委托招聘協(xié)議書集合15篇委托招聘協(xié)議書1甲方：乙方：經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方招聘人才事宜達成以下協(xié)議。一、委托招聘內容：甲方委托乙方招聘等個崗位，共名職員。甲方招聘崗位的職責描述、具體要求、福利待遇承諾等見《委托企業(yè)招聘需求表》（附件一）二、甲方的責任和義務：1、甲方向乙方提供營業(yè)執(zhí)照復印件(加蓋公章)，并提供詳實企業(yè)資料(性質、經(jīng)營范圍、規(guī)模等)，同時向乙方提交詳實《委托企業(yè)招聘需求表》，并按承諾對乙方推薦的人才進行面試招錄工作。2、甲方應積極配合乙方的薦才工作，及時反饋所推薦人才的招錄情況。3、未經(jīng)乙方同意與參與，甲方不得直接與候選人進行接觸，否則乙方有權放棄已承諾的義務。4、甲方在試用期內辭退乙方提供的人才，或人才自主離職的，應及時通知乙方，同時由甲方根據(jù)乙方要求重新提供新的候選人才，并完成招錄工作。三、乙方的責任和義務：1、乙方按甲方《委托企業(yè)招聘需求表》中的要求和承諾為甲方搜尋、篩選、推薦人才。2、乙方在協(xié)議生效日內完成首批人才推薦，按每崗位名候選人才向甲方推薦人才。3、乙方協(xié)助甲方審定《委托企業(yè)招聘需求表》，并協(xié)助甲方組織人才復試(乙方可提供面試場地)。4、凡乙方推薦并被甲方錄用的候選人，乙方不得將該候選人推薦至其他單位（甲方同意的除外），乙方應嚴守保密條款，保證甲方和候選人提供的信息不外泄。四、費用及付款方式1、收費標準根據(jù)招聘職位的不同劃分為三級：（1）普通職位（月薪在1200元以下），乙方按每崗位每人200元收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣元整。（2）中級職位（月薪在1200元——3000元之間），乙方按每崗位每人月薪30%收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣元整。（3）高級職位（月薪在3000元以上）乙方按每崗位每人月薪45%收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣元整。2、甲方應在本協(xié)議簽訂后按委托費50%支付預付款項計元，乙方收款后協(xié)議方能生效，余款在人才試用合格后一月內付清。乙方因客觀原因不能為甲方提供符合《委托企業(yè)招聘需求表》規(guī)定要求的人選，則應向甲方退還全部費用。五、注意事項1、若首批推薦人才錄用不成功，乙方可再次推薦合適人選，在允許的范圍內可以根據(jù)甲方要求進行推薦；除非乙方及時提出此崗位人選無法尋獵，提出中止為止，費用結算參照本協(xié)議第四條辦理。2、甲方在試用期內發(fā)現(xiàn)被錄用者不能勝任工作而辭退，或被錄用者在試用期內自行辭職的，乙方可自甲方提出請求之日起日內免費為其重新推薦合適人選至少名。3、甲方在面試乙方推薦的人選后，認為符合非本協(xié)議規(guī)定的甲方所設置的其他崗位時，同樣屬于乙方為甲方提供的委托招聘服務，并參照本協(xié)議所規(guī)定的服務收費標準收取相應的服務費用。六、違約罰則1、一方當事人因第三方的原因違約，應先向對方承擔違約責任，與第三方之糾紛另行解決。2、合約期內甲方不得自行或再委托其他機構招聘已委托招聘的.崗位，否則以違約論。3、在協(xié)議履行過程中，甲方變更職位的要求、薪水等條件沒有得到乙方書面確認的前提下，單方面提出解除協(xié)議屬于違約行為，乙方不予退還已收預付款項。4、協(xié)議簽訂后因甲方的原因致使協(xié)議不能按期履行，自乙方第一次提醒之日起30日后協(xié)議自動解除，乙方所收預付款項不予退還。七、后契約義務在合同履行中雙方可能掌握的另一方的技術及商業(yè)秘密如未經(jīng)書面許可，不得向任何第三方披露，否則承擔相應的法律后果。八、本合同的任何修改和變更均以雙方協(xié)商一致的書面文件為準；本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。九、本協(xié)議由雙方加蓋公章及授權代表簽字之日起成立，協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。甲方代表：乙方代表：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：時間：年月日時間：年月日委托招聘協(xié)議書2甲方：_________乙方：_________鑒于甲方業(yè)務需要，委托乙方訪尋所需職位，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方義務乙方應在接受甲方委托后認真開展尋訪工作，按甲方需求在委托期內提供相應適合的人選供甲方選擇，并在10-30個工作日內向甲方提供人選。乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準確，并在甲方與候選人達成初步意向后，對甲方有意向的候選人進行更加全面深入的調查，確保其背景、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績的真實性，合法性和準確性。乙方應及時將訪尋工作情況及進展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現(xiàn)的'困難和新問題應及時與甲方協(xié)商對策。乙方保證對在合作過程中接觸和了解到的甲方任何商業(yè)，技術資料及員工信息進行保密，該保密責任在協(xié)議因正常原因終止或期滿后都繼續(xù)存在。乙方推薦的人選被甲方錄用后，如仍在甲方任職，半年內乙方不得再將此人推薦給另一公司。二、甲方義務甲方應按乙方要求提供所需的職位需求信息，并保證尋獵職位信息的真實性;如在委托期內，尋獵需求有任何更改應及時通知乙方。甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應在5個工作日內通知乙方是否要求候選人面試，如果需要，應及時告知面試的時間和地點;或者通知乙方是否需要補充候選人其他方面的資料。甲方在面試完每位候選人后，應盡快告之乙方面試結果，以避免因延誤反饋情況而給乙方及候選人帶來不便。如甲方準備與乙方所推薦的候選人簽定聘用合同，應在5個工作日內將所聘人員職位，年薪等情況以書面形式通知乙方。甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付服務費。甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。三、服務費支付自簽定合同甲方必須在兩個工作日內一次性支付委托招聘服務費_________元/月給乙方，以此類推。四、違約責任雙方如有一方違約，違約方必須支付給被違約方應付金額的_________倍。五、其他本協(xié)議委托服務期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。簽訂合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致后可追加補充協(xié)議。對本協(xié)議的任何修改，更正或放棄，都須書面進行，且經(jīng)協(xié)議雙方簽字認可。本協(xié)議一式二份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)雙方單位蓋章并雙方授權代表簽字后生效。委托期滿后，雙方可以進一步協(xié)商續(xù)約事宜。甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_____代表人(簽字)：_______代表人(簽字)：___地址：_________________地址：_____________郵編：_________________郵編：______________________年____月____日______年___月___日簽訂地點：_____________簽訂地點：_______委托招聘協(xié)議書3甲方：（以下簡稱甲方）乙方：人力資源管理有限公司（以下簡稱乙方）雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協(xié)議如下：一、委托代理內容：甲方委托乙方在區(qū)域內，全權負責按甲方要求的人員，共名的招聘工作。二、雙方遞交資質資料：1、雙方簽約時互相遞交公司簡介、招聘簡章、營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證書、地國稅務登記證書、銀行開戶許可證等資料復印件。2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書。三、招聘期限及所聘人員要求：1、招聘期限：年月日至年月日止。2、招聘人員要求：職位、性別、年齡、專業(yè)、身高、待遇、崗位描述等要求。（詳見招聘簡章）四、招聘服務費用及預付定金：雙方約定代理招聘服務費為：每人次元。共人計元。在合同簽定時，甲方預付定金元給乙方。五、招聘費用支付方式：1、按實際錄用人數(shù)一次性結算支付給乙方。（扣除預付定金）2、錄用人員車費由承擔。3、雙方面試和護送人員的差旅費用各自自行承擔。六、人員面試和錄用變動處理方式：1、由方進行了面試，面試合格后，由負責接送人員到甲方公司。2、乙方代聘人員在甲方公司就業(yè)未滿一個月正常離職或辭職的差額人數(shù)由乙方在約定時間內給予補聘。非正常離職或辭職由甲方自行負責。七、甲方權力義務：1、甲方隨時向乙方提供受聘人員就業(yè)花名冊及人員變動情況說明，并出示經(jīng)本人簽字和甲方領導簽字的離職或辭職證明材料。2、甲方在錄用時，應與受聘人簽訂《勞動合同》建立勞動關系。3、甲方應按照國家法律、法規(guī)和招聘簡章所承諾的相關事項合法用工，若違規(guī)操作造成的一切后果，由甲方承擔。4、甲方不得收取受聘人員任何費用。八、乙方權力和義務：1、在收到甲方預付定金后，及時開展招聘工作，并嚴格按照國家法規(guī)和甲方招聘簡章在約定時間內完成招聘、篩選、初試工作。2、乙方在招聘過程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的.招聘簡章沒有涉及的事宜，應及時與甲方協(xié)調處理。3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產生的一切責任及經(jīng)濟損失由乙方承擔。九、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。十、生效日期：本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效。十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：法人代表（或委托人）：法人代表（或委托人）：電話：開戶行：傳真：帳號：傳真：電話：年月日年月日委托招聘協(xié)議書4甲方：_____________________電話：_____________________傳真：_____________________乙方：_____________________電話：_____________________傳真：_____________________開戶銀行：_____________________帳號：____________________________甲乙雙方根據(jù)《______________人才市場管理條例》及有關法規(guī)、政策，就甲方委托乙方尋獵中、高級管理及專業(yè)人才事宜，達成如下一致意見：一、甲方委托乙方提供獵頭服務時，須提供營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構代碼證的原件及復印件，企業(yè)法人或經(jīng)辦人身份證的原件和復印件，提供真實有效的企業(yè)的經(jīng)濟性質、經(jīng)營范圍、規(guī)模及發(fā)展前景等情況，以便乙方正確了解委托招聘單位的崗位要求和客觀全面地向受聘人介紹聘方情況。甲方應向乙方書面提供所委托職位的詳細崗位描述，包括聘用崗位名稱、工作目標及職責、匯報對象、人數(shù)、性別、年齡、外語、技術職稱、資歷、待遇等，并填寫好由乙方提供的《委托招聘崗位說明書》。二、本協(xié)議簽訂后，甲方須向乙方支付本協(xié)議規(guī)定推薦服務費的作為尋訪保證金,隨后乙方按甲方要求提供人員資料.如甲方需對提供人員面試,則乙方負責安排面試時間、地點，并做好通知;若甲方最終未錄用乙方推薦的人選，則此部分尋訪委托金不再退還給甲方;若甲方錄用了乙方推薦的人選，則此尋訪委托金抵進甲方應支付的獵頭服務費中。