遼源市國企招聘中層干部筆試題

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.以下哪項(xiàng)不屬于我國憲法規(guī)定的基本權(quán)利？()A.選舉權(quán)和被選舉權(quán)B.言論、出版、集會(huì)、結(jié)社、游行、示威的自由C.宗教信仰自由D.依法服兵役和參加民兵組織2.下列哪個(gè)國家不是聯(lián)合國安全理事會(huì)的常任理事國？()A.美國B.中國C.法國D.日本3.下列哪項(xiàng)不屬于我國公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷4.以下哪項(xiàng)不屬于我國刑法規(guī)定的犯罪行為？()A.故意殺人罪B.貪污罪C.濫用職權(quán)罪D.違法建筑罪5.下列哪個(gè)組織不屬于世界貿(mào)易組織（WTO）的成員？()A.美國B.中國C.印度D.北約6.以下哪項(xiàng)不屬于我國憲法規(guī)定的地方國家機(jī)關(guān)？()A.省人民代表大會(huì)B.市人民代表大會(huì)C.縣人民代表大會(huì)D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會(huì)7.以下哪項(xiàng)不屬于我國憲法規(guī)定的基本經(jīng)濟(jì)制度？()A.社會(huì)主義制度B.國有經(jīng)濟(jì)C.集體經(jīng)濟(jì)D.私人經(jīng)濟(jì)8.以下哪項(xiàng)不屬于我國公務(wù)員的考核內(nèi)容？()A.德行B.能力C.表現(xiàn)D.年齡9.以下哪項(xiàng)不屬于我國刑法規(guī)定的刑罰種類？()A.拘役B.有期徒刑C.無期徒刑D.死刑和罰款二、多選題(共5題)10.以下哪些是我國國有企業(yè)的基本特征？()A.國有資本控股B.黨組織領(lǐng)導(dǎo)C.社會(huì)主義性質(zhì)D.政府直接管理11.以下哪些屬于企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容？()A.企業(yè)精神B.企業(yè)制度C.企業(yè)道德D.企業(yè)形象12.以下哪些行為屬于違反職業(yè)道德的行為？()A.濫用職權(quán)B.竊取商業(yè)秘密C.誹謗他人D.接受賄賂13.以下哪些屬于我國企業(yè)法人的權(quán)利？()A.獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任B.獨(dú)立經(jīng)營C.參與國家宏觀調(diào)控D.享有知識產(chǎn)權(quán)14.以下哪些屬于企業(yè)內(nèi)部控制的要素？()A.控制環(huán)境B.風(fēng)險(xiǎn)評估C.控制活動(dòng)D.信息與溝通三、填空題(共5題)15.我國憲法規(guī)定，國家維護(hù)社會(huì)主義法制的統(tǒng)一和尊嚴(yán)。這里的社會(huì)主義法制是指：16.根據(jù)我國《公務(wù)員法》，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)，其中不包括：17.我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。這里的勞動(dòng)關(guān)系是指：18.根據(jù)我國《公司法》，公司設(shè)立應(yīng)當(dāng)具備的條件之一是：19.我國《反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定，經(jīng)營者不得采用下列手段從事不正當(dāng)競爭，其中不包括：四、判斷題(共5題)20.我國憲法規(guī)定，公民有宗教信仰自由。()A.正確B.錯(cuò)誤21.企業(yè)內(nèi)部控制的主要目的是為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。()A.正確B.錯(cuò)誤22.在我國，所有國有企業(yè)都屬于中央直屬企業(yè)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員的考核結(jié)果可以作為晉升的唯一依據(jù)。()A.正確B.錯(cuò)誤24.我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期限為一個(gè)月以上的，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)25.請簡要說明企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)及其相互關(guān)系。26.在國企改革中，如何理解“政企分開”的原則？27.簡述我國《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于試用期規(guī)定的幾個(gè)主要方面。28.為什么說加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義？29.如何理解“依法治企”在國有企業(yè)中的重要性？

遼源市國企招聘中層干部筆試題一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】依法服兵役和參加民兵組織是我國公民的義務(wù)，而非基本權(quán)利。2.【答案】D【解析】聯(lián)合國安全理事會(huì)的常任理事國有五個(gè)，分別是美國、中國、法國、俄羅斯和英國。3.【答案】D【解析】我國公務(wù)員的基本條件包括具有中華人民共和國國籍、年滿18周歲、具有良好的品行等，但并不要求必須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。4.【答案】D【解析】違法建筑罪不屬于我國刑法規(guī)定的犯罪行為，而是屬于行政違法行為。5.【答案】D【解析】北約（北大西洋公約組織）是一個(gè)軍事政治組織，不是世界貿(mào)易組織（WTO）的成員。6.【答案】D【解析】鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會(huì)不屬于我國憲法規(guī)定的地方國家機(jī)關(guān)，而是屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的人大代表會(huì)議。7.【答案】D【解析】我國憲法規(guī)定的基本經(jīng)濟(jì)制度包括社會(huì)主義制度、國有經(jīng)濟(jì)和集體經(jīng)濟(jì)，不包括私人經(jīng)濟(jì)。8.【答案】D【解析】我國公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德行、能力和表現(xiàn)，不包括年齡。9.【答案】D【解析】我國刑法規(guī)定的刑罰種類包括拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑，不包括罰款。二、多選題(共5題)10.【答案】ABC【解析】我國國有企業(yè)的基本特征包括國有資本控股、黨組織領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義性質(zhì)，政府對企業(yè)進(jìn)行宏觀管理，但不是直接管理。11.【答案】ABCD【解析】企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容包括企業(yè)精神、企業(yè)制度、企業(yè)道德和企業(yè)形象，這些共同構(gòu)成了企業(yè)的文化內(nèi)涵。12.