甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版酒店總經(jīng)理職務(wù)聘用合同甲方（酒店名稱）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________乙方（應(yīng)聘者姓名）：________________________地址：________________________一、聘用崗位乙方同意受聘擔(dān)任甲方酒店總經(jīng)理一職。二、聘用期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為____年。三、工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)酒店的全面管理工作，確保酒店各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；2.制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略，組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；3.負(fù)責(zé)酒店人力資源配置，提升員工素質(zhì)；4.負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)管理，確保酒店經(jīng)濟(jì)效益；5.負(fù)責(zé)酒店安全管理，確保酒店運(yùn)營(yíng)安全；6.負(fù)責(zé)酒店品牌建設(shè)，提升酒店知名度；7.完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。四、工作內(nèi)容1.主持酒店日常經(jīng)營(yíng)管理，確保酒店服務(wù)質(zhì)量；2.協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，提高工作效率；3.負(fù)責(zé)酒店員工招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等工作；4.負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)管理，合理控制成本；5.負(fù)責(zé)酒店安全管理，確保酒店運(yùn)營(yíng)安全；6.負(fù)責(zé)酒店市場(chǎng)營(yíng)銷，提高酒店入住率；7.完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。五、薪酬待遇1.基本工資：人民幣_(tái)___元/月；2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，按比例發(fā)放；3.其他福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。六、工作時(shí)間1.工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)；2.休息時(shí)間：按照國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定執(zhí)行。七、保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。八、合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任；（4）甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致乙方崗位被撤銷；（5）甲方與乙方協(xié)商一致解除本合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件；（4）甲方以欺詐、脅迫等手段使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立本合同；（5）甲方與乙方協(xié)商一致解除本合同。九、爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（酒店名稱）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________乙方（應(yīng)聘者姓名）：________