勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員模擬習(xí)題及答案

一、單選題（共62題，每題1分，共62分）

1.評(píng)價(jià)中心就是把被測(cè)者置于一個(gè)模擬的工作情景中，采用多種評(píng)價(jià)技

術(shù)觀察和評(píng)價(jià)被測(cè)者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測(cè)

評(píng)方法。它不包括（）。

A^無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

B、角色扮演

C、職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn)

D、管理游戲

正確答案：C

2.下列關(guān)于勞動(dòng)法的地位說(shuō)法正確的是（）°

A、勞動(dòng)法屬于民法

B、勞動(dòng)法屬于經(jīng)濟(jì)法

C、勞動(dòng)法是一個(gè)獨(dú)立的法律部門(mén)

D、勞動(dòng)法屬于行政法

正確答案：C

3.下列勞動(dòng)合同部分無(wú)效的是（）。

A、勞動(dòng)者年齡為15周歲

B、勞動(dòng)合同中沒(méi)有月人單位名稱(chēng)

C、勞動(dòng)合同中有“工傷概不負(fù)責(zé)”條款

D、勞動(dòng)合同中約定的工作崗位是販毒

正確答案：C

4.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)按類(lèi)型分類(lèi)，不包括（）。

A、技術(shù)類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)

B、職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

C、規(guī)范類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)

D、法規(guī)類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)

正確答案：B

5,下列表述中，不屬于實(shí)施合理賠償原則的原因是（）。

A、法律法規(guī)的限制

B、員工應(yīng)受到特別保護(hù)

C、教育與懲罰相結(jié)合

D、全額賠償難度大

正確答案：B

6.下列關(guān)于試用期的期限說(shuō)法正確的是（）。

A、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期

B、勞動(dòng)合同期限為3年的，試用期不得超過(guò)3個(gè)月

C、勞動(dòng)合同期限為2年的，試用期不得超過(guò)3個(gè)月

D、勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以下的約定試用期不超過(guò)1個(gè)月

正確答案：A

7.下列屬于勞動(dòng)法的基本原則的是（）。

A、契約自由原則

B、勞權(quán)保障原則

C、情事變更原則

D、等價(jià)有償原則

正確答案：B

8.下列不屬于我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定的調(diào)解組織是（）。

A、基層人民調(diào)解組織

B、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

C、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解組織

D、基層工會(huì)組織

正確答案：D

9.下列關(guān)于醫(yī)療期說(shuō)法正確的是（）。

A、醫(yī)療期根據(jù)職工實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限確定

B、醫(yī)療期是一個(gè)醫(yī)學(xué)概念，應(yīng)根據(jù)職工病情確定

C、醫(yī)療期是指職工治病所花費(fèi)的時(shí)間

D、職工工傷適用醫(yī)療期的相關(guān)規(guī)定

正確答案：A

10.下列關(guān)于行政規(guī)登的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A、省、自治區(qū)、直轄市和較大的市的政府有權(quán)制定地方政府規(guī)章

B、地方政府規(guī)章的效力與地方性法規(guī)的效力相同

C、部門(mén)規(guī)章規(guī)定的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)屬于執(zhí)行法律或者國(guó)務(wù)院的行政法規(guī)、決定、

命令的事項(xiàng)

D、部門(mén)規(guī)章由國(guó)務(wù)院部委制定

正確答案：B

11.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)（）。

A、六個(gè)月

B、二個(gè)月

C、三個(gè)月

D、一個(gè)月

正確答案：B

12.下列屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察形式的是（）。

A、接受舉報(bào)

B、仲裁

C、訴訟

D、調(diào)解

正確答案：A

13.下列不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察的對(duì)象的是（）。

A、企業(yè)

B、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

C、勞動(dòng)者

D、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)

正確答案：C

14.《浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》規(guī)定，工會(huì)工作人員不履行有關(guān)企業(yè)民

