2025科技公司聘用服務(wù)合同模板聘用服務(wù)合同本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（聘用單位）：2025科技公司住所地：法定代表人：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方（受聘人）：身份證號(hào)碼：通訊地址：聯(lián)系電話(huà)：鑒于乙方具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，甲方需要乙方為其提供聘用服務(wù)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條總則本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范聘用服務(wù)關(guān)系。本合同自簽字蓋章之日起生效，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的條款。第二條聘用條件2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本崗位”）工作。2.2乙方應(yīng)具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，具體要求如下：（1）學(xué)歷要求：（2）專(zhuān)業(yè)要求：（3）工作經(jīng)驗(yàn)：（4）其他要求：2.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，以支持乙方履行崗位職責(zé)。第三條合同期限3.1本合同為期限合同。（1）固定期限：自年月日起至年月日止。（2）無(wú)固定期限：自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（3）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起，至工作任務(wù)完成時(shí)止。3.2試用期自本合同簽訂之日起計(jì)算，試用期為個(gè)月，試用期內(nèi)乙方的工資為本合同約定工資的%。第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1乙方的具體職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：（1）；（2）；（3）；（4）。4.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。4.3乙方不得從事與本崗位職責(zé)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，未經(jīng)甲方書(shū)面授權(quán)，乙方不得以甲方名義從事任何經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或其他法律行為。4.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得將甲方的任何商業(yè)信息、技術(shù)資料或其他機(jī)密內(nèi)容泄露給第三方或用于個(gè)人謀利。4.5在聘用期間，乙方因工作需要所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、技術(shù)秘密等）歸屬甲方所有，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)權(quán)利登記手續(xù)。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)的加班報(bào)酬。第六條勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇6.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：元（大寫(xiě)：）。6.2乙方的工資將根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行合理調(diào)整。6.3甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括：；公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)為：。6.4乙方享有以下福利待遇：（1）；（2）；（3）。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1甲方應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。7.2甲方應(yīng)按約定標(biāo)準(zhǔn)為乙方繳納住房公積金，乙方個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。8.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除本合同。第九條合同的變更與解除9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式對(duì)本合同進(jìn)行變更或解除。9.2下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）乙方因違法犯罪被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的。9.3下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；（4）乙方因個(gè)人原因需解除合同的，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。10.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金元（大寫(xiě)：）。第十一條爭(zhēng)議解決11.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。12.3本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：