甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度火鍋店員工績效考核結(jié)果運(yùn)用合同范本甲方（火鍋店名稱）：____________________________乙方（員工姓名）：____________________________鑒于甲方為火鍋店，乙方為甲方員工，雙方就二零二五年度火鍋店員工績效考核結(jié)果運(yùn)用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、考核目的甲方為提高員工工作積極性、提升服務(wù)質(zhì)量，特制定本考核方案，對乙方進(jìn)行績效考核。二、考核范圍本考核方案適用于甲方所有員工。三、考核內(nèi)容1.工作態(tài)度：包括工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、工作紀(jì)律等。2.工作能力：包括業(yè)務(wù)技能、溝通能力、創(chuàng)新能力等。3.工作業(yè)績：包括銷售業(yè)績、客戶滿意度、完成工作任務(wù)等。四、考核方式1.日常考核：由甲方主管對乙方日常工作進(jìn)行觀察和評價(jià)。2.定期考核：每季度進(jìn)行一次，由甲方人力資源部門組織。五、考核結(jié)果運(yùn)用1.優(yōu)秀員工：考核結(jié)果為優(yōu)秀的員工，甲方將給予一定的物質(zhì)獎勵和晉升機(jī)會。3.一般員工：考核結(jié)果為一般的員工，甲方將提出改進(jìn)意見，并給予改進(jìn)機(jī)會。4.不合格員工：考核結(jié)果為不合格的員工，甲方將根據(jù)《員工手冊》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。六、考核結(jié)果公示甲方將考核結(jié)果在店內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。七、爭議解決如雙方對考核結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向甲方人力資源部門提出申訴。甲方人力資源部門應(yīng)在接到申訴后5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。八、合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度考核結(jié)束后終止。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（火鍋店名稱）：____________________________乙方（員工姓名）：____________________________簽訂日期：____________________________甲方（火鍋店名稱）：____________________________乙方（員工姓名）：____________