《2025年勞動(dòng)合同解除協(xié)議范本》協(xié)議編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂時(shí)間：本勞動(dòng)合同解除協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日在簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”），雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就解除原合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條協(xié)議生效的前提本協(xié)議的簽訂基于以下事實(shí)：甲乙雙方已簽訂《勞動(dòng)合同》，合同期限為年月日至年月日?，F(xiàn)因（填寫解除原因，例如：協(xié)商一致、勞動(dòng)合同期滿、乙方辭職、甲方解除勞動(dòng)合同等），雙方同意解除原合同。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條解除勞動(dòng)合同的原因雙方確認(rèn)，解除勞動(dòng)合同的事由如下：若因協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，雙方確認(rèn)已就此達(dá)成一致意見。若因乙方提出辭職，乙方確認(rèn)已充分考慮并自愿提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求。若因甲方單方面解除勞動(dòng)合同，甲方確認(rèn)已依法履行相關(guān)程序，并已通知乙方解除勞動(dòng)合同的事宜。本協(xié)議的簽訂不違反國(guó)家法律法規(guī)及原合同的約定。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為人民幣元（大寫：）。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式為：（例如：甲方一次性支付，支付時(shí)間為年月日）。乙方確認(rèn)，甲方已依法足額支付其在職期間的所有勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇，雙方不存在因勞動(dòng)報(bào)酬、社保、公積金等引起的爭(zhēng)議。第四條勞動(dòng)報(bào)酬及其他費(fèi)用的結(jié)算甲乙雙方確認(rèn)，乙方在離職前的勞動(dòng)報(bào)酬已全部結(jié)清，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。若乙方在離職時(shí)存在未休年假、未享受其他福利等情況，雙方可另行協(xié)商解決。甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系解除后的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五條工作交接乙方同意在本協(xié)議簽訂后個(gè)工作日內(nèi)，完成所有工作交接事項(xiàng)，包括但不限于：移交與工作相關(guān)的文件、資料、工具等；結(jié)清所有未完成的工作任務(wù)；辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)為乙方提供必要的協(xié)助，確保工作交接的順利進(jìn)行。第六條保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制乙方承諾，自本協(xié)議簽訂之日起年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，且不得從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)。若乙方違反上述約定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方賠償造成的損失。第七條爭(zhēng)議解決本協(xié)議的履行過程中，若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：乙方