建筑公司職業(yè)病防治制度

一、總則：

1、為認真做好公司員工職業(yè)病傷亡事故統(tǒng)計報告和善后處理工作，使之規(guī)范化、

標準化，依據(jù)國務院(1991)第75號令，勞動部、等有關文件規(guī)定，結(jié)合公司具體情

況，制定本制度。

2、本制度適用于公司承擔范圍內(nèi)的所有施工工程。

3、本制度中所稱的傷亡事故是指員工、工程施工操作人員，在本崗位勞動過程中

發(fā)生的人身傷害事故或雖不在本崗勞動、但與施工設備、設施環(huán)境、條件有關的傷亡事

故。

4、本辦法中對傷害程度劃分為：輕傷、重傷、傷亡。其中：

輕傷：指員工負傷后，需休息2-2日以上，但不夠重傷的傷害。

重傷：指員工負傷符合“勞險”規(guī)定范圍的傷害。

5、公司經(jīng)理應對員工的傷亡事故報告、調(diào)查、處理的正確性、及進性負責，對本

制度的貫徹實施負責。

二、事故報告：

1、發(fā)生輕傷事故后，負傷者或事故現(xiàn)場有關人員應將事故立即報告項目經(jīng)理部，

項目經(jīng)理應及時向安檢部及主管經(jīng)理報告。

2、輕傷事故報告至總公司時間不超過六小時，當發(fā)生事故不在勞動時間，可向總

公司值班室或直接向安技部負責人報告。

3、發(fā)生重傷死亡事故后，項目經(jīng)理或其他管理負責人，應立即報告安技部和經(jīng)

理，安技部和經(jīng)理接到報告后，應立即向總公司安技部報告，重傷、死亡事故報告時間

不超過2小時。

4、當發(fā)生三人以上重大傷亡事故或直接經(jīng)濟損失達5萬元以上的事故，在上報主

管部門的同時，公司經(jīng)理還應向總公司報告。

5、事故報告應將事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、分析的初步原因、受傷者姓名、

所屬部門等表達清楚，如某項內(nèi)容不能很快了解清楚，也應先行上報，不能因此而遲

報。

6、發(fā)生重傷、死亡等重大傷亡事故后，現(xiàn)場負責人應立即組織搶救傷員，任何人

不得改變或偽造事故現(xiàn)場，因搶救傷員和國家財產(chǎn)、防止事故擴大，而需移動某些物體

進，必須作好標志和記錄。事故調(diào)查未結(jié)束或未經(jīng)勞動安全檢查部門批準，不準擅自清

理事故現(xiàn)場。

三、事故調(diào)查：

1、輕傷由安技部組織項目經(jīng)理部進行調(diào)查，查明事故經(jīng)過、原因、事故責任者，

擬訂防范措施及作出對事故責任者的處理意見，認直填寫事故登記表，作好臺帳記載。

2、重傷事故調(diào)查由公司主管經(jīng)理參加主持，由安技部和施工隊長組成事故調(diào)查小

組，并報請總公司相關部門和勞動監(jiān)察部門派員參加。

3、死亡事故、重大傷亡事故由公司會同勞動安全監(jiān)察部門和其他上級執(zhí)法部門組

成調(diào)查組進行調(diào)查。

4、事故調(diào)查組成員應具備事故調(diào)查某項業(yè)務專長，與事故無直接利益關系。

5、事故調(diào)查組的職責是查明事故發(fā)生的過程、原因，人員傷亡和經(jīng)濟損失情況，

確定事故責任者,提出對事故的處理意見，制度防范措施.其T作程序為：

（1）現(xiàn)場勘察、搜集有關資料。

（2）進行事故分析（確定事故類別、原因、責任人和根據(jù)責任性質(zhì)及后果程度提

出處理意見）

（3）進行事故現(xiàn)場處理。

（4）擬定防范措施。

（5）填寫事故調(diào)查報告書。

6、發(fā)生事故的單位，應服從事故調(diào)查組的安排和要求，不得以任何借口阻礙、干

擾、破壞事故調(diào)查的進行，隱瞞事故真相、弄虛作假、提供偽證，一經(jīng)查出，將從嚴懲

處。

四、事故處理：

1、輕傷事故發(fā)生后，安技部在48小時將事故報告、登記表、診斷證明書、責任者

書面報告等資料進行登錄匯總。主管經(jīng)理參加安技部對輕傷事故報告的審批和結(jié)案。

2、發(fā)生重傷事故及重大傷亡事故后，公司根據(jù)調(diào)查結(jié)果填報有關資料，報總公司

安技部及安全留察部門審批結(jié)案。

3、重傷及重大傷亡事故要有完整的事故檔案材料，其內(nèi)容應包括:

