D解析：我國(guó)近年來在科技領(lǐng)域取得了舉世矚目的成就。探月工程嫦娥四號(hào)任務(wù)于2019年成功實(shí)施，實(shí)現(xiàn)了人類探測(cè)器首次在月球背面軟著陸，是我國(guó)航天科技的重大突破。C919大型客機(jī)于2017年成功首飛，標(biāo)志著我國(guó)航空工業(yè)取得了重大進(jìn)展。北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)全球組網(wǎng)于2020年完成，是我國(guó)航天領(lǐng)域的又一重大成就。載人潛水器“蛟龍?zhí)枴庇?012年成功下潛至馬里亞納海溝最深處，創(chuàng)造了我國(guó)載人深潛的新紀(jì)錄。故選D。9．吉林省位于我國(guó)的東北地區(qū)，其主要糧食作物是()。A、水稻B、小麥C、玉米D、大豆答案：C解析：吉林省是我國(guó)重要的糧食生產(chǎn)基地，位于我國(guó)的東北地區(qū)，氣候條件適宜多種糧食作物的生長(zhǎng)。玉米是吉林省的主要糧食作物，種植面積和產(chǎn)量均居全國(guó)前列。水稻在吉林省也有一定種植，但主要分布在東部地區(qū)。小麥在吉林省的種植面積相對(duì)較小。大豆是吉林省的重要經(jīng)濟(jì)作物，但并非主要糧食作物。故選C。10．傳統(tǒng)文化中，“仁義禮智信”被稱為“五常”，其中“禮”主要指的是()。A、尊敬師長(zhǎng)B、遵守社會(huì)規(guī)范C、誠(chéng)實(shí)守信D、愛護(hù)自然答案：B解析：傳統(tǒng)文化中，“仁義禮智信”被稱為“五?！?，是儒家思想的核心內(nèi)容?！叭省敝溉蕫郏傲x”指正義，“禮”指社會(huì)規(guī)范和禮儀，“智”指智慧，“信”指誠(chéng)信?！岸Y”主要指的是遵守社會(huì)規(guī)范和禮儀，包括行為舉止、社會(huì)秩序等方面的規(guī)范。尊敬師長(zhǎng)屬于“仁”的范疇，誠(chéng)實(shí)守信屬于“信”的范疇，愛護(hù)自然不屬于“五?！钡姆懂?。故選B。11．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列哪一項(xiàng)不屬于個(gè)人信息的處理方式？（）A、收集B、存儲(chǔ)C、使用D、公開答案：D解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零三十五條規(guī)定，處理個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，不得過度處理，并應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）征得該自然人或者其監(jiān)護(hù)人同意；（二）所處理的信息應(yīng)當(dāng)具有明確的使用目的；（三）所處理的信息應(yīng)當(dāng)與處理目的直接相關(guān)，采取對(duì)個(gè)人權(quán)益影響最小的方式；（四）不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定和當(dāng)事人的約定。第一千零三十六條規(guī)定，處理個(gè)人信息，有下列情形之一的，可以不經(jīng)個(gè)人同意：（一）為訂立或者履行合同所必需，依照法律規(guī)定或者根據(jù)其行為，應(yīng)當(dāng)訂立合同或者履行合同的；（二）為履行法定職責(zé)所必需的；（三）為應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件，采取預(yù)防、控制、救治等措施所必需的；（四）為維護(hù)公共安全，采取監(jiān)控、信息報(bào)告等措施所必需的；（五）為提供公共產(chǎn)品和服務(wù)，或者依法履行公共管理職責(zé)所必需的；（六）為使個(gè)人行使其權(quán)利或者履行其義務(wù)所必需的；（七）為保護(hù)自然人的生命健康、財(cái)產(chǎn)安全等重大利益所必需的；（八）為維護(hù)公共利益或者肖像權(quán)人合法權(quán)益，制作、使用、公開肖像權(quán)人的肖像所必需的。第一千零三十七條規(guī)定，處理個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)遵循最小必要原則。處理個(gè)人信息，有下列情形之一的，不得過度處理：（一）處理目的已實(shí)現(xiàn)或者不再必要，或者因處理目的變更不再必要的；（二）取得個(gè)人同意的方式不再必要，或者因同意主體變更不再必要的；（三）對(duì)個(gè)人權(quán)益的影響與處理目的所帶來利益的比例失衡的。故處理個(gè)人信息的方式包括收集、存儲(chǔ)、使用、加工、傳輸、提供、公開、刪除等。公開個(gè)人信息需要符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定和當(dāng)事人的約定，且應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，不得過度處理。公開并非個(gè)人信息的處理方式，而是處理個(gè)人信息的一種方式，但需要嚴(yán)格限制。故選D。12．在經(jīng)濟(jì)生活中，貨幣政策的主要目標(biāo)不包括()。A、穩(wěn)定物價(jià)B、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)C、增加就業(yè)D、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)答案：D解析：貨幣政策是中央銀行為實(shí)現(xiàn)其貨幣政策目標(biāo)而采取的措施總稱，是調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量來影響總需求從而影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)政策。貨幣政策的主要目標(biāo)包括穩(wěn)定物價(jià)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、增加就業(yè)和保持國(guó)際收支平衡。穩(wěn)定物價(jià)是指通過調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量來控制通貨膨脹或通貨緊縮，保持物價(jià)總水平的基本穩(wěn)定。