古老的寓言故事在非洲草原上假如見到羚羊在奔跑，那確定是獅子來了。假如見到獅子在奔跑，那就是象群發(fā)怒了。假如見到成千上萬的獅子和大象在集體逃命的壯麗景象，那是什么來了？螞蟻軍團！團隊的力氣團隊認知什么是團隊？思索？團隊認知由兩個或兩個以上的人組成的一個共同體；該共同體合理利用每一個成員的學問和技能協(xié)同工作，解決問題，達到共同的目標；團隊內(nèi)的成員在工作上相互依附，在心理上彼此意識到對方，在感情上相互影響，在行為上有共同的規(guī)范。分工合作共同目標什么是團隊互動：組建團隊1、分組（5分鐘）10人為一個小組每組選出隊長每組取隊名、口號2、介紹團隊（10分鐘）隊長介紹團隊成員介紹團隊成員的1∽3個特點團隊認知大雁的感覺

“沒有一只大雁會升得太高，假如它只用自己的翅膀飛行”案例：大雁飛行團隊認知雁行啟示1當每一只大雁展翅拍打時，造成其它的大雁立刻跟進，整個鳥群抬升。借著Ｖ字隊形，整個雁群比每只大雁單飛時，至少增加了71%的飛行距離。啟示與擁有相同目標的人同行，能更快速，更容易地到達目的地，因為彼此之間能互相推動。

過去我們的工作方式好比一只只單飛的雁…,分工較多而合作較少…萬物之靈的我們,只要同心同德必定也有提升71%生產(chǎn)力的潛能…以合作取代獨力競爭,一起創(chuàng)建整體的工作價值…

團隊認知雁行啟示2當一只大雁脫隊時，他立刻感到獨自飛行時遲緩、拖拉與吃力，所以很快又回到隊形中，接著利用前一只鳥所造成的浮力。啟示如果我們擁用像大雁一樣的感覺，我們會留在隊里，跟那些與我們走同一條路，同時又在前面領路的人在一起。情愿接受他人的幫助，也情愿幫助他人?！莈rke成功與否的必要條件…因此,每個erke的成員除了本身的專長,還必需努力去學習別人會的技能,扮演多能/知能的角色,才能與隊友同心同德,互助合作…

團隊認知雁行啟示3當領隊的大雁疲乏了，它會輪番退到側翼，另一只大雁則接替飛在隊形的最前端。啟示輪流從事繁重的工作是合理的，輪流擔任與共享領導權是必要及明智的,對人或對南飛的大雁都一樣。erke的領導并不是固定不變的…,因此,每個erke的成員都必需準備好有一天擔當領導的職務…我們期盼人人將工作的價值觀予以提升,勿為生活而工作,要為工作

而生活…成為充溢,快樂,生活充溢意義的學問工作者…團隊認知

雁行啟示4飛行在后的大雁會利用叫聲激勵前面的同伴來保持整體的速度,接著前進…。當我們在后面叫喊時，傳達什么樣的訊息?啟示如果我們擁有大雁的感覺，我們將像牠們一樣互相扶持。我們必需確定的是從我們背后傳來的是激勵的聲音，而不是噓聲…指責讓我們調(diào)整步伐…,激勵更能讓大家往前邁進…erke的成員們確定要彼此激勵加油…,主管/老板們也是…!!團隊認知雁行啟示5當有一只雁生病或受傷時，其它兩只會由隊伍飛下來幫助疼惜牠,直到牠康復或死亡為止…，然后牠們自己組成隊伍起先飛行,努力去追逐上原來的雁群…。啟示如果我們與大雁一樣聰明的話，我們必定也知相互扶持，不論在困難的時刻或在平順的時候…當有人工作不嫻熟時,大家?guī)椭斢腥松≌埣贂r,大家罩他…廣布善緣,廣植善因,必可廣結善果…只有快樂奮勉上進的員工，才有快樂奮勉上進的企業(yè)。探討在你以往的閱歷中，認為較成功的團隊合作例子？請每個小組舉1個例子，并評價團隊合作成功的緣由？團隊協(xié)作案例：狼的團隊協(xié)作合作團結耐力執(zhí)著拼搏和諧共生忠誠⊙合作：狼過著群居生活，一般七匹為一群，每一匹都要為群體的旺盛與發(fā)展擔當一份責任。

