勞動(dòng)協(xié)議報(bào)酬支付方式合同編號(hào)：____________________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________第一章總則1.1本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。1.2本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守。1.3本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。第二章報(bào)酬支付方式2.1乙方工資構(gòu)成：乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等構(gòu)成。2.2基本工資：乙方基本工資按月支付，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________________元/月。2.3崗位工資：乙方崗位工資根據(jù)其崗位和職務(wù)確定，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________________元/月。2.4績(jī)效工資：乙方績(jī)效工資根據(jù)其工作表現(xiàn)和公司績(jī)效情況確定，每月支付，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________________元。2.5獎(jiǎng)金：乙方獎(jiǎng)金包括年終獎(jiǎng)和項(xiàng)目獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)按____________________比例支付，項(xiàng)目獎(jiǎng)金按項(xiàng)目完成情況支付。2.6乙方工資支付周期：乙方工資每月支付一次，于每月____________________日支付。2.7工資支付形式：乙方工資以人民幣現(xiàn)金形式支付，特殊情況經(jīng)雙方協(xié)商后，可采取銀行轉(zhuǎn)賬等其他形式支付。2.8乙方工資調(diào)整：乙方工資調(diào)整依據(jù)國(guó)家規(guī)定、公司薪酬管理制度及個(gè)人崗位、工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行。第三章獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.1乙方獎(jiǎng)金包括但不限于：全勤獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。3.2乙方補(bǔ)貼包括但不限于：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼等。3.3乙方獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：乙方按照國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即____________________小時(shí)/周。4.2休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等。4.3乙方在法定休息日、節(jié)假日及年假期間，公司按照國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)工資。第五章保密條款5.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，保守公司商業(yè)秘密。5.2乙方不得利用職務(wù)之便，泄露公司商業(yè)秘密，損害公司利益。5.3乙方違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納相應(yīng)的個(gè)人部分。6.1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并將繳納情況及時(shí)通知乙方。6.1.3乙方在享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和社保政策。6.2住房公積金6.2.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納相應(yīng)的個(gè)人部分。6.2.2甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納住房公積金，并將繳納情況及時(shí)通知乙方。6.2.3乙方在符合條件的情況下，可申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金。第七章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.1.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保證乙方在工作中的人身安全。7.1.2甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。7.1.3甲方應(yīng)教育乙方正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，提高安全意識(shí)。7.2職業(yè)健康7.2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，對(duì)從事有害作業(yè)的乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。7.2.2甲方應(yīng)采取措施，防止職業(yè)病的發(fā)生，保障乙方的職業(yè)健康。7.2.3乙方有權(quán)拒絕從事危害身體健康的工作，甲方不得強(qiáng)迫。第八章知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方在執(zhí)行工作任務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的職務(wù)作品，其著作權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)對(duì)職務(wù)作品進(jìn)行修改、發(fā)表、出版等活動(dòng)。8.2乙方在執(zhí)行工作任務(wù)過(guò)程中，如需使用他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方應(yīng)取得相應(yīng)的授權(quán)。8.3乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露、使用或轉(zhuǎn)讓甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第九章離職與交接9.1離職手續(xù)9.1.1乙方提出離職申請(qǐng)，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。9.1.2甲方應(yīng)在接到乙方離職申請(qǐng)后，按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。9.1.3乙方離職前，應(yīng)完成工作交接，保證工作連續(xù)性。9.2離職補(bǔ)償9.2.1乙方因公司原因離職，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2.2乙方因個(gè)人原因離職，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2.3離職補(bǔ)償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。第十章違規(guī)處理10.1違規(guī)行為10.1.1乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議的，甲方有權(quán)進(jìn)行警告、降職、解聘等處理。10.1.2乙方違規(guī)行為給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2處理程序10.2.1甲方發(fā)覺(jué)乙方違規(guī)行為，應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。10.2.2甲方應(yīng)按照公司規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處理。10.2.3乙方對(duì)處理結(jié)果有異議，可以向甲方提出申訴。第十一章職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展11.1職業(yè)培訓(xùn)11.1.1甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。11.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)，提高自身能力。11.1.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。11.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃11.2.1甲方應(yīng)關(guān)注乙方的發(fā)展需求，為其提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議。11.2.2乙方應(yīng)與甲方溝通其職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，共同制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。11.2.3甲方應(yīng)提供必要的支持和資源，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第十二章離職后的合作與競(jìng)業(yè)限制12.1離職后的合作12.1.1乙方離職后，如需與甲方合作，應(yīng)事先取得甲方的書(shū)面同意。12.1.2乙方離職后，甲方有權(quán)要求乙方在合作過(guò)程中遵守保密協(xié)議。12.2競(jìng)業(yè)限制12.2.1乙方離職后，甲方可要求乙方在一定期限內(nèi)遵守競(jìng)業(yè)限制條款。12.2.2競(jìng)業(yè)限制期限最長(zhǎng)不超過(guò)____________________年。12.2.3競(jìng)業(yè)限制范圍限于____________________行業(yè)和地區(qū)。12.2.4甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。第十三章其他13.1協(xié)議生效13.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2附件13.2.1本協(xié)議附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書(shū)、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)