私企臨時用工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX有限責(zé)任公司，

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，

法定代表人/負責(zé)人：張三，

聯(lián)系方式

甲方是一家依法注冊成立的企業(yè)法人，主要經(jīng)營范圍涉及XX領(lǐng)域，具備獨立承擔(dān)民事責(zé)任的能力?；跇I(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方擬通過臨時用工方式，委托乙方提供符合崗位要求的勞務(wù)服務(wù)，以支持甲方短期項目執(zhí)行或業(yè)務(wù)高峰期的用工需求。雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就臨時用工事宜達成如下協(xié)議。甲方通過此次合作，期望獲得穩(wěn)定、高效的勞務(wù)支持，保障業(yè)務(wù)活動的順利開展，同時確保用工關(guān)系的合規(guī)性。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX勞務(wù)派遣有限公司，

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，

法定代表人/負責(zé)人：李四，

聯(lián)系方式

乙方是一家專業(yè)從事勞務(wù)派遣服務(wù)的公司，依法注冊并取得相關(guān)資質(zhì)，具備為用人單位提供臨時用工解決方案的能力。乙方在勞務(wù)派遣領(lǐng)域擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和穩(wěn)定的資源儲備，能夠根據(jù)甲方提出的崗位需求，提供符合條件的勞務(wù)人員，并負責(zé)相關(guān)管理及服務(wù)?；谝曳降膶I(yè)能力和市場信譽，甲方選擇與乙方合作，以實現(xiàn)短期用工需求。乙方承諾將嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，確保派遣人員的素質(zhì)與工作表現(xiàn)符合要求，同時保障派遣人員的合法權(quán)益。雙方的合作建立在互信互利的基礎(chǔ)上，乙方將通過高效的用工管理，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)服務(wù)，助力甲方業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。

合同雙方的合作背景源于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的實際需求，甲方作為市場活動的主體，在特定時期（如項目執(zhí)行期、業(yè)務(wù)旺季等）需要補充臨時性勞動力，而乙方作為專業(yè)的勞務(wù)服務(wù)提供方，能夠通過靈活的用工模式滿足甲方的需求。本次合作以臨時用工為前提，雙方通過明確的權(quán)利義務(wù)劃分，確保用工關(guān)系的規(guī)范性和穩(wěn)定性。甲方的業(yè)務(wù)需求與乙方的服務(wù)能力高度匹配，合作雙方均希望通過本合同建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，以實現(xiàn)資源共享和共同發(fā)展。合同條款的制定充分考慮了雙方的利益訴求，旨在通過合法合規(guī)的用工方式，保障業(yè)務(wù)活動的順利推進。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方委托乙方提供臨時用工服務(wù)，以滿足甲方在特定時期或特定項目中的短期勞動力需求。具體內(nèi)容涉及甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要向乙方提出用工崗位、數(shù)量、時間及工作要求，乙方按照甲方的要求選派符合資質(zhì)的勞務(wù)人員到甲方指定地點提供勞務(wù)服務(wù)，甲方對勞務(wù)人員進行工作管理并對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，乙方負責(zé)勞務(wù)人員的日常管理（除甲方直接管理職責(zé)外）及合法權(quán)益保障。合同范圍限定在甲方指定的臨時用工崗位，乙方派遣的勞務(wù)人員僅從事甲方明確的工作內(nèi)容，不涉及甲方核心業(yè)務(wù)或長期性、穩(wěn)定性崗位的替代。雙方通過本合同旨在建立規(guī)范、高效的臨時用工合作模式，確保甲方業(yè)務(wù)活動的順利開展，同時保障乙方及派遣勞務(wù)人員的合法權(quán)益。

第二條定義

1.臨時用工：指甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在短期內(nèi)（一般不超過六個月）委托乙方提供勞務(wù)人員，由甲方直接安排工作并管理，用工關(guān)系不具備長期穩(wěn)定性的用工形式。

2.勞務(wù)人員：指由乙方選派并派遣至甲方工作，接受甲方工作指令和管理，提供勞務(wù)服務(wù)的人員。

3.工作地點：指甲方指定勞務(wù)人員提供勞務(wù)服務(wù)的場所，以甲方書面通知為準(zhǔn)。

4.工作內(nèi)容：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求明確告知乙方，并由勞務(wù)人員實際承擔(dān)的工作任務(wù)。