三、甲方在對乙方提供人員進行面試后的兩個星期內應明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方已經(jīng)正式錄用。四、在甲方明確表示雇傭乙方所提供的人員(以該名人員報到日期為準)壹周內，甲方應向乙方另行支付本協(xié)議規(guī)定推薦服務費的余額部分。若被錄用人員上班未滿一個月事實證明已離開甲方,乙方必須在接到甲方書面通知起兩周內，退還甲方50%的協(xié)議金額;若乙方推薦人員在甲方上班超過一個月而未滿三個月離開甲方，乙方必須在接到甲方書面通知起兩周內，退還甲方20%的協(xié)議金額。(甲方也可以選擇繼續(xù)委托我們推薦遞補人選)。五、如乙方所提供人員被甲方錄用，甲方須向乙方支付推薦服務費，甲方所需人員及成功推薦服務費如下：六、雙方以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上招聘事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經(jīng)乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯(lián)系或達成有損乙方利益的.約定，經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違約處理。七、凡乙方推薦的人員(按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外)，自推薦之日起一年內，甲方不得以任何理由私自錄用。八、乙方對違反本協(xié)議的任何行為保留一切法律行為的權力，若發(fā)現(xiàn)，甲方除必須全額補償乙方上述應付金額外，乙方有權要求甲方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦人員六個月工資(不足貳萬元以貳萬元計)作為違約金。同時，乙方承諾在乙方所推薦的甲方員工受聘于甲方工作期間，乙方不會向任何客戶推薦該名甲方員工以收取推薦服務費，否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務費外，甲方有權要求乙方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦的該名甲方員工的六個月工資(不足貳萬元以貳萬元計)作為違約金。九、附則1、本協(xié)議未盡事項，雙方協(xié)商解決。2、雙方在履行本協(xié)議時，如發(fā)生爭議，通過協(xié)商解決;通過協(xié)商不能解決的，通過仲裁機關仲裁，直至付諸法律手段，雙方同意指定呼和浩特市中級人民法院管轄。3、本協(xié)議一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，自雙方簽字蓋章后生效。甲方：______________乙方：______________甲方簽名：______________乙方簽名：______________蓋章：______________蓋章：_____________________委托招聘協(xié)議書5甲方：廣州市湘菊貿易有限公司（以下簡稱甲方）乙方：________________________（以下簡稱乙方）雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協(xié)議如下：一、委托招聘內容：甲方委托乙方在區(qū)域內，按照甲方要求的人員，共名的.招聘工作。二、甲方提供資料：1、甲方公司簡介、招聘簡章、營業(yè)執(zhí)照等資料復印件（此資料不得用于其他用途）。2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書。三、招聘期限及所聘人員要求：1、招聘期限：____年____月____日至____年____月____日止。2、招聘人員要求：崗位、專業(yè)、性別、身高、年齡、待遇等符合公司要求。（詳見招聘簡章，如甲方的宣傳與實際不相符，乙方招來的人因此離職，也視同達到約定期限）四、招聘服務費用：雙方約定招聘服務費為：每人300元。條件為：候選人面試通過，錄用上崗以后，在甲方公司工作達到30天以上。五、招聘費用支付方式：1、每月2日甲方人事部工作人員與乙方核對上月符合條件的人數(shù)。2、每月15日前甲方財務按符合條件的人數(shù)支付招聘費用給乙方。3、乙方無需承擔相關稅費，亦不用開具收條，甲方財務直接匯款至約定帳戶即可。六、人員面試和溝通交流方式：1、乙方代聘人員對候選人進行公司介紹，按照招聘要求進行初步篩選，然后指引交通路線，推薦候選人到公司來面試。2、乙方代聘人員在推薦候選人來公司的同時，及時聯(lián)絡甲方公司人事部指定人員，告知情況，以便人事部做接洽準備。3、如候選人超過3人在同一時間面試，甲方可視情況派車迎接。七、其他事項：1、甲方根據(jù)情況向乙方提供受聘人員及人員變動情況。2、甲方自主面試，乙方不須承擔背景調查或協(xié)助面試等義務。3、甲方會按照國家法律、法規(guī)和招聘簡章所承諾的相關事項合法用工，若違規(guī)操作造成的一切后果，由甲方承擔。4、乙方在招聘過程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應及時與甲方協(xié)調處理。5、乙方不得將甲方提供的資料移作它用。八、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。九、生效日期：本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章時起生效。十、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：________________________乙方：________________________法人代表（或委托人）：________________________法人代表（或委托人）：________________________電話：________________________開戶行：________________________帳號：________________________電話：____________________________年____月____日____年____月____日委托招聘協(xié)議書6甲方：地址：開戶行：帳號：聯(lián)系電話：乙方：開戶行：帳號：聯(lián)系電話：甲方委托乙方代為招聘人員，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、甲方向乙方提供有效的單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫《委托招聘單位登記表》(附件一);二、本次招聘崗位如下：(一)_________________招聘崗位詳細情況見《委托招聘單位登記表》(附件一)。