⊙團結：狼與狼之間的默契協(xié)作成為狼成功的確定性因素。不管做任何事情，它們總能依靠團體的力氣去完成?！涯土Γ好翡J的視察力、專一的目標、默契的協(xié)作、新穎 心、留意微小環(huán)節(jié)以及鍥而不舍的耐性使狼總能獲得成功?！褕?zhí)著：狼的看法很單純，那就是對成功堅決不移地憧憬?！哑床涸诶堑纳校瑳]有什么可以替代鍥而不舍的精神，正因為它才使得狼得以千心萬苦地生存下來，狼駕馭變更的實力使它們成為地球上生命力最堅韌的動物之一?！押椭C共生：為了生存，狼始終保持與自然環(huán)境和諧共生的關系，不參與無謂的紛爭與沖突?！阎艺\：狼對于對自己有過恩惠的動物很有感情，也會報答。團隊協(xié)作學習他們相互合作、彼此忠誠、擅長溝通的精神。在任何團隊中:每個隊員要敬重別人，懂得以恰當?shù)姆绞酵撕献?，與人溝通，學會領導別人與被別人領導。

我們要向狼學習什么？團隊協(xié)作如何提高團隊協(xié)作實力？請問要使木桶最大限度的裝滿水要具備什么條件？團隊協(xié)作案例：木桶原理團隊協(xié)作木桶原理啟示一個木桶好比一個緊密合作的團隊，能夠裝多少水不僅取決于每一塊木板的長度，還取決于木板與木板之間的結合是否緊密；假如木板與木板之間存在縫隙或縫隙很大，同樣無法裝滿水。一個團隊的戰(zhàn)斗力，不僅取決于每一名成員的實力，也取決于成員與成員之間的相互協(xié)作、相互協(xié)作，才能均衡、緊密地結合形成一個強大的整體。否則就會變成一個看上去能裝滿水，事實上確是一只會不斷漏水、滲水的木桶。團隊協(xié)作案例：成功的團隊協(xié)作西游記中，唐僧、孫悟空、豬八戒、沙和尚去西天取經(jīng)的故事。團隊協(xié)作案例：成功的團隊協(xié)作團隊中成員的特點取經(jīng)團隊中成員的特點：唐僧：其領導實力有限，業(yè)務實力（降妖擒魔）更是等于零，但他一心向佛，目標最堅決，任爾千般說萬般阻，向西天取經(jīng)的決心始終不動搖。孫悟空：“業(yè)務實力”最強，也就是最有本事的人，（假如想做成事業(yè)，團隊中必需有有本事的人），但不能有效限制自己。豬八戒：工作實力一般，能勝任一般工作；好吃懶做，還有點色，但他會說話，頗能討師傅寵愛。知大師哥本事高強，心有嫉妒，在合適的時候和恰當?shù)牡攸c，便會竄掇師傅懲處悟空，是個見風使舵的人，在團隊里也是個能吃得開的人。沙和尚：業(yè)務實力與八戒不前不后，忠厚醇厚，有自知之明，在團隊里能夠知道自己的位置，老醇厚實做事，不上竄下跳，不做小動作。

