部門：2101車間2019年勞動紀(jì)律及后勤管理基本要求培訓(xùn)

周萍2019.04.1801OPTION02OPTION03OPTION04OPTION考勤制度請假流程勞動紀(jì)律實習(xí)生管理05OPTION后勤管理

考勤工作時間：07:45--16:30吃飯時間：11:10--12:10（1）公司所有考勤機均已聯(lián)網(wǎng)，員工可在任何一部機器上進(jìn)行卡，不得以就近的機器出故障為由不進(jìn)行打卡，否則視曠工處理。（2）員工每天首次打開的時間應(yīng)在上班后5分鐘內(nèi)，否則視為遲到處理。（3）嚴(yán)禁代替打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，被代打卡按曠工處理，代打卡人比照曠工處理，并接受待崗處理。（4）因員工忘帶考勤卡，造成無考勤記錄的，一廠員工需在上班后10分鐘內(nèi)至行政部進(jìn)行簽到，并在下班前10分鐘內(nèi)到行政部簽退，否則視曠工處理；二廠員工至東門或南門衛(wèi)進(jìn)行簽到簽退。（5）員工要妥善保管個人考勤卡，若不慎丟失，須及時向人力資源部反映并繳納20元補辦工本費。（6）車間員工需打好崗位考勤。新員工無考勤卡期間上下班需到門衛(wèi)處簽到，崗位考勤在空白處添加，吃飯前需都辦公室領(lǐng)取《飯票證明》再到行政部領(lǐng)飯票。

請假產(chǎn)假婚喪假病假員工因事請假，應(yīng)當(dāng)通知部門負(fù)責(zé)人并通過OA提出申請，3天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，超過3天需分管經(jīng)理批準(zhǔn)。（注：崗位調(diào)休需經(jīng)崗位主操同意——報于主任審批——再報于統(tǒng)計員走OA流程。）事假員工結(jié)婚可享受婚假13天。喪假3天，異地奔喪的另給路程假。女方產(chǎn)假128天，哺乳假一年，男方護(hù)理假15天，國家法定休假日不計入婚假，產(chǎn)假和護(hù)理假。員工因病請假，應(yīng)持有市級以上醫(yī)院（市一院、市二院、市三院、中醫(yī)藥、東方醫(yī)院）診斷證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗休息，連續(xù)休息3天以下的由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，超過3天的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。無負(fù)責(zé)人簽字的病假證明或越權(quán)批準(zhǔn)的病假證明，一律視為無效，按事假處理。注：a病假條每月隨考勤表一起上交人資b病假超過7天，需附交病歷、診斷證明等所有看病所涉及的材料注：請假前提先有加班后有調(diào)休，否則按事假處理！OA流程

實習(xí)生請假請假返校個人事假1.實習(xí)生聯(lián)系總部人資熊小杰確定請假相關(guān)事宜（聯(lián)系方式；2.總部人資通知制劑人資部實習(xí)生請假的詳細(xì)信息；3.然后制劑人資部聯(lián)系部門負(fù)責(zé)人，確定實習(xí)生最終的請假期限；4.部門從OA提交實習(xí)生請假申請表，3天以下的由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，3天以上的由分管經(jīng)理批準(zhǔn)。1.實習(xí)生必須寫個請假說明代替學(xué)校發(fā)函；2.請假說明必須包括請假緣由并最后加上請假期間人身安全由自己負(fù)責(zé)，與公司無關(guān)的說明，然后實習(xí)生簽字確認(rèn);3.請假說明必須作為附件上傳至OA上的實習(xí)生請假手續(xù)，3天以下的由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，3天以上的由分管經(jīng)理批準(zhǔn)。備注：實習(xí)生必須提前辦理好請假手續(xù)方可離崗。學(xué)校發(fā)函OA流程請假說明

請假說明本人XX，身份證號為XXXXXXXXX，現(xiàn)向公司請XXXX年X月XX日至XXXX年X月XX日X天事假，在假期期間本人保證不離開連云港城區(qū)。在假期期間所發(fā)生的一切行為均與公司無關(guān)，本人對可能發(fā)生的一切后果自愿承擔(dān)責(zé)任，特此證明。簽名：日期：