5.服務(wù)費：指甲方按照合同約定向乙方支付用于補償勞務(wù)人員派遣及管理成本的款項。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求向乙方提出臨時用工的具體崗位、人數(shù)、工作內(nèi)容、服務(wù)期限及工作地點要求，并有權(quán)對乙方提供的勞務(wù)人員進行工作考核與監(jiān)督。

（2）甲方應(yīng)向乙方明確勞務(wù)人員的工作職責(zé)、操作規(guī)范及安全要求，并保證勞務(wù)人員提供必要的工作條件（如工具、設(shè)備、場地等）。

（3）甲方應(yīng)按照合同約定按時足額向乙方支付服務(wù)費，并負擔(dān)勞務(wù)人員的實際工作報酬、社會保險費用及依法應(yīng)由甲方承擔(dān)的其他用工成本。

（4）甲方有權(quán)對乙方派遣的勞務(wù)人員進行工作表現(xiàn)評估，并根據(jù)評估結(jié)果要求乙方更換不符合要求的人員，但不得要求乙方提供超出臨時用工范圍的服務(wù)。

（5）甲方應(yīng)配合乙方處理勞務(wù)人員的勞動爭議或突發(fā)事件，并承擔(dān)因自身管理不當(dāng)導(dǎo)致的法律風(fēng)險及經(jīng)濟損失。

2.乙方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供明確的臨時用工需求，包括崗位說明、工作內(nèi)容、服務(wù)期限及人數(shù)要求，并有權(quán)對甲方提出的條件進行合理確認(rèn)。

（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定時間內(nèi)選派符合資質(zhì)、健康狀況及技能要求的勞務(wù)人員，并保證派遣人員的身份真實、合法合規(guī)。

（3）乙方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂正式的勞動合同或勞務(wù)協(xié)議，依法繳納社會保險費用，并保障勞務(wù)人員的勞動報酬及休息休假權(quán)利。

（4）乙方有權(quán)對勞務(wù)人員進行崗前培訓(xùn)及職業(yè)道德教育，并監(jiān)督勞務(wù)人員遵守甲方的規(guī)章制度及安全操作規(guī)范。

（5）乙方應(yīng)建立勞務(wù)人員的動態(tài)管理機制，及時處理勞務(wù)人員的請假、缺勤、違紀(jì)等情況，并定期向甲方報告人員工作狀態(tài)。

（6）乙方有權(quán)拒絕甲方提出違反法律法規(guī)或超出合同約定的要求，如甲方堅持，乙方有權(quán)解除合作并保留追償權(quán)利。

（7）乙方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員在服務(wù)期間因自身原因?qū)е碌墓?、疾病等風(fēng)險，但甲方應(yīng)依法提供必要的協(xié)助與配合。

（8）乙方應(yīng)保護甲方的商業(yè)秘密及工作信息，并確保派遣人員不從事與甲方業(yè)務(wù)沖突的其他工作。

（9）在合同履行過程中，乙方應(yīng)主動協(xié)調(diào)解決勞務(wù)人員與甲方之間的矛盾，避免因管理疏漏引發(fā)勞動爭議。

（10）合同終止后，乙方應(yīng)負責(zé)辦理勞務(wù)人員的離職手續(xù)，并配合甲方完成工作交接，確保勞務(wù)關(guān)系平穩(wěn)過渡。

第四條價格與支付條件

1.服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)：甲方根據(jù)乙方派遣勞務(wù)人員的數(shù)量及服務(wù)期限，按照每名勞務(wù)人員每日XX元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費。具體派遣人數(shù)及服務(wù)期限以甲方書面通知為準(zhǔn)。

2.支付方式：服務(wù)費采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，甲方應(yīng)在每月10日前將上月應(yīng)付款項支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方需提供等額合規(guī)發(fā)票作為收款憑證。

