2025衢州衢通控股集團(tuán)有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員3人筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.在公文寫作中，上行文一般采用哪種結(jié)尾（）A.此致、敬禮B.妥否，請(qǐng)批示C.請(qǐng)予批準(zhǔn)D.懇請(qǐng)支持答案：B解析：上行文是下級(jí)向上級(jí)匯報(bào)工作或請(qǐng)示事項(xiàng)的公文，結(jié)尾通常使用“妥否，請(qǐng)批示”，表示請(qǐng)求上級(jí)審查并指示。其他選項(xiàng)，“此致、敬禮”適用于一般書信，“請(qǐng)予批準(zhǔn)”和“懇請(qǐng)支持”雖然也是請(qǐng)求，但不如“妥否，請(qǐng)批示”正式和規(guī)范。2.調(diào)查研究的基本方法是（）A.文獻(xiàn)研究法B.實(shí)地考察法C.經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法D.比較分析法答案：B解析：調(diào)查研究的基本方法是實(shí)地考察法，通過(guò)直接觀察、訪談、測(cè)量等方式獲取第一手資料。文獻(xiàn)研究法是收集整理已有資料，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法是歸納提煉實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，比較分析法是對(duì)比不同對(duì)象，這些方法雖然重要，但不是調(diào)查研究的基本方法。3.公務(wù)員依法履行職責(zé)受什么保護(hù)（）A.職業(yè)保障B.人身安全C.榮譽(yù)權(quán)D.以上都是答案：D解析：公務(wù)員依法履行職責(zé)時(shí)，享有職業(yè)保障、人身安全和榮譽(yù)權(quán)的保護(hù)。職業(yè)保障確保其職務(wù)行為的合法性，人身安全防止受到非法侵害，榮譽(yù)權(quán)維護(hù)其名譽(yù)不受損害。三者都是法律賦予公務(wù)員的重要保護(hù)。4.行政復(fù)議的申請(qǐng)期限是（）A.60日B.30日C.90日D.180日答案：A解析：行政復(fù)議的申請(qǐng)期限是60日，從知道具體行政行為之日起計(jì)算。30日是行政訴訟的普通期限，90日和180日不屬于法定申請(qǐng)期限。5.以下哪項(xiàng)不屬于政府職能（）A.經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)B.社會(huì)管理C.文化建設(shè)D.個(gè)人理財(cái)答案：D解析：政府職能主要包括經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、社會(huì)管理和文化建設(shè)等方面，旨在維護(hù)公共利益和社會(huì)秩序。個(gè)人理財(cái)屬于個(gè)人行為范疇，政府一般不直接干預(yù)。6.公文傳閱時(shí)應(yīng)注意什么（）A.先閱后簽B.逐級(jí)傳閱C.超越范圍傳閱D.拒絕傳閱答案：B解析：公文傳閱應(yīng)遵循逐級(jí)傳閱原則，確保信息準(zhǔn)確傳達(dá)給相關(guān)人員。先閱后簽是個(gè)人閱讀習(xí)慣，超越范圍傳閱和拒絕傳閱都是違反傳閱紀(jì)律的行為。7.會(huì)議紀(jì)要的主要內(nèi)容不包括（）A.會(huì)議時(shí)間地點(diǎn)B.出席人員名單C.會(huì)議主要決定D.參會(huì)人員發(fā)言記錄答案：D解析：會(huì)議紀(jì)要主要記錄會(huì)議的基本情況、主要決定和落實(shí)要求，一般包括會(huì)議時(shí)間地點(diǎn)、出席人員名單和會(huì)議主要決定等內(nèi)容。參會(huì)人員的詳細(xì)發(fā)言記錄通常不納入紀(jì)要，只保留關(guān)鍵意見(jiàn)和決議。8.財(cái)務(wù)預(yù)算編制的基本原則是（）A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)B.全面平衡C.分級(jí)管理D.以上都是答案：D解析：財(cái)務(wù)預(yù)算編制遵循統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面平衡和分級(jí)管理的基本原則。統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)確保預(yù)算方向一致，全面平衡保證收支合理，分級(jí)管理體現(xiàn)責(zé)任到人。三者都是預(yù)算編制的重要原則。9.辦公室文秘人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)是（）A.溝通能力B.文字功底C.時(shí)間管理能力D.以上都是答案：D解析：辦公室文秘人員需要具備良好的溝通能力、扎實(shí)的文字功底和高效的時(shí)間管理能力。溝通能力確保信息傳遞準(zhǔn)確，文字功底保證公文規(guī)范，時(shí)間管理能力體現(xiàn)工作效率。三者都是文秘人員必備的基本素質(zhì)。10.