（1）工傷事故登記表；

（2）傷亡事故調(diào)查報告及批示；

（3）現(xiàn)場調(diào)查記錄、圖示、照片；

（4）設計資料、鑒定、試驗報告；

（5）人證、物證材料；

（6）直接經(jīng)濟損失計算材料；

（7）醫(yī)療診斷證明書；

（8）安全操作規(guī)程、作業(yè)標準等；

（9）處理、處分決定。

4、各類型安全事故審批意見和處理結(jié)果，公司都應有正式文件，要在專門會議上

向員工宣布，要盡快在規(guī)定期限內(nèi)組織實施安全整改措施的落實。

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員工勞動保護與職業(yè)病防治管理制度

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第一章總則

第一條為了加強企業(yè)對員工勞動保護與職業(yè)病防治的要求和方法，以切實保護員工在勞動

過程中的安全和健康，特制定本管理制度。

第二條本制度適用于有限責任公司（以下簡稱“二建集團”）及其下屬工程公司/分公司

/總承包部/設計研究院、工程項目部員工勞動保護與職業(yè)病防治的管理。

第三條定義

1、勞動保護

指為了保障勞動者在勞動過程中的安全和健康所采取的各種措施，包括勞動安全衛(wèi)生、女

職工特殊保護等。

2、職業(yè)病

指國家規(guī)定的勞動過程中接觸危害勞動者身體健康的化學、物理、生物等職業(yè)危害因素而

引起的疾病，如中毒、塵肺、中暑、電光性眼炎等。

第四條職責

本制度由安全管理部主管，總裁事務部（總務管理）協(xié)管，各職能部門和工程公司/分公司

/總承包部/工程設計院、工程項目部實施。

1、安全管理部

（1）負責對勞動保護工作的管理和日常工作的指導、監(jiān)督，記錄相關信息；

（2）負責編制公司年度勞動保護技術措施計劃，并組織實施；

（3）組織對勞動保護、安全管理的檢查，并對整改、糾正情況進行跟蹤；

（4）參與勞動防護設施的驗收；

（5）組織開展安全教育，使員工掌握必要的勞動保護知識。

2、總裁事務部（總務管理）

（1）搞好勞動保護、職業(yè)病防治知識的宣傳，做好勞動保護、職業(yè)病防治管理和日常工作

的指導、監(jiān)督，匯總相關信息；

（2）建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，對患有職業(yè)病的員工進行隨訪，督促治療，跟蹤復查；

（3）負責做好職業(yè)病報告工作；

（4）做好職業(yè)禁忌員工調(diào)離的建議工作；

（5）按規(guī)定做好員工健康檢查的組織工作；

（6）負責對施工現(xiàn)場"五有”設施（食堂、宿舍、浴室、廁所、茶水供應）；現(xiàn)場急救設

施；衛(wèi)生防疫措施管理工作的指導、檢查。

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3、工程管理部（機械設備管理）

負責對購置或租賃的施工機械設備使用及安全性能的控制。

4、工程管理部（物資管理）

（1）指導、督促、檢查工程項目部的勞動防護用品及安全設施材料的采購與管理工作；

（2）指導、督促、檢查工程項目部做好購入勞動防護用品及安全設施、配件及有關安全用

品的質(zhì)量控制；

（3）指導工程項目部的勞動防護用品發(fā)放工作。

5、工會

（1）負責對勞動保護、職業(yè)病防治工作落實情況的監(jiān)督，對違反法律、法規(guī)現(xiàn)象提出糾正

要求和建議；

（2）對勞動保護經(jīng)費使用情況、資金落實情況實施監(jiān)督；

（3）負責員工醫(yī)療保險的辦理工作；

（4）發(fā)生職業(yè)危害事故時，參與事故的調(diào)查處理。

6、人力資源部

負責實施員工勞動保護、職業(yè)健康安全知識及技能的培訓。

7、工程公司/分公司/總承包部/工程設計院

（1）負責實施勞動保護、職業(yè)病防治宣傳和教育工作；

（2）負責對工程項目皆勞動保護和職業(yè)病防治工作的指導、監(jiān)督、檢查；

（3）負責勞動保護和職業(yè)病防治工作信息的收集。

8、工程項目部

（1）貫徹落實現(xiàn)場勞動保護措施和職業(yè)病預防措施；

（2）負責做好勞動防護用品的采購、發(fā)放、登記工作。

第二章工作要求

第五條勞動保護規(guī)劃

1、安全管理部編制二建集團年度勞動保護技術措施計劃，交職工代表大會審議通過后執(zhí)