三、費用結算方式如下：(一)委托招聘服務費按委托招聘崗位逐個單獨進行核算，服務費標準詳見《招聘崗位一覽表》(附件二)，本次委托招聘服務費總計人民幣________元整(大寫)。(二)為使委托招聘服務順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方人民幣__________元(大寫)，作為乙方的委托招聘前期運作費用。(三)甲方在乙方所推薦的崗位候選人后報到之日起三個工作日內，將候選人上班確認書反饋至乙方，并按《招聘崗位一覽表》中對應崗位的收費金額的%，即人民幣元(大寫)作為預付款。四、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期運作費后，須在本協(xié)議期限內完成以下工作，否則甲方有權要求退回委托招聘前期運作費。(一)乙方在收到甲方的招聘信息資料后三個工作日內，發(fā)布甲方的委托招聘信息。(二)乙方在協(xié)議期內，按照甲方提供的《委托招聘單位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，至少推薦二名有意應聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。五、甲方收到乙方提供的候選人的五個工作日內即應作出相應的取舍決定，并書面反饋給乙方，否則乙方有權單方終止協(xié)議，且不退還甲方所付的委托招聘前期運作費用。六、在協(xié)議期限內，如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則(一)雙方可另行書面約定協(xié)議順延期。(二)雙方可終止協(xié)議時，乙方不退回委托招聘前期運作費。七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委托招聘成功，甲方應根據(jù)《招聘崗位一覽表》向乙方支付該崗位收費金額的%，即人民幣__________元(大寫)。如委托招聘不成功，乙方退回本第三條第(三)款約定的預付款。八、委托招聘成功后，甲方應按有關法律法規(guī)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動合同(須約定違約金)。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內離開甲方單位，乙方應在15個工作日內向甲方提供另外合適人選，如在15個工作日內未能提供合適人選，則退回后續(xù)費用的50%;因甲方單方面原因導致錄用人員在一個月內離開甲方單位，則不退回該崗位收取的全部服務費用。九、甲方自協(xié)議簽訂之日起六個月內，未經(jīng)乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費用。十、保密(一)乙方應對所簽協(xié)議嚴格保密，在未得到甲方同意的`情況下，不得披露甲方的商業(yè)秘密。(二)甲方應對所簽協(xié)議嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調查。(三)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)，錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關法律法規(guī)解決，乙方不承擔連帶責任。十二、協(xié)議附件經(jīng)甲乙雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。十三、在執(zhí)行本協(xié)議中發(fā)生的或與本協(xié)議有關的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商在六十天內不能達成協(xié)議時，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。十四、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。十五、本協(xié)議招聘期限自_________年____月____日至_______年_____月____日止。十六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章及經(jīng)辦人簽字后開始生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章)經(jīng)辦人：________________聯(lián)系電話：________________日期：____年____月____日乙方：(蓋章)經(jīng)辦人：________________聯(lián)系電話：________________日期：____年____月____日委托招聘協(xié)議書7（甲方）（乙方）**市人才開發(fā)中心甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，特委托乙方提供畢業(yè)生推薦服務，根據(jù)國家及我省市有關法律、法規(guī)及政策，經(jīng)友好協(xié)商雙方達成以下協(xié)議。一、委托招聘內容1、甲方委托乙方招聘以下畢業(yè)生若干名，對招聘崗位的職位描述及有關要求如下（表可另行制作）：二、委托招聘程序2、甲方應向乙方提交營業(yè)執(zhí)照副本復印件，真實提供企業(yè)的經(jīng)營、人員配備、發(fā)展前景及資質情況，以使乙方正確理解甲方的實際情況及委托招聘要求，并客觀負責地向候選人介紹。3、乙方根據(jù)甲方的要求通過在杭高校搜尋人才，首次推薦人選應在本協(xié)議生效后10天內完成。4、乙方向甲方推薦人選時，應對候選人的專業(yè)知識、技能和在校歷史表現(xiàn)情況等進行查證評估，力求客觀全面地向甲方介紹候選人的基本情況。