2025年河北唐山玉田縣事業(yè)單位招聘工作人員322人考試備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.個人利益至上B.服務人民，奉獻社會C.權(quán)力最大化D.經(jīng)濟效益優(yōu)先答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德以服務人民，奉獻社會為核心，這是由事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨決定的。個人利益至上和權(quán)力最大化與事業(yè)單位的公益屬性相悖，經(jīng)濟效益優(yōu)先則忽視了社會效益和服務宗旨。2.在處理與同事的關(guān)系時，事業(yè)單位工作人員應遵循的原則是（）A.保持距離，互不干涉B.互相競爭，爭取優(yōu)勢C.互相幫助，團結(jié)協(xié)作D.利益一致，共同謀利答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在處理與同事的關(guān)系時應遵循互相幫助，團結(jié)協(xié)作的原則，這是構(gòu)建和諧工作氛圍的基礎(chǔ)。保持距離不利于團隊建設(shè)，互相競爭和利益一致則容易導致內(nèi)耗和腐敗。3.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應具備的品質(zhì)是（）A.敏于言辭，善于辯解B.實事求是，客觀公正C.操之過急，追求速度D.閉門造車，固執(zhí)己見答案：B解析：實事求是，客觀公正是事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務時必須具備的品質(zhì)，這要求工作人員在處理事務時要尊重事實，不受個人情感和偏見的影響。敏于言辭但不等于實事求是，操之過急容易出錯，閉門造車則缺乏創(chuàng)新和合作。4.事業(yè)單位工作人員在處理群眾訴求時，應遵循的態(tài)度是（）A.推諉扯皮，敷衍了事B.高高在上，漠不關(guān)心C.耐心傾聽，認真解決D.強調(diào)困難，拒絕解決答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在處理群眾訴求時應遵循耐心傾聽，認真解決的態(tài)度，這是服務群眾的基本要求。推諉扯皮和強調(diào)困難都是不負責任的表現(xiàn)，高高在上則違背了服務宗旨。5.事業(yè)單位工作人員的考核應堅持的原則是（）A.以罰代獎，嚴懲不貸B.客觀公正，注重實績C.搞特殊化，照顧關(guān)系D.形式主義，應付檢查答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的考核應堅持客觀公正，注重實績的原則，這要求考核標準要統(tǒng)一，考核過程要透明，考核結(jié)果要公正。以罰代獎和搞特殊化都違背了公平原則，形式主義則失去了考核的意義。6.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應遵守的紀律是（）A.打擦邊球，鉆空子B.依法依規(guī)，廉潔自律C.濫用職權(quán)，以權(quán)謀私D.打小報告，搬弄是非答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時應遵守依法依規(guī)，廉潔自律的紀律，這是保障公務活動正常進行的基本要求。打擦邊球和濫用職權(quán)都是違紀行為，打小報告則破壞了團隊和諧。7.事業(yè)單位工作人員在處理公共事務時，應具備的素質(zhì)是（）A.自私自利，只顧個人B.公正無私，服務大局C.貪圖享樂，不思進取D.推卸責任，逃避風險答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理公共事務時應具備公正無私，服務大局的素質(zhì)，這要求工作人員在處理事務時要以公共利益為重，不受個人利益的影響。自私自利和貪圖享樂都是不合格的表現(xiàn)，推卸責任則缺乏擔當。8.事業(yè)單位工作人員在履行職責時，應遵循的途徑是（）A.搞形式，走過場B.依法依規(guī)，按程序辦事C.個人說了算，不拘一格D.打擦邊球，變通處理答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責時應遵循依法依規(guī)，按程序辦事的途徑，這是保障職責履行到位的基本要求。搞形式和變通處理都可能導致職責履行不到位，個人說了算則違背了規(guī)章制度。9.事業(yè)單位工作人員在處理復雜問題時，應具備的能力是（）A.固執(zhí)己見，不愿合作B.獨斷專行，不聽取意見C.綜合分析，協(xié)調(diào)各方D.推卸責任，逃避風險答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在處理復雜問題時應具備綜合分析，協(xié)調(diào)各方的能力，這要求工作人員能夠全面考慮問題，協(xié)調(diào)各方利益，找到最佳解決方案。固執(zhí)己見和獨斷專行都容易導致問題惡化，推卸責任則缺乏擔當。10.事業(yè)單位工作人員在提升自身素質(zhì)時，應注重的方面是（）A.個人利益，追求享受B.學習先進，提高能力C.謀求晉升，攀比待遇D.