法治政府的基本特征是（）A.依法行政B.權(quán)責(zé)法定C.公開透明D.以上都是答案：D解析：法治政府的基本特征包括依法行政、權(quán)責(zé)法定和公開透明。依法行政是核心要求，權(quán)責(zé)法定明確政府權(quán)力邊界，公開透明保障公民知情權(quán)。三者共同構(gòu)成了法治政府的基本框架。11.公文寫作中，請(qǐng)示事項(xiàng)一般應(yīng)（）A.只寫明請(qǐng)求事項(xiàng)B.先寫原因，再寫請(qǐng)求事項(xiàng)C.只寫明理由D.先寫請(qǐng)求事項(xiàng)，再寫原因答案：B解析：請(qǐng)示是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)的公文，撰寫時(shí)應(yīng)先闡述請(qǐng)求事項(xiàng)的原因，再提出具體的請(qǐng)求，以便上級(jí)全面了解情況并作出決策。只寫請(qǐng)求事項(xiàng)或只寫理由都顯得不完整，先寫請(qǐng)求事項(xiàng)再寫原因的邏輯順序也不符合規(guī)范。12.財(cái)務(wù)管理中，流動(dòng)比率主要用于衡量（）A.資產(chǎn)負(fù)債水平B.盈利能力C.償債能力D.成長(zhǎng)能力答案：C解析：流動(dòng)比率是衡量企業(yè)短期償債能力的指標(biāo)，計(jì)算公式為流動(dòng)資產(chǎn)除以流動(dòng)負(fù)債。資產(chǎn)負(fù)債水平通過(guò)資產(chǎn)負(fù)債率衡量，盈利能力通過(guò)利潤(rùn)率等指標(biāo)衡量，成長(zhǎng)能力通過(guò)營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率等指標(biāo)衡量。流動(dòng)比率直接反映企業(yè)償還短期債務(wù)的能力。13.行政復(fù)議的審理方式通常是什么（）A.書面審理B.庭審審理C.合議審理D.陪審審理答案：A解析：行政復(fù)議通常采用書面審理方式，即通過(guò)審查申請(qǐng)材料和被申請(qǐng)人的答復(fù)來(lái)作出決定，不進(jìn)行庭審。庭審審理是訴訟方式的特點(diǎn)，合議審理和陪審審理不是行政復(fù)議的法定審理方式。14.事業(yè)單位崗位類別不包括（）A.管理崗位B.技術(shù)崗位C.農(nóng)業(yè)崗位D.工勤崗位答案：C解析：事業(yè)單位崗位類別分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三類。農(nóng)業(yè)崗位不屬于法定崗位類別劃分。15.會(huì)議記錄與會(huì)議紀(jì)要的區(qū)別在于（）A.是否包含參會(huì)人員名單B.是否記錄發(fā)言細(xì)節(jié)C.是否體現(xiàn)會(huì)議決定D.是否經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)答案：B解析：會(huì)議記錄通常詳細(xì)記錄會(huì)議過(guò)程中的發(fā)言、討論等情況，而會(huì)議紀(jì)要?jiǎng)t根據(jù)會(huì)議記錄整理，重點(diǎn)記載會(huì)議的決定事項(xiàng)和落實(shí)要求，對(duì)發(fā)言細(xì)節(jié)進(jìn)行概括，不逐字記錄。其他選項(xiàng)，兩者都可能包含參會(huì)人員名單，都體現(xiàn)會(huì)議決定，都需經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。16.負(fù)責(zé)公文制發(fā)的核心部門是（）A.辦公室B.機(jī)要室C.文書處理部門D.保密部門答案：C解析：文書處理部門是負(fù)責(zé)公文起草、審核、印制、分發(fā)等制發(fā)環(huán)節(jié)的核心部門。辦公室是綜合協(xié)調(diào)部門，機(jī)要室負(fù)責(zé)機(jī)密文件傳遞，保密部門負(fù)責(zé)保密工作，這些部門可能與公文制發(fā)有關(guān)，但不是核心部門。17.績(jī)效考核的基本目的是（）A.評(píng)估工作表現(xiàn)B.獎(jiǎng)懲員工C.提升組織效率D.以上都是答案：D解析：績(jī)效考核的基本目的是全面評(píng)估員工工作表現(xiàn)，為獎(jiǎng)懲提供依據(jù)，并通過(guò)分析結(jié)果找出改進(jìn)方向，最終提升組織整體工作效率。單一目的表述都不夠全面。18.政府采購(gòu)應(yīng)遵循的基本原則是（）A.公開透明B.公平競(jìng)爭(zhēng)C.誠(chéng)實(shí)信用D.以上都是答案：D解析：政府采購(gòu)遵循公開透明、公平競(jìng)爭(zhēng)、誠(chéng)實(shí)信用等基本原則。公開透明確保過(guò)程公開，公平競(jìng)爭(zhēng)維護(hù)市場(chǎng)秩序，誠(chéng)實(shí)信用保障交易安全。三者都是政府采購(gòu)必須遵守的基本原則。19.事業(yè)單位工作人員受到處分時(shí)，哪些情況不得晉升職務(wù)（）A.受警告處分期間B.受記過(guò)處分期間C.受記大過(guò)處分期間D.