入廠打工法律知識培訓(xùn)課件匯報人：XX目錄01勞動法律基礎(chǔ)02工資與工時規(guī)定03安全與健康保護04社會保險與福利05勞動爭議解決途徑06企業(yè)規(guī)章制度勞動法律基礎(chǔ)01勞動合同法概述主要內(nèi)容明確雙方權(quán)利義務(wù)立法背景市場經(jīng)濟下制定0102勞動者權(quán)益保護勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，不受歧視。平等就業(yè)擇業(yè)勞動者有權(quán)按時、足額獲得工資，加班應(yīng)獲加班費。取得勞動報酬雇傭關(guān)系的建立與終止雇傭關(guān)系建立明確崗位，簽訂合同雇傭關(guān)系終止合同期滿，協(xié)商解除工資與工時規(guī)定02工資支付標(biāo)準(zhǔn)工資應(yīng)以貨幣按月支付，不得克扣拖欠。支付方式與周期支付工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低工資保障工時制度與加班規(guī)定每日不超8小時，每周不超44小時。標(biāo)準(zhǔn)工時制度加班需協(xié)商，支付加班費，超時加班可拒絕。加班規(guī)定休假與福利待遇節(jié)假日加班享3倍工資，休息日加班可補休或雙倍工資。法定節(jié)假日工作滿1年享5天年假，不休可獲3倍工資補償。年假規(guī)定安全與健康保護03職業(yè)安全健康法規(guī)包括《勞動法》《安全生產(chǎn)法》等，保障勞動者權(quán)益。主要法律法規(guī)提供符合國標(biāo)的防護用品，勞動者需正確佩戴使用。勞動防護用品保持整潔，配備必要安全設(shè)施，定期檢查維護。工作場所安全010203工傷認定與賠償提交材料申請認定工傷認定流程含醫(yī)療、津貼等費用賠償項目標(biāo)準(zhǔn)防護措施與應(yīng)急處理佩戴安全帽、防護鏡等，預(yù)防意外傷害。個人防護裝備明確疏散路線，提供急救培訓(xùn)，確保緊急情況下安全撤離。應(yīng)急處理流程社會保險與福利04社會保險種類與繳納0102社保主要險種養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等繳納方式與比例單位個人共繳，比例依規(guī)定養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險共同繳納，保障退休養(yǎng)老保險分擔(dān)費用，保障健康醫(yī)療保險失業(yè)保險符合條件，領(lǐng)取補助生育、工傷、住房公積金0201保障生育婦女權(quán)益，含醫(yī)療與津貼生育保險工傷保險支持職工購房，按規(guī)定比例繳存住房公積金保障工傷職工權(quán)益，含醫(yī)療與賠償03勞動爭議解決途徑05勞動爭議的類型涉及簽訂、執(zhí)行等環(huán)節(jié)的分歧合同相關(guān)爭議報酬標(biāo)準(zhǔn)、保險繳納等問題報酬保險爭議勞動安全衛(wèi)生條件等爭議勞動保護爭議爭議解決的途徑與用人單位溝通，達成和解協(xié)議，快速解決爭議。協(xié)商和解向調(diào)解組織申請，由第三方介入，達成有約束力的協(xié)議。調(diào)解處理法律援助與咨詢撥打12333、12345及12348熱線獲取專業(yè)法律建議。熱線咨詢符合條件者可申請法律援助律師，享受免費法律服務(wù)。法律援助企業(yè)規(guī)章制度06制定與執(zhí)行原則規(guī)章制度需符合國家法律，確保合法合規(guī)。合法合規(guī)為基制定過程民主，內(nèi)容公平合理，全員公示確保透明。民主公平公開員工手冊與紀(jì)律處分紀(jì)律處分條例明確違規(guī)處罰措施員工手冊內(nèi)容