排除異己，樹立權(quán)威答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在提升自身素質(zhì)時應注重學習先進，提高能力的方面，這是不斷進步的基礎(chǔ)。追求享受和謀求晉升都忽視了自身能力的提升，排除異己則破壞了團隊和諧。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范不包括（）A.愛國守法B.服務人民C.廉潔奉公D.追求利益答案：D解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范包括愛國守法、服務人民、廉潔奉公等，這些規(guī)范是事業(yè)單位工作人員必須遵守的行為準則。追求個人利益與廉潔奉公的原則相悖，不屬于職業(yè)道德規(guī)范之內(nèi)。12.在工作中，事業(yè)單位工作人員遇到困難時應采取的態(tài)度是（）A.逃避責任，向上級推卸B.保持沉默，不與他人溝通C.積極主動，尋求解決方法D.抱怨指責，影響團隊氛圍答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在工作中遇到困難時應采取積極主動，尋求解決方法的態(tài)度，這是保障工作順利開展的關(guān)鍵。逃避責任和保持沉默都會導致問題積累，抱怨指責則會影響團隊氛圍和協(xié)作效率。13.事業(yè)單位工作人員在處理群眾反映的問題時，應遵循的原則是（）A.以大局為重，犧牲個人利益B.客觀公正，實事求是C.簡單粗暴，快速處理D.糾纏不清，推卸責任答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理群眾反映的問題時應遵循客觀公正，實事求是的原則，這是保障群眾利益的基礎(chǔ)。以大局為重不等于犧牲個人利益，簡單粗暴和糾纏不清都可能導致問題惡化，違背了服務宗旨。14.事業(yè)單位工作人員之間應該建立的關(guān)系是（）A.競爭排斥，互不往來B.彼此猜忌，互相監(jiān)督C.團結(jié)協(xié)作，互相幫助D.利益至上，互相利用答案：C解析：事業(yè)單位工作人員之間應該建立團結(jié)協(xié)作，互相幫助的關(guān)系，這是構(gòu)建和諧工作環(huán)境的基礎(chǔ)。競爭排斥和彼此猜忌都會破壞團隊氛圍，利益至上和互相利用則容易導致腐敗和內(nèi)耗。15.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應具備的素質(zhì)是（）A.獨斷專行，不聽取他人意見B.謹慎小心，按章辦事C.敷衍了事，得過且過D.打小報告，搬弄是非答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時應具備謹慎小心，按章辦事的素質(zhì)，這是保障公務活動正常進行的基本要求。獨斷專行和敷衍了事都可能導致工作失誤，打小報告則破壞了團隊和諧。16.事業(yè)單位工作人員在處理公共事務時，應堅持的立場是（）A.個人利益至上，不顧大局B.公正無私，以公共利益為重C.強調(diào)困難，盡量不作為D.推卸責任，逃避風險答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理公共事務時應堅持公正無私，以公共利益為重的立場，這是服務宗旨的體現(xiàn)。個人利益至上與公共利益的沖突，強調(diào)困難和推卸責任則違背了職責要求。17.事業(yè)單位工作人員在提升自身素質(zhì)時，應注重的方面是（）A.學習先進，提高工作能力B.追求享受，放松學習C.謀求晉升，攀比待遇D.排除異己，樹立個人權(quán)威答案：A解析：事業(yè)單位工作人員在提升自身素質(zhì)時應注重學習先進，提高工作能力的方面，這是不斷進步的基礎(chǔ)。追求享受和謀求晉升都忽視了自身能力的提升，排除異己則破壞了團隊和諧。18.事業(yè)單位工作人員在履行職責時，應遵循的途徑是（）A.打擦邊球，變通處理B.依法依規(guī)，按程序辦事C.個人說了算，不拘一格D.形式主義，走過場答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責時應遵循依法依規(guī)，按程序辦事的途徑，這是保障職責履行到位的基本要求。打擦邊球和形式主義都可能導致職責履行不到位，個人說了算則違背了規(guī)章制度。19.事業(yè)單位工作人員在處理復雜問題時，應具備的能力是（）A.固執(zhí)己見，不愿合作B.獨斷專行，不聽取意見C.綜合分析，協(xié)調(diào)各方D.推卸責任，逃避風險答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在處理復雜問題時應具備綜合分析，協(xié)調(diào)各方的能力，這要求工作人員能夠全面考慮問題，協(xié)調(diào)各方利益，找到最佳解決方案。固執(zhí)己見和獨斷專行都容易導致問題惡化，推卸責任則缺乏擔當。20.事業(yè)單位工作人員在處理與同事的關(guān)系時，應遵循的原則是（）A.互相競爭，爭當先進B.保持距離，互不干涉C.互相幫助，團結(jié)協(xié)作D.利益一致，共同謀利答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在處理與同事的關(guān)系時應遵循互相幫助，團結(jié)協(xié)作的原則，這是構(gòu)建和諧工作氛圍的基礎(chǔ)?；ハ喔偁幒捅３志嚯x不利于團隊建設(shè)，利益一致則容易導致小團體主義。