下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度鲅魚圈區(qū)養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)合同甲方:_________(單位名稱)地址:_________乙方:_________(個人姓名)根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,就甲方委托乙方進(jìn)行二零二五年度鲅魚圈區(qū)養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)事宜,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、培訓(xùn)內(nèi)容與時間1.培訓(xùn)內(nèi)容:本次培訓(xùn)旨在提高養(yǎng)老護(hù)理員的專業(yè)技能和服務(wù)水平,具體培訓(xùn)內(nèi)容為養(yǎng)老護(hù)理員基礎(chǔ)知識、基本操作技能、心理健康教育、法律法規(guī)等。2.培訓(xùn)時間:自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、培訓(xùn)方式與地點1.培訓(xùn)方式:采用集中授課、現(xiàn)場觀摩、實操演練、理論考試等多種形式進(jìn)行。2.培訓(xùn)地點:_________(具體地址)三、培訓(xùn)費用及支付方式1.培訓(xùn)費用:人民幣_______元整(¥_______元)。2.支付方式:乙方在培訓(xùn)開始前一次性支付全部培訓(xùn)費用。四、培訓(xùn)資料及用品2.乙方自行準(zhǔn)備培訓(xùn)所需的個人用品。五、培訓(xùn)考核與證書1.培訓(xùn)結(jié)束后,甲方對乙方進(jìn)行考核,考核合格者由甲方頒發(fā)《養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)證書》。2.考核不合格者,可免費參加補考一次。六、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù):(1)提供培訓(xùn)場地、設(shè)施及培訓(xùn)師資;(2)確保培訓(xùn)質(zhì)量,保障乙方在培訓(xùn)過程中的合法權(quán)益;(3)對乙方進(jìn)行考核,頒發(fā)《養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)證書》;(4)對乙方在培訓(xùn)過程中的違紀(jì)行為進(jìn)行處理。2.乙方權(quán)利與義務(wù):(1)按照甲方要求參加培訓(xùn),遵守培訓(xùn)紀(jì)律;(2)按時完成培訓(xùn)任務(wù),認(rèn)真學(xué)習(xí),提高自身技能;(3)不得泄露培訓(xùn)內(nèi)容,不得從事與培訓(xùn)無關(guān)的活動;(4)配合甲方進(jìn)行考核,領(lǐng)取《養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)證書》。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任:(1)未按時提供培訓(xùn)場地、設(shè)施及培訓(xùn)師資的,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金為培訓(xùn)費用的_______%;(2)培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求的,應(yīng)重新組織培訓(xùn)或退還部分培訓(xùn)費用;(3)未經(jīng)乙方同意,擅自更改培訓(xùn)時間、地點的,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金為培訓(xùn)費用的_______%。2.乙方違約責(zé)任:(1)未按時參加培訓(xùn)或中途退出的,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金為培訓(xùn)費用的_______%;(2)泄露培訓(xùn)內(nèi)容或從事與培訓(xùn)無關(guān)活動的,甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。八、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向鲅魚圈區(qū)人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本合同未盡事宜,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全策略詳解
- 學(xué)業(yè)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
- 肱骨骨折患者康復(fù)期運動處方制定
- 循證護(hù)理與護(hù)理科研
- 分行網(wǎng)點介紹
- 胸痹的用藥指導(dǎo)
- 永豐縣民政局2026年面向社會公開招聘編外工作人員備考題庫及答案詳解(考點梳理)
- 2026浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司招聘12人備考題庫(面向分包單位)及參考答案詳解一套
- 2026重慶市萬州區(qū)響水鎮(zhèn)人民政府招聘非全日制公益性崗位4人備考題庫有完整答案詳解
- 2026浙江金華浙農(nóng)科農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院有限公司招聘1人備考題庫及參考答案詳解1套
- 代辦煙花爆竹經(jīng)營許可證協(xié)議合同
- 國企員工總額管理辦法
- 企業(yè)級AI大模型平臺落地框架
- 常見傳染病的預(yù)防與護(hù)理
- TD/T 1036-2013土地復(fù)墾質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)
- 蘇教版六年級數(shù)學(xué)上冊全冊知識點歸納(全梳理)
- 車位包銷合同協(xié)議模板
- 病歷書寫規(guī)范版2025
- 中鐵物資采購?fù)稑?biāo)
- 泄漏管理培訓(xùn)課件
- 非遺傳承人激勵機制探索-深度研究
評論
0/150
提交評論