派遣員工駐廠協(xié)議書(shū)甲方（派遣單位）：____________________乙方（用工單位）：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就派遣員工駐廠事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議有效期為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前____日協(xié)商確定。二、派遣員工信息1.派遣員工姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系方式：____________________專(zhuān)業(yè)技能：____________________2.派遣崗位：____________________工作內(nèi)容：____________________三、工作職責(zé)與要求1.乙方根據(jù)生產(chǎn)需求，安排派遣員工在____崗位從事____工作，具體職責(zé)以乙方崗位職責(zé)說(shuō)明為準(zhǔn)。2.派遣員工應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，包括但不限于安全生產(chǎn)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律、保密協(xié)議等，并接受乙方的日常管理。3.乙方應(yīng)提供必要的工作條件及培訓(xùn)，確保派遣員工能夠勝任工作。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月，由乙方按月支付，支付時(shí)間為每月____日。2.工資構(gòu)成：基本工資____元，績(jī)效工資____元，其他補(bǔ)貼____元。3.乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），個(gè)人應(yīng)繳部分由甲方從工資中代扣代繳。4.乙方應(yīng)為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)及福利待遇，如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等（具體標(biāo)準(zhǔn)：____）。五、勞動(dòng)保護(hù)與安全1.乙方應(yīng)確保工作環(huán)境符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，并為派遣員工配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.如發(fā)生工傷事故，由乙方負(fù)責(zé)第一時(shí)間進(jìn)行救治，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。事故處理流程按國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.派遣員工應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，如因個(gè)人原因?qū)е率鹿?，由個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議期滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。如雙方需繼續(xù)合作，應(yīng)提前____日協(xié)商續(xù)簽事宜。2.任何一方提前終止協(xié)議，需提前____日書(shū)面通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任（違約金：____）。3.派遣員工如需離職，應(yīng)提前____日向甲方提出申請(qǐng)，并按協(xié)議約定辦理手續(xù)。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.派遣員工在駐廠期間，如違反法律法規(guī)或乙方規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行處理，包括但不限于批評(píng)教育、調(diào)崗、解除協(xié)議等。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：____________________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：_________