5、乙方在征得甲方和候選人的意見后，組織雙方面試。如甲方不滿意，則由乙方重新推薦合適人選。6、甲方確定錄用人選以后，發(fā)錄用通知書給乙方，并向乙方支付代理招聘費用，同時由乙方轉交被錄用者，并協(xié)助雙方簽約，辦理錄用手續(xù)。7、甲方對被推薦的所有人選的情況都應保密，并有義務定期反饋錄用者的工作情況。三、費用及付款方式8、乙方根據(jù)按第6條中甲方確定的錄用人選，收取甲方人民幣100元/人的代理招聘費用。9、甲方若是在杭州市人才開發(fā)中心及下沙分中心辦理了單位人事代理業(yè)務的用人單位，則不需要支付代理招聘費用。10、乙方若未能在約定的時間內推薦人選，甲方可要求解除本協(xié)議。11、在試用期（1個月）內，甲方發(fā)現(xiàn)被錄用者不能勝任工作而被辭退，或被錄用人選自行離開該崗位的.，乙方有義務免費重新推薦人選，直至該崗位推薦成功；若招聘單位認為無需重新推薦而要求解除協(xié)議的，乙方將退還招聘費用。12、試用期（1個月）內如因單位更改原承諾的待遇和職位或其他條件，導致錄用人選的辭職，乙方不承擔重新推薦的責任，并不再退款。四、附則13、甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則，共同遵守以上招聘事宜。甲方不得作出有損于乙方利益的行為，否則乙方有權終止履約，并保留進一步追討違約責任的權利。14、本協(xié)議經(jīng)雙方簽署，即日起生效。15、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：**市人才開發(fā)中心地址：地址：郵編：郵編：電話：電話：12傳真：傳真：經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：經(jīng)辦人簽字：__________________經(jīng)辦人簽字：__________________（單位蓋章）（單位蓋章）簽約日期：20年月日委托招聘協(xié)議書8協(xié)議方：_____________（以下簡稱甲方）_____________（以下簡稱乙方）為了培育和提升人力資源開發(fā)水平，根據(jù)國家有關法律，本著“平等合作、互相支持、共同發(fā)展”的原則，經(jīng)友好協(xié)商，雙方達成如下協(xié)議：第一條甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申請。第二條乙方應為甲方提供公司的詳細書面資料，包括公司業(yè)務介紹、工作環(huán)境、公司的長遠發(fā)展目標等，并提供委托招聘崗位的崗位描述和要求。第三條乙方應在簽定本協(xié)議后的._____天內向甲方支付手續(xù)費人民幣_____元整（三個崗位）。乙方如拖欠手續(xù)費，甲方有權終止本協(xié)議。第四條甲方應及時、高效地完成乙方委托的招聘申請，自協(xié)議生效起_____個工作日內開始提供職位初選人才信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期，造成乙方損失的，由乙方自行負責。因甲方的原因而未及時辦理委托招聘服務，造成乙方損失的，由甲方承擔責任。甲方賠償?shù)膿p失，在委托費中扣除。第五條本協(xié)議委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。第六條乙方如在委托周期內錄用甲方推薦的初選人才，應在錄用成功_____日內按職位收費分類標準（見附件）向甲方支付委托費用。第七條乙方如在委托周期（______天）內未成功錄用甲方推薦的初選人才，需再次申請招聘，可適當減手續(xù)費。第八條本協(xié)議簽定后甲乙雙方應共同遵守，在協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時可直接交有關仲裁或依法向法院起訴。第九條本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。第十條本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，正式文本甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：代表（簽字）：代表（簽字）：_______年________月________日附件：（略）委托招聘協(xié)議書9人才供應方即甲方：_______________地址：___________________________帳號：___________________________法人代表：_______________________求才方即乙方：___________________地址：___________________________帳號：___________________________法人代表：_______________________甲乙雙方為了社會、經(jīng)濟和雙方事業(yè)發(fā)展的人才需要，本著平等協(xié)商合作、共謀發(fā)展的原則，就人才供求問題達成如下協(xié)議：一、本協(xié)議所稱“人才”，系指具有中專以上學歷，或取得專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人員、管理人員及具有同等專業(yè)技術和管理水平并從事或可以從事專業(yè)技術和管理工作的人員。其中的高級人才，限具有碩士研究生及其以上學歷或取得高級及其以上專業(yè)技術職務任職資格人員、重大科技項目主研或發(fā)明人、年利稅在_________萬元以上的各類企業(yè)的廠長經(jīng)理。二、乙方事業(yè)發(fā)展需要的人才由甲方按以第____款方式提供人事人才服務：1．乙方全權委托甲方招聘，包括人才信息發(fā)布、篩選、考核。2．甲方僅提供人才信息，甲方協(xié)助乙方對應聘者進行考核評價。3．甲方提供人才信息，乙方每年參加_____至______次甲方組織的人才集市招聘人才。4．乙方作為會員單位上甲方開辦的“_________人才網(wǎng)”求才。5．乙方每年在甲方開辦的《_________特刊》“人才市場專欄”上刊登求才信息。6．根據(jù)乙方的`申請，甲方代辦審批手續(xù)，乙方自行向社會公開招聘。7．乙方的所有人員委托甲方進行人事代理（協(xié)議另簽）。8．