以上都是答案：D解析：根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到警告處分期間，年度考核不能確定為優(yōu)秀等次；受到記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分期間，不得晉升職務(wù)和級(jí)別，并分別規(guī)定年度考核不能確定為合格及以上等次。因此，受三種處分期間都不得晉升職務(wù)。20.公文處理的基本要求是（）A.及時(shí)準(zhǔn)確B.安全保密C.簡(jiǎn)潔高效D.以上都是答案：D解析：公文處理的基本要求包括及時(shí)準(zhǔn)確、安全保密、簡(jiǎn)潔高效等。及時(shí)準(zhǔn)確保證信息有效傳遞，安全保密維護(hù)信息安全，簡(jiǎn)潔高效提升工作效率。三者都是公文處理必須遵循的基本要求。二、多選題1.下列哪些屬于公文處理的基本程序（）A.收文登記B.公文擬稿C.公文傳閱D.公文歸檔E.保密審查答案：ABCDE解析：公文處理的基本程序包括收文登記、公文擬稿、審核、簽發(fā)、印制、分發(fā)、傳閱、催辦、答復(fù)、歸檔和保密審查等環(huán)節(jié)。收文登記是接收公文的第一步，公文擬稿是起草公文內(nèi)容，傳閱是公文在相關(guān)人員間流轉(zhuǎn)，歸檔是公文處理完畢后的保存，保密審查是確保公文內(nèi)容安全。這些都是公文處理不可或缺的程序。2.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容主要包括哪些方面（）A.德B.能C.勤D.績(jī)E.學(xué)答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容是德、能、勤、績(jī)、廉，即思想品德、工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)和廉潔自律。德是基礎(chǔ)，能是條件，勤是態(tài)度，績(jī)是核心，廉是要求。這五個(gè)方面全面反映工作人員的表現(xiàn)。學(xué)雖然重要，但通常包含在能和績(jī)中，不是單獨(dú)列出的考核內(nèi)容。3.以下哪些行為違反了《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》（）A.私自接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金B(yǎng).攜帶違禁品進(jìn)入機(jī)關(guān)C.利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響為本人或者他人謀取不正當(dāng)利益D.對(duì)抗上級(jí)決議和命令E.未經(jīng)批準(zhǔn)公開出版著作、發(fā)表文章答案：ABCDE解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員不得私自接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金（A），不得攜帶違禁品進(jìn)入機(jī)關(guān)（B），不得利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響為本人或者他人謀取不正當(dāng)利益（C），不得對(duì)抗上級(jí)決議和命令（D），未經(jīng)批準(zhǔn)不得公開出版著作、發(fā)表文章（E）。這些行為都違反了公務(wù)員法的規(guī)定。4.公文寫作的基本要求包括（）A.規(guī)范性B.準(zhǔn)確性C.簡(jiǎn)潔性D.條理性E.時(shí)效性答案：ABCDE解析：公文寫作的基本要求包括規(guī)范性、準(zhǔn)確性、簡(jiǎn)潔性、條理性和時(shí)效性。規(guī)范性要求格式符合規(guī)定，準(zhǔn)確性要求內(nèi)容真實(shí)無(wú)誤，簡(jiǎn)潔性要求語(yǔ)言精練，條理性要求邏輯清晰，時(shí)效性要求及時(shí)完成。這些要求共同保證了公文的質(zhì)量和效用。5.以下哪些屬于行政行為（）A.行政處罰B.行政獎(jiǎng)勵(lì)C.行政強(qiáng)制D.行政合同E.法院判決答案：ABCD解析：行政行為是行政主體依法實(shí)施的，具有行政法上效力的行為，主要包括行政處罰、行政獎(jiǎng)勵(lì)、行政強(qiáng)制和行政合同等。法院判決是司法行為，不屬于行政行為范疇。因此，選項(xiàng)中行政處罰、行政獎(jiǎng)勵(lì)、行政強(qiáng)制和行政合同都屬于行政行為。6.事業(yè)單位公開招聘的基本原則包括（）A.公開B.公平C.公正D.競(jìng)爭(zhēng)E.擇優(yōu)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位公開招聘的基本原則是公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。公開原則指招聘信息向全社會(huì)公開，公平原則指所有應(yīng)聘者機(jī)會(huì)均等，公正原則指招聘過(guò)程客觀公正，競(jìng)爭(zhēng)原則指通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)選拔優(yōu)秀人才，擇優(yōu)原則指選拔最合適的人選。