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是指通過增加貨幣供應(yīng)量來刺激投資和消費(fèi)，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。增加就業(yè)是指通過擴(kuò)張性貨幣政策來增加投資和就業(yè)崗位，降低失業(yè)率。保持國(guó)際收支平衡是指通過調(diào)節(jié)匯率和外匯儲(chǔ)備來保持國(guó)際收支的基本平衡。優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)屬于產(chǎn)業(yè)政策的目標(biāo)，而非貨幣政策的目標(biāo)。故選D。13．在生物技術(shù)領(lǐng)域，基因編輯技術(shù)的主要應(yīng)用不包括()。A、疾病治療B、作物改良C、能源開發(fā)D、環(huán)境治理答案：C解析：基因編輯技術(shù)是指通過人工手段對(duì)生物體的基因組進(jìn)行修改的技術(shù)，是生物技術(shù)領(lǐng)域的重要突破?；蚓庉嫾夹g(shù)的主要應(yīng)用包括疾病治療、作物改良、環(huán)境治理等。疾病治療是指利用基因編輯技術(shù)來治療遺傳性疾病、癌癥等疾病。作物改良是指利用基因編輯技術(shù)來提高作物的產(chǎn)量、抗病性、營(yíng)養(yǎng)價(jià)值等。環(huán)境治理是指利用基因編輯技術(shù)來治理環(huán)境污染，例如通過基因編輯技術(shù)來改造微生物，使其能夠降解污染物。能源開發(fā)不屬于基因編輯技術(shù)的主要應(yīng)用領(lǐng)域。故選C。14．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位在什么情況下可以解除勞動(dòng)合同？（）A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律B、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作C、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作D、勞動(dòng)者合同期滿，雙方不再續(xù)簽答案：D解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第二十七條規(guī)定，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員。裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：（一）與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的；（二）與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的；（三）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位依照上述規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。第二十八條規(guī)定，用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十五條、第二十六條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者合同期滿，雙方不再續(xù)簽，屬于勞動(dòng)合同的自然終止，不屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形。故選D。15．在中國(guó)古代文學(xué)史中，下列哪一部作品不屬于“四大名著”之一？（）A、《紅樓夢(mèng)》B、《西游記》C、《水滸傳》D、《聊齋志異》答案：D解析：中國(guó)古代文學(xué)史上的“四大名著”是指《紅樓夢(mèng)》、《西游記》、《水滸傳》和《三國(guó)演義》。《紅樓夢(mèng)》由曹雪芹著，是中國(guó)古典小說的巔峰之作，描寫了賈、王、史、薛四大家族的興衰過程，以及賈寶玉和林黛玉的愛情悲劇?！段饔斡洝酚蓞浅卸髦且徊可衲≌f，講述了唐僧師徒四人取經(jīng)的故事。《水滸傳》由施耐庵著，是一部農(nóng)民起義題材的小說，描寫了梁山好漢的故事?！读凝S志異》由蒲松齡著，是一部文言短篇小說集，以談狐說鬼的方式反映了當(dāng)時(shí)的社會(huì)現(xiàn)實(shí)。故選D。16．在中國(guó)古代史中，下列哪個(gè)朝代不屬于“春秋五霸”所代表的時(shí)期？（）A、春秋時(shí)期B、戰(zhàn)國(guó)時(shí)期C、秦朝D、漢朝答案：C解析：在中國(guó)古代史中，“春秋五霸”是指春秋時(shí)期五位著名的霸主，分別是齊桓公、晉文公、楚莊王、宋襄公和秦穆公。春秋時(shí)期是東周的一個(gè)階段，從公元前770年到公元前476年。戰(zhàn)國(guó)時(shí)期是春秋時(shí)期之后的一個(gè)階段，從公元前475年到公元前221年。秦朝是中國(guó)歷史上第一個(gè)中央集權(quán)的統(tǒng)一王朝，由秦始皇建立，公元前221年到公元前207年。漢朝是中國(guó)歷史上一個(gè)重要的朝代，分為西漢和東漢兩個(gè)階段，公元前202年到公元220年。故秦朝不屬于“春秋五霸”所代表的時(shí)期。故選C。17．根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的原則，財(cái)政政策的主要工具不包括()。A、稅收B、國(guó)債C、政府支出D、貨幣政策工具答案：D解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是指國(guó)家利用各種政策工具來調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長(zhǎng)和充分就業(yè)。財(cái)政政策是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要政策工具之一，其主要工具包括稅收、國(guó)債、政府支出等。稅收是指國(guó)家利用政治權(quán)力參與國(guó)民收入分配和再分配的一種形式，是財(cái)政收入的主要來源之一。國(guó)債是指國(guó)家發(fā)行的債券，是政府籌集資金的一種方式。政府支出是指政府在各個(gè)方面的支出，例如基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、教育、醫(yī)療等。