2025銅川新區(qū)管委會招聘（10人）筆試參考題庫附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.機關單位公文處理的基本原則是（）A.效率優(yōu)先，實事求是B.統(tǒng)一指揮，逐級負責C.精簡高效，實事求是D.依法行政，逐級負責答案：C解析：機關單位公文處理的基本原則是精簡高效和實事求是。精簡高效要求公文處理流程簡化，提高工作效率，避免形式主義和文山會海。實事求是要求公文內(nèi)容必須真實可靠，符合實際情況，反映客觀規(guī)律，做到內(nèi)容翔實，數(shù)據(jù)準確。統(tǒng)一指揮和依法行政也是公文處理的重要原則，但精簡高效和實事求是更為突出。2.財政支出的主要功能是（）A.調(diào)節(jié)收入分配，穩(wěn)定宏觀經(jīng)濟B.調(diào)節(jié)收入分配，優(yōu)化資源配置C.調(diào)節(jié)收入分配，控制經(jīng)濟規(guī)模D.調(diào)節(jié)收入分配，監(jiān)督經(jīng)濟運行答案：B解析：財政支出的主要功能是調(diào)節(jié)收入分配和優(yōu)化資源配置。通過財政支出，政府可以調(diào)節(jié)不同社會群體之間的收入差距，實現(xiàn)社會公平。同時，財政支出可以引導社會資源流向重要領域和薄弱環(huán)節(jié)，優(yōu)化資源配置結構，促進經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。控制經(jīng)濟規(guī)模和監(jiān)督經(jīng)濟運行雖然也是財政的功能之一，但調(diào)節(jié)收入分配和優(yōu)化資源配置更為主要。3.行政復議的受案范圍不包括（）A.對行政機關作出的具體行政行為不服B.對行政機關作出的內(nèi)部決定不服C.對行政調(diào)解協(xié)議不服D.對行政強制措施不服答案：B解析：行政復議的受案范圍主要包括對行政機關作出的具體行政行為不服，如行政許可、行政處罰、行政強制措施等。對行政調(diào)解協(xié)議不服不屬于行政復議的受案范圍，因為行政調(diào)解協(xié)議是雙方在自愿基礎上達成的協(xié)議，不具有強制執(zhí)行力。對行政機關作出的內(nèi)部決定不服也不屬于行政復議的受案范圍，因為內(nèi)部決定不直接對外部相對人產(chǎn)生法律效力。對行政強制措施不服屬于行政復議的受案范圍。4.事業(yè)單位崗位設置的原則是（）A.統(tǒng)一規(guī)范，分類指導，分級管理B.統(tǒng)一規(guī)范，按需設崗，競聘上崗C.分類指導，按需設崗，競聘上崗D.分級管理，按需設崗，擇優(yōu)聘用答案：C解析：事業(yè)單位崗位設置的原則是分類指導、按需設崗和競聘上崗。分類指導是指根據(jù)事業(yè)單位的性質(zhì)和功能，將崗位分為管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位。按需設崗是指根據(jù)事業(yè)單位的工作需要和業(yè)務范圍設置崗位，避免盲目設置和超編進人。競聘上崗是指通過公平競爭、擇優(yōu)選拔的方式聘用人員，激發(fā)人員的積極性和創(chuàng)造性。5.我國國家機構的根本組織原則是（）A.民主集中制B.分工負責制C.依法治國D.統(tǒng)一領導答案：A解析：我國國家機構的根本組織原則是民主集中制。民主集中制是指在民主的基礎上集中，在集中的指導下民主，是黨和國家機構的根本組織原則和領導制度。它要求在決策過程中充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧和力量；在執(zhí)行過程中又要維護中央權威，確保政令暢通，統(tǒng)一行動。分工負責制、依法治國和統(tǒng)一領導都是我國國家機構的重要原則，但不是根本組織原則。6.地方政府規(guī)章制定程序的主要環(huán)節(jié)是（）A.