信息安全崗位職責(zé)說明書**一、崗位基本信息**崗位名稱：信息安全工程師/主管所屬部門：信息技術(shù)部/信息安全部匯報對象：信息技術(shù)部經(jīng)理/信息安全總監(jiān)下屬崗位：無（或根據(jù)企業(yè)規(guī)模設(shè)置信息安全專員）崗位編號：[企業(yè)內(nèi)部編號]崗位定位：負責(zé)企業(yè)信息安全體系建設(shè)、風(fēng)險管控、事件響應(yīng)及合規(guī)管理，保障企業(yè)信息資產(chǎn)的保密性、完整性和可用性。**二、崗位概述**本崗位是企業(yè)信息安全工作的核心執(zhí)行角色，需基于國際/國內(nèi)信息安全標(biāo)準（如ISO____、網(wǎng)絡(luò)安全等級保護），構(gòu)建并運營企業(yè)信息安全管理體系（ISMS）；識別與評估信息安全風(fēng)險，制定并執(zhí)行風(fēng)險處置措施；監(jiān)控企業(yè)信息系統(tǒng)安全狀態(tài)，及時響應(yīng)與處置安全事件；推動員工安全意識提升，確保企業(yè)信息安全合規(guī)性。**三、崗位職責(zé)****（一）信息安全體系建設(shè)與維護**1.體系規(guī)劃與落地：主導(dǎo)企業(yè)信息安全管理體系（ISMS）的規(guī)劃、建立與持續(xù)改進，遵循ISO____、NISTCybersecurityFramework等國際標(biāo)準，以及《網(wǎng)絡(luò)安全等級保護條例》《數(shù)據(jù)安全法》等國內(nèi)法規(guī)要求。制定信息安全方針、目標(biāo)及管理制度（如《信息安全管理辦法》《數(shù)據(jù)安全管理規(guī)定》《訪問控制policy》），確保制度覆蓋人員、流程、技術(shù)全維度。推動體系認證與復(fù)評（如ISO____認證、等保測評），協(xié)調(diào)內(nèi)部資源完成審核整改，保持體系有效性。2.流程優(yōu)化：梳理企業(yè)信息安全流程（如權(quán)限審批、漏洞修復(fù)、事件響應(yīng)），識別流程痛點并優(yōu)化，提升流程效率與合規(guī)性。**（二）信息安全風(fēng)險評估與管控**1.風(fēng)險評估：定期（每年至少1次）組織開展企業(yè)信息安全風(fēng)險評估，覆蓋信息資產(chǎn)（如系統(tǒng)、數(shù)據(jù)、設(shè)備）、威脅（如黑客攻擊、內(nèi)部泄露）、脆弱性（如未打補丁、弱密碼）等維度。采用定性與定量結(jié)合的方法（如風(fēng)險矩陣、FAIR模型），評估風(fēng)險發(fā)生概率與影響程度，形成風(fēng)險評估報告。2.風(fēng)險處置：根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果，制定風(fēng)險處置計劃（如規(guī)避、轉(zhuǎn)移、降低、接受），明確責(zé)任部門、處置期限與資源需求。跟蹤風(fēng)險處置進展，定期向管理層匯報風(fēng)險狀態(tài)，確保高風(fēng)險（如核心系統(tǒng)漏洞、敏感數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險）及時閉環(huán)。3.脆弱性管理：組織開展企業(yè)信息系統(tǒng)脆弱性掃描（如每月1次）與滲透測試（如每季度1次），使用專業(yè)工具（如Nessus、AWVS）識別系統(tǒng)漏洞、配置缺陷。推動漏洞修復(fù)工作，協(xié)調(diào)運維、開發(fā)部門完成補丁安裝、配置調(diào)整，記錄修復(fù)過程與結(jié)果，確保漏洞修復(fù)率≥95%（高風(fēng)險漏洞修復(fù)率100%）。**（三）信息安全運營與事件響應(yīng)**1.安全監(jiān)控：負責(zé)企業(yè)安全監(jiān)控系統(tǒng)（SIEM，如Splunk、IBMQRadar）的運營，整合網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、應(yīng)用日志，實時監(jiān)控安全事件（如異常登錄、DDoS攻擊、數(shù)據(jù)泄露）。制定監(jiān)控規(guī)則（如“連續(xù)5次失敗登錄”“大流量outbound數(shù)據(jù)傳輸”），優(yōu)化報警策略，減少誤報率（目標(biāo)：誤報率≤10%）。2.事件響應(yīng)：制定《信息安全事件應(yīng)急預(yù)案》，明確事件分級（如一般、重大、特別重大）、響應(yīng)流程（如報警、研判、處置、恢復(fù)、匯報）及責(zé)任分工。