貨幣政策工具是貨幣政策的主要工具，包括存款準(zhǔn)備金率、再貼現(xiàn)率、公開市場(chǎng)操作等。故選D。18．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過()。A、一個(gè)月B、二個(gè)月C、三個(gè)月D、六個(gè)月答案：A解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。試用期不得超過勞動(dòng)合同期限的比例，即試用期不得超過勞動(dòng)合同期限的三分之一。故勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月。故選A。19．在文學(xué)文化領(lǐng)域，下列哪一項(xiàng)不屬于莎士比亞的代表作？（）A、《哈姆雷特》B、《羅密歐與朱麗葉》C、《麥克白》D、《悲慘世界》答案：D解析：威廉·莎士比亞是英國(guó)文藝復(fù)興時(shí)期偉大的劇作家、詩(shī)人，被廣泛認(rèn)為是世界上最偉大的作家之一。莎士比亞的代表作包括《哈姆雷特》、《羅密歐與朱麗葉》、《麥克白》、《奧賽羅》、《李爾王》等。這些作品以其深刻的人性描寫、復(fù)雜的情節(jié)和優(yōu)美的語(yǔ)言而聞名于世?！侗瘧K世界》是法國(guó)作家維克多·雨果的代表作，是一部描寫法國(guó)大革命時(shí)期社會(huì)底層人民生活的小說。故選D。20．吉林省近年來重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略不包括()。A、長(zhǎng)吉圖開發(fā)開放先導(dǎo)區(qū)建設(shè)B、東北亞區(qū)域性國(guó)際物流中心建設(shè)C、老工業(yè)基地振興D、粵港澳大灣區(qū)建設(shè)答案：D解析：吉林省近年來重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略包括長(zhǎng)吉圖開發(fā)開放先導(dǎo)區(qū)建設(shè)、東北亞區(qū)域性國(guó)際物流中心建設(shè)、老工業(yè)基地振興等。長(zhǎng)吉圖開發(fā)開放先導(dǎo)區(qū)建設(shè)是吉林省重要的發(fā)展戰(zhàn)略之一，旨在推動(dòng)長(zhǎng)吉圖地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。東北亞區(qū)域性國(guó)際物流中心建設(shè)是吉林省another重要發(fā)展戰(zhàn)略，旨在提升吉林省的物流水平，打造東北亞區(qū)域性國(guó)際物流中心。老工業(yè)基地振興是吉林省another重要發(fā)展戰(zhàn)略，旨在推動(dòng)吉林省老工業(yè)基地的轉(zhuǎn)型升級(jí)?；浉郯拇鬄硡^(qū)建設(shè)是廣東省的重要發(fā)展戰(zhàn)略，旨在推動(dòng)粵港澳大灣區(qū)的一體化發(fā)展。故選D。二、多選題1．張某系某國(guó)有企業(yè)的員工，因工作需要被派往國(guó)外執(zhí)行任務(wù)。在執(zhí)行任務(wù)期間，張某因意外事故導(dǎo)致身體受傷，需要長(zhǎng)時(shí)間治療。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，張某享有的權(quán)利包括()。A、要求企業(yè)支付醫(yī)療費(fèi)B、要求企業(yè)支付工傷津貼C、要求企業(yè)安排適當(dāng)?shù)目祻?fù)期D、要求企業(yè)安排同等條件的崗位答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，享受醫(yī)療期內(nèi)待遇。醫(yī)療期內(nèi)，原工資照發(fā)，由企業(yè)按月支付醫(yī)療費(fèi)。故張某有權(quán)要求企業(yè)支付醫(yī)療費(fèi)。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十三條規(guī)定，勞動(dòng)者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，停止工作醫(yī)療和休息期間，原工資照發(fā)。勞動(dòng)者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病治療、康復(fù)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇期間，由企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定支付工傷津貼。故張某有權(quán)要求企業(yè)支付工傷津貼。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十三條規(guī)定，勞動(dòng)者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，需要停止工作醫(yī)療和休息的，根據(jù)勞動(dòng)者本人參加工作年限和本工種工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期結(jié)束后，如果傷情未愈，可以繼續(xù)醫(yī)療，醫(yī)療費(fèi)用由企業(yè)支付，但最長(zhǎng)不超過十二個(gè)月。故張某有權(quán)要求企業(yè)安排適當(dāng)?shù)目祻?fù)期。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十九條規(guī)定，勞動(dòng)者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，醫(yī)療終結(jié)后，如果傷情影響勞動(dòng)能力，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，并根據(jù)鑒定結(jié)果安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。如果勞?dòng)者能夠從事原工作，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排原工作；如果勞動(dòng)者不能從事原工作，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排同等條件的崗位。故張某有權(quán)要求企業(yè)安排同等條件的崗位。故選ABCD。2．某公司員工李某在上班期間，因公司設(shè)備故障導(dǎo)致受傷。