起草、審查、決定、公布B.起草、征求意見、審查、決定、公布C.起草、審查、討論、通過、公布D.起草、征求意見、討論、通過、公布答案：B解析：地方政府規(guī)章制定程序的主要環(huán)節(jié)是起草、征求意見、審查、決定和公布。起草是指根據(jù)立法計劃和實際需要，制定規(guī)章的草案。征求意見是指將規(guī)章草案向社會公開征求意見，廣泛聽取各方面的意見建議。審查是指對規(guī)章草案的內(nèi)容進行合法性、合理性和可行性的審查。決定是指人民政府審議通過規(guī)章草案，形成正式的規(guī)章文本。公布是指將正式的規(guī)章文本向社會公布，以便實施。7.我國憲法規(guī)定，國家尊重和保障（）A.公民的基本權利B.公民的宗教信仰自由C.公民的社會經(jīng)濟權利D.公民的監(jiān)督權答案：A解析：我國憲法規(guī)定，國家尊重和保障公民的基本權利。公民的基本權利是指憲法和法律規(guī)定的公民享有的權利和自由，是公民的基本法律保障。這些權利包括政治權利、人身自由、財產(chǎn)權、文化教育權等。宗教信仰自由、社會經(jīng)濟權利和監(jiān)督權都是公民基本權利的具體內(nèi)容，但不是全部。8.行政訴訟中，被告應當提供（）A.作出行政行為的證據(jù)和依據(jù)B.作出行政行為的程序記錄C.作出行政行為的法律依據(jù)D.作出行政行為的事實依據(jù)答案：A解析：行政訴訟中，被告應當提供作出行政行為的證據(jù)和依據(jù)。根據(jù)行政訴訟法的規(guī)定，被告對其作出的行政行為承擔舉證責任，需要提供作出行政行為的事實證據(jù)和法律依據(jù)。事實證據(jù)是指證明行政行為所依據(jù)的事實材料，法律依據(jù)是指作出行政行為所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章。程序記錄也是重要的證據(jù)材料，但不是被告必須提供的核心證據(jù)。9.事業(yè)單位工作人員考核的結果分為（）A.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職B.優(yōu)秀、良好、合格、不合格C.先進、合格、不合格D.優(yōu)秀、合格、不合格答案：A解析：事業(yè)單位工作人員考核的結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次?？己私Y果作為調(diào)整崗位、評優(yōu)評先、職稱評聘、工資調(diào)整等的依據(jù)。優(yōu)秀是最高等次，表示工作人員表現(xiàn)突出，成績顯著；稱職是基本等次，表示工作人員能夠勝任工作，完成本職任務；基本稱職是較低等次，表示工作人員工作能力或工作態(tài)度存在一定問題，需要改進；不稱職是最低等次，表示工作人員不能勝任工作，需要調(diào)整崗位或辭退。10.我國國家機構實行（）A.民主集中制B.分工負責制C.聯(lián)合負責制D.集體負責制答案：A解析：我國國家機構實行民主集中制。民主集中制是指在民主的基礎上集中，在集中的指導下民主，是黨和國家機構的根本組織原則和領導制度。它要求在決策過程中充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧和力量；在執(zhí)行過程中又要維護中央權威，確保政令暢通，統(tǒng)一行動。分工負責制、聯(lián)合負責制和集體負責制都是具體的負責制度，但不是國家機構的根本組織原則。11.行政復議的審理方式主要是（）A.書面審理B.口頭審理C.兩者皆可，由審理決定D.兩者皆不可答案：A解析：行政復議的審理方式主要以書面審理為主。行政復議機關通常通過審查申請人和被申請?zhí)峤坏臅娌牧?，對行政行為的合法性和適當性進行審查。這種方式有利于節(jié)約行政資源，提高復議效率。雖然也可以進行口頭審理，但并非主要方式，書面審理是更常見和基本的審理方式。12.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容不包括（）A.