辦公室半年工作總結(jié)15篇正式版_第1頁(yè)
辦公室半年工作總結(jié)15篇正式版_第2頁(yè)
辦公室半年工作總結(jié)15篇正式版_第3頁(yè)
辦公室半年工作總結(jié)15篇正式版_第4頁(yè)
辦公室半年工作總結(jié)15篇正式版_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

一、政務(wù)服務(wù)水平顯著提升辦公室始終把政務(wù)服務(wù)作為工作的重中之重,花大力氣、下苦功夫提升政務(wù)服務(wù)水平。我們密切關(guān)注和把握全局工作動(dòng)態(tài),前瞻思考,超前謀略,為全局提供富有實(shí)效的政務(wù)服務(wù)。上半年,按照領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署,辦公室在文件起草、信息報(bào)送、會(huì)議組織等方面做了大量工作,為公司的決策提供了堅(jiān)實(shí)的支持。在文件起草方面,我們堅(jiān)持“兩手抓”:一手抓公文起草工作,對(duì)重要文稿實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭理思路,辦公室主任出提綱,文秘人員收材料,千錘百煉成文稿的工作方法。強(qiáng)化精品意識(shí),既重文以載道,又講究成文之法,追求文字表達(dá)準(zhǔn)確、實(shí)在、新穎,從領(lǐng)導(dǎo)平常說(shuō)話中琢磨其思路,從每次領(lǐng)導(dǎo)改稿中體會(huì)其風(fēng)格,力求綜合文稿思路清晰、高度夠、表達(dá)清晰、特色明,彰顯領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。另一手抓好公文運(yùn)轉(zhuǎn)工作。在格式上保證規(guī)范性,在內(nèi)容上保證可行性,在程序上保證合理性,在時(shí)效上保證及時(shí)性。信息報(bào)送方面,辦公室始終堅(jiān)持及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地報(bào)送宣傳信息。我們?cè)谛畔⒐ぷ髦信ψ龅绞占畔⒌谝粫r(shí)間、報(bào)送信息第一時(shí)刻、處理信息第一時(shí)段,確保信息快速報(bào)送,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供及時(shí)的信息支持。二、綜合協(xié)調(diào)能力不斷提高綜合協(xié)調(diào)是辦公室工作的一項(xiàng)重要職能。做好綜合協(xié)調(diào)工作直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)班子決策能否落到實(shí)處,關(guān)系到辦公室工作的質(zhì)量和效率,關(guān)系到辦公室工作的整體形象。今年以來(lái),我們注重加強(qiáng)上下左右的相互溝通協(xié)調(diào),切實(shí)完成了各項(xiàng)綜合性工作任務(wù),積極營(yíng)造了把握全局和服務(wù)全局的良好氛圍。文件資料的管理方面,我們完成了上年度文件資料的清理工作,并裝訂成冊(cè),方便科室查閱。同時(shí),完成了本年度全局性文件、重要資料的收發(fā)、登記、傳閱、立卷、歸檔工作,將收文1088份,發(fā)文171份。三、服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)辦公室在服務(wù)意識(shí)方面,認(rèn)真做好組工、勞動(dòng)工資、干部人事、綜合治理等方面的工作。在組工方面,對(duì)局系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技能人才進(jìn)行了全面的調(diào)查摸底,并登記在冊(cè)。在勞動(dòng)工資方面,根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神,完成了全局的調(diào)資工作。在干部人事方面,完成了干部的考察、考核、任免、交流、獎(jiǎng)懲、退休、辭職、辭退、辭職等日常工作。在綜合治理方面,按照上級(jí)有關(guān)文件精神,完成了全局的調(diào)資工作。辦公室還加強(qiáng)了后勤保障、會(huì)務(wù)接待等工作。后勤保障、會(huì)務(wù)接待精心細(xì)心,打造精品;文書(shū)檔案工作水平全面提升,爭(zhēng)一流。同時(shí),繼續(xù)爭(zhēng)創(chuàng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)示范崗,做到文出我手無(wú)差錯(cuò),事交我辦請(qǐng)放心。四、內(nèi)部管理更加規(guī)范辦公室在內(nèi)部管理方面,注重制度建設(shè)和執(zhí)行,進(jìn)一步規(guī)范了各項(xiàng)工作的流程和標(biāo)準(zhǔn)。我們完善了考勤制度、辦公用品管理制度、車(chē)輛管理制度等,確保了辦公室工作的有序進(jìn)行。同時(shí),我們還加強(qiáng)了與其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào),提高了工作效率和協(xié)作水平。在考勤制度方面,我們嚴(yán)格執(zhí)行上下班打卡制度,確保了辦公室人員的出勤率和工作效率。對(duì)于遲到、早退、曠工等行為,我們進(jìn)行了嚴(yán)肅處理,并進(jìn)行了相應(yīng)的教育和提醒。在辦公用品管理制度方面,我們實(shí)行了辦公用品的集中采購(gòu)和領(lǐng)用登記制度,避免了浪費(fèi)和濫用現(xiàn)象的發(fā)生。在車(chē)輛管理制度方面,我們實(shí)行了車(chē)輛使用登記和審批制度,確保了車(chē)輛的安全使用和合理調(diào)配。