公司在處理此事時(shí)，未按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定支付工傷津貼，而是以公司規(guī)章制度為由，只支付了部分醫(yī)療費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，公司的做法()。A、違反了勞動(dòng)法的規(guī)定B、侵犯了李某的合法權(quán)益C、屬于企業(yè)內(nèi)部管理行為，不受法律約束D、李某可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等多種途徑維護(hù)自己的權(quán)益答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，享受醫(yī)療期內(nèi)待遇。醫(yī)療期內(nèi)，原工資照發(fā)，由企業(yè)按月支付醫(yī)療費(fèi)。第七十三條規(guī)定，勞動(dòng)者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，停止工作醫(yī)療和休息期間，原工資照發(fā)。勞動(dòng)者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病治療、康復(fù)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇期間，由企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定支付工傷津貼。故公司未按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定支付工傷津貼，違反了勞動(dòng)法的規(guī)定。B項(xiàng)正確，工傷津貼是勞動(dòng)者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病期間享有的法定權(quán)利，公司未支付工傷津貼，侵犯了李某的合法權(quán)益。C項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)內(nèi)部管理制度不能違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，公司未按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定支付工傷津貼，屬于違法行為，不屬于企業(yè)內(nèi)部管理行為，不受法律約束。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。故李某可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等多種途徑維護(hù)自己的權(quán)益。故選ABD。3．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置的主要方式是()。A、行政命令B、市場(chǎng)機(jī)制C、計(jì)劃調(diào)節(jié)D、政府干預(yù)答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，行政命令是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)依照法律規(guī)定的權(quán)限和程序，對(duì)管理相對(duì)人采取的具有強(qiáng)制性的措施。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，行政命令不是資源配置的主要方式，而是作為市場(chǎng)機(jī)制的補(bǔ)充和調(diào)節(jié)手段。B項(xiàng)正確，市場(chǎng)機(jī)制是指市場(chǎng)供求關(guān)系、價(jià)格機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制等在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的綜合作用。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置的主要方式是市場(chǎng)機(jī)制，通過市場(chǎng)供求關(guān)系的變化，價(jià)格的波動(dòng)，以及競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的作用，實(shí)現(xiàn)資源的合理配置。C項(xiàng)錯(cuò)誤，計(jì)劃調(diào)節(jié)是指國(guó)家通過制定計(jì)劃來指導(dǎo)和管理經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，計(jì)劃調(diào)節(jié)不是資源配置的主要方式，而是作為市場(chǎng)機(jī)制的補(bǔ)充和調(diào)節(jié)手段。D項(xiàng)正確，政府干預(yù)是指國(guó)家通過制定政策、法規(guī)等手段來干預(yù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政府干預(yù)是資源配置的重要手段，但不是主要方式，而是作為市場(chǎng)機(jī)制的補(bǔ)充和調(diào)節(jié)手段。故選BD。4．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列哪些行為屬于對(duì)個(gè)人信息的處理方式？（）A、收集B、存儲(chǔ)C、使用D、公開答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零三十五條規(guī)定，處理個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，不得過度處理，并應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）征得該自然人或者其監(jiān)護(hù)人同意；（二）所處理的信息應(yīng)當(dāng)具有明確的使用目的；（三）所處理的信息應(yīng)當(dāng)與處理目的直接相關(guān)，采取對(duì)個(gè)人權(quán)益影響最小的方式；（四）不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定和當(dāng)事人的約定。收集是處理個(gè)人信息的第一步，也是最基本的處理方式之一。