2025年本科院校工會(huì)干事招聘筆試模擬題及答案本文借鑒了近年相關(guān)經(jīng)典試題創(chuàng)作而成，力求幫助考生深入理解測(cè)試題型，掌握答題技巧，提升應(yīng)試能力。一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）1.中國(guó)工會(huì)工作的根本任務(wù)是？A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.教育職工C.組織職工D.協(xié)助企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益2.工會(huì)組織系統(tǒng)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是？A.地方工會(huì)委員會(huì)B.基層工會(huì)委員會(huì)C.全國(guó)總工會(huì)D.行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)3.職工因工傷亡事故的處理，應(yīng)當(dāng)首先由誰(shuí)提出申請(qǐng)？A.職工本人B.企業(yè)負(fù)責(zé)人C.工會(huì)組織D.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)4.工會(huì)參加企業(yè)制定或修改涉及職工切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)時(shí)，其主要作用是？A.提出建議B.獨(dú)立決策C.直接執(zhí)行D.監(jiān)督實(shí)施5.工會(huì)主席、副主席任期未滿(mǎn)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得誰(shuí)同意？A.廠(chǎng)長(zhǎng)B.政府有關(guān)部門(mén)C.工會(huì)委員會(huì)D.職工代表大會(huì)6.工會(huì)組織職工進(jìn)行民主管理的形式不包括？A.職工代表大會(huì)B.咨詢(xún)協(xié)商C.職工投訴D.企業(yè)內(nèi)部刊物7.工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作，主要通過(guò)什么途徑？A.監(jiān)督檢查B.技術(shù)培訓(xùn)C.信息發(fā)布D.以上都是8.工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，應(yīng)當(dāng)遵循什么原則？A.平等協(xié)商B.政府主導(dǎo)C.企業(yè)決定D.職工投票9.工會(huì)女職工委員會(huì)的主要職責(zé)不包括？A.維護(hù)女職工合法權(quán)益B.促進(jìn)女職工平等就業(yè)C.組織女職工開(kāi)展文體活動(dòng)D.制定企業(yè)人事政策10.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是？A.職工繳納B.企業(yè)撥繳C.政府撥款D.社會(huì)捐贈(zèng)11.工會(huì)會(huì)員會(huì)籍轉(zhuǎn)移到新單位時(shí)，應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)辦理？A.原單位工會(huì)B.新單位工會(huì)C.縣級(jí)以上總工會(huì)D.職工本人12.工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的依據(jù)是？A.勞動(dòng)合同B.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法C.企業(yè)規(guī)章制度D.工會(huì)章程13.工會(huì)主席、副主席可以列席什么會(huì)議，參與討論涉及職工切身利益的問(wèn)題？A.企業(yè)董事會(huì)B.企業(yè)監(jiān)事會(huì)C.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議D.企業(yè)工會(huì)委員會(huì)14.工會(huì)組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，主要目的是？A.提高勞動(dòng)生產(chǎn)率B.增加企業(yè)利潤(rùn)C(jī).提高職工福利D.促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步15.工會(huì)組織職工進(jìn)行民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，主要目的是？A.監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部B.選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部C.改善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)D.提高職工民主管理意識(shí)16.工會(huì)組織職工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查，主要通過(guò)什么方式？A.現(xiàn)場(chǎng)檢查B.調(diào)查研究C.宣傳教育D.以上都是17.工會(huì)參與企業(yè)制定勞動(dòng)報(bào)酬分配方案，主要目的是？A.確保職工收入B.促進(jìn)企業(yè)公平分配C.提高職工生活水平D.維護(hù)企業(yè)利益18.工會(huì)組織職工進(jìn)行文體活動(dòng)，主要目的是？A.豐富職工文化生活B.增強(qiáng)職工身體素質(zhì)C.促進(jìn)職工團(tuán)結(jié)互助D.以上都是19.工會(huì)女職工委員會(huì)開(kāi)展“女職工建功立業(yè)”活動(dòng)，主要目的是？A.提高女職工素質(zhì)B.促進(jìn)女職工職業(yè)發(fā)展C.維護(hù)女職工合法權(quán)益D.增強(qiáng)女職工組織意識(shí)20.工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)當(dāng)遵循什么原則？