2025電商行業(yè)勞動合同樣本甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，試用期自年月日起至年月日止。若為以完成一定工作為期限的勞動合同，工作完成的標準為：。第二條工作內(nèi)容與工作地點甲方根據(jù)經(jīng)營需要，安排乙方從事（崗位名稱）工作。乙方的工作地點為：。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時間與休息休假甲乙雙方實行（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工時制）的工作時間制度。標準工時為每日小時，每周個工作日，具體作息時間根據(jù)甲方安排執(zhí)行。綜合計算工時制或不定時工時制的，需依法經(jīng)勞動行政部門審批后方可執(zhí)行。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利，具體按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬甲方每月日前以貨幣形式足額支付乙方工資，不低于市最低工資標準。乙方的工資標準為：。工資構(gòu)成包括：。甲方依法為乙方支付加班費、績效獎金、提成等額外勞動報酬。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納市的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方根據(jù)經(jīng)營狀況，為乙方提供（補充保險/住房公積金/其他福利）。第六條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動防護用品。甲方應(yīng)定期為乙方安排職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。乙方在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。第七條勞動紀律與規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德規(guī)范，服從管理，愛護甲方財產(chǎn)。甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律甲方已向乙方明確告知，乙方應(yīng)嚴格遵守。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。若發(fā)生《勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方或乙方可以解除合同。合同終止按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條經(jīng)濟補償合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金或其他相關(guān)費用。經(jīng)濟補償金計算標準按《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。第十條培訓(xùn)服務(wù)與保密義務(wù)甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)的，乙方應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，約定服務(wù)期限。乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。合同期滿或解除后年內(nèi)（不超過三年），乙方不得從事與甲方相同或競爭性業(yè)務(wù)。第十一條爭議解決甲乙雙方就本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款本合同未盡事宜，按國家和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。本合同的任何修改或補充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：