2025全日制勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)：戶籍地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法的企業(yè)法人，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方基于平等、自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方為全日制員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。合同類型為：□固定期限□無固定期限（自年月日起）□以完成一定工作任務(wù)為期限（至工作任務(wù)完成之日止）。合同續(xù)簽事宜由雙方協(xié)商確定，并另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：（具體描述乙方的工作職責(zé)和主要任務(wù)）2.3乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，依法調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。2.4乙方的工作地點(diǎn)為：，若甲方因經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，協(xié)商不成的，乙方有權(quán)解除合同。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方實(shí)行每日小時(shí)，每周天的工作制度。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息天。3.3乙方因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.4乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體放假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.5乙方請(qǐng)假、休假應(yīng)按照甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開崗位的，視為曠工。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放。4.2甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.3乙方的工資支付周期為每月日，遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。4.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，個(gè)人繳納部分由甲方代扣代繳。4.5乙方享有獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方為乙方依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供下列福利待遇：（1）享有帶薪年假，具體天數(shù)按照《職工帶薪年休假條例》執(zhí)行；（2）享有婚假、喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期；（3）享有甲方提供的其他福利，如。5.3乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期及醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。第六條勞動(dòng)條件與職業(yè)安全6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。6.2乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，服從甲方的安全管理。6.3甲方應(yīng)定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和安全意識(shí)。6.4乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的設(shè)備、工具和財(cái)產(chǎn)，因乙方操作不當(dāng)造成的損失由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。7.3乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事任何有損甲方利益或聲譽(yù)的行為。7.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，直至解除合同。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。8.2下列情況下，甲方可解除合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作造成嚴(yán)重影響。8.3下列情況下，甲方可解除合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方或者支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且不能從事甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商不成。8.4下列情況下，乙方可以解除合同，且無需提前通知：（1）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（2）甲方以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（3）法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除合同的其他情形。8.5合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同自然終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與違約責(zé)任9.1甲方解除合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，不滿一年的按實(shí)際工作時(shí)間支付。9.2乙方提前解除合同的，應(yīng)按雙方約定支付違約金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。9.3甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或