A.統(tǒng)一管理B.專(zhuān)款專(zhuān)用C.節(jié)約開(kāi)支D.以上都是二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.工會(huì)的基本職責(zé)包括？A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.教育職工C.組織職工D.協(xié)助企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益2.工會(huì)參加企業(yè)制定或修改涉及職工切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)時(shí)，可以通過(guò)什么方式？A.提出建議B.獨(dú)立決策C.參與討論D.監(jiān)督實(shí)施3.工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作，可以通過(guò)什么途徑？A.監(jiān)督檢查B.技術(shù)培訓(xùn)C.信息發(fā)布D.群眾監(jiān)督4.工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，應(yīng)當(dāng)遵循什么原則？A.平等協(xié)商B.自愿原則C.強(qiáng)制執(zhí)行D.公開(kāi)透明5.工會(huì)女職工委員會(huì)的主要職責(zé)包括？A.維護(hù)女職工合法權(quán)益B.促進(jìn)女職工平等就業(yè)C.組織女職工開(kāi)展文體活動(dòng)D.制定企業(yè)人事政策6.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源包括？A.職工繳納B.企業(yè)撥繳C.政府撥款D.社會(huì)捐贈(zèng)7.工會(huì)會(huì)員會(huì)籍轉(zhuǎn)移到新單位時(shí)，應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)辦理？A.原單位工會(huì)B.新單位工會(huì)C.縣級(jí)以上總工會(huì)D.職工本人8.工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的依據(jù)包括？A.勞動(dòng)合同B.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法C.企業(yè)規(guī)章制度D.工會(huì)章程9.工會(huì)主席、副主席可以列席什么會(huì)議，參與討論涉及職工切身利益的問(wèn)題？A.企業(yè)董事會(huì)B.企業(yè)監(jiān)事會(huì)C.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議D.企業(yè)工會(huì)委員會(huì)10.工會(huì)組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，主要目的包括？A.提高勞動(dòng)生產(chǎn)率B.增加企業(yè)利潤(rùn)C(jī).提高職工福利D.促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步三、判斷題（每題1分，共10分）1.工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。（√）2.工會(huì)主席、副主席任期未滿(mǎn)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。（√）3.工會(huì)組織職工進(jìn)行民主管理的形式只有職工代表大會(huì)。（×）4.工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作，主要通過(guò)監(jiān)督檢查。（√）5.工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等協(xié)商原則。（√）6.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是企業(yè)撥繳。（√）7.工會(huì)會(huì)員會(huì)籍轉(zhuǎn)移到新單位時(shí)，應(yīng)當(dāng)由新單位工會(huì)辦理。（×）8.工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的依據(jù)是勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法。（√）9.工會(huì)主席、副主席可以列席企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議，參與討論涉及職工切身利益的問(wèn)題。（√）10.工會(huì)組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，主要目的是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。（√）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述工會(huì)的基本職責(zé)。2.簡(jiǎn)述工會(huì)參與企業(yè)民主管理的形式。3.簡(jiǎn)述工會(huì)女職工委員會(huì)的主要職責(zé)。4.簡(jiǎn)述工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源和使用原則。五、論述題（每題10分，共20分）1.論述工會(huì)參與企業(yè)制定或修改涉及職工切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)的意義。2.論述工會(huì)組織職工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的重要作用。---答案及解析一、單項(xiàng)選擇題1.A解析：中國(guó)工會(huì)工作的根本任務(wù)是維護(hù)職工合法權(quán)益。2.C解析：全國(guó)總工會(huì)是中國(guó)工會(huì)工作的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。