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括哪些方面（）A.愛國守法B.服務人民C.廉潔奉公D.團結(jié)友善E.誠實守信答案：ABCE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容包括愛國守法、服務人民、廉潔奉公、誠實守信等，這些是衡量事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德水平的基本標準。團結(jié)友善雖然也是重要的社會道德規(guī)范，但并非事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應遵循的原則有哪些（）A.依法依規(guī)B.公開透明C.客觀公正D.服務大局E.效率優(yōu)先答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務應遵循的原則。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時應遵循依法依規(guī)、公開透明、客觀公正、服務大局等原則，這些原則是保障公務活動順利開展和有效實現(xiàn)公共利益的重要基礎(chǔ)。效率優(yōu)先雖然也是重要的工作要求，但不是執(zhí)行公務應遵循的首要原則，有時需要兼顧公平和公正。3.事業(yè)單位工作人員在處理與群眾的關(guān)系時，應具備哪些態(tài)度（）A.耐心細致B.尊重群眾C.服務周到D.實事求是E.推諉扯皮答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理與群眾關(guān)系時應具備的態(tài)度。事業(yè)單位工作人員在處理與群眾的關(guān)系時應具備耐心細致、尊重群眾、服務周到、實事求是的態(tài)度，這些都是構(gòu)建和諧干群關(guān)系、提升群眾滿意度的關(guān)鍵。推諉扯皮是嚴重違背職業(yè)道德的行為，應堅決杜絕。4.事業(yè)單位工作人員在提升自身素質(zhì)時，應注重哪些方面（）A.政治理論學習B.業(yè)務能力提升C.職業(yè)道德修養(yǎng)D.文化知識拓展E.個人利益最大化答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員提升自身素質(zhì)時應注重的方面。事業(yè)單位工作人員在提升自身素質(zhì)時應注重政治理論學習、業(yè)務能力提升、職業(yè)道德修養(yǎng)、文化知識拓展等方面，這些都是促進個人全面發(fā)展、更好地服務社會的基礎(chǔ)。個人利益最大化與事業(yè)單位的公益屬性相悖，不是提升自身素質(zhì)應注重的方面。5.事業(yè)單位工作人員在履行職責時，應具備哪些素質(zhì)（）A.責任心B.實事求是C.勤勉敬業(yè)D.廉潔自律E.團結(jié)協(xié)作答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員履行職責時應具備的素質(zhì)。事業(yè)單位工作人員在履行職責時應具備責任心、實事求是、勤勉敬業(yè)、廉潔自律、團結(jié)協(xié)作等素質(zhì)，這些素質(zhì)是保障職責履行到位、實現(xiàn)公共利益的關(guān)鍵。缺乏任何一項都可能影響工作成效。6.事業(yè)單位工作人員在處理復雜問題時，應采取哪些方法（）A.全面分析B.積極溝通C.協(xié)調(diào)各方D.勇于擔當E.逃避責任答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理復雜問題時應采取的方法。事業(yè)單位工作人員在處理復雜問題時應采取全面分析、積極溝通、協(xié)調(diào)各方、勇于擔當?shù)确椒?，這些方法有助于找到問題的癥結(jié)、尋求最佳解決方案。逃避責任是錯誤的做法，只會導致問題惡化。7.事業(yè)單位工作人員在處理公共事務時，應遵循哪些原則（）A.公開公正B.公平合理C.依法依規(guī)D.服務大局E.強調(diào)困難答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理公共事務時應遵循的原則。事業(yè)單位工作人員在處理公共事務時應遵循公開公正、公平合理、依法依規(guī)、服務大局等原則，這些原則是保障公共事務處理得當、維護公共利益的重要基礎(chǔ)。強調(diào)困難雖然也是現(xiàn)實情況，但不應成為處理公共事務的首要原則，有時需要尋求克服困難的辦法。8.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應具備哪些能力（）A.溝通協(xié)調(diào)能力B.實際操作能力C.分析判斷能力D.應變能力E.個人表現(xiàn)能力答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務時應具備的能力。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時應具備溝通協(xié)調(diào)能力、實際操作能力、分析判斷能力、應變能力等，這些能力是保障公務活動順利開展和有效實現(xiàn)預期目標的關(guān)鍵。個人表現(xiàn)能力雖然在一定程度上也有作用，但不是執(zhí)行公務的核心能力。