B項(xiàng)正確，存儲(chǔ)是指將個(gè)人信息保存在一定的介質(zhì)上，例如數(shù)據(jù)庫(kù)、文件等。存儲(chǔ)是處理個(gè)人信息的重要環(huán)節(jié)，也是保護(hù)個(gè)人信息的重要手段。C項(xiàng)正確，使用是指將個(gè)人信息用于特定的目的，例如提供服務(wù)、進(jìn)行市場(chǎng)分析等。使用是處理個(gè)人信息的重要環(huán)節(jié)，也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人信息價(jià)值的重要手段。D項(xiàng)正確，公開是指將個(gè)人信息向不特定的人或者特定的第三方公開。公開是處理個(gè)人信息的一種方式，但需要嚴(yán)格限制，必須符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定和當(dāng)事人的約定。故選ABCD。5．李某系某公司員工，因其工作表現(xiàn)突出，公司決定給予其晉升。在晉升過程中，公司要求李某簽署一份《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》，約定李某離職后三年內(nèi)不得在同行業(yè)從事同類工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，下列說法正確的有()。A、公司不得與李某約定競(jìng)業(yè)限制B、如果李某同意，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議可以約定李某離職后三年內(nèi)不得在同行業(yè)從事同類工作C、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議對(duì)李某的補(bǔ)償必須符合法律規(guī)定D、如果李某拒絕簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，公司可以解除與李某的勞動(dòng)合同答案：AC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十四條規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然勞動(dòng)者可以同意競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，但競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定必須符合法律規(guī)定，不能違反法律、法規(guī)的規(guī)定。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)由雙方約定，但不得低于勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；不滿一年的，按一年計(jì)算；超過一年的，支付不滿一年的按一年計(jì)算。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。勞動(dòng)者拒絕簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，不屬于上述情形，公司不能因此解除與李某的勞動(dòng)合同。故選AC。6．張某系某公司的程序員，在公司工作期間，利用職務(wù)上的便利，將公司開發(fā)的軟件代碼復(fù)制到自己的個(gè)人電腦中，并在離職后將其用于自己的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的相關(guān)規(guī)定，張某的行為可能構(gòu)成()。A、盜竊罪B、職務(wù)侵占罪C、侵犯商業(yè)秘密罪D、破壞計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)罪答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十四條規(guī)定，盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。張某在公司工作期間，利用職務(wù)上的便利，將公司開發(fā)的軟件代碼復(fù)制到自己的個(gè)人電腦中，并在離職后將其用于自己的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，屬于盜竊公司財(cái)物，可能構(gòu)成盜竊罪。B項(xiàng)錯(cuò)誤，職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。張某的行為不屬于將公司財(cái)物非法占為己有，而是將公司開發(fā)的軟件代碼復(fù)制到自己的個(gè)人電腦中，并在離職后將其用于自己的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，不屬于職務(wù)侵占罪。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)刑法》第二百一十九條規(guī)定，有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑，并處或者單處罰金；造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金：（一）以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的；（二）披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的；（三）違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。張某在公司工作期間，利用職務(wù)上的便利，將公司開發(fā)的軟件代碼復(fù)制到自己的個(gè)人電腦中，并在離職后將其用于自己的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，屬于披露、使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密，可能構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。D項(xiàng)錯(cuò)誤，破壞計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)罪是指違反國(guó)家規(guī)定，對(duì)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)功能、數(shù)據(jù)造成破壞，后果嚴(yán)重的行為。