思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德B.工作能力和工作實績C.工作態(tài)度和工作紀律D.個人財產(chǎn)狀況答案：D解析：事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德、工作能力和工作實績、工作態(tài)度和工作紀律等方面。這些內(nèi)容旨在全面評價工作人員的綜合素質(zhì)和履職情況。個人財產(chǎn)狀況與工作人員的履職能力無關，不屬于考核的內(nèi)容，因此不包括在內(nèi)。13.地方政府規(guī)章制定過程中，負責具體起草工作的是（）A.人民政府辦公室B.規(guī)章起草部門C.法制機構D.人大委員會答案：B解析：地方政府規(guī)章制定過程中，負責具體起草工作的是規(guī)章起草部門。這些部門是根據(jù)規(guī)章的內(nèi)容和制定需要確定的，他們負責收集資料、調(diào)查研究、擬定草案等具體工作。人民政府辦公室負責協(xié)調(diào)和督辦，法制機構負責合法性審查，人大委員會負責監(jiān)督和決定，但具體起草工作主要由規(guī)章起草部門承擔。14.我國憲法規(guī)定，國務院對全國人民代表大會和（）A.全國人民代表大會常務委員會B.國家監(jiān)察委員會C.國家人民法院D.國家人民檢察院答案：A解析：我國憲法規(guī)定，國務院對全國人民代表大會和全國人民代表大會常務委員會負責并報告工作。國務院是最高國家行政機關，其行政權力來源于全國人民代表大會，并對全國人民代表大會負責。在全國人民代表大會閉會期間，國務院對全國人民代表大會常務委員會負責并報告工作。國家監(jiān)察委員會、國家人民法院和國家人民檢察院都是獨立行使職權的國家機關，與國務院不存在這種負責關系。15.行政訴訟中，原告起訴的時效期間一般為（）A.1個月B.3個月C.6個月D.1年答案：D解析：行政訴訟中，原告起訴的時效期間一般為1年。根據(jù)行政訴訟法的規(guī)定，公民、法人或者其他組織認為行政機關作出的行政行為侵犯其合法權益的，可以在知道或者應當知道該行政行為之日起1年內(nèi)提起訴訟。特殊情況除外，例如行政行為涉及重大公共利益或者涉及公民基本權利的重大問題，時效期間可能會有所不同。16.事業(yè)單位崗位設置中，專業(yè)技術崗位分為（）A.一至十級B.一至三級C.一至四級D.一至六級答案：A解析：事業(yè)單位崗位設置中，專業(yè)技術崗位分為一至十級。這些崗位根據(jù)專業(yè)技術工作的性質(zhì)和難度、責任大小、工作繁重程度等因素設置。一級崗位是最高級別，十級崗位是最低級別。這種設置旨在體現(xiàn)專業(yè)技術人員的職業(yè)發(fā)展通道，激勵他們不斷提高專業(yè)技術水平。17.我國國家機構實行民主集中制，其核心是（）A.民主基礎上的集中和集中指導下的民主B.集體領導和個人分工負責相結合C.依法治國和以德治國相結合D.權力機關、行政機關、監(jiān)察機關、審判機關、檢察機關的協(xié)調(diào)運作答案：A解析：我國國家機構實行民主集中制，其核心是民主基礎上的集中和集中指導下的民主。民主基礎上的集中是指在決策過程中，要充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧和力量；集中指導下的民主是指在集中統(tǒng)一的前提下，又要保障各級機構和各方面的積極性、主動性，發(fā)揮民主作用。這是民主集中制的本質(zhì)要求，也是我國國家機構有效運行的重要保障。18.行政復議決定書自送達之日起發(fā)生法律效力，適用于（）A.所有行政復議案件B.口頭審理的行政復議案件C.書面審理的行政復議案件D.法院終審的行政復議案件答案：C解析：行政復議決定書自送達之日起發(fā)生法律效力，適用于書面審理的行政復議案件。在書面審理的情況下，行政復議機關通過審查書面材料作出決定，決定書一旦送達當事人即發(fā)生法律效力。