濰坊勞務(wù)協(xié)議書甲方（用人單位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞務(wù)協(xié)議書，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在甲方指定的崗位從事______工作。1.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：____________________。1.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但調(diào)整不得違反國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)政策。二、勞務(wù)期限2.1本勞務(wù)協(xié)議的期限為_(kāi)_____年______月______日起至______年______月______日止。2.2如雙方同意續(xù)訂勞務(wù)協(xié)議，應(yīng)在協(xié)議期滿前三十日協(xié)商一致并簽訂新的勞務(wù)協(xié)議。三、勞務(wù)報(bào)酬3.1乙方的勞務(wù)報(bào)酬為_(kāi)_____元/月，甲方應(yīng)于每月______日支付乙方上月勞務(wù)報(bào)酬。3.2乙方的勞務(wù)報(bào)酬構(gòu)成包括：基本工資______元/月，績(jī)效工資______元/月，其他補(bǔ)貼______元/月。3.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整乙方的勞務(wù)報(bào)酬，但調(diào)整不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每天______小時(shí)，每周工作______天。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)利，不得強(qiáng)制或變相強(qiáng)制乙方加班。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。5.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全衛(wèi)生管理制度，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，防止發(fā)生勞動(dòng)安全事故。六、違約責(zé)任6.1如甲方未按時(shí)支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的______%。6.2如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為_(kāi)_____元。6.3如因甲乙雙方違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本勞務(wù)協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可向人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本勞務(wù)協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。8.2本勞務(wù)協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：______年______月______日乙方（簽字）：____________________日期：______年______月