3.支付時間：合同生效后，甲方應(yīng)先支付XX%的預(yù)付款（即XX元），剩余款項于合同終止后XX日內(nèi)結(jié)清。甲方有權(quán)根據(jù)乙方實際派遣人數(shù)及出勤記錄核實付款金額，如有異議應(yīng)在XX日內(nèi)提出，雙方協(xié)商解決。

4.費用調(diào)整：如因甲方需求變更導(dǎo)致服務(wù)期限延長或派遣人數(shù)增加，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整服務(wù)費，并簽訂補充協(xié)議確認(rèn)。甲方不得要求乙方提供超出臨時用工范圍的服務(wù)而不支付相應(yīng)費用。

第五條履行期限

1.合同有效期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX個月，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。合同期滿前XX日，如雙方無書面異議，可自動續(xù)延XX個月。

2.關(guān)鍵時間節(jié)點：

（1）乙方應(yīng)在收到甲方派遣需求后XX日內(nèi)完成人員選派并報到甲方工作。

（2）甲方應(yīng)在每月結(jié)束后XX日內(nèi)向乙方提供勞務(wù)人員出勤及工作考核記錄。

（3）合同終止后，乙方應(yīng)在XX日內(nèi)完成勞務(wù)人員的離職手續(xù)辦理及工作交接，并向甲方提交書面報告。

4.提前終止：如因甲方經(jīng)營調(diào)整需提前終止合同，甲方應(yīng)提前XX日書面通知乙方，并支付已完成服務(wù)期間的全部服務(wù)費及勞務(wù)人員的經(jīng)濟補償金。乙方有權(quán)要求甲方支付提前終止的違約金，金額為合同總服務(wù)費的XX%。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）未按時支付服務(wù)費：甲方每逾期支付一日，應(yīng)按應(yīng)付未付款項的XX%向乙方支付違約金，逾期超過XX日，乙方有權(quán)暫停派遣人員或解除合同，并要求甲方支付全部應(yīng)付服務(wù)費及XX萬元的違約金。

（2）提供虛假需求：如甲方提供的用工需求信息與實際不符，導(dǎo)致乙方派遣錯誤或產(chǎn)生額外成本，甲方應(yīng)承擔(dān)全部損失，并支付XX萬元的違約金。

（3）違法解雇：甲方不得無故解雇乙方派遣的勞務(wù)人員，如強行解除勞務(wù)關(guān)系，應(yīng)按勞務(wù)人員月平均工資的X倍支付賠償金，并承擔(dān)乙方因此遭受的直接損失。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）派遣人員不符合要求：乙方未按甲方標(biāo)準(zhǔn)選派合格人員，甲方有權(quán)要求更換或拒收，乙方需承擔(dān)重新派遣產(chǎn)生的成本，并支付XX%的違約金。情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)解除合同并索賠XX萬元。

（2）管理失職：如因乙方管理疏漏導(dǎo)致勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并支付XX萬元的違約金。甲方因此遭受的間接損失，乙方亦需賠償。

（3）泄露信息：乙方及其派遣人員泄露甲方商業(yè)秘密或工作信息，造成甲方經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)全額賠償，并支付XX萬元的違約金，構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)處理。

3.共同責(zé)任：

（1）勞務(wù)人員違紀(jì)：如勞務(wù)人員違反甲方規(guī)章制度造成損失，雙方應(yīng)根據(jù)責(zé)任比例分擔(dān)賠償，乙方承擔(dān)XX%，甲方承擔(dān)XX%。乙方應(yīng)承擔(dān)的主要包括：

a.未進行崗前培訓(xùn)導(dǎo)致操作失誤；

b.勞務(wù)人員自帶設(shè)備或工具存在安全隱患；

c.未及時上報違紀(jì)行為導(dǎo)致事態(tài)擴大。

（2）合同解除：任何一方單方面解除合同，除法律規(guī)定或本合同另有約定外，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц逗贤偡?wù)費的XX%作為違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的實際損失。

4.免責(zé)條款：因不可抗力（如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等）導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并采取措施減少損失。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指雙方在簽訂合同時不能預(yù)見、對其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)、海嘯等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律變更、政策調(diào)整、禁令等）、疫情及其防控措施、網(wǎng)絡(luò)攻擊或系統(tǒng)故障等。不可抗力事件應(yīng)導(dǎo)致或可能導(dǎo)致合同部分或全部無法履行的情形。

