緒論單元測試1【判斷題】(20分)西游記不但寫了猴哥思維方式的轉(zhuǎn)變，還展示了猴哥跳槽的“智慧”。A.錯B.對2【多選題】(20分)按照馬斯洛的需求層次理論，人的需求包括（）A.社交需求B.安全需求C.尊重需求D.自我實(shí)現(xiàn)需求E.生理需求3【判斷題】(20分)闖天下靠的不能只是硬功夫，還要懂得選擇適合自己的環(huán)境，學(xué)會做事、做人的軟文化A.錯B.對4【判斷題】(20分)本課程與傳統(tǒng)的企業(yè)文化課程有三點(diǎn)不同：視角、立場、語言A.對B.錯5【判斷題】(20分)什么樣的視角就意味著什么樣的立場A.錯B.對第一章測試1【單選題】(20分)人類從生物圈崛起統(tǒng)治地球的秘訣是（）。A.運(yùn)氣B.互撕C.大規(guī)模合作D.小群體合作2【單選題】(20分)一個團(tuán)體的文化是“在解決它的外部適應(yīng)和內(nèi)部整合問題的過程中，基于團(tuán)體習(xí)得的共享的基本假設(shè)的一套模式，這套模式運(yùn)行良好，非常有效，因此，它被作為對相關(guān)問題的正確認(rèn)識、思維和情感方式授予新來者”。這句話是誰說的？A.德魯克B.劉強(qiáng)東C.特倫斯迪爾D.埃德加沙因3【單選題】(20分)企業(yè)文化是團(tuán)體成員從（）中習(xí)得的。A.企業(yè)手冊B.研討C.理論D.實(shí)踐4【多選題】(20分)企業(yè)文化解決什么問題？A.員工為什么愿意在企業(yè)工作的問題B.內(nèi)部整合問題C.外部適應(yīng)問題D.企業(yè)靠什么賺錢的問題5【多選題】(20分)企業(yè)文化對企業(yè)何以重要？A.企業(yè)文化能激發(fā)員工工作動力B.企業(yè)文化能提高企業(yè)的運(yùn)作效率C.今天的顧客愿意為文化買單D.企業(yè)文化是群體協(xié)作的紐帶第二章測試1【多選題】(20分)使命對企業(yè)有什么用？A.使命判斷成果B.使命實(shí)現(xiàn)協(xié)同C.使命激發(fā)動力D.使命決定戰(zhàn)略2【判斷題】(20分)價值觀是指個人對什么是好的、是應(yīng)該的總看法，是推動并指引一個人采取決定和行動的原則、標(biāo)準(zhǔn)。A.錯B.對3【多選題】(20分)美國心理學(xué)家麥格雷戈1960年提出了關(guān)于人性假設(shè)的（）A.X理論B.Y理論C.Z理論D.M理論4【多選題】(20分)企業(yè)管理層對員工的關(guān)系定位有三種：A.伙伴關(guān)系B.工具關(guān)系C.家人關(guān)系D.交易關(guān)系5【多選題】(20分)控制型組織的特征是A.專業(yè)分工B.團(tuán)隊作戰(zhàn)C.流程至上D.高層管控第三章測試1【判斷題】(20分)校園文化看重過程，企業(yè)文化看重成果；校園文化看重公平，企業(yè)文化看重效益。A.對B.錯2【多選題】(20分)企業(yè)核心文化的來源是A.市場經(jīng)濟(jì)屬性B.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的經(jīng)理與人格特征C.企業(yè)所屬行業(yè)的特性D.企業(yè)市場定位的特征3【多選題】(20分)融入群體的方法有：A.特立獨(dú)行B.建立人際網(wǎng)絡(luò)C.行為同步D.主動溝通4【判斷題】(20分)是否融入一個企業(yè)，要看它有沒有足以吸引你的優(yōu)點(diǎn)，有沒有你不能容忍的缺點(diǎn)。A.對B.錯5【判斷題】(20分)融入工作首先是弄明白你的工作是什么，同時要找到工作的意義A.對B.錯第四章測試1【判斷題】(20分)打造一個強(qiáng)有力的團(tuán)隊，最首要的前提是建立團(tuán)隊成員間的信任關(guān)系。A.錯B.對2【多選題】(20分)建立信任關(guān)系的步驟包括：A.從理念的層面確立明確的目標(biāo)、使命、價值觀B.從制度的層面制定合理、有力的規(guī)矩C.從實(shí)踐的層面取得小成功鞏固信任D.從物的層面給成員以利益3【多選題】(20分)建立企業(yè)儀式包括：A.奠基儀式B.管理儀式C.工作儀式D.溝通儀式4【多選題】(20分)海底撈用什么方式提升新員工的凝聚力？A.超乎尋常的信任B.給予新員工隆重的“禮遇”C.強(qiáng)化成員間的協(xié)作D.領(lǐng)導(dǎo)時刻都在每一個員工身邊5【多選題】(20分)當(dāng)代企業(yè)怎么在競爭中做到與眾不同、脫穎而出？A.與眾不同之道：情感價值觀B.與眾不同之本：極致化產(chǎn)品C.與眾不同之術(shù)：社群化連接D.與眾不同之用：場景化應(yīng)用第五章測試1【單選題】(20分)郭士納在他的自傳《誰說大象不會跳舞》中寫道：“在IBM任職10年間，我發(fā)現(xiàn)，（）并不僅僅是游戲的一個方面—它就是游戲本身！從根本上說，一個組織不過就是其員工所創(chuàng)造出來的價值的集合體?！盇.公司戰(zhàn)略B.公司文化C.公司架構(gòu)D.公司政治2【多選題】(20分)科層制組織的文化特征包括：A.聽命令B.重創(chuàng)新C.唯上意D.守規(guī)矩3【多選題】(20分)阿米巴式組織的文化特征包括：A.小團(tuán)隊自主B.聽命令C