這些原則保證了招聘工作的質(zhì)量和公信力。7.財(cái)務(wù)管理中，常用的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)有哪些（）A.流動(dòng)比率B.資產(chǎn)負(fù)債率C.凈資產(chǎn)收益率D.成本費(fèi)用利潤(rùn)率E.投資回報(bào)率答案：ABCDE解析：財(cái)務(wù)管理中常用的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)包括流動(dòng)比率、資產(chǎn)負(fù)債率、凈資產(chǎn)收益率、成本費(fèi)用利潤(rùn)率和投資回報(bào)率等。流動(dòng)比率衡量短期償債能力，資產(chǎn)負(fù)債率衡量長(zhǎng)期償債能力，凈資產(chǎn)收益率衡量盈利能力，成本費(fèi)用利潤(rùn)率衡量成本控制能力，投資回報(bào)率衡量投資效益。這些指標(biāo)從不同角度反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。8.以下哪些屬于公文種類（）A.命令B.決定C.報(bào)告D.請(qǐng)示E.通知答案：ABCDE解析：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，公文種類包括命令（令）、決定、報(bào)告、請(qǐng)示、通知等。這些是法定公文種類，在公務(wù)活動(dòng)中使用。因此，選項(xiàng)中列出的五種公文都屬于法定公文種類。9.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的目的在于（）A.提高政治素質(zhì)B.增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力C.更新知識(shí)結(jié)構(gòu)D.增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)E.促進(jìn)職業(yè)發(fā)展答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的目的在于多方面，包括提高政治素質(zhì)、增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和促進(jìn)職業(yè)發(fā)展。通過(guò)培訓(xùn)，提升工作人員的綜合素質(zhì)和履職能力，更好地服務(wù)社會(huì)公眾。10.辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)包括（）A.提高工作效率B.降低辦公成本C.加強(qiáng)信息共享D.增強(qiáng)決策科學(xué)性E.改善工作環(huán)境答案：ABCDE解析：辦公自動(dòng)化系統(tǒng)通過(guò)技術(shù)手段優(yōu)化辦公流程，具有多方面優(yōu)點(diǎn)?？梢蕴岣吖ぷ餍?，通過(guò)自動(dòng)化處理簡(jiǎn)化操作；降低辦公成本，減少人力物力投入；加強(qiáng)信息共享，實(shí)現(xiàn)信息快速傳遞；增強(qiáng)決策科學(xué)性，提供數(shù)據(jù)支持；改善工作環(huán)境，營(yíng)造舒適辦公氛圍。這些都是辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)所在。11.下列哪些屬于法定公文（）A.命令（令）B.公報(bào)C.通告D.通知E.會(huì)議紀(jì)要答案：ABCDE解析：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，法定公文種類包括命令（令）、公報(bào)、通告、通知、通報(bào)、議案、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)、意見(jiàn)、函、紀(jì)要。選項(xiàng)中列出的五種都屬于法定公文種類。12.事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果通常分為哪些等次（）A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職E.良好答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果一般分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。優(yōu)秀是最高等次，不稱職是最低等次，基本稱職介于兩者之間。良好不是法定考核等次。13.財(cái)務(wù)管理中，成本控制的主要方法包括（）A.制定成本標(biāo)準(zhǔn)B.進(jìn)行成本核算C.實(shí)施成本分析D.采取成本節(jié)約措施E.進(jìn)行績(jī)效考核答案：ABCD解析：成本控制是財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)，主要方法包括制定成本標(biāo)準(zhǔn)作為依據(jù)，進(jìn)行成本核算以反映實(shí)際成本，實(shí)施成本分析以找出差異原因，以及采取成本節(jié)約措施來(lái)降低成本。