9.事業(yè)單位工作人員在處理與同事的關(guān)系時，應如何做（）A.尊重他人B.互相幫助C.團結(jié)協(xié)作D.互相競爭E.保持距離答案：ABC解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理與同事關(guān)系時應如何做。事業(yè)單位工作人員在處理與同事的關(guān)系時應尊重他人、互相幫助、團結(jié)協(xié)作，營造和諧的工作氛圍，有利于提升工作效率和團隊凝聚力?；ハ喔偁幒捅３志嚯x不利于團隊建設(shè)，容易產(chǎn)生矛盾和內(nèi)耗。10.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的作用有哪些（）A.規(guī)范行為B.引導發(fā)展C.提升素質(zhì)D.促進和諧E.維護利益答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的作用。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范具有規(guī)范行為、引導發(fā)展、提升素質(zhì)、促進和諧、維護利益等作用，是保障事業(yè)單位健康發(fā)展、維護社會公共利益的重要工具。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括哪些方面（）A.愛國守法B.服務人民C.廉潔奉公D.團結(jié)友善E.誠實守信答案：ABCE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容包括愛國守法、服務人民、廉潔奉公、誠實守信等，這些是衡量事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德水平的基本標準。團結(jié)友善雖然也是重要的社會道德規(guī)范，但并非事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容。12.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應遵循的原則有哪些（）A.依法依規(guī)B.公開透明C.客觀公正D.服務大局E.效率優(yōu)先答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務應遵循的原則。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時應遵循依法依規(guī)、公開透明、客觀公正、服務大局等原則，這些原則是保障公務活動順利開展和有效實現(xiàn)公共利益的重要基礎(chǔ)。效率優(yōu)先雖然也是重要的工作要求，但不是執(zhí)行公務應遵循的首要原則，有時需要兼顧公平和公正。13.事業(yè)單位工作人員在處理與群眾的關(guān)系時，應具備哪些態(tài)度（）A.耐心細致B.尊重群眾C.服務周到D.實事求是E.推諉扯皮答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理與群眾關(guān)系時應具備的態(tài)度。事業(yè)單位工作人員在處理與群眾的關(guān)系時應具備耐心細致、尊重群眾、服務周到、實事求是的態(tài)度，這些都是構(gòu)建和諧干群關(guān)系、提升群眾滿意度的關(guān)鍵。推諉扯皮是嚴重違背職業(yè)道德的行為，應堅決杜絕。14.事業(yè)單位工作人員在提升自身素質(zhì)時，應注重哪些方面（）A.政治理論學習B.業(yè)務能力提升C.職業(yè)道德修養(yǎng)D.文化知識拓展E.個人利益最大化答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員提升自身素質(zhì)時應注重的方面。事業(yè)單位工作人員在提升自身素質(zhì)時應注重政治理論學習、業(yè)務能力提升、職業(yè)道德修養(yǎng)、文化知識拓展等方面，這些都是促進個人全面發(fā)展、更好地服務社會的基礎(chǔ)。個人利益最大化與事業(yè)單位的公益屬性相悖，不是提升自身素質(zhì)應注重的方面。15.事業(yè)單位工作人員在履行職責時，應具備哪些素質(zhì)（）A.責任心B.實事求是C.勤勉敬業(yè)D.廉潔自律E.團結(jié)協(xié)作答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員履行職責時應具備的素質(zhì)。事業(yè)單位工作人員在履行職責時應具備責任心、實事求是、勤勉敬業(yè)、廉潔自律、團結(jié)協(xié)作等素質(zhì)，這些素質(zhì)是保障職責履行到位、實現(xiàn)公共利益的關(guān)鍵。缺乏任何一項都可能影響工作成效。16.事業(yè)單位工作人員在處理復雜問題時，應采取哪些方法（）A.全面分析B.積極溝通C.協(xié)調(diào)各方D.勇于擔當E.逃避責任答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理復雜問題時應采取的方法。事業(yè)單位工作人員在處理復雜問題時應采取全面分析、積極溝通、協(xié)調(diào)各方、勇于擔當?shù)确椒?，這些方法有助于找到問題的癥結(jié)、尋求最佳解決方案。逃避責任是錯誤的做法，只會導致問題惡化。