張某的行為不屬于破壞計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)，而是將公司開發(fā)的軟件代碼復(fù)制到自己的個(gè)人電腦中，并在離職后將其用于自己的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，不屬于破壞計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)罪。故選AC。7．李某系某市公務(wù)員，在上班期間，因工作需要使用計(jì)算機(jī)。李某在使用計(jì)算機(jī)時(shí)，未按照規(guī)定對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行密碼設(shè)置，導(dǎo)致計(jì)算機(jī)信息泄露。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定，下列說法正確的有()。A、李某的行為違反了公務(wù)員的工作紀(jì)律B、李某的行為可能構(gòu)成失職瀆職行為C、李某應(yīng)當(dāng)受到相應(yīng)的行政處分D、李某的行為屬于故意行為，應(yīng)當(dāng)受到更嚴(yán)厲的處罰答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五十三條規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守法律，忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從命令，保守國(guó)家秘密和工作秘密。李某在使用計(jì)算機(jī)時(shí)，未按照規(guī)定對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行密碼設(shè)置，導(dǎo)致計(jì)算機(jī)信息泄露，違反了公務(wù)員的工作紀(jì)律。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五十八條規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從命令，保守國(guó)家秘密和工作秘密。李某在使用計(jì)算機(jī)時(shí)，未按照規(guī)定對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行密碼設(shè)置，導(dǎo)致計(jì)算機(jī)信息泄露，可能構(gòu)成失職瀆職行為。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五十九條規(guī)定，公務(wù)員依法履行職責(zé)的行為，受法律保護(hù)。公務(wù)員因依法履行職責(zé)受到報(bào)復(fù)的，依照本法的規(guī)定給予保護(hù)。公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予處分：（一）違反憲法、法律、法規(guī)或者黨和國(guó)家紀(jì)律的；（二）違反工作紀(jì)律或者職業(yè)道德，造成不良影響的；（三）玩忽職守、失職瀆職，造成不良后果的；（四）違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，造成不良影響的；（五）濫用職權(quán)、徇私舞弊，造成不良后果的；（六）其他違反本法規(guī)定的情形。李某在使用計(jì)算機(jī)時(shí)，未按照規(guī)定對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行密碼設(shè)置，導(dǎo)致計(jì)算機(jī)信息泄露，應(yīng)當(dāng)受到相應(yīng)的行政處分。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五十八條規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從命令，保守國(guó)家秘密和工作秘密。李某在使用計(jì)算機(jī)時(shí)，未按照規(guī)定對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行密碼設(shè)置，導(dǎo)致計(jì)算機(jī)信息泄露，屬于過失行為，不屬于故意行為，應(yīng)當(dāng)受到相應(yīng)的行政處分，而不是更嚴(yán)厲的處罰。故選ABC。8．在計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)中，下列說法正確的有()。A、CPU是計(jì)算機(jī)的核心部件B、內(nèi)存是計(jì)算機(jī)的主要存儲(chǔ)器C、硬盤是計(jì)算機(jī)的外部存儲(chǔ)器D、顯示器是計(jì)算機(jī)的輸出設(shè)備答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，CPU（中央處理器）是計(jì)算機(jī)的核心部件，負(fù)責(zé)執(zhí)行計(jì)算機(jī)程序中的指令，進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和運(yùn)算。B項(xiàng)正確，內(nèi)存（RandomAccessMemory，RAM）是計(jì)算機(jī)的主要存儲(chǔ)器，用于臨時(shí)存儲(chǔ)計(jì)算機(jī)正在運(yùn)行的程序和數(shù)據(jù)，具有讀寫速度快的特點(diǎn)。C項(xiàng)正確，硬盤（HardDiskDrive，HDD）是計(jì)算機(jī)的外部存儲(chǔ)器，用于長(zhǎng)期存儲(chǔ)計(jì)算機(jī)的數(shù)據(jù)，具有容量大、價(jià)格相對(duì)較低的特點(diǎn)。D項(xiàng)正確，顯示器是計(jì)算機(jī)的輸出設(shè)備，用于顯示計(jì)算機(jī)的輸出結(jié)果，例如文字、圖像、視頻等。故選ABCD。9．根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》的規(guī)定，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政復(fù)議申請(qǐng)之日起()內(nèi)作出行政復(fù)議決定；但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于60日的除外。