2025勞動合同模板標準范本參考勞動合同編號:甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人或主要負責人:乙方(勞動者):姓名:性別:身份zhenghaoma:地址:聯(lián)系dianhua:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,簽訂本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同期限采用下列第種方式:固定期限:自年月日起至年月日止。無固定期限:自年月日起至法定退休條件出現(xiàn)時止。以完成一定工作為期限:自年月日起至工作完成時止。合同期滿,雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作,具體工作內(nèi)容和要求為:。(二)乙方的工作地點為:。（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或崗位的,應協(xié)商一致,并按變更勞動合同的程序辦理。第三條工作時間和休息休假(一)甲方實行(標準工時/綜合計算工時/不定時)工作制。標準工時:每日工作時間不超過8小時,平均每周不超過44小時。綜合計算工時:依據(jù)甲方行業(yè)特點和工作性質(zhì),以為周期綜合計算工作時間。不定時:適用于因工作性質(zhì)特殊,需連續(xù)工作的崗位。（二)甲方安排乙方加班的,應依法支付加班工資。(三）乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、帶薪年假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬(一)甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動報酬,不得無故拖欠。(二)乙方的勞動報酬包括:基本工資:元/月;崗位工資:元/月;績效獎金:根據(jù)甲方考核辦法確定;津貼補貼:元/月。（三）甲方應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金,具體繳納比例為：。第五條社會保險與福利(一)甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,費用由甲乙雙方按比例分擔。（二）甲方為乙方提供（商業(yè)保險/其他福利）,具體內(nèi)容為：。第六條勞動保護與勞動條件(一)甲方為乙方提供符合國家標準的工作環(huán)境和勞動保護條件。(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,甲方應定期組織安全培訓。（三）甲方為乙方提供必要的勞動工具和防護用品,并定期安排乙方進行健康檢查。第七條勞動紀律(一)乙方應遵守以下勞動紀律:遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律;按時完成工作任務,服從甲方的合理安排;堅守職業(yè)道德,保守甲方的商業(yè)秘密；不得從事第二職業(yè)或在其他單位兼職。(二)乙方違反勞動紀律,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應處罰,直至解除勞動合同。第八條合同的變更、解除與終止(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應采用書面形式,雙方簽字或蓋章后生效。(二)合同解除的情形:甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同;乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或失職給甲方造成重大損失的,甲方可以解除合同;甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,乙方可以解除合同。(三)合同終止的情形:合同期滿;乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇;乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡;甲方破產(chǎn)、解散或被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照。第九條經(jīng)濟補償(一)因甲方原因解除合同的,甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。補償標準為:。（二）因乙方原因解除合同的,如提前通知期未滿,乙方應向甲方支付作為賠償。第十條培訓與服務期(一)甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,雙方約定服務期為年,自年月日起至年月日止。（二）乙方違反服務期約定的,應向甲方支付違約金,違約金標準為：。第十一條保密與競業(yè)限制(一)乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi),未經(jīng)甲方書面同意,不得在與甲方有競爭關系的單位從事相關工作。（二）乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密,包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息等,否則應承擔相應的法律責任。第十二條其他約定(一)本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。(二)本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,以國家法律、法規(guī)為準。(三)本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章）: