2025江西吉安遂川縣城控人力資源管理有限公司招聘2人考試參考題庫附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)不包括（）A.遵守憲法、法律和法規(guī)B.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策C.愛崗敬業(yè)，勤奮工作，盡職盡責(zé)，完成工作任務(wù)D.參加各種社會(huì)公益活動(dòng)答案：B解析：選項(xiàng)A、C、D都是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。選項(xiàng)B屬于黨員的義務(wù)，不是所有事業(yè)單位工作人員都必須履行的義務(wù)。2.事業(yè)單位公開招聘工作人員的要堅(jiān)持的原則不包括（）A.公開、公平、公正B.德才兼?zhèn)?、以德為先C.任人唯親、論資排輩D.實(shí)事求是答案：C解析：選項(xiàng)A、B、D都是事業(yè)單位公開招聘工作人員必須堅(jiān)持的原則。選項(xiàng)C與招聘原則相悖。3.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容（）A.思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德B.工作能力和工作實(shí)績C.出勤情況D.個(gè)人財(cái)產(chǎn)狀況答案：D解析：選項(xiàng)A、B、C都是事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容。選項(xiàng)D不屬于考核范圍。4.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間為（）A.六個(gè)月B.一年C.兩年D.三年答案：C解析：事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間為兩年。5.事業(yè)單位工作人員申請(qǐng)復(fù)核對(duì)復(fù)核結(jié)論不服的，可以（）A.向上一級(jí)主管部門申請(qǐng)復(fù)核B.向同級(jí)人民政府申請(qǐng)復(fù)核C.向人民法院提起訴訟D.向上一級(jí)人民政府申請(qǐng)復(fù)核答案：A解析：事業(yè)單位工作人員申請(qǐng)復(fù)核對(duì)復(fù)核結(jié)論不服的，可以向上一級(jí)主管部門申請(qǐng)復(fù)核。6.事業(yè)單位工作人員受到處分，在受處分期間有顯著成績和貢獻(xiàn)的，可以（）A.提前解除處分B.停止處分C.降低處分等級(jí)D.不受處分答案：A解析：事業(yè)單位工作人員受到處分，在受處分期間有顯著成績和貢獻(xiàn)的，可以提前解除處分。7.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的基本內(nèi)容（）A.事業(yè)單位決策機(jī)構(gòu)B.事業(yè)單位執(zhí)行機(jī)構(gòu)C.事業(yè)單位監(jiān)督機(jī)構(gòu)D.事業(yè)單位黨支部答案：D解析：選項(xiàng)A、B、C屬于事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的基本內(nèi)容。選項(xiàng)D是事業(yè)單位的基層黨組織，不屬于內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的基本內(nèi)容。8.事業(yè)單位工作人員申請(qǐng)辭職，應(yīng)當(dāng)（）A.向單位提出書面申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)后即可離職B.向單位提出書面申請(qǐng)，單位在規(guī)定期限內(nèi)未作答復(fù)的，可以離職C.無需向單位提出申請(qǐng)，直接離職即可D.向單位提出口頭申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)后即可離職答案：B解析：事業(yè)單位工作人員申請(qǐng)辭職，應(yīng)當(dāng)向單位提出書面申請(qǐng)，單位在規(guī)定期限內(nèi)未作答復(fù)的，可以離職。9.事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成不包括（）A.基本工資B.績效工資C.崗位津貼D.補(bǔ)充保險(xiǎn)答案：D解析：選項(xiàng)A、B、C都是事業(yè)單位工作人員工資的構(gòu)成部分。選項(xiàng)D補(bǔ)充保險(xiǎn)不屬于工資構(gòu)成。10.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的原則（）A.按需施教B.學(xué)以致用C.統(tǒng)一培訓(xùn)D.自主培訓(xùn)答案：C解析：選項(xiàng)A、B、D都是事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的原則。選項(xiàng)C統(tǒng)一培訓(xùn)不是培訓(xùn)原則，培訓(xùn)應(yīng)多樣化。11.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)不包括（）A.遵守憲法、法律和法規(guī)B.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策C.愛崗敬業(yè)，勤奮工作，盡職盡責(zé)，完成工作任務(wù)D.參加各種社會(huì)公益活動(dòng)答案：B解析：選項(xiàng)A、C、D都是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。選項(xiàng)B屬于黨員的義務(wù)，不是所有事業(yè)單位工作人員都必須履行的義務(wù)。12.事業(yè)單位公開招聘工作人員的要堅(jiān)持的原則不包括（）A.公開、公平、公正B.德才兼?zhèn)?、以德為先C.任人唯親、論資排輩D.實(shí)事求是答案：C解析：選項(xiàng)A、B、D都是事業(yè)單位公開招聘工作人員必須堅(jiān)持的原則。選項(xiàng)C與招聘原則相悖。13.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容（）A.思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德B.工作能力和工作實(shí)績C.出勤情況D.個(gè)人財(cái)產(chǎn)狀況答案：D解析：選項(xiàng)A、B、C都是事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容。選項(xiàng)D不屬于考核范圍。14.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間為（）A.六個(gè)月B.一年C.兩年D.三年答案：C解析：事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間為兩年。15.事業(yè)單位工作人員申請(qǐng)復(fù)核對(duì)復(fù)核結(jié)論不服的，可以（）A.向上一級(jí)主管部門申請(qǐng)復(fù)核B.向同級(jí)人民政府申請(qǐng)復(fù)核C.向人民法院提起訴訟D.向上一級(jí)人民政府申請(qǐng)復(fù)核答案：A解析：事業(yè)單位工作人員申請(qǐng)復(fù)核對(duì)復(fù)核結(jié)論不服的，可以向上一級(jí)主管部門申請(qǐng)復(fù)核。16.事業(yè)單位工作人員受到處分，在受處分期間有顯著成績和貢獻(xiàn)的，可以（）A.提前解除處分B.停止處分C.降低處分等級(jí)D.不受處分答案：A解析：事業(yè)單位工作人員受到處分，在受處分期間有顯著成績和貢獻(xiàn)的，可以提前解除處分。17.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的基本內(nèi)容（）A.事業(yè)單位決策機(jī)構(gòu)B.事業(yè)單位執(zhí)行機(jī)構(gòu)C.事業(yè)單位監(jiān)督機(jī)構(gòu)D.事業(yè)單位黨支部答案：D解析：選項(xiàng)A、B、C屬于事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的基本內(nèi)容。選項(xiàng)D是事業(yè)單位的基層黨組織，不屬于內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的基本內(nèi)容。18.事業(yè)單位工作人員申請(qǐng)辭職，應(yīng)當(dāng)（）A.向單位提出書面申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)后即可離職B.向單位提出書面申請(qǐng)，單位在規(guī)定期限內(nèi)未作答復(fù)的，可以離職C.無需向單位提出申請(qǐng)，直接離職即可D.向單位提出口頭申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)后即可離職答案：B解析：事業(yè)單位工作人員申請(qǐng)辭職，應(yīng)當(dāng)向單位提出書面申請(qǐng)，單位在規(guī)定期限內(nèi)未作答復(fù)的，可以離職。19.事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成不包括（）A.基本工資B.績效工資C.崗位津貼D.補(bǔ)充保險(xiǎn)答案：D解析：選項(xiàng)A、B、C都是事業(yè)單位工作人員工資的構(gòu)成部分。選項(xiàng)D補(bǔ)充保險(xiǎn)不屬于工資構(gòu)成。20.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的原則（）A.按需施教B.學(xué)以致用C.統(tǒng)一培訓(xùn)D.自主培訓(xùn)答案：C解析：選項(xiàng)A、B、D都是事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的原則。選項(xiàng)C統(tǒng)一培訓(xùn)不是培訓(xùn)原則，培訓(xùn)應(yīng)多樣化。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括哪些方面（）A.遵守憲法、法律和法規(guī)B.貫徹執(zhí)行國家的教育方針C.愛崗敬業(yè)，勤奮工作，盡職盡責(zé)，完成工作任務(wù)D.維護(hù)單位聲譽(yù)，保守國家秘密和工作秘密E.參加各種社會(huì)公益活動(dòng)答案：ACD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行遵守憲法、法律和法規(guī)（A）、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，盡職盡責(zé)，完成工作任務(wù)（C）、維護(hù)單位聲譽(yù)，保守國家秘密和工作秘密（D）等義務(wù)。選項(xiàng)B屬于教師等特定崗位的義務(wù)，并非所有事業(yè)單位工作人員都必須履行的義務(wù)。選項(xiàng)E雖然是一種社會(huì)責(zé)任，但并非事業(yè)單位工作人員的法定義務(wù)。因此，正確答案為ACD。2.事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.公開B.公平C.公正D.德才兼?zhèn)銭.人崗相適答案：ABC解析：本題考查事業(yè)單位公開招聘的原則。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正（ABC）的原則。選項(xiàng)D、E雖然也是選拔人才的重要標(biāo)準(zhǔn)，但并非公開招聘必須遵循的原則。