情況復(fù)雜的，經(jīng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但是延長(zhǎng)期限不得超過()日。()A、30B、60C、15D、45答案：BD解析：B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第三十一條規(guī)定，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政復(fù)議申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出行政復(fù)議決定；但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于60日的除外。C項(xiàng)錯(cuò)誤，D項(xiàng)正確，情況復(fù)雜的，經(jīng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但是延長(zhǎng)期限不得超過30日。故選BD。10．某公司員工張某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致手指受傷，公司按照規(guī)定為其支付了醫(yī)療費(fèi)，但未支付工傷津貼。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，下列說法正確的有()。A、公司未支付工傷津貼的行為違反了勞動(dòng)法的規(guī)定B、張某可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等多種途徑維護(hù)自己的權(quán)益C、工傷津貼是勞動(dòng)者因工負(fù)傷期間享有的法定權(quán)利D、公司可以以張某未達(dá)到傷殘等級(jí)為由，拒絕支付工傷津貼答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十三條規(guī)定，勞動(dòng)者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，治療、康復(fù)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇期間，由企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定支付工傷津貼。故公司未支付工傷津貼的行為違反了勞動(dòng)法的規(guī)定。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。故張某可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等多種途徑維護(hù)自己的權(quán)益。C項(xiàng)正確，工傷津貼是勞動(dòng)者因工負(fù)傷期間享有的法定權(quán)利，公司應(yīng)當(dāng)依法支付。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不能以張某未達(dá)到傷殘等級(jí)為由，拒絕支付工傷津貼。故選ABC。11．在公文寫作中，通知和通報(bào)的區(qū)別主要體現(xiàn)在()。A、發(fā)布范圍B、內(nèi)容性質(zhì)C、行文格式D、緊急程度答案：AB解析：A項(xiàng)正確，通知通常針對(duì)特定對(duì)象，具有明確的執(zhí)行要求；通報(bào)面向更廣泛的人群，內(nèi)容多為需要普遍遵守的規(guī)定或信息。B項(xiàng)正確，通知通常針對(duì)特定事項(xiàng)發(fā)布，內(nèi)容較為具體；通報(bào)通常針對(duì)普遍性事件發(fā)布，內(nèi)容較為概括。C項(xiàng)錯(cuò)誤，通知和通報(bào)的行文格式基本一致，都需按照公文格式規(guī)范撰寫。D項(xiàng)錯(cuò)誤，通知和通報(bào)均可用于緊急事項(xiàng)，但并非主要區(qū)別點(diǎn)。故選AB。12．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列哪些行為屬于對(duì)個(gè)人信息的處理方式？（）A、收集B、存儲(chǔ)C、使用D、公開答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零三十五條規(guī)定，處理個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，不得過度處理，并應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）征得該自然人或者其監(jiān)護(hù)人同意；（二）所處理的信息應(yīng)當(dāng)具有明確的使用目的；（三）所處理的信息應(yīng)當(dāng)與處理目的直接相關(guān)，采取對(duì)個(gè)人權(quán)益影響最小的方式；（四）不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定和當(dāng)事人的約定。收集是處理個(gè)人信息的第一步，也是最基本的處理方式之一。B項(xiàng)正確，存儲(chǔ)是指將個(gè)人信息保存在一定的介質(zhì)上，例如數(shù)據(jù)庫(kù)、文件等。存儲(chǔ)是處理個(gè)人信息的重要環(huán)節(jié)，也是保護(hù)個(gè)人信息的重要手段。C項(xiàng)正確，使用是指將個(gè)人信息用于特定的目的，例如提供服務(wù)、進(jìn)行市場(chǎng)分析等。使用是處理個(gè)人信息的重要環(huán)節(jié)，也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人信息價(jià)值的重要手段。D項(xiàng)正確，公開是指將個(gè)人信息向不特定的人或者特定的第三方公開。公開是處理個(gè)人信息的一種方式，但需要嚴(yán)格限制，必須符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定和當(dāng)事人的約定。故選ABCD。13．李某系某公司的程序員，因其工作表現(xiàn)突出，公司決定給予其晉升。