而在口頭審理的情況下，可能需要根據(jù)審理情況作出不同的處理，不一定都適用送達即生效的原則。法院終審的行政復議案件則屬于司法審查范疇，其法律效力的產(chǎn)生方式有所不同。19.事業(yè)單位工作人員連續(xù)幾年年度考核被評定為優(yōu)秀，可以優(yōu)先晉升（）A.1年B.2年C.3年D.4年答案：C解析：事業(yè)單位工作人員連續(xù)3年年度考核被評定為優(yōu)秀，可以優(yōu)先晉升。這是為了激勵工作人員不斷提高工作表現(xiàn)，鼓勵他們爭做先進。年度考核是事業(yè)單位工作人員考核的主要方式，其結果直接影響工作人員的晉升、評優(yōu)評先等。連續(xù)3年優(yōu)秀表明該工作人員表現(xiàn)突出，具備晉升的條件，可以優(yōu)先考慮其晉升申請。20.我國地方各級人民政府對本級（）A.人民代表大會負責并報告工作B.人民代表大會常務委員會負責并報告工作C.人民法院負責并報告工作D.人民檢察院負責并報告工作答案：A解析：我國地方各級人民政府對本級人民代表大會負責并報告工作。地方各級人民政府是地方國家權力機關的執(zhí)行機關，其行政權力來源于本級人民代表大會，并對本級人民代表大會負責。地方政府需要定期向本級人民代表大會報告工作，接受其監(jiān)督。人民代表大會常務委員會是人民代表大會的常設機關，但不直接產(chǎn)生行政權力。人民法院和人民檢察院是司法機關，與人民政府的行政權力性質(zhì)不同，不存在這種負責關系。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員考核的基本原則包括（）A.客觀公正B.分類指導C.走群眾路線D.注重實績E.程序正當答案：ACDE解析：事業(yè)單位工作人員考核的基本原則包括客觀公正、走群眾路線、注重實績和分類指導。客觀公正要求考核過程和結果要客觀真實，不偏不倚；走群眾路線要求廣泛聽取服務對象的意見；注重實績要求考核結果要與工作人員的工作實績掛鉤；分類指導要求根據(jù)不同崗位的特點進行分類考核。程序正當雖然也是重要的原則，但不是基本原則之一。2.地方政府規(guī)章制定程序中，審查環(huán)節(jié)的主要內(nèi)容包括（）A.合法性審查B.合理性審查C.可行性審查D.完善性審查E.相稱性審查答案：ABCD解析：地方政府規(guī)章制定程序中，審查環(huán)節(jié)的主要內(nèi)容包括合法性審查、合理性審查、可行性和完善性審查。合法性審查是指審查規(guī)章是否符合上位法的規(guī)定；合理性審查是指審查規(guī)章的內(nèi)容是否合乎情理；可行性審查是指審查規(guī)章是否具有可操作性；完善性審查是指審查規(guī)章的內(nèi)容是否需要進一步完善和改進。相稱性審查雖然也是重要的審查內(nèi)容，但不是主要的內(nèi)容。3.行政復議的審理范圍主要包括（）A.行政行為的合法性B.行政行為的適當性C.事實證據(jù)是否充分D.適用法律是否正確E.程序是否合法答案：ABDE解析：行政復議的審理范圍主要包括行政行為的合法性、適當性，適用法律是否正確以及程序是否合法。合法性審查是審查行政行為是否符合法律規(guī)定；適當性審查是審查行政行為是否合理、適當；適用法律正確性審查是審查行政行為適用的法律、法規(guī)是否正確；程序合法審查是審查行政行為作出的程序是否符合法定要求。事實證據(jù)是否充分雖然也是審理的內(nèi)容，但不是主要的審理范圍。4.事業(yè)單位崗位設置中，管理崗位的特點有（）A.層級性B.穩(wěn)定性C.流動性D.專業(yè)性E.職能性答案：ABE解析：事業(yè)單位崗位設置中，管理崗位的特點有層級性、穩(wěn)定性和功能性。層級性是指管理崗位有明確的等級劃分，不同等級對應不同的職責和權限；穩(wěn)定性是指管理崗位通常比較穩(wěn)定，人員流動相對較??；功能性是指管理崗位是為了履行管理職能而設置的。管理崗位雖然也要求一定的專業(yè)知識，但其專業(yè)性不是其主要特點，流動性也不是其特點。