因此，正確答案為ABC。3.以下哪些屬于事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容（）A.思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德B.工作能力和工作實(shí)績C.工作態(tài)度和責(zé)任心D.出勤情況E.個(gè)人生活作風(fēng)答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容通常包括思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德（A）、工作能力和工作實(shí)績（B）、工作態(tài)度和責(zé)任心（C）、出勤情況（D）等。選項(xiàng)E個(gè)人生活作風(fēng)一般不屬于考核范圍。因此，正確答案為ABCD。4.事業(yè)單位工作人員受到處分的，在受處分期間有哪些限制（）A.不得晉升職務(wù)B.不得晉升工資檔次C.不得評(píng)優(yōu)評(píng)先D.可以正常參加培訓(xùn)E.可以申請(qǐng)?zhí)崆敖獬幏执鸢福篈BC解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處分的后果。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員受到處分的，在受處分期間通常會(huì)有以下限制：不得晉升職務(wù)（A）、不得晉升工資檔次（B）、不得評(píng)優(yōu)評(píng)先（C）。選項(xiàng)D雖然受處分人員可以參加培訓(xùn)，但通常受限制，并非正常參加。選項(xiàng)E申請(qǐng)?zhí)崆敖獬幏中枰咸囟l件，并非可以隨意申請(qǐng)。因此，正確答案為ABC。5.事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)一般包括哪些機(jī)構(gòu)（）A.決策機(jī)構(gòu)B.執(zhí)行機(jī)構(gòu)C.監(jiān)督機(jī)構(gòu)D.管理機(jī)構(gòu)E.黨組織答案：ABC解析：本題考查事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的組成。根據(jù)相關(guān)理論，事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)一般包括決策機(jī)構(gòu)（A）、執(zhí)行機(jī)構(gòu)（B）、監(jiān)督機(jī)構(gòu)（C）等。選項(xiàng)D、E雖然也是事業(yè)單位的組成部分，但并非內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的核心機(jī)構(gòu)。因此，正確答案為ABC。6.事業(yè)單位工作人員申請(qǐng)辭職，需要滿足哪些條件（）A.工作滿三年以上B.當(dāng)年考核合格及以上C.無需單位批準(zhǔn)D.按規(guī)定程序提出申請(qǐng)E.單位批準(zhǔn)后方可離職答案：ABD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員辭職的條件。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員申請(qǐng)辭職通常需要滿足以下條件：工作滿三年以上（A）、當(dāng)年考核合格及以上（B）、按規(guī)定程序提出申請(qǐng)（D），并需要單位在規(guī)定期限內(nèi)作出答復(fù)。如果單位在規(guī)定期限內(nèi)未作答復(fù)，視為同意辭職。選項(xiàng)C、E的表述均不準(zhǔn)確。因此，正確答案為ABD。7.以下哪些屬于事業(yè)單位工作人員工資的構(gòu)成部分（）A.基本工資B.績效工資C.崗位津貼D.補(bǔ)充保險(xiǎn)E.年終獎(jiǎng)金答案：ABCE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員工資的構(gòu)成。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員工資通常由基本工資（A）、績效工資（B）、津貼補(bǔ)貼（包括崗位津貼C等）以及年終獎(jiǎng)金（E）等構(gòu)成。選項(xiàng)D補(bǔ)充保險(xiǎn)不屬于工資構(gòu)成，而是社會(huì)保障體系的一部分。因此，正確答案為ABCE。8.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)應(yīng)遵循哪些原則（）A.按需施教B.學(xué)以致用C.統(tǒng)一培訓(xùn)D.自主培訓(xùn)E.注重實(shí)效答案：ABE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的原則。根據(jù)相關(guān)理論，事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)應(yīng)遵循按需施教（A）、學(xué)以致用（B）、注重實(shí)效（E）等原則。培訓(xùn)方式可以多樣化，包括統(tǒng)一培訓(xùn)（C）和自主培訓(xùn)（D）等，但并非必須遵循統(tǒng)一培訓(xùn)或自主培訓(xùn)的原則。因此，正確答案為ABE。9.以下哪些屬于事業(yè)單位工作人員的權(quán)利（）A.獲得工資報(bào)酬的權(quán)利B.參加培訓(xùn)的權(quán)利C.獲得休息休假的權(quán)利D.對(duì)單位管理工作提出意見和建議的權(quán)利E.獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有獲得工資報(bào)酬（A）、參加培訓(xùn)（B）、獲得休息休假（C）、對(duì)單位管理工作提出意見和建議（D）、獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)（E）等權(quán)利。