2025年企業(yè)策劃代發(fā)薪資授權(quán)協(xié)議書甲方(授權(quán)方):____(以下簡稱"甲方")乙方(代發(fā)薪資方):____(以下簡稱"乙方")鑒于甲方委托乙方代發(fā)員工薪資,為確保雙方權(quán)益,經(jīng)充分協(xié)商,甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：一、授權(quán)事項1.1甲方授權(quán)乙方自____年____月____日起至____年____月____日止,代為發(fā)放甲方員工的薪資。1.2乙方代發(fā)薪資的范圍包括甲方全體員工的工資、獎金、津貼、補貼等。1.3甲方承諾,在授權(quán)期間,如遇薪資調(diào)整、員工入職、離職等情況,甲方應(yīng)及時通知乙方,確保薪資發(fā)放的準(zhǔn)確性。二、代發(fā)薪資流程2.1甲方應(yīng)在每月____日前向乙方提供當(dāng)月薪資發(fā)放明細(xì),該明細(xì)應(yīng)詳細(xì)列出員工姓名、工號、所屬部門、職位、職級、入職時間、基本工資、崗位績效、業(yè)務(wù)提成、獎金、補助津貼、加班工資、其他津貼和補貼、個人所得稅、社會保險、公積金以及其他扣款項目,并確保實際發(fā)放金額(基本工資+加班工資+績效獎金+其他津貼和補貼-扣款項目)的準(zhǔn)確性。2.2乙方自收到甲方提供的薪資發(fā)放明細(xì)之日起,需在____個工作日內(nèi)完成薪資發(fā)放,并隨即通知甲方發(fā)放結(jié)果。2.3乙方應(yīng)確保薪資發(fā)放的準(zhǔn)確性,如因乙方原因?qū)е滦劫Y發(fā)放錯誤,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.4甲方應(yīng)于每月____日前,向乙方提供當(dāng)月社保、公積金等代扣款項的詳細(xì)清單,乙方在收到清單后,需及時完成代扣工作。三、授權(quán)期限3.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起正式生效,有效期明確為一年,即自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2除非雙方提前終止本協(xié)議,根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,勞動合同期滿后,若勞動者仍在原用人單位工作且用人單位未表示異議,視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同,續(xù)約期為一年。四、雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)4.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定,及時、準(zhǔn)確地為甲方員工發(fā)放薪資。4.1.2甲方應(yīng)保證向乙方提供的薪資發(fā)放明細(xì)真實、準(zhǔn)確、完整,不得有虛假記載。4.1.3甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定,承擔(dān)應(yīng)由甲方承擔(dān)的稅費。4.1.4甲方應(yīng)嚴(yán)格確保乙方在授權(quán)期限內(nèi),對甲方員工的薪資信息嚴(yán)格保密,嚴(yán)禁泄露給任何第三方。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)4.2.1乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定,代為發(fā)放甲方員工的薪資。4.2.2乙方應(yīng)確保薪資發(fā)放的及時性、準(zhǔn)確性,對因乙方原因?qū)е碌男劫Y發(fā)放錯誤,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2.3乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定,承擔(dān)應(yīng)由乙方承擔(dān)的稅費。4.2.4乙方應(yīng)確保在授權(quán)期間,對甲方員工的薪資信息保密,不得泄露給第三方。五、違約責(zé)任5.1任一方違反本協(xié)議條款,致使協(xié)議無法執(zhí)行或給對方帶來損失的,須承擔(dān)違約責(zé)任,并向受損方支付相應(yīng)的賠償金。5.2若乙方因自身原因造成薪資發(fā)放有誤,乙方需在發(fā)現(xiàn)錯誤后的____個工作日內(nèi)進(jìn)行更正,并向甲方賠付相應(yīng)的賠償金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各留存一份。7.2對于本協(xié)議未涵蓋的事項,雙方可通過進(jìn)一步協(xié)商,簽訂補充協(xié)議。該補充協(xié)議與本協(xié)議具備同等的法律效力。甲方(蓋章):____乙方(蓋章):____授權(quán)代表(簽名):____授權(quán)代表(簽名）:____簽訂日期:____簽訂日期:____（以下為正文部分,約1000字）一、合同與目的隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,員工數(shù)量逐漸增加。為提高薪資發(fā)放效率,降低企業(yè)成本,甲方?jīng)Q定委托乙方代為發(fā)放員工薪資。本協(xié)議旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,確保薪資發(fā)放的順利進(jìn)行。二、授權(quán)事項詳細(xì)說明2.1甲方特此授權(quán)乙方代為發(fā)放薪資,具體涵蓋基本工資、績效獎金、崗位津貼、全勤獎、加班費以及年終獎等項目。2.2甲方需確保向乙方提交的薪資發(fā)放明細(xì)真實無誤、準(zhǔn)確無誤且內(nèi)容完整,涵蓋但不限于以下所列信息：(1)員工姓名、工號、身份證號碼;（2)薪資結(jié)構(gòu)及各項金額;(3)應(yīng)發(fā)工資、實發(fā)工資、代扣款項等。2.3在授權(quán)有效期內(nèi),甲方應(yīng)及時向乙方通報員工的入職、離職情況及薪資調(diào)整信息,以確保薪資發(fā)放的準(zhǔn)確無誤。三、代發(fā)薪資流程詳細(xì)說明3.1甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放日前5個工作日內(nèi)將當(dāng)月薪資發(fā)放明細(xì)發(fā)送給乙方,乙方在收到明細(xì)后,應(yīng)在2個工作日內(nèi)完成薪資發(fā)放。3.2乙方在發(fā)放薪資前,應(yīng)對甲方提供的薪資發(fā)放明細(xì)進(jìn)行審核,確保各項數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。3.3薪資發(fā)放完畢后,乙方應(yīng)立即通知甲方,并提供發(fā)放結(jié)果,便于甲方核對薪資發(fā)放情況。3.4乙方應(yīng)確保薪資發(fā)放的及時性,如因乙方原因?qū)е滦劫Y發(fā)放延遲,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、授權(quán)期限詳細(xì)說明4.1本協(xié)議有效期為一年,自____年____月____日至____年____月____日止。4.2如雙方同意續(xù)約,應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月內(nèi)簽訂補充協(xié)議,明確續(xù)約事宜。五、雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明5.1根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的要求,甲方有權(quán)要求乙方確保按照本協(xié)議約定,及時(不得拖欠)、準(zhǔn)確地(不得克扣)為甲方員工發(fā)放薪資。5.2乙方須在授權(quán)期內(nèi),對甲方員工的薪資資料嚴(yán)格保密,禁止向第三方披露。5.3甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定,承擔(dān)應(yīng)由甲方承擔(dān)的稅費。5.4乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定,承擔(dān)應(yīng)由乙方承擔(dān)的稅費。六、違約責(zé)任詳細(xì)說明6.1根據(jù)《民法典》第五百七十七條,若甲方違反本協(xié)議約定,未能履行或不當(dāng)履行其義務(wù),導(dǎo)致乙方無法履行代發(fā)薪資義務(wù),乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任,包括但不限于賠償金,以彌補乙方因此遭受的損失。6.2如果乙方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致甲方損失,甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金。七、爭議解決詳細(xì)說明7.1雙方在執(zhí)行本協(xié)議時產(chǎn)生的任何爭議,應(yīng)首先嘗試通過友好協(xié)商的方式解決。7.2如果協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定詳細(xì)說明8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一