3.B解析：職工因工傷亡事故的處理，應(yīng)當(dāng)首先由企業(yè)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)。4.A解析：工會(huì)參加企業(yè)制定或修改涉及職工切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)時(shí)，其主要作用是提出建議。5.B解析：工會(huì)主席、副主席任期未滿(mǎn)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得政府有關(guān)部門(mén)同意。6.D解析：工會(huì)組織職工進(jìn)行民主管理的形式包括職工代表大會(huì)、咨詢(xún)協(xié)商、職工投訴等，不包括企業(yè)內(nèi)部刊物。7.D解析：工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作，主要通過(guò)監(jiān)督檢查、技術(shù)培訓(xùn)、信息發(fā)布等途徑。8.A解析：工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等協(xié)商原則。9.D解析：工會(huì)女職工委員會(huì)的主要職責(zé)包括維護(hù)女職工合法權(quán)益、促進(jìn)女職工平等就業(yè)、組織女職工開(kāi)展文體活動(dòng)等，不包括制定企業(yè)人事政策。10.B解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是企業(yè)撥繳。11.B解析：工會(huì)會(huì)員會(huì)籍轉(zhuǎn)移到新單位時(shí)，應(yīng)當(dāng)由新單位工會(huì)辦理。12.B解析：工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的依據(jù)是勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法。13.C解析：工會(huì)主席、副主席可以列席企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議，參與討論涉及職工切身利益的問(wèn)題。14.A解析：工會(huì)組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，主要目的是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。15.A解析：工會(huì)組織職工進(jìn)行民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，主要目的是監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部。16.D解析：工會(huì)組織職工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查，主要通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查、調(diào)查研究、宣傳教育等方式。17.B解析：工會(huì)參與企業(yè)制定勞動(dòng)報(bào)酬分配方案，主要目的是促進(jìn)企業(yè)公平分配。18.D解析：工會(huì)組織職工進(jìn)行文體活動(dòng)，主要目的是豐富職工文化生活、增強(qiáng)職工身體素質(zhì)、促進(jìn)職工團(tuán)結(jié)互助。19.B解析：工會(huì)女職工委員會(huì)開(kāi)展“女職工建功立業(yè)”活動(dòng)，主要目的是促進(jìn)女職工職業(yè)發(fā)展。20.D解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)當(dāng)遵循統(tǒng)一管理、專(zhuān)款專(zhuān)用、節(jié)約開(kāi)支等原則。二、多項(xiàng)選擇題1.ABC解析：工會(huì)的基本職責(zé)包括維護(hù)職工合法權(quán)益、教育職工、組織職工。2.ACD解析：工會(huì)參加企業(yè)制定或修改涉及職工切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)時(shí)，可以通過(guò)提出建議、參與討論、監(jiān)督實(shí)施等方式。3.ABCD解析：工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作，可以通過(guò)監(jiān)督檢查、技術(shù)培訓(xùn)、信息發(fā)布、群眾監(jiān)督等途徑。4.ABD解析：工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等協(xié)商、自愿原則、公開(kāi)透明原則。5.ABC解析：工會(huì)女職工委員會(huì)的主要職責(zé)包括維護(hù)女職工合法權(quán)益、促進(jìn)女職工平等就業(yè)、組織女職工開(kāi)展文體活動(dòng)。6.ABCD解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源包括職工繳納、企業(yè)撥繳、政府撥款、社會(huì)捐贈(zèng)。7.AB解析：工會(huì)會(huì)員會(huì)籍轉(zhuǎn)移到新單位時(shí)，應(yīng)當(dāng)由原單位工會(huì)和新單位工會(huì)辦理。8.ABCD解析：工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的依據(jù)包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法、企業(yè)規(guī)章制度、工會(huì)章程。9.CD解析：工會(huì)主席、副主席可以列席企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議和工會(huì)委員會(huì)，參與討論涉及職工切身利益的問(wèn)題。