行。

2、勞動保護技術措施主要反映四個方面：

（1）設備安全技術措施；

（2）職業(yè)健康衛(wèi)生措施，包括職業(yè)病預防和職業(yè)中毒；

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（3）生活設施；

（4）安全生產(chǎn)宣傳教育措施。

第六條勞動防護用品管理

1、重要勞動防護用品

（1）重要勞動防護用品范圍

①安全網(wǎng)：水平安全網(wǎng)、密目式安全立網(wǎng)；

②安全帶：常用安全帶、防墜器；

③安全帽；

④漏電斷路器（漏電開關）；

⑤電焊機防觸電保護裝置。

（2）對重要勞動防護用品，二建集團采取定點廠家、定產(chǎn)品的采購管理，工程管理部（物

資管理）每年發(fā)布《合格供應商名錄》。

（3）工程公司/分公司/總承包部/工程設計院、工程項目部以及合格承包方應按照《合格

供應商名錄》中明確的供應商，采購經(jīng)認定的勞動防護用品，并按規(guī)定發(fā)放使用。

（4）工程公司/分公亙/總承包部對工程項目部以及分包方購買的重要防護用品進行監(jiān)督檢

查，并做好記錄。

2、特種勞動防護用品

（1）特種勞動防護用品的范圍

①電焊護目鏡和面罩；

②防沖擊護眼鏡；

③防噪聲護具；

④防塵口罩；

⑤絕緣皮鞋；

⑥絕緣手套。

（2）特種勞動防護用品的采購

特種勞動防護用品由工程項目部或分包方自行購買，購買特種防護用品時，要求向能夠提

供以下證件、資料的供應商購買。

①廠家的營業(yè)執(zhí)照；

②符合國家規(guī)定的產(chǎn)品許可證；

③有效的安全鑒定檢測報告。

（3）特種勞動防護用品發(fā)放應建立發(fā)放登記臺帳。

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（4）工程項目部對特種勞動防護用品的管理、使用實施監(jiān)督、檢查。

第七條員工的勞動保護

1、對女職工勞動保護

（1）根據(jù)女職工的生理特點和從事工作的特點，在法律、法規(guī)允許范圍內(nèi)，安排適宜的

工作崗位，控制勞動時間，保證享受“四期”休假和待遇：

（2）每年對女職工進行一次婦科健康檢查。

2、對從事一般工作人員的勞動保護

對從事一般工作的人員，除配發(fā)必要的勞動防護用品外，每年組織一次健康檢查。

3、對特種作業(yè)人員的勞動保護

對從事特種作業(yè)的人員，除配發(fā)特種勞動防護用品外，每年組織一次健康檢查。

4、對接觸有毒有害因素作業(yè)人員的勞動保護

對接觸有毒有害因素作業(yè)人員，除配發(fā)必要的有毒有害防護用品外，每年組織一次健康檢

查。

5、工會監(jiān)督、檢查職工勞動保護管理工作執(zhí)行情況。

第八條勞動安全知識和技能培訓

員工的勞動安全知識和技能培訓，按《人力資源管理制度》以及《員工培訓管理制度》的

規(guī)定執(zhí)行。

第九條安全防護設施的管理

施工現(xiàn)場安全防護設旅管理，按《施工現(xiàn)場安全防護設施管理制度》的規(guī)定執(zhí)行。

第十條職業(yè)病防治管理

1、對有粉塵、毒物、噪聲、高溫等職業(yè)危害的勞動場所和高強度的體力勞動設置相應的防

護設施，建立勞動衛(wèi)生制度，改善勞動條件，配置必要的個人勞動防護用品，使其職業(yè)危害因

素的濃度和強度符合國家的衛(wèi)生標準。

2、對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素及其后果應預先告知員工，要求其嚴格執(zhí)行勞動衛(wèi)生操作規(guī)

范。嚴禁安排有職業(yè)禁忌人員從事與該禁忌癥相關的有害作業(yè)。從事職業(yè)危險作業(yè)的人員必須

持有健康證。

3、對從事有害作業(yè)的人員進行上崗前和定期的職業(yè)性健康檢查，并將檢查結(jié)果告知本人。

對被確診患有職業(yè)病的人員應及時按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定程序，向二建集團主管部門和當

地衛(wèi)生行政部門報告，并按規(guī)定程序組織調(diào)查處理。對病員安排治療或療養(yǎng)，并及時調(diào)離崗位

定期復查。

第十條檢查監(jiān)督

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1、二建集團主管及相關部門以及工程公司/分公司/總承包部/工程設計院、工程項目部，

應按《績效測量和監(jiān)視管理制度》對勞動保護和職業(yè)病防治情況開展經(jīng)常性、季節(jié)性和專業(yè)性

檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，按《事件調(diào)查、不合格、糾正和預防措施管理制度》的要求，開

展事件調(diào)查，組織實施糾正措施和預防工作。

2、工會對勞動保護和職業(yè)病防治工作開展監(jiān)督檢查，實行群眾監(jiān)督，維護員工合法利益，

對違反勞動保護和職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為和重大事件隱患，提出糾正意見和改進建議。

第三章附則

第十一條本制度形成的記錄有：

1、勞動防護用品采購記錄（附件一）

2、勞動防護用品發(fā)放記錄（附件二）

3、員工健康狀況定期檢查記錄（附件三）

第十二條本制度由二建集團工程管理部、總裁事務部負責解釋。

第十三條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

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附件一:

勞動防護用品采購記錄

編號:

工程項目部:

序日期名稱單位單價數(shù)量金額備注

（元）

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責任人:

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附件二:

勞動防護用品發(fā)放記錄

編號:

工程項目部:

序日期名稱單價數(shù)量金額領用人備注