5.我國國家機構的產(chǎn)生方式有（）A.選舉產(chǎn)生B.委任產(chǎn)生C.職務產(chǎn)生D.指定產(chǎn)生E.職權產(chǎn)生答案：AB解析：我國國家機構的產(chǎn)生方式主要有選舉產(chǎn)生和委任產(chǎn)生。選舉產(chǎn)生是指通過選舉的方式產(chǎn)生國家機構的成員，如全國人民代表大會代表、地方人民代表大會代表等都是通過選舉產(chǎn)生的。委任產(chǎn)生是指由有權機關委任產(chǎn)生國家機構的成員，如國務院各部部長由全國人民代表大會常務委員會委員長提名，經(jīng)全國人民代表大會決定任命。其他選項中，職務產(chǎn)生、指定產(chǎn)生和職權產(chǎn)生都不是我國國家機構的主要產(chǎn)生方式。6.行政訴訟的被告包括（）A.作出行政行為的行政機關B.委托行政機關實施行政行為的行政機關C.被授權的組織D.行政機關的工作人員E.行政機關的法定代表人答案：ABC解析：行政訴訟的被告主要是作出行政行為的行政機關，以及委托行政機關實施行政行為的行政機關和被授權的組織。被告是承擔舉證責任的一方，需要對其作出的行政行為承擔合法性責任。行政機關的工作人員和法定代表人不是行政訴訟的被告，除非他們以個人名義實施行政行為。7.事業(yè)單位工作人員考核的結果應用主要體現(xiàn)在（）A.調(diào)整崗位B.評優(yōu)評先C.職稱評聘D.工資調(diào)整E.政治晉升答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員考核的結果應用主要體現(xiàn)在調(diào)整崗位、評優(yōu)評先、職稱評聘和工資調(diào)整等方面?？己私Y果是衡量工作人員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，直接影響其職業(yè)發(fā)展。政治晉升雖然也是工作人員的期望，但不是考核結果的主要應用體現(xiàn)。8.地方政府規(guī)章制定過程中，征求意見的主要方式有（）A.公開征求意見B.座談會C.庭審會D.報送有關部門、專家征求意見E.征求基層單位意見答案：ABDE解析：地方政府規(guī)章制定過程中，征求意見的主要方式有公開征求意見、召開座談會、報送有關部門、專家和基層單位征求意見等。公開征求意見是指通過報紙、網(wǎng)絡等媒體向社會公開規(guī)章草案，征求社會各界的意見；座談會是指召開座談會，邀請有關部門、專家和利益相關者座談，聽取他們的意見；報送有關部門、專家和基層單位征求意見是指將規(guī)章草案送交有關部門、專家和基層單位研究并提出意見。庭審會不是征求意見的方式。9.行政復議期間，行政行為一般（）A.停止執(zhí)行B.不停止執(zhí)行C.暫緩執(zhí)行D.視情況決定是否停止執(zhí)行E.繼續(xù)執(zhí)行答案：BD解析：行政復議期間，行政行為一般不停止執(zhí)行，但存在例外情況。一般情況下，行政行為的執(zhí)行不受行政復議的影響，繼續(xù)執(zhí)行。但是，如果行政復議申請符合法定情形，例如行政行為違法或者不當，可能對相對人權利產(chǎn)生重大影響，行政復議機關可以決定停止執(zhí)行。具體是否停止執(zhí)行，需要根據(jù)案件情況由行政復議機關決定。10.事業(yè)單位工作人員的培訓主要包括（）A.思想政治培訓B.職業(yè)技能培訓C.管理能力培訓D.專業(yè)知識培訓E.身體素質(zhì)培訓答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的培訓主要包括思想政治培訓、職業(yè)技能培訓、管理能力培訓和專業(yè)知識培訓等。思想政治培訓旨在提高工作人員的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平；職業(yè)技能培訓旨在提高工作人員的業(yè)務能力和工作技能；管理能力培訓旨在提高管理人員的領導能力和管理水平；專業(yè)知識培訓旨在提高工作人員的專業(yè)知識水平。