因此，正確答案為ABCDE。10.事業(yè)單位人事管理制度改革的方向包括哪些（）A.建立健全聘用制度B.完善崗位管理制度C.健全考核制度D.完善收入分配制度E.加強(qiáng)黨對(duì)事業(yè)單位人事工作的領(lǐng)導(dǎo)答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位人事管理制度改革的方向。根據(jù)相關(guān)政策，事業(yè)單位人事管理制度改革的方向主要包括建立健全聘用制度（A）、完善崗位管理制度（B）、健全考核制度（C）、完善收入分配制度（D）等。選項(xiàng)E雖然黨對(duì)事業(yè)單位人事工作有領(lǐng)導(dǎo)作用，但加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)并非制度改革的直接方向，而是制度改革的保障。因此，正確答案為ABCD。11.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括哪些方面（）A.遵守憲法、法律和法規(guī)B.貫徹執(zhí)行國家的教育方針C.愛崗敬業(yè)，勤奮工作，盡職盡責(zé)，完成工作任務(wù)D.維護(hù)單位聲譽(yù)，保守國家秘密和工作秘密E.參加各種社會(huì)公益活動(dòng)答案：ACD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行遵守憲法、法律和法規(guī)（A）、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，盡職盡責(zé)，完成工作任務(wù)（C）、維護(hù)單位聲譽(yù)，保守國家秘密和工作秘密（D）等義務(wù)。選項(xiàng)B屬于教師等特定崗位的義務(wù)，并非所有事業(yè)單位工作人員都必須履行的義務(wù)。選項(xiàng)E雖然是一種社會(huì)責(zé)任，但并非事業(yè)單位工作人員的法定義務(wù)。因此，正確答案為ACD。12.事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.公開B.公平C.公正D.德才兼?zhèn)銭.人崗相適答案：ABC解析：本題考查事業(yè)單位公開招聘的原則。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正（ABC）的原則。選項(xiàng)D、E雖然也是選拔人才的重要標(biāo)準(zhǔn)，但并非公開招聘必須遵循的原則。因此，正確答案為ABC。13.以下哪些屬于事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容（）A.思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德B.工作能力和工作實(shí)績C.工作態(tài)度和責(zé)任心D.出勤情況E.個(gè)人生活作風(fēng)答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容通常包括思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德（A）、工作能力和工作實(shí)績（B）、工作態(tài)度和責(zé)任心（C）、出勤情況（D）等。選項(xiàng)E個(gè)人生活作風(fēng)一般不屬于考核范圍。因此，正確答案為ABCD。14.事業(yè)單位工作人員受到處分的，在受處分期間有哪些限制（）A.不得晉升職務(wù)B.不得晉升工資檔次C.不得評(píng)優(yōu)評(píng)先D.可以正常參加培訓(xùn)E.可以申請(qǐng)?zhí)崆敖獬幏执鸢福篈BC解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處分的后果。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員受到處分的，在受處分期間通常會(huì)有以下限制：不得晉升職務(wù)（A）、不得晉升工資檔次（B）、不得評(píng)優(yōu)評(píng)先（C）。選項(xiàng)D雖然受處分人員可以參加培訓(xùn)，但通常受限制，并非正常參加。選項(xiàng)E申請(qǐng)?zhí)崆敖獬幏中枰咸囟l件，并非可以隨意申請(qǐng)。因此，正確答案為ABC。15.事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)一般包括哪些機(jī)構(gòu)（）A.決策機(jī)構(gòu)B.執(zhí)行機(jī)構(gòu)C.監(jiān)督機(jī)構(gòu)D.管理機(jī)構(gòu)E.黨組織答案：ABC解析：本題考查事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的組成。根據(jù)相關(guān)理論，事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)一般包括決策機(jī)構(gòu)（A）、執(zhí)行機(jī)構(gòu)（B）、監(jiān)督機(jī)構(gòu)（C）等。選項(xiàng)D、E雖然也是事業(yè)單位的組成部分，但并非內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的核心機(jī)構(gòu)。因此，正確答案為ABC。16.事業(yè)單位工作人員申請(qǐng)辭職，需要滿足哪些條件（）A.工作滿三年以上B.當(dāng)年考核合格及以上C.無需單位批準(zhǔn)D.按規(guī)定程序提出申請(qǐng)E.單位批準(zhǔn)后方可離職答案：ABD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員辭職的條件。