接到安全事件報警后，30分鐘內(nèi)啟動響應(yīng)流程，協(xié)同技術(shù)團隊完成事件分析（如日志溯源、惡意文件查殺），2小時內(nèi)提交初步分析報告。主導(dǎo)事件處置（如隔離受感染主機、修復(fù)漏洞、恢復(fù)數(shù)據(jù)），確保重大事件（如敏感數(shù)據(jù)泄露）在24小時內(nèi)得到控制；事件結(jié)束后，組織復(fù)盤，形成《事件調(diào)查報告》，提出改進措施。3.應(yīng)急演練：每年至少組織2次信息安全應(yīng)急演練（如ransomware攻擊演練、數(shù)據(jù)泄露演練），覆蓋技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理部門，驗證應(yīng)急預(yù)案的有效性。演練后，收集反饋，優(yōu)化應(yīng)急預(yù)案與流程，提升企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)能力。**（四）數(shù)據(jù)安全管理**1.數(shù)據(jù)分類分級：主導(dǎo)企業(yè)數(shù)據(jù)分類分級工作，根據(jù)數(shù)據(jù)敏感度（如敏感數(shù)據(jù)、重要數(shù)據(jù)、一般數(shù)據(jù)）制定分類標(biāo)準（如客戶身份證號、交易記錄屬于敏感數(shù)據(jù)），明確數(shù)據(jù)所有權(quán)、管理權(quán)與使用權(quán)。推動數(shù)據(jù)分類分級落地，要求業(yè)務(wù)部門對數(shù)據(jù)進行標(biāo)記（如“敏感數(shù)據(jù)-客戶信息”），確保數(shù)據(jù)全生命周期（采集、存儲、傳輸、使用、銷毀）的安全管理。2.數(shù)據(jù)安全控制：制定數(shù)據(jù)訪問控制策略（如最小權(quán)限原則），通過技術(shù)手段（如權(quán)限管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)加密）限制非授權(quán)訪問；定期（每季度1次）審計數(shù)據(jù)訪問日志，識別異常訪問行為。推動敏感數(shù)據(jù)加密（如數(shù)據(jù)庫加密、文件加密、傳輸加密），確保敏感數(shù)據(jù)在存儲（如AES-256加密）、傳輸（如SSL/TLS1.3）過程中的安全性。制定數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)策略（如每日全量備份、每小時增量備份），定期（每月1次）測試備份數(shù)據(jù)的可恢復(fù)性，確保數(shù)據(jù)丟失后30分鐘內(nèi)啟動恢復(fù)流程，2小時內(nèi)恢復(fù)核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。3.數(shù)據(jù)合規(guī)管理：遵循《數(shù)據(jù)安全法》《個人信息保護法》（PIPL）、GDPR等法規(guī)要求，制定數(shù)據(jù)合規(guī)管理制度（如《個人信息處理規(guī)范》），確保數(shù)據(jù)采集、使用、共享的合法性。協(xié)調(diào)完成數(shù)據(jù)安全評估（如PIPL要求的個人信息保護影響評估），配合監(jiān)管機構(gòu)的數(shù)據(jù)安全檢查，確保合規(guī)性。**（五）員工與供應(yīng)商安全管理**1.員工安全意識培訓(xùn)：制定員工信息安全培訓(xùn)計劃，覆蓋新員工入職培訓(xùn)（如《員工信息安全手冊》學(xué)習(xí)、考試）、全員定期培訓(xùn)（如每季度1次，主題包括釣魚郵件識別、密碼安全、數(shù)據(jù)保護）、專項培訓(xùn)（如針對IT人員的漏洞修復(fù)培訓(xùn)）。評估培訓(xùn)效果（如考試通過率、釣魚郵件演練成功率），確保員工信息安全意識達標(biāo)率≥90%。2.供應(yīng)商安全管理：制定供應(yīng)商信息安全評估標(biāo)準（如《供應(yīng)商信息安全要求》），對涉及企業(yè)信息資產(chǎn)的供應(yīng)商（如云計算服務(wù)商、軟件供應(yīng)商）進行安全評估（如問卷調(diào)研、現(xiàn)場審計）。在供應(yīng)商合同中明確信息安全條款（如數(shù)據(jù)保護、漏洞披露、事件通知），定期（每年1次）審計供應(yīng)商安全狀況，確保供應(yīng)商符合企業(yè)信息安全要求。**（六）合規(guī)與審計**1.合規(guī)性管理：跟蹤國際/國內(nèi)信息安全法規(guī)與標(biāo)準的更新（如ISO____:2022修訂、等保2.0升級），評估對企業(yè)的影響，推動企業(yè)及時調(diào)整信息安全策略與制度。