身體素質(zhì)培訓雖然對工作人員的健康有益，但不是其主要培訓內(nèi)容。11.事業(yè)單位工作人員考核的方式主要有（）A.定期考核B.不定期考核C.專項考核D.年度考核E.平時考核答案：ACDE解析：事業(yè)單位工作人員考核的方式主要包括定期考核、專項考核、年度考核和平時考核。定期考核是指按照一定的周期進行的考核，例如年度考核；專項考核是指針對特定工作或項目進行的考核；年度考核是指每年進行的考核；平時考核是指在日常工作中對工作人員表現(xiàn)進行的考核。不定期考核雖然也是一種考核方式，但不是主要的考核方式。12.地方政府規(guī)章制定中，起草環(huán)節(jié)的主要任務是（）A.收集資料B.調(diào)查研究C.擬定草案D.組織論證E.審核修改答案：ABC解析：地方政府規(guī)章制定中，起草環(huán)節(jié)的主要任務是收集資料、調(diào)查研究、擬定草案。起草部門需要根據(jù)規(guī)章制定計劃和任務，收集相關資料，進行調(diào)查研究，了解實際情況和各方意見，在此基礎上擬定規(guī)章草案。組織論證和審核修改屬于后續(xù)環(huán)節(jié)的工作。13.行政復議的申請期限一般從何時開始計算（）A.行政行為作出之日B.相對人知道或者應當知道行政行為之日C.相對人收到行政行為之日D.相對人知道或者應當知道行政行為內(nèi)容之日E.相對人申請之日答案：BD解析：行政復議的申請期限一般從相對人知道或者應當知道行政行為內(nèi)容之日起計算。知道或者應當知道行政行為內(nèi)容之日是指行政行為送達之日或者相對人能夠通過其他方式得知行政行為內(nèi)容之日。行政行為作出之日、收到行政行為之日以及申請之日都不是申請期限的計算起點。14.事業(yè)單位崗位設置中，工勤技能崗位的特點有（）A.實踐性B.技術性C.流動性D.專業(yè)性E.職能性答案：AB解析：事業(yè)單位崗位設置中，工勤技能崗位的特點有實踐性和技術性。實踐性是指工勤技能崗位需要具備一定的實際操作能力；技術性是指工勤技能崗位需要掌握一定的專業(yè)技術知識和技能。工勤技能崗位的流動性相對較大，但并非其主要特點。專業(yè)性和職能性與管理崗位和專業(yè)技術崗位更為相關。15.我國國家機構實行民主集中制，其體現(xiàn)有（）A.國家權力統(tǒng)一由全國人民代表大會行使B.地方國家機關服從中央國家機關的領導C.國家行政機關、監(jiān)察機關、審判機關、檢察機關都由人民代表大會產(chǎn)生D.重大決策由全國人民代表大會常務委員會決定E.國家機構內(nèi)部實行分工負責制答案：BC解析：我國國家機構實行民主集中制，其體現(xiàn)有地方國家機關服從中央國家機關的領導和國家機構內(nèi)部實行分工負責制。地方國家機關服從中央國家機關的領導體現(xiàn)了中央集權，國家機構內(nèi)部實行分工負責制體現(xiàn)了民主。國家權力統(tǒng)一由全國人民代表大會行使是人民當家作主的體現(xiàn)，重大決策由全國人民代表大會常務委員會決定是其內(nèi)部運行機制的體現(xiàn)，但不是民主集中制的主要體現(xiàn)。16.行政訴訟的審理方式有（）A.書面審理B.口頭審理C.兩者皆可，由審理決定D.兩者皆不可E.網(wǎng)絡審理答案：ABC解析：行政訴訟的審理方式主要有書面審理和口頭審理。書面審理是指通過審查當事人提交的書面材料進行審理，口頭審理是指通過開庭審理，聽取當事人陳述和辯論進行審理。在審判實踐中，根據(jù)案件情況，可以采用書面審理，也可以采用口頭審理，或者兩者結合。網(wǎng)絡審理不是行政訴訟的審理方式。17.事業(yè)單位工作人員的考核結果分為（）A.優(yōu)秀B.良好C.稱職D.基本稱職E.不稱職答案：ACDE解析：事業(yè)單位工作人員的考核結果一般分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。