績(jī)效考核雖然與成本控制有關(guān)，但不是成本控制本身的方法。14.公文處理的基本原則包括（）A.及時(shí)B.準(zhǔn)確C.安全D.高效E.規(guī)范答案：ABCDE解析：公文處理的基本原則包括及時(shí)、準(zhǔn)確、安全、高效、規(guī)范。及時(shí)要求快速處理，準(zhǔn)確要求內(nèi)容無(wú)誤，安全要求保密，高效要求節(jié)約時(shí)間，規(guī)范要求符合規(guī)定。這些原則共同保證了公文處理的質(zhì)量和效率。15.以下哪些屬于行政主體（）A.國(guó)家機(jī)關(guān)B.法律法規(guī)授權(quán)的組織C.社會(huì)團(tuán)體D.企業(yè)法人E.事業(yè)單位答案：AB解析：行政主體是指依法享有行政權(quán)，并能以自己的名義行使行政權(quán)，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的組織。國(guó)家機(jī)關(guān)是最主要的行政主體，法律法規(guī)授權(quán)的組織也被授予行政權(quán)，可以成為行政主體。社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)法人和事業(yè)單位一般不具有獨(dú)立的行政主體資格，除非法律特別授權(quán)。16.事業(yè)單位公開招聘的程序通常包括（）A.制定招聘計(jì)劃B.發(fā)布招聘信息C.組織報(bào)名和資格審查D.進(jìn)行筆試和面試E.體檢和考察答案：ABCDE解析：事業(yè)單位公開招聘通常遵循一系列程序，包括制定招聘計(jì)劃以明確崗位和條件，發(fā)布招聘信息以便社會(huì)知曉，組織報(bào)名和資格審查以篩選候選人，進(jìn)行筆試和面試以考察能力和素質(zhì)，以及體檢和考察以確認(rèn)是否符合要求。這些程序確保招聘工作的規(guī)范性和公正性。17.財(cái)務(wù)管理中，流動(dòng)資產(chǎn)包括（）A.現(xiàn)金B(yǎng).銀行存款C.應(yīng)收賬款D.存貨E.固定資產(chǎn)答案：ABCD解析：流動(dòng)資產(chǎn)是指可以在一年內(nèi)或者超過(guò)一年的一個(gè)營(yíng)業(yè)周期內(nèi)變現(xiàn)或運(yùn)用的資產(chǎn)。現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)收賬款和存貨都屬于流動(dòng)資產(chǎn)，因?yàn)樗鼈兛梢栽谳^短時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)換為現(xiàn)金或被使用。固定資產(chǎn)不屬于流動(dòng)資產(chǎn)，因?yàn)樗淖儸F(xiàn)周期較長(zhǎng)。18.辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的功能包括（）A.文件管理B.信息傳遞C.會(huì)議安排D.協(xié)同工作E.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)答案：ABCDE解析：辦公自動(dòng)化系統(tǒng)旨在提高辦公效率，其功能通常包括文件管理、信息傳遞、會(huì)議安排、協(xié)同工作和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等。文件管理實(shí)現(xiàn)文檔電子化，信息傳遞加速信息流轉(zhuǎn)，會(huì)議安排輔助會(huì)議組織，協(xié)同工作支持團(tuán)隊(duì)協(xié)作，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)提供數(shù)據(jù)分析支持。19.事業(yè)單位工作人員的福利待遇包括（）A.工資B.社會(huì)保險(xiǎn)C.休假D.補(bǔ)貼E.養(yǎng)老金答案：BCDE解析：事業(yè)單位工作人員的福利待遇通常包括社會(huì)保險(xiǎn)、休假、補(bǔ)貼和養(yǎng)老金等。工資是基本報(bào)酬，不屬于福利待遇范疇。社會(huì)保險(xiǎn)、休假、補(bǔ)貼和養(yǎng)老金都是事業(yè)單位工作人員享有的福利。20.以下哪些行為違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（）A.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件B.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬C.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)D.未經(jīng)勞動(dòng)者同意解除勞動(dòng)合同E.