五、團(tuán)隊(duì)建設(shè)取得新成效辦公室在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面,注重人才培養(yǎng)和激勵(lì),打造了一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上的團(tuán)隊(duì)。我們定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。同時(shí),我們還注重員工的個(gè)人發(fā)展,為他們提供了廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。在人才培養(yǎng)方面,我們注重員工的綜合素質(zhì)提升,定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)。我們鼓勵(lì)員工參加各類(lèi)比賽和活動(dòng),提高他們的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。在激勵(lì)方面,我們實(shí)行了績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)制度,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì),激發(fā)了員工的工作積極性和創(chuàng)造力。六、未來(lái)展望回顧過(guò)去,我們感慨萬(wàn)千;展望未來(lái),我們信心百倍。辦公室將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神,不斷提升政務(wù)服務(wù)水平,加強(qiáng)內(nèi)部管理,打造一支高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì),為公司的發(fā)展提供更加堅(jiān)實(shí)的支持。我們相信,在全體員工的共同努力下,辦公室一定能夠取得更加優(yōu)異的成績(jī),為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。七、創(chuàng)新服務(wù)方式,提升用戶體驗(yàn)在服務(wù)方式上,辦公室積極探索創(chuàng)新,力求為員工和客戶提供更加便捷、高效的服務(wù)體驗(yàn)。我們引入了在線辦公系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)了文件電子化流轉(zhuǎn),大大提高了工作效率。同時(shí),我們還設(shè)立了服務(wù),及時(shí)響應(yīng)和解決員工和客戶的疑問(wèn)與需求。在線辦公系統(tǒng)的引入,使得文件的審批和流轉(zhuǎn)更加便捷,員工可以隨時(shí)隨地處理工作事務(wù),不再受限于時(shí)間和地點(diǎn)。服務(wù)的設(shè)立,讓員工和客戶可以更加方便地與我們溝通,我們也能夠更加及時(shí)地了解他們的需求和問(wèn)題,并提供相應(yīng)的幫助和支持。八、強(qiáng)化安全意識(shí),保障工作環(huán)境辦公室高度重視安全工作,強(qiáng)化了全體員工的安全意識(shí),確保了工作環(huán)境的安全穩(wěn)定。我們定期組織安全培訓(xùn),提高了員工的安全防范能力。同時(shí),我們還加強(qiáng)了辦公區(qū)域的巡查和監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。在安全培訓(xùn)方面,我們邀請(qǐng)了專(zhuān)業(yè)的安全專(zhuān)家為員工進(jìn)行培訓(xùn),內(nèi)容涵蓋了消防安全、用電安全、網(wǎng)絡(luò)安全等多個(gè)方面。通過(guò)培訓(xùn),員工的安全意識(shí)得到了顯著提升,安全防范能力也得到了增強(qiáng)。在辦公區(qū)域的巡查和監(jiān)控方面,我們安排了專(zhuān)人負(fù)責(zé),定期對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行巡查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患,確保了工作環(huán)境的安全穩(wěn)定。九、文化建設(shè)深入推進(jìn)辦公室積極推進(jìn)文化建設(shè),營(yíng)造了積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。我們組織了豐富多彩的文化活動(dòng),增強(qiáng)了員工的歸屬感和認(rèn)同感。同時(shí),我們還注重傳承和弘揚(yáng)公司的企業(yè)文化,讓每一位員工都能深刻理解和踐行公司的核心價(jià)值觀。在文化活動(dòng)方面,我們組織了文藝晚會(huì)、體育比賽、讀書(shū)分享會(huì)等多種形式的活動(dòng),讓員工在緊張的工作之余,能夠放松身心,享受生活。在企業(yè)文化傳承和弘揚(yáng)方面,我們通過(guò)組織企業(yè)文化培訓(xùn)、開(kāi)展企業(yè)文化主題活動(dòng)等方式,讓每一位員工都能深刻理解和踐行公司的核心價(jià)值觀,形成了強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。十、半年來(lái),辦公室在全體員工的共同努力下,各項(xiàng)工作取得了顯著成效。我們不僅在政務(wù)服務(wù)、內(nèi)部管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面取得了進(jìn)步,還在創(chuàng)新服務(wù)方式、強(qiáng)化安全意識(shí)、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論