10.ABD解析：工會(huì)組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，主要目的包括提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、增加企業(yè)利潤(rùn)、促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。三、判斷題1.√2.√3.×4.√5.√6.√7.×8.√9.√10.√四、簡(jiǎn)答題1.工會(huì)的基本職責(zé)包括：-維護(hù)職工合法權(quán)益；-教育職工；-組織職工。2.工會(huì)參與企業(yè)民主管理的形式包括：-職工代表大會(huì)；-咨詢(xún)協(xié)商；-職工投訴。3.工會(huì)女職工委員會(huì)的主要職責(zé)包括：-維護(hù)女職工合法權(quán)益；-促進(jìn)女職工平等就業(yè)；-組織女職工開(kāi)展文體活動(dòng)。4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源和使用原則：-主要來(lái)源：職工繳納、企業(yè)撥繳、政府撥款、社會(huì)捐贈(zèng)；-使用原則：統(tǒng)一管理、專(zhuān)款專(zhuān)用、節(jié)約開(kāi)支。五、論述題1.論述工會(huì)參與企業(yè)制定或修改涉及職工切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)的意義：-工會(huì)參與企業(yè)制定或修改涉及職工切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)，可以確保職工的合法權(quán)益得到維護(hù)，促進(jìn)企業(yè)的公平公正，提高職工的參與度和積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。-通過(guò)平等協(xié)商，可以達(dá)成共識(shí)，減少矛盾和沖突，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。-工會(huì)的參與可以監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，防止企業(yè)違法行為，保護(hù)職工的合法權(quán)益。2.論述工會(huì)組織職工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的重要作用：-工會(huì)組織職工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正企業(yè)存在的勞動(dòng)安全問(wèn)題，防止事故的發(fā)生，保護(hù)職工的生命安全和身體健康。-通過(guò)監(jiān)督檢查，可以促進(jìn)企業(yè)改善勞動(dòng)條件，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。-工會(huì)的參與可以增強(qiáng)職工的安全意識(shí)，提高職工的自我保護(hù)能力，促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)。---解析部分一、單項(xiàng)選擇題1.中國(guó)工會(huì)工作的根本任務(wù)是維護(hù)職工合法權(quán)益，這是工會(huì)的基本職責(zé)之一。2.全國(guó)總工會(huì)是中國(guó)工會(huì)工作的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全國(guó)工會(huì)的工作。3.職工因工傷亡事故的處理，應(yīng)當(dāng)首先由企業(yè)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，然后由相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。4.工會(huì)參加企業(yè)制定或修改涉及職工切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)時(shí)，其主要作用是提出建議，通過(guò)平等協(xié)商達(dá)成共識(shí)。5.工會(huì)主席、副主席任期未滿(mǎn)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得政府有關(guān)部門(mén)同意，以保障工會(huì)的正常工作。6.工會(huì)組織職工進(jìn)行民主管理的形式包括職工代表大會(huì)、咨詢(xún)協(xié)商、職工投訴等，不包括企業(yè)內(nèi)部刊物。7.工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作，主要通過(guò)監(jiān)督檢查、技術(shù)培訓(xùn)、信息發(fā)布等途徑，確保職工的勞動(dòng)安全。8.工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等協(xié)商原則，確保職工的合法權(quán)益得到維護(hù)。9.工會(huì)女職工委員會(huì)的主要職責(zé)包括維護(hù)女職工合法權(quán)益、促進(jìn)女職工平等就業(yè)、組織女職工開(kāi)展文體活動(dòng)等，不包括制定企業(yè)人事政策。10.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是企業(yè)撥繳，這是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源之一。11.工會(huì)會(huì)員會(huì)籍轉(zhuǎn)移到新單位時(shí)，應(yīng)當(dāng)由新單位工會(huì)辦理，以保障會(huì)員的會(huì)籍轉(zhuǎn)移。12.工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的依據(jù)是勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法，通過(guò)法律依據(jù)進(jìn)行調(diào)解。13.工會(huì)主席、副主席可以列席企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議，參與討論涉及職工切身利益的問(wèn)題，以保障職工的權(quán)益。