乙方新補充人才委托甲方實行人事代理（協(xié)議另簽）。三、甲方根據(jù)乙方需要提供的人才服務實行社會化有償服務，其標準按_________省和_________市物價局核定的標準執(zhí)行，在服務后____周內交清。特殊人事人才服務事項，其收費標準由甲乙雙方協(xié)商辦理。如乙方選擇以上“二項”第三款、第六款服務方式，則由乙方在招聘結束后，代甲方收取應聘成功者的成功費。四、乙方需求的人才信息應及時報給甲方，如需求對象屬應屆大中專畢業(yè)生，則乙方必須在上年_________月底前報給甲方。五、如乙方全權委托甲方招聘人才，則乙方應向甲方提供合法的《簡章》。除高級人才和緊缺專業(yè)人才外，甲方在接受乙方委托之日起______日內完成招聘工作，并按質按量交乙方驗收使用。六、乙方新招聘的人才，包括全權委托招聘、批準自行招聘、網(wǎng)上選聘等，應按勞動法規(guī)簽訂合同，并由甲方代理合同鑒證，費用由乙方代甲方收取。七、甲乙雙方在履行本協(xié)議中發(fā)生的分歧由雙方協(xié)商解決，但必須符合《勞動法》、《企業(yè)法》、《_________省人才市場管理辦法》、《_________市人才市場管理暫行辦法》等法律、法規(guī)及政策規(guī)定。八、其他未盡事項由雙方協(xié)商辦理。本協(xié)議由甲、乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章后生效。甲方：__________________乙方：__________________法人代表：______________代表：__________________聯(lián)系電話：______________聯(lián)系電話：______________________年_____月_____日_______年______月_____日委托招聘協(xié)議書10合同編號：___________甲方：_______________乙方：_______________簽定日期：___________甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)雙方共同協(xié)商，就甲方委托乙方招聘(包括搜索、甄選、推薦、考核評估等程序)人才事宜，一致達成如下協(xié)議，以資共同恪守。一、甲方委托乙方招聘以下職位的人才職位：__________________人數(shù)：_______工作地點：______________工資：__________________(以上人才具體要求詳見《委托招聘服務需求表》的個人職務說明書，《委托招聘服務需求表》蓋單位公章，附合同生效。)二、雙方責任與義務1.甲方必須向乙方提供營業(yè)執(zhí)照的復印件(加蓋公章)或本企業(yè)成立的批準文件，提交《委托招聘服務需求單》(詳見附件一);2.甲方不得提供虛假的用人信息和做出虛假承諾，待遇標準必須按標額執(zhí)行，如因甲提供虛假信息或作出虛假承諾造成乙方或第三方損失的，甲方須按本合同約定金額賠償;3.乙方通過各種渠道尋訪人才，對候選人進行基礎面試、篩選，選定候選人，并將候選人的資料以保密形式遞交甲方，甲方確定候選人，乙方對候選人進行素質評估、履歷調研等，同時甲方對人才進行試用(1個月—3個月)、錄用。三、收費標準按《委托招聘資費表》所列價格，本委托協(xié)議收費金額為人民幣______元整。甲方須在簽定協(xié)議當日向乙方預付人民幣______元整。乙方在有效期內幫甲方找到合適人選，甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣______元。(委托招聘資費表附后)四、違約責任1.若甲方違反本合同第二條第二款的約定，給乙方造成損失的，除賠償給乙方實際造成的損失之外，還需支付給乙方______元的違約金。2.若甲方違反本合同第三條的約定，逾期支付乙方介紹費用的，每逾期一天，每日按照介紹費用總額的千分之三向乙方支付違約金。3.在雙方約定的.有效期內，乙方按甲方所列的條件提供了相關人才，而甲方在有效期內未能確定試用或聘用，則乙方不負責退還預付金額。但乙方可以同意延長______天繼續(xù)為甲方做委托招聘服務。甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣______元。4.若乙方在有效期內未找到甲方所需人員，則甲方無須支付剩余金額。同時，乙方須退還甲方預付金額的_______%。五、爭議的解決方式本合同在履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應本著友好合作的態(tài)度協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向原告所在地人民法院提起訴訟。六、本協(xié)議生效時間自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日，有效期_______天。合同中的其他附件視為本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_______乙方(蓋章)：_______委托代表：___________委托代表：___________簽訂日期：__________委托招聘協(xié)議書11甲方(委托方)乙方(受托方)甲方委托乙方開展招聘業(yè)務，雙方以“公平，公正，守信，誠意”為原則，達成以下協(xié)議：1.在雙方協(xié)議期限內，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務。2.代理招聘服務費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無須支付服務費。3.甲方應按實際崗位需求完整，并承諾工作內容、時間符合國家法律，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務，乙方根據(jù)甲方的需要如實提供應聘者資料，乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方為應聘者提供職介服務，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用。4.甲方可與乙方商議每次代理的服務范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責對應聘資料進行初步篩選。