勞動紀(jì)律遲到早退著裝要求車間紀(jì)律車輛管理遲到50元200元/半天100元早退曠工（1）工作期間員工必須服從部門或車間負(fù)責(zé)人的安排，拒不服從安排者，交人力資源部處理，到人力資源部報到之日即停發(fā)工資，直至重新上崗；（2）工作期間不得吵架、斗毆，或無理糾纏領(lǐng)導(dǎo)，違者罰款200元；（3）上班時間不得代崗、頂崗，出現(xiàn)責(zé)任事故的從重處理;（4）工作時間必須認(rèn)真作業(yè)，不得擅離崗位，不得竄崗，造成事故者，按事故嚴(yán)重程度進(jìn)行處理；（5）員工故意損壞公司財物的，照價賠償并處三倍罰款；無意損壞的，照價賠償；（6）車間生產(chǎn)殘液不得倒入下水道，必須倒入廢液桶中交環(huán)保站處理，違處責(zé)任人600元罰款；造成事故的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的解除勞動合同；（7）員工不得偷盜公司財物和藥品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律解除合同，情節(jié)嚴(yán)重，追究刑事責(zé)任;車間紀(jì)律（8）上班時間不得從事打牌、下棋等娛樂活動,不得睡覺、洗衣服，不得干私活；（9）上班時間不得看非業(yè)務(wù)書刊，不得在工作時間大聲喧嘩或唱歌；（10）上班時間不得在電腦上玩游戲、聊天、炒股或上與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)，發(fā)現(xiàn)倉促關(guān)閉介面、顯示屏、電源的視同上與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)；（16）上班時間禁止喝酒，酒后滋事者從重處罰；（17）職工在公司內(nèi)不得吸煙，不得擅自動用明火，違者每次罰款600元，各車間、部門轄區(qū)聞到有香煙味或發(fā)現(xiàn)香煙殘留物的，視同抽煙，無法找到當(dāng)事人的處部門負(fù)責(zé)人500元罰款。

(1)進(jìn)入公司不得坦胸赤膊，廠區(qū)內(nèi)不得穿拖鞋，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款50元(2)進(jìn)入潔凈區(qū)、精烘包區(qū)工作人員不得擦抹化妝用品，不得戴首飾、項鏈，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款50元進(jìn)入公司著裝要求2.乘坐公司廠車上下車需有序，不占做、不推嚷、不在車上吃零食。1.上下班車輛停放保持整齊。車輛管理

機動車輛進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)必須戴好防火裝置，違者每次罰生產(chǎn)區(qū)當(dāng)班保安及駕駛員（本公司）各100元；員工必須按指定地點停放自行車、摩托車及其他車輛，違者按每輛30元對車主進(jìn)行處罰；員工不按照公司規(guī)定的時間和地點乘車的，每次罰50元，不保持車內(nèi)整潔或在車內(nèi)吸煙的每次罰100元；員工進(jìn)出廠門非機動車必須下車，違者罰款30元。

后勤管理

總更管理

一般區(qū)更衣規(guī)范培訓(xùn)室管理車間連廊門及QC連廊門管理一次性帽子、鞋套亂扔╳

垃圾桶周圍整潔√

總更管理

日常鞋子與工作鞋混擺╳

工作鞋擺放不整齊╳

工作鞋擺放整齊√

總更管理

總更管理

總更不規(guī)范行為╳

總更管理

總更不規(guī)范行為╳

總更管理

總更整齊擺放√

一般區(qū)更衣規(guī)范

帽子不規(guī)范戴法╳

一般區(qū)更衣規(guī)范

白大褂不規(guī)范穿著╳

一般區(qū)更衣規(guī)范

工作鞋不規(guī)范穿著╳

帽子、白大褂、鞋子規(guī)范穿著√

一般區(qū)崗位不規(guī)范穿著╳

一般區(qū)崗位正確穿著√

一般區(qū)崗位更衣規(guī)范打包人員穿白大褂╳

打包人員穿分體服√

一般區(qū)崗位更衣規(guī)范車間潔凈區(qū)人員需更衣、換鞋后到衛(wèi)生間。╳一般區(qū)人員到衛(wèi)生間需更換白大褂、白鞋。╳

一般區(qū)更衣規(guī)范

培訓(xùn)室管理培訓(xùn)室不規(guī)范行為。

╳培訓(xùn)室柜子里外整齊。

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培訓(xùn)室管理培訓(xùn)室凳子沒有擺放整齊。╳培訓(xùn)室凳子擺放整齊。