小學(xué)食堂廚師勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：[小學(xué)全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[小學(xué)詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[小學(xué)聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：[廚師姓名]性別：[男/女]身份證號(hào)碼：[廚師身份證號(hào)碼]住址：[廚師詳細(xì)住址]聯(lián)系電話：[廚師聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為固定期限勞動(dòng)合同。本合同自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止。其中，試用期為[X]個(gè)月，自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止。試用期工資為每月[具體金額]元，試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，工資按本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任小學(xué)食堂廚師崗位工作。第三條乙方的主要工作內(nèi)容包括：按照學(xué)校食堂的食譜和要求，精心制作符合小學(xué)生營(yíng)養(yǎng)需求和口味特點(diǎn)的膳食，保證菜品的質(zhì)量、數(shù)量和衛(wèi)生安全。負(fù)責(zé)食材的清洗、切配、加工等前期準(zhǔn)備工作，確保食材處理符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格遵守食品加工操作規(guī)程，合理使用調(diào)料，做到色香味俱全，減少食材浪費(fèi)。負(fù)責(zé)食堂廚房及周邊區(qū)域的衛(wèi)生打掃工作，包括廚具、餐具的清洗、消毒和擺放，保持工作環(huán)境整潔。協(xié)助食堂管理人員進(jìn)行食材的驗(yàn)收、保管工作，防止食材變質(zhì)、損壞。遵守學(xué)校關(guān)于食堂安全管理的各項(xiàng)規(guī)定，正確使用廚房設(shè)備，做好防火、防盜、防食物中毒等工作。積極參加甲方組織的食品安全、烹飪技能等相關(guān)培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。完成甲方安排的與食堂烹飪相關(guān)的其他工作任務(wù)。第四條乙方的工作地點(diǎn)為甲方學(xué)校內(nèi)的食堂。三、工作時(shí)間和休息休假第五條甲方安排乙方執(zhí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制]。（根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況選擇）若執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排如下：上午：[XX:XX]-[XX:XX]下午：[XX:XX]-[XX:XX]（具體時(shí)間可根據(jù)學(xué)校作息時(shí)間調(diào)整）第六條甲方保證乙方每周至少休息1天。第七條甲方依法安排乙方帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定節(jié)假日和休假，具體按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條因?qū)W校食堂工作需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。加班工資的計(jì)算方法按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條乙方試用期滿后，甲方每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資，月基本工資為[具體金額]元。第十條甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、技能水平、學(xué)校經(jīng)營(yíng)效益等情況，可給予乙方績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)等額外獎(jiǎng)勵(lì)，具體辦法另行規(guī)定或在補(bǔ)充協(xié)議中明確。第十一條甲方代扣代繳乙方個(gè)人所得稅及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用中應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分。第十二條加班工資的計(jì)算基數(shù)以本合同約定的月基本工資為準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十三條甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。甲方應(yīng)按時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并承擔(dān)用人單位應(yīng)繳納的份額，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從工資中代扣代繳。第十四條乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，給予乙方相應(yīng)的工傷待遇。第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期待遇和病假工資按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，可為乙方提供工作餐、節(jié)日福利等其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十七條甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。第十八條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)。第十九條乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，防止事故發(fā)生。如因乙方違反操作規(guī)程造成自身傷害或他人損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二十條甲方的食堂廚房設(shè)備、設(shè)施應(yīng)符合安全標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)定期對(duì)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和檢修，確保其正常運(yùn)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第二十一條乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。第二十二條乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工，堅(jiān)守工作崗位。第二十三條乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露學(xué)校的食品安全信息、財(cái)務(wù)信息等。第二十四條乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得利用工作之便謀取私利，不得與學(xué)生、家長(zhǎng)發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系。第二十五條甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，乙方應(yīng)積極配合。對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的行為，甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十六條本合同的變更、解除、終止和續(xù)訂，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第二十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。第二十九條有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十條本合同期滿前，甲乙雙方均可提前30日書面通知對(duì)方是否續(xù)訂勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谌粭l有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除本合同的；甲方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；甲方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定解除本合同的；甲方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定解除本合同的；除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限本合同的；依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、自治區(qū)、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。十、培訓(xùn)與保密第三十三條甲方根據(jù)工作需要，可對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并完成培訓(xùn)任務(wù)。第三十四條乙方在甲方工作期間，因工作需要接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等，均屬于甲方的保密范圍。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得向任何第三方泄露。本保密義務(wù)在本合同解除或終止后仍然有效。第三十五條如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、爭(zhēng)議處理第三十六條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他約定第三十七條本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。對(duì)本合同的變更或補(bǔ)充，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三十八條甲方依法制定