(農村山林合作協(xié)議書)5.甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯(lián)系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調整應聘條件，崗位待遇等建議。6.乙方可根據(jù)甲方商定的時間，地點，安排甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應聘人員進行面試，甲方根據(jù)面試情況確定意向錄用人員。7.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應在2個工作日內作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。8.甲方在錄用人員后，應依法與所錄用的'人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續(xù)，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續(xù)，支付工資等的，一經(jīng)查實，乙方有權拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。對情節(jié)嚴重的，乙方有權隨時中止本協(xié)議。9.甲方在錄用人員后，應向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。10.乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(qū)(五區(qū)范圍)11.對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經(jīng)濟損失，由甲方承擔全部責任。12.本協(xié)議有效期自20xx年6月13日20xx至20xx年月31日。13.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方(公章)乙方：經(jīng)辦人：日期：日期：委托招聘協(xié)議書12委托方（甲方）：________________________受托方（乙方）：________________________甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就委托招聘職位事宜達成以下合約：一、甲方委托乙方招聘的職位如下：職位及人數(shù)：甲方應提供公司詳細的歷史背景、組織架構、企業(yè)文化、行業(yè)特點、現(xiàn)有產品、經(jīng)營狀況及發(fā)展前景等相關資料及委托招聘職位的具體要求和提供給該職位的薪資待遇，以促進委托工作的順利完成。二、甲方的權利和義務1．甲方同意委托乙方招聘以上職位的人才；2.甲方有權終止與乙方合作，但需要提前一月提出，乙方已推薦員工包括入職和未入職的員工甲方需正常支付服務費，甲方提出終止合同后乙方推薦的工人甲方有權不支付服務費。3．甲方須提供營業(yè)執(zhí)照復印件、公司簡介；4．接受乙方的跟蹤服務，向乙方如實反映乙方推薦人才的工作情況。5.甲方需要給乙方推薦員工入職后上工傷險，如未上保險導致乙方推薦工人損失的由甲方承擔。6.乙方推薦工人離職甲方需要書面或者微信方式通知乙方。7.乙方推薦員工甲方應與工廠其他員工一樣對待，如差別對待導致乙方離職或者工人損失甲方應正常支付服務費和工人損失。8.乙方推薦工人提前申請離職甲方不得阻攔和克扣工人工資三、乙方的權利和義務1．乙方在規(guī)定的時間內向甲方提交通過乙方篩選并符合甲方要求的候選人簡歷，擬定舉薦的候選人；2．乙方將候選人的'個人保密資料提交甲方，甲方根據(jù)需要安排與候選人面談具體事宜，乙方協(xié)助服務；3．乙方應在合同規(guī)定的日期內完成委托任務。如甲方對候選人面試后不滿意,甲方有權要求乙方再次舉薦人選；4．乙方必須對甲方的企業(yè)信息保密；5．協(xié)調甲方與人才之間的關系，最終完成委托招聘；6．乙方與甲方保持不間斷聯(lián)系，協(xié)助解決試用期間可能遇到的困難與障礙，確保候選人試用成功。7.甲方與乙方推薦員工出現(xiàn)勞資糾紛等訴諸法院，乙方有權向員工提供甲方公司材料。四、服務費及支付方式1．支付費用：乙方向甲方推薦員工入職甲方需向乙方支付服務費。2.支付時間：乙方向甲方推薦人員入職后一周內甲方向乙方支付服務費，如未能支付服務費乙方有權向法院起訴甲方。如甲方不能按照約定付服務費，拖延一天需支付違約金為總服務費的20%，以此類推，五、補充條款：乙方向甲方推薦工人信息后工人半年內入職甲方單位的，甲方需支付正常服務費六、本協(xié)議未盡事宜、或履行過程中若產生爭議，雙方應本著友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向乙方所在地法院訴訟解決。七、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽署并蓋章之日起生效。尋訪服務完成后，本協(xié)議即告終止。甲方：________________乙方_______________________時間：____年____月____日委托招聘協(xié)議書13甲方：電話：傳真：乙方：電話：傳真：開戶銀行：帳號：甲乙雙方根據(jù)《XX區(qū)人才市場管理條例》及有關法規(guī)、政策，就甲方委托乙方尋獵中、高級管理及專業(yè)人才事宜，達成如下一致意見：一、甲方委托乙方提供獵頭服務時，須提供營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構代碼證的原件及復印件，企業(yè)法人或經(jīng)辦人身份證的原件和復印件，提供真實有效的企業(yè)的經(jīng)濟性質、經(jīng)營范圍、規(guī)模及發(fā)展前景等情況，以便乙方正確了解委托招聘單位的崗位要求和客觀全面地向受聘人介紹聘方情況。甲方應向乙方書面提供所委托職位的詳細崗位描述，包括聘用崗位名稱、工作目標及職責、匯報對象、人數(shù)、性別、年齡、外語、技術職稱、資歷、待遇等，并填寫好由乙方提供的《委托招聘崗位說明書》。二、本協(xié)議簽訂后，甲方須向乙方支付本協(xié)議規(guī)定推薦服務費的作為尋訪保證金,隨后乙方按甲方要求提供人員資料.