17.事業(yè)單位工作人員在處理公共事務時，應遵循哪些原則（）A.公開公正B.公平合理C.依法依規(guī)D.服務大局E.強調(diào)困難答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理公共事務時應遵循的原則。事業(yè)單位工作人員在處理公共事務時應遵循公開公正、公平合理、依法依規(guī)、服務大局等原則，這些原則是保障公共事務處理得當、維護公共利益的重要基礎(chǔ)。強調(diào)困難雖然也是現(xiàn)實情況，但不應成為處理公共事務的首要原則，有時需要尋求克服困難的辦法。18.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應具備哪些能力（）A.溝通協(xié)調(diào)能力B.實際操作能力C.分析判斷能力D.應變能力E.個人表現(xiàn)能力答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務時應具備的能力。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時應具備溝通協(xié)調(diào)能力、實際操作能力、分析判斷能力、應變能力等，這些能力是保障公務活動順利開展和有效實現(xiàn)預期目標的關(guān)鍵。個人表現(xiàn)能力雖然在一定程度上也有作用，但不是執(zhí)行公務的核心能力。19.事業(yè)單位工作人員在處理與同事的關(guān)系時，應如何做（）A.尊重他人B.互相幫助C.團結(jié)協(xié)作D.互相競爭E.保持距離答案：ABC解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理與同事關(guān)系時應如何做。事業(yè)單位工作人員在處理與同事的關(guān)系時應尊重他人、互相幫助、團結(jié)協(xié)作，營造和諧的工作氛圍，有利于提升工作效率和團隊凝聚力?；ハ喔偁幒捅３志嚯x不利于團隊建設(shè)，容易產(chǎn)生矛盾和內(nèi)耗。20.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的作用有哪些（）A.規(guī)范行為B.引導發(fā)展C.提升素質(zhì)D.促進和諧E.維護利益答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的作用。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范具有規(guī)范行為、引導發(fā)展、提升素質(zhì)、促進和諧、維護利益等作用，是保障事業(yè)單位健康發(fā)展、維護社會公共利益的重要工具。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范是必須遵守的行為準則，不具有約束力。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的性質(zhì)。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范是事業(yè)單位工作人員必須遵守的行為準則，具有約束力。這些規(guī)范是衡量事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德水平的重要標準，也是保障事業(yè)單位健康發(fā)展、維護社會公共利益的重要工具。因此，題目表述錯誤。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，可以為了方便而簡化程序。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務的原則。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時必須依法依規(guī)、按章辦事，不能為了方便而簡化程序。簡化程序可能會導致工作失誤、違反規(guī)定，甚至損害公共利益。因此，題目表述錯誤。3.事業(yè)單位工作人員在處理與群眾的關(guān)系時，可以因為群眾態(tài)度不好而態(tài)度冷淡。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理與群眾關(guān)系時應具備的態(tài)度。事業(yè)單位工作人員在處理與群眾的關(guān)系時，無論群眾態(tài)度如何，都應保持耐心、尊重、服務周到的態(tài)度，這是服務宗旨的體現(xiàn)。因為群眾態(tài)度不好而態(tài)度冷淡是違背職業(yè)道德的行為。因此，題目表述錯誤。4.事業(yè)單位工作人員在提升自身素質(zhì)時，可以只注重業(yè)務能力提升，忽視職業(yè)道德修養(yǎng)。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員提升自身素質(zhì)時應注重的方面。事業(yè)單位工作人員在提升自身素質(zhì)時，不僅要注重業(yè)務能力提升，還要注重職業(yè)道德修養(yǎng)。業(yè)務能力和職業(yè)道德是相輔相成的，只有兩者兼?zhèn)?，才能更好地服務社會、實現(xiàn)個人價值。因此，題目表述錯誤。5.事業(yè)單位工作人員在履行職責時，可以因為任務繁重而推卸部分責任。（）答