甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度智能餐飲企業(yè)員工勞動合同模板甲方（用人單位）：________乙方（勞動者）：________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方從事工作的事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。2.本合同期滿前____個月，甲方應(yīng)書面通知乙方，乙方應(yīng)提前____個月向甲方提出書面續(xù)簽或終止合同意向。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方指定的____市____區(qū)____街道____路____號（或甲方分支機構(gòu)所在地）的____部門從事____崗位工作。2.乙方工作內(nèi)容為：____（具體工作職責(zé)和內(nèi)容）。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。四、勞動報酬1.乙方工資結(jié)構(gòu)為：基本工資+崗位工資+績效工資+其他。2.乙方月基本工資為人民幣____元，崗位工資為人民幣____元，績效工資為人民幣____元。3.甲方支付乙方工資的時間為每月____日，工資以人民幣支付。五、社會保險和福利1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)保證乙方在工作中的安全和健康，提供必要的勞動保護設(shè)施和用品。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害的，應(yīng)及時采取防治措施。七、勞動合同的解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損害的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（5）雙方協(xié)商一致，且不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的。（1）甲方未按照約定支付工資報酬的；（2）甲方未提供勞動保護或者勞動條件的；（3）甲方違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）雙方協(xié)商一致，且不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，依法維護自己的合法權(quán)益。九、其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十、簽署甲方（蓋章）：法定代表人（或委托代理人）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（用人單位）：________乙方（勞動者）：________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方從事工作的事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。2.本合同期滿前____個月，甲方應(yīng)書面通知乙方，乙方應(yīng)提前____個月向甲方提出書面續(xù)簽或終止合同意向。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方指定的____市____區(qū)____街道____路____號（或甲方分支機構(gòu)所在地）的____部門從事____崗位工作。2.乙方工作內(nèi)容為：____（具體工作職責(zé)和內(nèi)容）。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。四、勞動報酬1.乙方工資結(jié)構(gòu)為：基本工資+崗位工資+績效工資+其他。2.乙方月基本工資為人民幣____元，崗位工資為人民幣____元，績效工資為人民幣____元。3.甲方支付乙方工資的時間為每月____日，工資以人民幣支付。五、社會保險和福利1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)保證乙方在工作中的安全和健康，提供必要的勞動保護設(shè)施和用品。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害的，應(yīng)及時采取防治措施。七、勞動合同的解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損害的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（5）雙方協(xié)商一致，且不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的。（1）甲方未按照約定支付工資報酬的；（2）甲方未提供勞動保護或者勞動條件的；（3）甲方違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）雙方協(xié)商一致，且不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，依法維護自