團隊協(xié)作案例：成功的團隊協(xié)作團隊中成員的特點既然他們身上的優(yōu)缺點如此顯明，卻如何能取得真經(jīng)，終成正果呢？一是，目標明確。二是，利益一樣。三是，規(guī)則清晰。四是，結構合理。五是，素養(yǎng)尚可?；?：解手鏈每組全部成員圍成一個向心圈。全部人都舉起右手，握住對面那個人的手。再舉起你的左手，握住另外一個人的手。（不是對面也不是相鄰的隊友的手）在手不松開的狀況下，用最短的時間把這個錯綜困難的結解開。解開標準：只要小組成員呈現(xiàn)一個大圈或是兩個套著的環(huán)，就視為解開。游戲規(guī)則（15分鐘）互動1：解手鏈你在起先的感覺怎樣，是否思路很混亂？當解開了一點以后，你的想法是否發(fā)生了變更？這個游戲對團隊中的沖突和競爭合作有什么啟示？有關探討（5分鐘）合作中的沖突在所難免，關鍵是我們要正確相識沖突與競爭合作的關系。沖突與競爭合作的關系可以用下面三點來具體說明，以幫助企業(yè)的成員更好地了解團隊溝通與合作的重要性：沖突關系：彼此目標不一樣，對抗心情高，相互幫助少，不信任對方，常實行損人利己的手段，以至相互影響，甚至相互阻礙，結果可能出現(xiàn)多種情形；競爭關系：彼此目標不一樣，對抗心情低，相互幫助少，部分信任對手，雙方相對獨立，平行行動，互不阻礙，結果是一勝一負；合作關系：彼此目標一樣，對抗心情低，相互幫助高，彼此相互依靠，既利人又利己，相互協(xié)作，互通有無，相互促進，結果是雙贏?；?：坐地起身首先四個人一組，圍成一圈，背對背的坐在地上。（不能盤腿）四人手“橋”手，然后一同站起來。站起來后，依次增加人數(shù)，每次增加2人，直到小組成員都加入。游戲規(guī)則（15分鐘）互動2：坐地起身從這個游戲中，你們得到什么啟示？有關探討（5分鐘）活動目的：這個任務體現(xiàn)的是團隊隊員之的協(xié)作，該項目主要讓大家明白合作的重要性?？偨Y1、敬重，無論新人或老人敬重沒有凹凸之分、地位之差和資格之別，同等待人，有禮有節(jié)，既敬重他人，又盡量保持自我特性，這是團隊合作實力之一——敬重的最高境界。敬重能為一個團隊營造出和諧融洽的氣氛，使團隊資源形成最大程度的共享。怎么培育團隊合作精神？2、欣賞，學會欣賞、懂得欣賞團隊的效率在于每個成員協(xié)作的默契，而這種默契來自于團隊成員的相互欣賞和熟悉——欣賞特長、熟悉短處，最主要的是揚長避短?？偨Y3、寬容，讓心胸更寬廣雨果曾經(jīng)說過，“世界上最寬敞的是海洋，比海洋更寬敞的是天空，而比天空更寬敞的則是人的心靈”。寬容是團隊合作中最好的潤滑劑，它能消退分歧和斗爭，使團隊成員能夠互敬互重、彼此包涵、和諧相處、從而安心工作，體會到合作的快樂。怎么培育團隊合作精神？4、信任，成功協(xié)作的基石團隊是一個相互協(xié)作的群體，它須要團隊成員之間建立相互信任的關系。信任是合作的基石，沒有信任，就沒有合作。信任是一種激勵，信任更是一種力氣?？偨Y5、溝通，敢于溝通、勤于溝通、擅長溝通，讓全部人都了解你、欣賞你、寵愛你。一個人身在團隊之中，良好的溝通是一種必備的實力。作為團隊，成員間的溝通實力是保持團隊有效溝通和旺盛生命力的必要條件；作為個體，要想在團隊中獲得成功，溝通是最基本的要求。怎么培育團隊合作精神？6、負責，自信的面對一切負責，不僅意味著對錯誤負責，對自己負責，更意味著對團隊負責、對團隊成員負責，并將這種負責精神落實到每一個工作的微小環(huán)節(jié)之中?？偨Y7、誠信，不容置疑古人說：人無信則不立。誠信，是做人的基本準則，也是作為一名團隊成員所應具備的基本價值理念——它是高于一切的。怎么培育團隊合作精神？8、熱心，幫助身邊每一塊“短木板”只有一個完全發(fā)揮作用的團隊，才是一個最具競爭力的團隊；而只有身處一個最具競爭力的團隊之中，個體的價值才能得到最大程度的體現(xiàn)！總結9、團隊利益，至高無上“皮之不存，毛將附焉”，團隊精神不反對特性張揚，但特性必需與團隊的行動一樣，要有整