安裝工人勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：____________________地址：____________________________________聯(lián)系電話(huà)：________________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________________姓名：____________________________________性別：____________________________________身份證號(hào)碼：______________________________戶(hù)籍所在地地址：__________________________經(jīng)常居住地地址：__________________________聯(lián)系電話(huà)：________________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限（一）合同期限本合同期限采用下列第______種形式：1.固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.無(wú)固定期限：自______年______月______日起。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至______工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。（二）試用期1.本合同約定試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期工資為人民幣_(tái)_____元/月（不得低于本合同約定工資的80%，且不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______安裝工人崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.按照施工圖紙、安裝規(guī)范和技術(shù)要求，對(duì)______（如空調(diào)、水電設(shè)備、機(jī)械設(shè)備等）進(jìn)行安裝、調(diào)試、檢修等工作。2.負(fù)責(zé)安裝過(guò)程中所需工具、材料的準(zhǔn)備、領(lǐng)用和保管，確保工具完好、材料合理使用。3.協(xié)助工程技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量、放線(xiàn)等輔助工作。4.及時(shí)向甲方報(bào)告安裝過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，并按照甲方要求采取相應(yīng)措施。5.完成甲方安排的與安裝工作相關(guān)的其他合理任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的主要工作地點(diǎn)為_(kāi)_____。甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方到______（區(qū)域范圍）內(nèi)的其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方安排乙方執(zhí)行______工時(shí)制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。（2）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方的工作時(shí)間實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（3）不定時(shí)工作制：經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方的工作時(shí)間實(shí)行不定時(shí)工作制。2.因工作需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。（二）休息休假1.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國(guó)家規(guī)定的假期。2.甲方保證乙方每周至少休息1天。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)乙方試用期滿(mǎn)后，甲方每月______日前以貨幣形式足額支付乙方工資，月基本工資為人民幣_(tái)_____元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績(jī)效考核制度確定。（二）加班工資甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位變動(dòng)以及公司經(jīng)營(yíng)狀況等情況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案應(yīng)提前告知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。甲方應(yīng)按時(shí)為乙方辦理參保手續(xù)，并承擔(dān)用人單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從其工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方在合同期內(nèi)，因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方患病或非因工負(fù)傷的，其醫(yī)療期待遇和病假工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供其他福利待遇，如______（具體說(shuō)明）。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全與健康。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。3.乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，防止事故發(fā)生。4.對(duì)于可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，甲方應(yīng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)過(guò)程中的防護(hù)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。（二）解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。5.有下列情形之一的，甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（三）終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿(mǎn)的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）續(xù)訂本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方均可提前30日書(shū)面通知對(duì)方是否續(xù)訂勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。八、培訓(xùn)與保密1.甲方根據(jù)工作需要可對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。2.乙方在職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與工作相關(guān)的未公開(kāi)信息。本保密義務(wù)在本合同解除或終止后仍然有效。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。2.本合同附件______（如員工手冊(cè)、崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)等）為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法