降低勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意答案：ABCDE解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，用人單位有多項(xiàng)義務(wù)，未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件（A）、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬（B）、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（C）都違反了法律規(guī)定。此外，未經(jīng)勞動(dòng)者同意解除勞動(dòng)合同（D）、降低勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意（E）也屬于違法行為。這些行為都損害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。三、判斷題1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》，行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。（）答案：正確解析：本題考查行政處罰法中關(guān)于告知程序的規(guī)定?！吨腥A人民共和國(guó)行政處罰法》明確規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利，如陳述權(quán)、申辯權(quán)等。這是保障當(dāng)事人知情權(quán)和救濟(jì)權(quán)的重要程序性規(guī)定。行政機(jī)關(guān)履行告知義務(wù)，是確保行政處罰合法、公正的前提條件。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間為一年，處分期滿后自動(dòng)解除。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位人事管理中關(guān)于處分期間和解除的規(guī)定。根據(jù)相關(guān)人事管理?xiàng)l例，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間不是一年，而是終身。開除處分是最嚴(yán)重的處分，意味著撤銷其事業(yè)身份，處分期間為終身，處分期滿后不能自動(dòng)解除，也無(wú)法恢復(fù)事業(yè)身份。因此，題目表述錯(cuò)誤。3.財(cái)務(wù)預(yù)算是財(cái)務(wù)計(jì)劃的具體化，也是控制各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)的依據(jù)。（）答案：正確解析：本題考查財(cái)務(wù)管理中財(cái)務(wù)預(yù)算的作用。財(cái)務(wù)預(yù)算是根據(jù)財(cái)務(wù)計(jì)劃，對(duì)未來(lái)的收入、支出、現(xiàn)金流量等進(jìn)行的詳細(xì)預(yù)測(cè)和安排。它不僅是財(cái)務(wù)計(jì)劃的具體化表現(xiàn)，更是后續(xù)財(cái)務(wù)活動(dòng)中進(jìn)行控制和考核的基準(zhǔn)。通過(guò)預(yù)算，可以合理配置資源，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此，題目表述正確。4.公文傳閱應(yīng)當(dāng)控制范圍，只限于與公文內(nèi)容相關(guān)或者需要知曉的人員。（）答案：正確解析：本題考查公文處理中關(guān)于傳閱范圍的規(guī)定。公文傳閱是為了確保相關(guān)信息能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地傳達(dá)給需要了解的人員。根據(jù)規(guī)定，公文傳閱應(yīng)當(dāng)有控制地進(jìn)行，原則上只傳閱與公文內(nèi)容相關(guān)或者需要知曉的人員，不得隨意擴(kuò)大傳閱范圍。這樣可以保證公文的安全，避免信息泄露，提高傳閱效率。因此，題目表述正確。5.行政復(fù)議是行政行為的救濟(jì)途徑之一，但行政復(fù)議機(jī)關(guān)作出的復(fù)議決定具有最終法律效力。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查行政復(fù)議的性質(zhì)和效力。行政復(fù)議是公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服時(shí)，向上級(jí)機(jī)關(guān)或者本級(jí)政府申請(qǐng)復(fù)查的一種救濟(jì)途徑。雖然行政復(fù)議是重要的救濟(jì)手段，但復(fù)議機(jī)關(guān)作出的復(fù)議決定并不一定具有最終法律效力。如果對(duì)復(fù)議決定仍然不服，當(dāng)事人還可以依法向人民法院提起行政訴訟。因此，題目表述錯(cuò)誤。6.事業(yè)單位招聘應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，擇優(yōu)錄用。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位公開招聘的原則。根據(jù)人事管理相關(guān)規(guī)定，事業(yè)