2.舉證責(zé)任：發(fā)生不可抗力事件時，受影響方應(yīng)在事件發(fā)生后XX日內(nèi)向另一方提供有效證明文件（如政府部門公告、新聞報道、官方報告等），證明不可抗力的存在及其對合同履行的影響程度。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或延遲履行的，受影響方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)采取合理措施防止或減輕損失。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除合同。

4.不可抗力期限：如不可抗力影響持續(xù)超過XX日，雙方有權(quán)解除合同，并退還已支付但未提供服務(wù)的款項。解除合同后，雙方應(yīng)就未履行部分進行結(jié)算，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

5.后果承擔(dān)：因不可抗力造成的直接損失（如人員傷亡、財產(chǎn)損毀），由責(zé)任方自行承擔(dān)；若不可抗力導(dǎo)致第三方索賠，責(zé)任方應(yīng)先行賠付，并向另一方追償。雙方應(yīng)相互配合提供必要協(xié)助，但費用由責(zé)任方承擔(dān)。

第八條爭議解決

1.爭議類型：本合同項下的任何爭議應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，雙方應(yīng)指定專門聯(lián)系人處理相關(guān)事宜，協(xié)商不成時提交以下第XX種方式解決：

（1）提交XX仲裁委員會，按照其仲裁規(guī)則進行仲裁；

（2）依法向合同履行地（甲方所在地）有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.管轄選擇：如選擇仲裁，雙方應(yīng)遵守仲裁協(xié)議約定，仲裁裁決具有終局效力，仲裁費用由敗訴方承擔(dān)。如選擇訴訟，應(yīng)適用中華人民共和國法律，由被告住所地或合同簽訂地法院管轄。

3.證據(jù)規(guī)則：爭議解決過程中，雙方應(yīng)提供真實、完整的證據(jù)材料支持自身主張，包括但不限于合同文件、往來函件、工作記錄、付款憑證等。任何偽造或篡改證據(jù)的行為均可能導(dǎo)致對方主張成立。

4.保密條款：爭議解決期間，雙方應(yīng)對案件信息保密，未經(jīng)對方書面同意不得向第三方披露，但法律法規(guī)另有規(guī)定或仲裁/法院要求披露的除外。

5.和解協(xié)議：雙方達成的和解協(xié)議經(jīng)簽署后具有法律效力，可替代原合同相關(guān)條款，但不得損害第三方合法權(quán)益或違反法律法規(guī)強制性規(guī)定。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同相關(guān)事宜進行的任何通知、請求或文件傳遞，均應(yīng)采用書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件），并加蓋公章或合同專用章，或由法定代表人/授權(quán)代表簽字。通知送達地址以本合同首部載明為準(zhǔn)，變更地址需提前XX日書面通知對方。

2.合同變更：對本合同的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本合同不可分割的一部分。口頭約定或單方行為均不產(chǎn)生法律效力。

3.終止條件：除本合同另有約定外，以下情形導(dǎo)致合同終止：

（1）合同期限屆滿且雙方未續(xù)簽；

（2）雙方協(xié)商一致解除；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

（4）一方嚴(yán)重違約，守約方依據(jù)合同約定或法律規(guī)定解除。

4.法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律，任何爭議均以中華人民共和國法律為判斷依據(jù)。

5.完整協(xié)議：本合同及其附件構(gòu)成雙方就本合同標(biāo)的達成的完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書面的約定、諒解及承諾。

6.可分割性：本合同任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近的有效條款。

7.勞務(wù)人員管理：勞務(wù)人員在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，并承擔(dān)因其個人行為導(dǎo)致的法律責(zé)任。乙方對勞務(wù)人員的日常管理僅限于考勤、紀(jì)律等輔助性事務(wù)，甲方的直接管理指令具有最終效力。

第十條附則

1.附件效力：本合同附件（包括但不限于《勞務(wù)人員名單》、《崗位說明書》、《費用明細表》等）為本