2025短期用工的勞動(dòng)合同模板（單位名稱）（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與（員工姓名）（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就短期用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，為期兩年。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的具體工作職責(zé)包括但不限于：a.按時(shí)完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)；b.遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度；c.服從甲方的工作安排和管理；d.保守甲方的商業(yè)秘密和confidentiality。2.3乙方的工作地點(diǎn)為，甲方根據(jù)工作需要可以臨時(shí)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元人民幣，績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2甲乙雙方約定，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月的日。如遇節(jié)假日，支付日期順延。3.4乙方的加班工資、帶薪假期工資等按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。4.2乙方享有國家法定的帶薪假期，包括但不限于休息日、法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等。4.3乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期間的待遇按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.4乙方因工受傷，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定及時(shí)為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和工傷保險(xiǎn)待遇。第五條勞動(dòng)時(shí)間與休息5.1甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。5.2甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。5.3乙方享有國家法定的休息日和帶薪假期。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同。6.3甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益，不得侮辱、歧視或報(bào)復(fù)乙方。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。7.2在下列情況下，甲方可以解除本合同：a.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的；c.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損失或惡劣影響的；d.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；e.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；f.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.3在下列情況下，乙方可以解除本合同：a.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；b.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；c.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；d.甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；e.甲方違章指揮、強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的；f.乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除合同的。7.4本合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為元人民幣。8.2乙方在試用期內(nèi)提出解除合同的，應(yīng)向甲方支付元人民幣的違約金。8.3甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.2本合同的附件與本合同具有同等法律效力。9.3本合同的解釋和執(zhí)行過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：