員工薪酬及福利協(xié)議合同編號(hào)：_______甲方（雇主）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系方式：____________________乙方（雇員）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系方式：____________________第一章總則第一條合同訂立1.1本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿訂立。1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章基本工資第二條工資支付標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)_____元/月。2.2基本工資按照國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度執(zhí)行，即每周工作五天，每天工作______小時(shí)。第三條工資支付方式3.1甲方應(yīng)按照本合同約定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，于每月______日前支付乙方當(dāng)月基本工資。3.2甲方應(yīng)將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。第三章加班工資第四條加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.1乙方在法定工作時(shí)間之外加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。4.2加班工資計(jì)算方法：加班工資=加班工資基數(shù)×加班工資比例。第五條加班工資支付5.1甲方應(yīng)在每月支付基本工資的同時(shí)一并支付乙方當(dāng)月加班工資。5.2加班工資支付方式與基本工資支付方式相同。第四章獎(jiǎng)金及提成第六條獎(jiǎng)金制度6.1甲方設(shè)立獎(jiǎng)金制度，對(duì)乙方在工作中的優(yōu)秀表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。6.2獎(jiǎng)金分為月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金和年度獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)6.2.1月度獎(jiǎng)金：根據(jù)當(dāng)月績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。6.2.2季度獎(jiǎng)金：根據(jù)當(dāng)季度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。6.2.3年度獎(jiǎng)金：根據(jù)全年績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第七條提成制度7.1甲方設(shè)立提成制度，對(duì)乙方在完成銷售任務(wù)等方面給予提成獎(jiǎng)勵(lì)。7.2提成比例及計(jì)算方法由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。第五章休息及休假第八條休息制度8.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、年休假等休假權(quán)利。8.2乙方按照國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度執(zhí)行，每周工作五天，每天工作______小時(shí)。第九條年休假9.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方在本單位的工作年限確定。9.2年休假天數(shù)計(jì)算方法：工作年限×2天（最多不超過______天）。第十條帶薪事假10.1乙方在工作期間因病或因其他原因需要休假的，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，可享受帶薪事假。10.2帶薪事假期間，甲方應(yīng)按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。第十一條請(qǐng)假手續(xù)11.1乙方請(qǐng)假需填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。11.2乙方請(qǐng)假期間，應(yīng)保證通訊暢通，并及時(shí)向甲方匯報(bào)休假情況。第十二條請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)12.1乙方請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)不得超過______天，超過期限的，視為曠工。12.2乙方請(qǐng)假期間，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作安排。第十三條請(qǐng)假工資13.1乙方請(qǐng)假期間，甲方應(yīng)按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。第十四條本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：第六章社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金第十四條社會(huì)保險(xiǎn)14.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。14.2甲方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，具體繳費(fèi)基數(shù)和比例由甲方根據(jù)乙方工資及當(dāng)?shù)匾?guī)定確定。第十五條住房公積金15.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。15.2住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，具體由甲方根據(jù)乙方工資及當(dāng)?shù)匾?guī)定確定。第十六條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的待遇16.1乙方在合同期內(nèi)，甲方不得以任何理由降低乙方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。16.2乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金帶來的各項(xiàng)待遇，包括但不限于退休金、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇等。第十七條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的轉(zhuǎn)移17.1乙方離職時(shí)，其社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金賬戶中的個(gè)人權(quán)益可按照國(guó)家及地方相關(guān)政策進(jìn)行轉(zhuǎn)移。17.2乙方離職后，甲方應(yīng)及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第七章福利待遇第十八條福利項(xiàng)目18.1甲方為乙方提供以下福利待遇：18.1.1法定節(jié)假日及年休假；18.1.2婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期；18.1.3生日禮品；18.1.4定期體檢；18.1.5其他福利待遇。第十九條福利發(fā)放19.1甲方應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)發(fā)放福利待遇，具體發(fā)放時(shí)間及方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。19.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)領(lǐng)取或使用福利待遇。第八章職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展第二十條培訓(xùn)機(jī)會(huì)20.1甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升職業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。20.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)等。第二十一條培訓(xùn)費(fèi)用21.1甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)產(chǎn)生的合理費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。21.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加培訓(xùn)并完成培訓(xùn)任務(wù)。第九章工作時(shí)間與地點(diǎn)第二十二條工作時(shí)間22.1乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度執(zhí)行，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、加班時(shí)間等。22.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日，并按照國(guó)家規(guī)定安排調(diào)休。第二十三條工作地點(diǎn)23.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。23.2甲方因工作需要，可要求乙方到其他地點(diǎn)工作，但應(yīng)提前告知乙方并協(xié)商一致。第十章考核與晉升第二十四條考核制度24.1甲方應(yīng)建立健全考核制度，定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核。24.2考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。第二十五條晉升機(jī)制25.1甲方應(yīng)建立晉升機(jī)制，為乙方提供職業(yè)發(fā)展空間。25.2晉升條件、晉升流程及晉升結(jié)果由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定并公布。第十一章福利設(shè)施與活動(dòng)第二十六條福利設(shè)施26.1甲方為乙方提供必要的福利設(shè)施，包括但不限于員工食堂、休息室、健身設(shè)施等。26.2甲方應(yīng)保證福利設(shè)施的正常運(yùn)行，并定期維護(hù)更新。第二十七條員工活動(dòng)27.1甲方應(yīng)定期組織員工活動(dòng)，如體育比賽、文藝演出、團(tuán)建活動(dòng)等，以增進(jìn)員工之間的交流和團(tuán)隊(duì)合作。27.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，共同營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化。第十二章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)第二十八條保密義務(wù)28.1乙方在履行職務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。28.2乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)29.1乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。29.2甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。第十三章合同解除與終止第三十條合同解除30.1本合同任何一方違反本合同約定，致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)的，另一方有權(quán)解除合同。30.2乙方在試用期內(nèi)，甲方可以提前三日通知解除合同。第三十一條合同終止31.1本合同期