協(xié)調(diào)完成監(jiān)管機構(gòu)的信息安全檢查（如等保測評、網(wǎng)安部門檢查），準備合規(guī)文檔（如等保測評報告、數(shù)據(jù)安全管理制度），確保合規(guī)性。2.內(nèi)部審計：配合內(nèi)部審計部門完成信息安全審計（如每年2次），提供審計所需的文檔（如風(fēng)險評估報告、事件處理記錄），針對審計發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改計劃并跟蹤落實。**四、任職要求****（一）學(xué)歷與專業(yè)**本科及以上學(xué)歷，信息安全、計算機科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)；持有CISSP、CISA、CISM、等保測評師、ISO____LeadAuditor等認證者優(yōu)先。**（二）工作經(jīng)驗**3年以上信息安全工作經(jīng)驗，具備信息安全體系建設(shè)、風(fēng)險評估、事件響應(yīng)或數(shù)據(jù)安全管理經(jīng)驗；有金融、醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。**（三）專業(yè)技能**1.安全框架與標(biāo)準：熟悉ISO____、NISTCybersecurityFramework、網(wǎng)絡(luò)安全等級保護（等保2.0）、PIPL、GDPR等，具備體系建設(shè)與認證經(jīng)驗。2.安全技術(shù)：掌握防火墻、IDS/IPS、VPN、數(shù)據(jù)加密（AES、RSA）、SIEM、漏洞掃描（Nessus）、滲透測試等技術(shù)；了解云安全（如AWS/GCP安全服務(wù)）、零信任架構(gòu)者優(yōu)先。3.合規(guī)知識：熟悉《網(wǎng)絡(luò)安全法》《數(shù)據(jù)安全法》《個人信息保護法》等國內(nèi)法規(guī)，以及GDPR等國際法規(guī)，具備合規(guī)審計經(jīng)驗。4.工具使用：熟練使用SIEM系統(tǒng)（如Splunk）、漏洞掃描工具（如Nessus）、滲透測試工具（如Metasploit）、日志分析工具（如ELKStack）。**（四）素質(zhì)要求**1.嚴謹性：具備較強的細節(jié)把控能力，能準確識別信息安全風(fēng)險，確保制度與流程的落地執(zhí)行。2.責(zé)任心：對企業(yè)信息安全負責(zé)，能主動發(fā)現(xiàn)問題并推動解決，承受一定的工作壓力。3.溝通能力：能與技術(shù)部門（如運維、開發(fā)）、業(yè)務(wù)部門（如銷售、客服）、管理層有效溝通，推動信息安全工作的協(xié)同開展。4.學(xué)習(xí)能力：關(guān)注信息安全技術(shù)與法規(guī)的更新（如新型攻擊手段、新出臺的法規(guī)），具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力。**五、權(quán)限與責(zé)任****（一）權(quán)限**1.信息安全策略與制度的制定權(quán)與修訂建議權(quán)；2.信息安全風(fēng)險評估與處置的決策權(quán)；3.信息安全事件響應(yīng)的指揮權(quán)；4.供應(yīng)商信息安全評估的參與權(quán)與否決權(quán)；5.員工信息安全培訓(xùn)的組織權(quán)。**（二）責(zé)任**1.對企業(yè)信息安全體系的有效性負責(zé)；2.對信息安全事件的及時響應(yīng)與處置負責(zé)；3.對企業(yè)信息安全合規(guī)性負責(zé)；4.對信息安全風(fēng)險的管控效果負責(zé)。**六、考核指標(biāo)**指標(biāo)類型具體指標(biāo)目標(biāo)值體系建設(shè)ISO____認證通過率、等保測評通過率100%風(fēng)險管控高風(fēng)險漏洞修復(fù)率、風(fēng)險處置及時率≥95%、≥90%事件響應(yīng)重大安全事件發(fā)生率、事件響應(yīng)時間≤1次/年、≤30分鐘數(shù)據(jù)安全敏感數(shù)據(jù)加密覆蓋率、數(shù)據(jù)備份恢復(fù)成功率≥90%、100%合規(guī)管理監(jiān)管機構(gòu)檢查通過率、數(shù)據(jù)合規(guī)評估通過率100%員工培訓(xùn)員工信息安全培訓(xùn)覆蓋率、培訓(xùn)考試通過率≥95%、≥90%**七、附則**本崗位職責(zé)說明書自發(fā)布之日起生效，如