14.工會(huì)組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，主要目的是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。15.工會(huì)組織職工進(jìn)行民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，主要目的是監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)。16.工會(huì)組織職工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查，主要通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查、調(diào)查研究、宣傳教育等方式，確保職工的勞動(dòng)安全。17.工會(huì)參與企業(yè)制定勞動(dòng)報(bào)酬分配方案，主要目的是促進(jìn)企業(yè)公平分配，確保職工的收入。18.工會(huì)組織職工進(jìn)行文體活動(dòng)，主要目的是豐富職工文化生活、增強(qiáng)職工身體素質(zhì)、促進(jìn)職工團(tuán)結(jié)互助。19.工會(huì)女職工委員會(huì)開(kāi)展“女職工建功立業(yè)”活動(dòng)，主要目的是促進(jìn)女職工職業(yè)發(fā)展，提高女職工的素質(zhì)。20.工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)當(dāng)遵循統(tǒng)一管理、專(zhuān)款專(zhuān)用、節(jié)約開(kāi)支等原則，確保經(jīng)費(fèi)的合理使用。二、多項(xiàng)選擇題1.工會(huì)的基本職責(zé)包括維護(hù)職工合法權(quán)益、教育職工、組織職工，這些是工會(huì)的基本職責(zé)。2.工會(huì)參加企業(yè)制定或修改涉及職工切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)時(shí)，可以通過(guò)提出建議、參與討論、監(jiān)督實(shí)施等方式，確保職工的權(quán)益。3.工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作，可以通過(guò)監(jiān)督檢查、技術(shù)培訓(xùn)、信息發(fā)布、群眾監(jiān)督等途徑，確保職工的勞動(dòng)安全。4.工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等協(xié)商、自愿原則、公開(kāi)透明原則，確保職工的權(quán)益。5.工會(huì)女職工委員會(huì)的主要職責(zé)包括維護(hù)女職工合法權(quán)益、促進(jìn)女職工平等就業(yè)、組織女職工開(kāi)展文體活動(dòng)，這些是工會(huì)女職工委員會(huì)的主要職責(zé)。6.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源包括職工繳納、企業(yè)撥繳、政府撥款、社會(huì)捐贈(zèng)，這些是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源。7.工會(huì)會(huì)員會(huì)籍轉(zhuǎn)移到新單位時(shí)，應(yīng)當(dāng)由原單位工會(huì)和新單位工會(huì)辦理，以保障會(huì)員的會(huì)籍轉(zhuǎn)移。8.工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的依據(jù)包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法、企業(yè)規(guī)章制度、工會(huì)章程，這些是工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的依據(jù)。9.工會(huì)主席、副主席可以列席企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議和工會(huì)委員會(huì)，參與討論涉及職工切身利益的問(wèn)題，以保障職工的權(quán)益。10.工會(huì)組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，主要目的包括提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、增加企業(yè)利潤(rùn)、促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，這些是工會(huì)組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的主要目的。三、判斷題1.工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，這是工會(huì)的定義。2.工會(huì)主席、副主席任期未滿(mǎn)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作，這是工會(huì)的規(guī)定。3.工會(huì)組織職工進(jìn)行民主管理的形式只有職工代表大會(huì)，這是不正確的，工會(huì)組織職工進(jìn)行民主管理的形式還包括咨詢(xún)協(xié)商、職工投訴等。4.工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作，主要通過(guò)監(jiān)督檢查，這是正確的。5.工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等協(xié)商原則，這是正確的。6.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是企業(yè)撥繳，這是正確的。7.工會(huì)會(huì)員會(huì)籍轉(zhuǎn)移到新單位時(shí)，應(yīng)當(dāng)由新單位工會(huì)辦理，這是不正確的，應(yīng)當(dāng)由原單位工會(huì)和新單位工會(huì)共同辦理。8.工會(huì)參與勞動(dòng)