【答案】ABCD【解析】違反職業(yè)道德的行為包括濫用職權(quán)、竊取商業(yè)秘密、誹謗他人和接受賄賂等，這些行為都損害了職業(yè)道德的尊嚴(yán)。13.【答案】ABD【解析】我國企業(yè)法人的權(quán)利包括獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任、獨(dú)立經(jīng)營和享有知識產(chǎn)權(quán)，參與國家宏觀調(diào)控是企業(yè)的義務(wù)而非權(quán)利。14.【答案】ABCD【解析】企業(yè)內(nèi)部控制的要素包括控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評估、控制活動(dòng)和信息與溝通，這些要素共同構(gòu)成了企業(yè)內(nèi)部控制體系。三、填空題(共5題)15.【答案】法律制度【解析】社會(huì)主義法制是指以社會(huì)主義法律為基礎(chǔ)，包括立法、執(zhí)法、司法、守法等環(huán)節(jié)在內(nèi)的法律制度體系。16.【答案】維護(hù)國家利益【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括忠于職守、勤勉盡責(zé)、廉潔奉公、保守國家秘密等，維護(hù)國家利益是公務(wù)員的職責(zé)而非義務(wù)。17.【答案】勞動(dòng)者與用人單位之間基于勞動(dòng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系【解析】勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位之間基于勞動(dòng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，包括工資、工時(shí)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的內(nèi)容。18.【答案】有符合公司章程規(guī)定的全體股東認(rèn)繳的出資額或者股本總額【解析】公司設(shè)立應(yīng)當(dāng)具備的條件之一是有符合公司章程規(guī)定的全體股東認(rèn)繳的出資額或者股本總額，這是公司合法設(shè)立的基本條件。19.【答案】正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)宣傳【解析】《反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定的禁止手段包括虛假宣傳、商業(yè)賄賂、侵犯商業(yè)秘密等，正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)宣傳不屬于不正當(dāng)競爭行為。四、判斷題(共5題)20.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國憲法》第三十六條，中華人民共和國公民有宗教信仰自由。21.【答案】正確【解析】企業(yè)內(nèi)部控制的主要目的是確保企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，其中包括提高經(jīng)濟(jì)效益，保護(hù)資產(chǎn)安全，防范風(fēng)險(xiǎn)等。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】我國國有企業(yè)分為中央直屬企業(yè)和地方國有企業(yè)，并非所有國有企業(yè)都屬于中央直屬企業(yè)。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果可以作為晉升的重要依據(jù)之一，但不是唯一的依據(jù)，還需要考慮其他因素如工作表現(xiàn)、工作年限等。24.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上的，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。五、簡答題(共5題)25.【答案】企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)包括：保證企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、提高經(jīng)營效率和效果、保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全完整、防范和發(fā)現(xiàn)舞弊和錯(cuò)誤、確保法律法規(guī)和政策的遵守。這些目標(biāo)之間相互關(guān)聯(lián)，相互支持，共同構(gòu)成企業(yè)內(nèi)部控制體系的核心?！窘馕觥科髽I(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)是多方面的，相互之間不是孤立的，而是相互影響和補(bǔ)充的。通過實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，企業(yè)可以更好地應(yīng)對內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)，提高整體的管理水平。26.【答案】政企分開是指政府和企業(yè)之間在職能上實(shí)現(xiàn)分離，政府主要行使宏觀調(diào)控和市場監(jiān)管的職能，企業(yè)則專注于生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。這樣，政府不再直接干預(yù)企業(yè)的日常經(jīng)營活動(dòng)，使企業(yè)能夠自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧。【解析】政企分開是國企改革的重要原則，其目的是為了增強(qiáng)企業(yè)的活力和競爭力，實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，同時(shí)也有助于政府職能的轉(zhuǎn)變，提高政府治理效能。27.【答案】我國《勞動(dòng)合同法》對試用期的規(guī)定主要包括：試用期最長不得超過六個(gè)月；試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十；試用期內(nèi)勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。【解析】《勞?dòng)合同法》對試用期做出了明確的規(guī)定，以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，同時(shí)兼顧企業(yè)的合理用人需求，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。28.【答案】加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義，因?yàn)樗兄谒茉炱髽I(yè)核心價(jià)值觀，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提升企業(yè)形象，激發(fā)員工積極性，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。【解析】企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，可以形成積極向上的企業(yè)氛圍，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展