2025發(fā)型設計店用工合同模板本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：（企業(yè)名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：（姓名）性別：身份證號：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方愿意為甲方提供發(fā)型設計及相關服務，甲方愿意雇傭乙方為其員工，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協(xié)商一致，訂立本合同如下：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計個月。第二條工作內容與職責乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔任（職位名稱）職務，主要負責甲方發(fā)型設計店內的發(fā)型設計及相關工作。乙方的具體工作內容包括但不限于：為顧客提供發(fā)型設計、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務；參與店鋪內發(fā)型趨勢的研究與推廣；協(xié)助店鋪的日常運營與管理。乙方應按照甲方的要求，完成每日的工作任務，并服從甲方的合理安排和管理。第三條工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每日工作小時，每周工作天，具體工作時間由甲方根據(jù)店鋪運營需要安排。乙方如需加班，應經甲方批準，并按照相關法律法規(guī)及甲方的規(guī)定獲得相應的加班報酬。第四條勞動報酬甲方每月以人民幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)與業(yè)績另行結算。甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第五條社會保險與福利甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方在享有法定節(jié)假日、婚假、喪假、產假等假期時，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方相應的工資或福利。第六條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，愛護甲方的財產，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，不得利用工作之便謀取私利，不得向甲方或顧客索取任何形式的賄賂或回扣。甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果對乙方的職務、薪資進行調整。第七條合同的變更、解除與終止經雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確認。在本合同期限內，如出現(xiàn)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形，雙方可以依法解除合同。合同期滿后，如雙方均無異議，可以續(xù)訂合同。第八條違約責任任何一方違反本合同的約定，均應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。乙方違反競業(yè)限制約定或泄露甲方商業(yè)秘密的，應向甲方支付違約金，并賠償由此造成的經濟損失。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的解釋與執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律法規(guī)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月