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員申請(qǐng)辭職通常需要滿足以下條件：工作滿三年以上（A）、當(dāng)年考核合格及以上（B）、按規(guī)定程序提出申請(qǐng)（D），并需要單位在規(guī)定期限內(nèi)作出答復(fù)。如果單位在規(guī)定期限內(nèi)未作答復(fù)，視為同意辭職。選項(xiàng)C、E的表述均不準(zhǔn)確。因此，正確答案為ABD。17.以下哪些屬于事業(yè)單位工作人員工資的構(gòu)成部分（）A.基本工資B.績效工資C.崗位津貼D.補(bǔ)充保險(xiǎn)E.年終獎(jiǎng)金答案：ABCE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員工資的構(gòu)成。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員工資通常由基本工資（A）、績效工資（B）、津貼補(bǔ)貼（包括崗位津貼C等）以及年終獎(jiǎng)金（E）等構(gòu)成。選項(xiàng)D補(bǔ)充保險(xiǎn)不屬于工資構(gòu)成，而是社會(huì)保障體系的一部分。因此，正確答案為ABCE。18.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)應(yīng)遵循哪些原則（）A.按需施教B.學(xué)以致用C.統(tǒng)一培訓(xùn)D.自主培訓(xùn)E.注重實(shí)效答案：ABE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的原則。根據(jù)相關(guān)理論，事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)應(yīng)遵循按需施教（A）、學(xué)以致用（B）、注重實(shí)效（E）等原則。培訓(xùn)方式可以多樣化，包括統(tǒng)一培訓(xùn)（C）和自主培訓(xùn)（D）等，但并非必須遵循統(tǒng)一培訓(xùn)或自主培訓(xùn)的原則。因此，正確答案為ABE。19.以下哪些屬于事業(yè)單位工作人員的權(quán)利（）A.獲得工資報(bào)酬的權(quán)利B.參加培訓(xùn)的權(quán)利C.獲得休息休假的權(quán)利D.對(duì)單位管理工作提出意見和建議的權(quán)利E.獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有獲得工資報(bào)酬（A）、參加培訓(xùn)（B）、獲得休息休假（C）、對(duì)單位管理工作提出意見和建議（D）、獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)（E）等權(quán)利。因此，正確答案為ABCDE。20.事業(yè)單位人事管理制度改革的方向包括哪些（）A.建立健全聘用制度B.完善崗位管理制度C.健全考核制度D.完善收入分配制度E.加強(qiáng)黨對(duì)事業(yè)單位人事工作的領(lǐng)導(dǎo)答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位人事管理制度改革的方向。根據(jù)相關(guān)政策，事業(yè)單位人事管理制度改革的方向主要包括建立健全聘用制度（A）、完善崗位管理制度（B）、健全考核制度（C）、完善收入分配制度（D）等。選項(xiàng)E雖然黨對(duì)事業(yè)單位人事工作有領(lǐng)導(dǎo)作用，但加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)并非制度改革的直接方向，而是制度改革的保障。因此，正確答案為ABCD。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只作為晉升職務(wù)的依據(jù)。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果運(yùn)用。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果不僅作為晉升職務(wù)（級(jí)）、崗位等級(jí)調(diào)整、續(xù)訂聘用合同、解聘、獎(jiǎng)懲等的依據(jù)，也與其工資待遇掛鉤。因此，題目表述錯(cuò)誤。2.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定作出之日起解除聘用合同。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處分的后果。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間為兩年，自處分決定作出之日起解除聘用合同。因此，題目表述正確。3.事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的核心是建立健全決策、執(zhí)行、監(jiān)督機(jī)制。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的核心內(nèi)容。根據(jù)相關(guān)理論，建立健全決策、執(zhí)行、監(jiān)督機(jī)制是完善事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的核心，有助于明晰權(quán)責(zé)，提高管理效率和科學(xué)化水平。因此，題目表述正確。4.事業(yè)單位工作人員辭職，無需單位同意，提出申請(qǐng)即可離開。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員辭職的程序。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員辭職需要履行一定的程序，必須提前30日向單位提出書面申請(qǐng)，單位在規(guī)定期限內(nèi)未作答復(fù)的，視為同意辭職，但并非無需單位同意即可離開。因此，題目表述錯(cuò)誤。