2025年航空航天制造業(yè)員工分紅及創(chuàng)新績(jī)效獎(jiǎng)金合同范本_第1頁(yè)
2025年航空航天制造業(yè)員工分紅及創(chuàng)新績(jī)效獎(jiǎng)金合同范本_第2頁(yè)
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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年航空航天制造業(yè)員工分紅及創(chuàng)新績(jī)效獎(jiǎng)金合同范本甲方(分紅及創(chuàng)新績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放方):名稱(chēng):________________________地址:________________________法定代表人:____________________乙方(分紅及創(chuàng)新績(jī)效獎(jiǎng)金獲得者):名稱(chēng):________________________地址:________________________法定代表人:____________________鑒于甲方從事航空航天制造業(yè),為激勵(lì)乙方在技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)效率提升等方面做出突出貢獻(xiàn),特制定本合同。第一條分紅及創(chuàng)新績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放原則1.1甲方根據(jù)乙方在2025年度的工作表現(xiàn)、技術(shù)創(chuàng)新成果、生產(chǎn)效率提升等方面進(jìn)行綜合評(píng)估,確定乙方應(yīng)得的分紅及創(chuàng)新績(jī)效獎(jiǎng)金。1.2甲方應(yīng)確保分紅及創(chuàng)新績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定。第二條分紅及創(chuàng)新績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2.1分紅及創(chuàng)新績(jī)效獎(jiǎng)金總額:________________________2.2分紅及創(chuàng)新績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放比例:________________________2.3乙方應(yīng)得的分紅及創(chuàng)新績(jī)效獎(jiǎng)金:________________________第三條分紅及創(chuàng)新績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間3.1甲方應(yīng)在2025年度結(jié)束后一個(gè)月內(nèi),將乙方應(yīng)得的分紅及創(chuàng)新績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放至乙方指定的賬戶(hù)。3.2乙方應(yīng)在收到分紅及創(chuàng)新績(jī)效獎(jiǎng)金后一個(gè)月內(nèi),向甲方出具收據(jù)。第四條分紅及創(chuàng)新績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放條件4.1乙方在2025年度內(nèi),完成公司規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù),且無(wú)重大違紀(jì)行為。4.2乙方在技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)效率提升等方面取得顯著成果,為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。第五條違約責(zé)任5.1若甲方未按時(shí)發(fā)放分紅及創(chuàng)新績(jī)效獎(jiǎng)金,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金為應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)金的_____%。5.2若乙方未按照合同約定使用分紅及創(chuàng)新績(jī)效獎(jiǎng)金,甲方有權(quán)收回分紅及創(chuàng)新績(jī)效獎(jiǎng)金。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第七條合同生效7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第八條合同解除8.1本合同在履行過(guò)程中,如遇國(guó)家政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等情況,導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可解除本合同。第九條其他9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。10.1本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。甲方(蓋章):________________________乙方(蓋章):________________________簽訂日期:__________________

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