優(yōu)秀是最高等次，表示工作人員表現(xiàn)突出，成績顯著；稱職是基本等次，表示工作人員能夠勝任工作，完成本職任務；基本稱職是較低等次，表示工作人員工作能力或工作態(tài)度存在一定問題，需要改進；不稱職是最低等次，表示工作人員不能勝任工作，需要調(diào)整崗位或辭退。良好不是法定的考核等次。18.地方政府規(guī)章制定過程中，審議環(huán)節(jié)的主要任務是（）A.審查草案B.表決通過C.修改完善D.公布實施E.解釋說明答案：ABCE解析：地方政府規(guī)章制定過程中，審議環(huán)節(jié)的主要任務是審查草案、表決通過、修改完善和解釋說明。審議機關對規(guī)章草案進行審查，提出修改意見；審議通過是指審議機關對規(guī)章草案進行表決，決定是否通過；修改完善是指根據(jù)審議意見對規(guī)章草案進行修改完善；解釋說明是指對規(guī)章的內(nèi)容進行解釋說明，幫助理解和執(zhí)行。19.行政復議期間，申請人可以（）A.請求停止執(zhí)行行政行為B.變更行政行為C.撤回申請D.申請強制執(zhí)行E.提起行政訴訟答案：AC解析：行政復議期間，申請人可以請求停止執(zhí)行行政行為或者撤回申請。請求停止執(zhí)行行政行為是指申請人認為行政行為違法或者不當，請求行政復議機關決定停止執(zhí)行該行政行為；撤回申請是指申請人改變主意，不再要求行政復議機關對行政行為進行審查。變更行政行為是行政行為作出機關的行為，申請人不能直接變更；申請強制執(zhí)行和提起行政訴訟都是在行政復議決定作出之后或者復議期間不能進行的操作。20.事業(yè)單位工作人員培訓的類型有（）A.集中培訓B.在職培訓C.崗前培訓D.專題培訓E.在線培訓答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員培訓的類型主要包括集中培訓、在職培訓、崗前培訓和專題培訓。集中培訓是指將工作人員集中起來進行培訓；在職培訓是指在工作期間進行的培訓；崗前培訓是指新工作人員上崗前進行的培訓；專題培訓是指針對特定主題進行的培訓。在線培訓雖然是一種培訓方式，但不是事業(yè)單位工作人員培訓的主要類型。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核結果只與工資調(diào)整掛鉤。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核結果的應用。事業(yè)單位工作人員的考核結果不僅與工資調(diào)整掛鉤，還與職務（崗位）晉升、職稱評聘、評優(yōu)評先等多種因素相關?？己私Y果是衡量工作人員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，直接影響其職業(yè)發(fā)展。因此，題目表述錯誤。2.地方政府規(guī)章制定程序中，審查環(huán)節(jié)由同級人民代表大會進行。（）答案：錯誤解析：本題考查地方政府規(guī)章制定程序。地方政府規(guī)章制定程序中，審查環(huán)節(jié)通常由同級人民政府的法制機構進行，而不是由同級人民代表大會進行。人民代表大會是地方國家權力機關，負責制定和修改地方性法規(guī)，但不直接審查規(guī)章草案。人民政府及其法制機構負責規(guī)章的起草、審查和協(xié)調(diào)工作。因此，題目表述錯誤。3.行政復議決定書自作出之日起生效。（）答案：錯誤解析：本題考查行政復議決定書的生效時間。行政復議決定書自送達之日起生效，而不是自作出之日起生效。根據(jù)《中華人民共和國行政復議法》的規(guī)定，行政復議決定書應當送達當事人。送達是決定書發(fā)生法律效力的必要條件。因此，題目表述錯誤。4.事業(yè)單位崗位設置中，專業(yè)技術崗位分為高級、中級、初級三個等級。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位崗位設置。事業(yè)單位崗位設置中，專業(yè)技術崗位分為高級、中級、初級三個等級，