離職員工保密協(xié)議協(xié)議編號：___________本《離職員工保密協(xié)議》（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年____月____日簽訂：甲方（用人單位）：_____________________統(tǒng)一社會信用代碼：_____________________地址：_________________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：_____________________乙方（離職員工）：_____________________身份證號碼：___________________________聯(lián)系地址：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________鑒于乙方曾作為甲方員工，在任職期間接觸、知悉并可能掌握甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保護甲方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方離職后保密事項達成如下協(xié)議：第一條保密信息定義及范圍1.1保密信息定義本協(xié)議所稱“保密信息”是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，以及其他甲方明確要求保密的信息。1.2保密信息范圍1.技術(shù)信息：包括但不限于甲方的研發(fā)計劃、技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，以及上述信息的任何改進和發(fā)展等。2.經(jīng)營信息：包括但不限于甲方的客戶名單、客戶聯(lián)系方式、客戶需求、銷售渠道、銷售策略、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、市場分析、營銷計劃、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、未公開的重大投資決策、投資意向、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、未公布的管理層決議、會議記錄等。3.管理信息：包括但不限于甲方的人事信息、薪酬體系、培訓(xùn)資料、組織架構(gòu)、內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程、未公開的內(nèi)部規(guī)章制度、決策文件等。4.其他信息：甲方明確以書面、口頭或其他形式要求乙方保密的信息，以及乙方在離職前因職務(wù)關(guān)系而獲得、制作的，與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的任何文件（包括但不限于草稿、正本、副本、影印本等）及其內(nèi)容。第二條保密義務(wù)2.1保密期限乙方對本協(xié)議第一條所述保密信息的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起開始，至保密信息通過合法途徑成為公開信息之日止。無論本協(xié)議因何種原因終止，乙方的保密義務(wù)均持續(xù)有效。2.2具體保密要求1.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式（包括但不限于口頭、書面、電子、錄音錄像等）向任何第三方披露、告知、公布、發(fā)布、傳授、轉(zhuǎn)讓、許可使用或泄漏甲方的保密信息。2.乙方離職后，不得利用甲方的保密信息為自己或任何第三方謀取利益，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，或在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職。3.乙方應(yīng)妥善保管在任職期間接觸或持有的載有甲方保密信息的所有載體（包括但不限于文件、圖紙、磁盤、光盤、U盤、筆記本等），離職時應(yīng)完整、及時地交還給甲方，不得保留任何副本或復(fù)制件。4.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息被不當(dāng)獲取、使用或披露。若發(fā)現(xiàn)保密信息被泄露或存在泄露風(fēng)險，乙方應(yīng)立即通知甲方，并積極協(xié)助甲方采取補救措施。第三條競業(yè)限制3.1競業(yè)限制范圍在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。具體競爭關(guān)系單位的認(rèn)定，以甲方提供的書面清單為準(zhǔn)，并可根據(jù)實際情況進行更新。3.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算，最長不超過[X]年。競業(yè)限制期限屆滿，乙方的競業(yè)限制義務(wù)自動解除。3.3競業(yè)限制補償作為乙方履行競業(yè)限制義務(wù)的對價，甲方將在競業(yè)限制期限內(nèi)，按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。補償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個月平均工資的[X]%，甲方應(yīng)于每月[具體日期]前將補償款支付至乙方指定的銀行賬戶。若乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)停止支付剩余期間的經(jīng)濟補償，并要求乙方返還已支付的全部經(jīng)濟補償。第四條違約責(zé)任4.1保密違約若乙方違反本協(xié)議第二條約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元。若違約金不足以彌補甲方實際損失的，乙方還應(yīng)就不足部分進行賠償。甲方的實際損失包括但不限于因乙方違約導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失、調(diào)查取證費用、律師費、訴訟費等。4.2競業(yè)限制違約若乙方違反本協(xié)議第三條約定的競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還已收取的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。若違約金不足以彌補甲方實際損失的，乙方還應(yīng)就不足部分進行賠償。甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。第五條爭議解決因本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1協(xié)議的完整性本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議主題事項達成的全部協(xié)議，取代雙方此前所有關(guān)于保密和競業(yè)限制的口頭或書面協(xié)議、承諾及約定。6.2協(xié)議的修改與補充本協(xié)議的任何修改、補充均須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議后方可生效。6.3協(xié)議的效力本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效