留置場(chǎng)所人員管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)留置場(chǎng)所的人員管理，確保留置工作的順利進(jìn)行，保障被留置人員的合法權(quán)益，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本留置場(chǎng)所內(nèi)的所有工作人員以及被留置人員。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格依照法律法規(guī)開(kāi)展人員管理工作，確保各項(xiàng)管理措施合法合規(guī)。2.安全第一原則：將保障人員安全放在首位，防止發(fā)生安全事故。3.文明管理原則：以文明、規(guī)范的方式進(jìn)行管理，尊重被留置人員的人格尊嚴(yán)。4.教育轉(zhuǎn)化原則：通過(guò)教育引導(dǎo)，促使被留置人員認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，積極配合調(diào)查，實(shí)現(xiàn)教育轉(zhuǎn)化目的。二、工作人員管理（一）人員配備與資質(zhì)要求1.留置場(chǎng)所應(yīng)根據(jù)工作需要，合理配備管理人員、看護(hù)人員、醫(yī)護(hù)人員等各類(lèi)工作人員。2.管理人員應(yīng)具備相應(yīng)的法律知識(shí)、管理能力和責(zé)任心；看護(hù)人員應(yīng)經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，具備良好的身體素質(zhì)和應(yīng)急處置能力；醫(yī)護(hù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的醫(yī)療資質(zhì)和急救技能。（二）崗位職責(zé)1.管理人員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)留置場(chǎng)所的日常管理工作，制定并執(zhí)行各項(xiàng)管理制度。組織協(xié)調(diào)留置工作的開(kāi)展，確保工作流程順暢。對(duì)被留置人員進(jìn)行登記、分類(lèi)管理，建立健全人員檔案。監(jiān)督檢查工作人員的履職情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。2.看護(hù)人員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)被留置人員的日?？醋o(hù)，確保人員安全，防止發(fā)生脫逃、自殘、自殺等事件。按照規(guī)定對(duì)被留置人員進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告異常情況。協(xié)助管理人員做好被留置人員的生活保障和心理疏導(dǎo)工作。3.醫(yī)護(hù)人員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)為被留置人員提供必要的醫(yī)療服務(wù)，包括健康檢查、疾病診治、急救處理等。對(duì)被留置人員的健康狀況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理潛在的健康問(wèn)題。指導(dǎo)工作人員做好衛(wèi)生防疫工作，防止傳染病傳播。（三）培訓(xùn)與考核1.定期組織工作人員參加法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)，不斷提高工作人員的綜合素質(zhì)。2.建立工作人員考核機(jī)制，對(duì)其工作表現(xiàn)、履職情況等進(jìn)行定期考核?？己私Y(jié)果作為獎(jiǎng)懲、晉升、續(xù)聘的重要依據(jù)。（四）紀(jì)律與監(jiān)督1.工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得泄露留置場(chǎng)所的工作秘密，不得私自與被留置人員接觸或傳遞物品。2.設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)渠道，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定的工作人員，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。三、被留置人員管理（一）接收與登記1.被留置人員到達(dá)留置場(chǎng)所后，應(yīng)及時(shí)辦理接收手續(xù)，核對(duì)身份信息，進(jìn)行全面體檢。2.對(duì)被留置人員的基本情況、涉嫌違法違紀(jì)問(wèn)題、身體狀況等進(jìn)行詳細(xì)登記，建立個(gè)人檔案。（二）生活管理1.為被留置人員提供必要的生活保障，包括飲食、住宿、醫(yī)療等。飲食應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，營(yíng)養(yǎng)均衡；住宿應(yīng)保證安全、整潔、舒適；醫(yī)療服務(wù)應(yīng)及時(shí)、有效。2.尊重被留置人員的民族習(xí)慣和宗教信仰，保障其合法的生活權(quán)益。（三）安全管理1.采取必要的安全防范措施，確保留置場(chǎng)所的安全。設(shè)置監(jiān)控設(shè)備，對(duì)留置區(qū)域進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控；加強(qiáng)門(mén)禁管理，嚴(yán)格限制無(wú)關(guān)人員進(jìn)入；配備必要的安全防護(hù)設(shè)備，如警械、消防器材等。2.對(duì)被留置人員進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果采取相應(yīng)的安全管控措施。對(duì)存在較高安全風(fēng)險(xiǎn)的人員，實(shí)行重點(diǎn)看護(hù)。3.制定應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。一旦發(fā)生安全事故，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并妥善處理。（四）教育管理1.對(duì)被留置人員開(kāi)展思想政治教育、法律法規(guī)教育、職業(yè)道德教育等，促使其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，積極配合調(diào)查。2.根據(jù)被留置人員的具體情況，制定個(gè)性化的教育轉(zhuǎn)化方案，采取談心談話、專(zhuān)題講座、觀看警示教育片等多種形式進(jìn)行教育。3.鼓勵(lì)被留置人員主動(dòng)交代問(wèn)題，對(duì)如實(shí)供述、積極配合調(diào)查的人員，給予適當(dāng)?shù)膹妮p處理或獎(jiǎng)勵(lì)。（五）通信與會(huì)見(jiàn)管理1.被留置人員在留置期間，原則上不得與外界通信。如有特殊情況需要通信的，應(yīng)經(jīng)管理人員批準(zhǔn)，并對(duì)通信內(nèi)容進(jìn)行檢查。2.被留置人員的家屬或監(jiān)護(hù)人可以按照規(guī)定申請(qǐng)會(huì)見(jiàn)。會(huì)見(jiàn)應(yīng)在指定的場(chǎng)所進(jìn)行，并有工作人員在場(chǎng)監(jiān)督。會(huì)見(jiàn)時(shí)不得傳遞與案件有關(guān)的信息。四、場(chǎng)所設(shè)施與環(huán)境管理（一）場(chǎng)所建設(shè)與布局1.留置場(chǎng)所的建設(shè)應(yīng)符合安全、保密、實(shí)用的原則，滿足留置工作的需要。2.合理規(guī)劃留置場(chǎng)所的布局，設(shè)置訊問(wèn)室、談話室、留置室、醫(yī)務(wù)室、監(jiān)控室、值班室等功能區(qū)域，確保各區(qū)域之間相互獨(dú)立、互不干擾。（二）設(shè)施設(shè)備管理1.配備必要的辦公設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備、安全防護(hù)設(shè)備、醫(yī)療設(shè)備等，并定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。2.對(duì)設(shè)施設(shè)備的采購(gòu)、使用、報(bào)廢等進(jìn)行嚴(yán)格管理，建立臺(tái)賬，做到賬物相符。（三）環(huán)境衛(wèi)生管理1.保持留置場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生整潔，定期進(jìn)行清掃消毒，防止疾病傳播。2.加強(qiáng)對(duì)公共區(qū)域的管理，禁止在留置場(chǎng)所內(nèi)吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾等。五、監(jiān)督檢查與責(zé)任追究（一）監(jiān)督檢查1.建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)留置場(chǎng)所的人員管理、設(shè)施設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生等情況進(jìn)行檢查。2.檢查內(nèi)容包括各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況、工作人員的履職情況、被留置人員的權(quán)益保障情況等。（二）問(wèn)題整改1.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū)，責(zé)令相關(guān)責(zé)任人限期整改。2.整改責(zé)任人應(yīng)制定詳細(xì)的整改措施，明確整改期限，確保問(wèn)題得到有效解決。整改完成后，應(yīng)及時(shí)提交整改報(bào)告。（三）責(zé)任追究1.對(duì)違反本辦法規(guī)定的工作人員和被留置人員，依法依規(guī)追究責(zé)任。2.因管理不善