如甲方需對提供人員面試,則乙方負責安排面試時間、地點，并做好通知；若甲方最終未錄用乙方推薦的人選，則此部分尋訪委托金不再退還給甲方；若甲方錄用了乙方推薦的人選，則此尋訪委托金抵進甲方應支付的獵頭服務費中。三、甲方在對乙方提供人員進行面試后的兩個星期內應明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方已經(jīng)正式錄用。四、在甲方明確表示雇傭乙方所提供的人員（以該名人員報到日期為準）壹周內，甲方應向乙方另行支付本協(xié)議規(guī)定推薦服務費的余額部分。若被錄用人員上班未滿一個月事實證明已離開甲方,乙方必須在接到甲方書面通知起兩周內，退還甲方50%的協(xié)議金額；若乙方推薦人員在甲方上班超過一個月而未滿三個月離開甲方，乙方必須在接到甲方書面通知起兩周內，退還甲方20%的協(xié)議金額。（甲方也可以選擇繼續(xù)委托我們推薦遞補人選）。五、如乙方所提供人員被甲方錄用，甲方須向乙方支付推薦服務費，甲方所需人員及成功推薦服務費如下：六、雙方以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上招聘事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經(jīng)乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯(lián)系或達成有損乙方利益的約定，經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違約處理。七、凡乙方推薦的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外），自推薦之日起一年內，甲方不得以任何理由私自錄用。八、乙方對違反本協(xié)議的任何行為保留一切法律行為的.權力，若發(fā)現(xiàn)，甲方除必須全額補償乙方上述應付金額外，乙方有權要求甲方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦人員六個月工資（不足貳萬元以貳萬元計）作為違約金。同時，乙方承諾在乙方所推薦的甲方員工受聘于甲方工作期間，乙方不會向任何客戶推薦該名甲方員工以收取推薦服務費，否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務費外，甲方有權要求乙方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦的該名甲方員工的六個月工資（不足貳萬元以貳萬元計）作為違約金。九、附則1、本協(xié)議未盡事項，雙方協(xié)商解決。2、雙方在履行本協(xié)議時，如發(fā)生爭議，通過協(xié)商解決；通過協(xié)商不能解決的，通過仲裁機關仲裁，直至付諸法律手段，雙方同意指定XX市中級人民法院管轄。3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字蓋章后生效。甲方：乙方：甲方簽名：乙方簽名：蓋章：蓋章：日期：年月日日期：年月日委托招聘協(xié)議書14甲方(委托方)：乙方(受托方)：甲乙雙方本著真誠合作，平等自愿，有償服務的原則，就甲方委托乙方代為企業(yè)招聘員等事宜，在遵照國家有關法律的前提下，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同格守。甲方委托乙方招聘企業(yè)員工，甲方對招聘崗位的職位描述，任職條件，及薪資福利等承諾見甲方《招聘簡章》一、招聘委托：1、甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產線儲備管理人員;2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復習件，公司簡介并填寫《企業(yè)委托書》;二、雙方的責任和義務：1、乙方應詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎上，對人選進行綜合考評和查證，2、乙方根據(jù)甲方提供的招聘簡章負責對應聘人員的初試，;力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況，在征得甲方同意后，組織雙方面試的協(xié)調工作有乙方負責;3、甲方應按照其規(guī)定的條件面試考核乙方提供的人才，并應于考核之日起5個工作日內將是否聘用的意見通知乙方;4、為了生產的穩(wěn)定性和連續(xù)性，如出現(xiàn)某一批次的人員在甲方基地工作時間未滿150天(包含甲方安排的假期)，辭工辭職人數(shù)超過5人名的，由乙方負責在7天內將人員補充到位;5、為了人員穩(wěn)定，乙方安排一名聯(lián)絡人員在公司基地長期留守，甲方負責該名人員的住宿和工作時間的就餐，其余費用有乙方負責解決;三、人員的聘用：1、首批人員的提供時間，乙方在20xx年8月27日前向甲方提供人員供甲方錄用，甲方視人員的工作情況來決定雙方以后的具體合作名額;2、第一批次人員的供應不得少于30名;3、若甲方經(jīng)過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應及時通知乙方并開具相關材料便于以后計算具體人數(shù);四、企業(yè)聘用長期工的收費標準及支付方式：1、協(xié)議簽訂之日起，第一批次人員甲方按每人300元人民幣的標準付給乙方招聘費用，第二批及人員甲方按每人450元人民幣的標準付給乙方招聘費用;2、第一批次人員費用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用100元，人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付100元招聘費用;滿120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計300元/人。3、第二批次及以后合作人員招聘費用的支付方式：在第一次合作成功的基礎上，以后所有批次人員的費用支付方式按照以下辦法執(zhí)行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用150元，不滿30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含