在晉升過程中，公司要求李某簽署一份《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》，約定李某離職后三年內(nèi)不得在同行業(yè)從事同類工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，下列說法正確的有()。A、公司不得與李某約定競(jìng)業(yè)限制B、如果李某同意，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議可以約定李某離職后三年內(nèi)不得在同行業(yè)從事同類工作C、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議對(duì)李某的補(bǔ)償必須符合法律規(guī)定D、如果李某拒絕簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，公司可以解除與李某的勞動(dòng)合同答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十四條規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然勞動(dòng)者可以同意競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，但競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定必須符合法律規(guī)定，不能違反法律、法規(guī)的規(guī)定。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)由雙方約定，但不得低于勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；不滿一年的，按一年計(jì)算；超過一年的，支付不滿一年的按一年計(jì)算；超過一年的，支付不滿一年的按一年計(jì)算。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。勞動(dòng)者拒絕簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，不屬于上述情形，公司不能因此解除與李某的勞動(dòng)合同。故選BC。14．在計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)中，下列說法正確的有()。A、CPU是計(jì)算機(jī)的核心部件B、內(nèi)存是計(jì)算機(jī)的主要存儲(chǔ)器C、硬盤是計(jì)算機(jī)的外部存儲(chǔ)器D、顯示器是計(jì)算機(jī)的輸出設(shè)備答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，CPU（中央處理器）是計(jì)算機(jī)的核心部件，負(fù)責(zé)執(zhí)行計(jì)算機(jī)程序中的指令，進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和運(yùn)算。B項(xiàng)正確，內(nèi)存（RandomAccessMemory，RAM）是計(jì)算機(jī)的主要存儲(chǔ)器，用于臨時(shí)存儲(chǔ)計(jì)算機(jī)正在運(yùn)行的程序和數(shù)據(jù)，具有讀寫速度快的特點(diǎn)。C項(xiàng)正確，硬盤（HardDiskDrive，HDD）是計(jì)算機(jī)的外部存儲(chǔ)器，用于長(zhǎng)期存儲(chǔ)計(jì)算機(jī)的數(shù)據(jù)，具有容量大、價(jià)格相對(duì)較低的特點(diǎn)。D項(xiàng)正確，顯示器是計(jì)算機(jī)的輸出設(shè)備，用于顯示計(jì)算機(jī)的輸出結(jié)果，例如文字、圖像、視頻等。故選ABCD。15．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列哪些情形下，行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任()。A、故意實(shí)施侵權(quán)行為B、因不可抗力導(dǎo)致侵權(quán)C、受害人故意D、完全由第三人承擔(dān)責(zé)任答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。故意實(shí)施侵權(quán)行為屬于有過錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，因不可抗力導(dǎo)致侵權(quán)，行為人不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，但法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的除外。C項(xiàng)正確，受害人故意屬于減輕或免除行為人責(zé)任的情形，但并非完全免除。D項(xiàng)錯(cuò)誤，第三人承擔(dān)責(zé)任不屬于行為人的責(zé)任，但行為人仍需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。故選AC。三、判斷題1．職業(yè)道德要求從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵守的道德行為規(guī)范，不具有強(qiáng)制約束力。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)道德是指從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的行為規(guī)范，具有強(qiáng)制約束力，是社會(huì)主義道德在職業(yè)生活中的具體體現(xiàn)。我國(guó)《新時(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》明確提出要“加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)”，并制定了相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)違反職業(yè)道德的行為進(jìn)行規(guī)范。因此題干表述錯(cuò)誤。2．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，已滿14周歲不滿16周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《中華人