主管理職責(zé)的，（）情節(jié)嚴(yán)重的，依法予以罷免。

A、由同級(jí)工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)責(zé)令其改正

B、由上級(jí)工會(huì)責(zé)令其改正

C、由同級(jí)工會(huì)責(zé)令其改正

D、由職工代表責(zé)令其改正

正確答案：A

15.按照績(jī)效面談的具體內(nèi)容區(qū)分，它不包括（）。

A、績(jī)效監(jiān)督面談

B、績(jī)效考評(píng)面談

C、績(jī)效指導(dǎo)面談

D、績(jī)效計(jì)劃面談

正確答案：A

16.下列關(guān)于勞動(dòng)合同文本持有規(guī)定說(shuō)法正確的是（）。

A、勞動(dòng)合同文本由月人單位保管

B、勞動(dòng)合同文本由月人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份

C、勞動(dòng)合同文本由勞動(dòng)者保管

D、勞動(dòng)合同文本由勞動(dòng)行政部門(mén)保管

正確答案：B

B、反請(qǐng)求

C、抗辯意見(jiàn)

D、同意履行

正確答案：C

23.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受案的范圍是指法律法規(guī)對(duì)（）管轄哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議案件

所作的規(guī)定。

A、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織

B、各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

C、人力資源社會(huì)保障部門(mén)

D、各級(jí)人民法院

正確答案：B

24.用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)下列做法錯(cuò)誤的是（）。

A、了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況

B、告知?jiǎng)趧?dòng)者與工作相關(guān)的情況

C、要求勞動(dòng)者把學(xué)歷證書(shū)存放在用人單位

D、與勞動(dòng)者協(xié)商勞動(dòng)報(bào)酬和其他勞動(dòng)條件

正確答案：C

25.《浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府及其（）等有

關(guān)部門(mén)依法指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督企業(yè)開(kāi)展民主管理活動(dòng)。

A、人力資源和社會(huì)保障、國(guó)資、經(jīng)信、監(jiān)察

仄人力資源和社會(huì)保障、國(guó)資

C、人力資源和社會(huì)保障

D、人力資源和社會(huì)保障、國(guó)資、監(jiān)察

正確答案：A

26.集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同期限一般為（）年。

A、5

B、1或者5

C、1至3

D、2

正確答案：C

27.職業(yè)病是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)及其職業(yè)活動(dòng)中，接觸職業(yè)性有害因素

引起的疾病，我國(guó)目前認(rèn)定的職業(yè)病為（）。

A、十二類(lèi)

B、九類(lèi)

C、十九類(lèi)

D、二十類(lèi)

正確答案：B

28.下列情形無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵ǎ?/p>

A、用人單位有違法情形，勞動(dòng)者主動(dòng)辭職

B、用人單位提議與勞動(dòng)者協(xié)議解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者表示同意

C、經(jīng)濟(jì)性裁員

D、勞動(dòng)合同到期。月人單位只愿意以原條件續(xù)簽，勞動(dòng)者不愿續(xù)簽

正確答案：D

29.根據(jù)《浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》規(guī)定，職工代表大會(huì)的類(lèi)型有，（）

區(qū)域。

A、事業(yè)

B、企業(yè)、行業(yè)

C、國(guó)有企業(yè)

D、行業(yè)

正確答案：B

30.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭是（）。

A、臨時(shí)組織

B、固定組織

C、約定組織

D、不變組織

正確答案：A

31.以下哪一點(diǎn)不屬于職業(yè)道德的具體功能（：）o

A^協(xié)調(diào)功能

B、導(dǎo)向功能

C、規(guī)范功能

D、整合功能

正確答案：A

32.組織全體職工代表對(duì)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評(píng)議的職代會(huì)職權(quán)是

（）。

A、審議建議權(quán)

B、審查同意或否決權(quán)

C、民主選舉權(quán)

D、評(píng)議監(jiān)督權(quán)

正確答案：D

33.下列人員可以適月綜合計(jì)算工時(shí)工作制的是（）。

A、辦公室文員

B、會(huì)計(jì)

C、倉(cāng)庫(kù)管理員

D、火車(chē)上的列車(chē)員

正確答案：D

34.下列屬于國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的形式的是（）。

A、建議書(shū)

B、雙邊協(xié)定

C、司法判例

D、國(guó)際習(xí)慣

正確答案：A

35.根據(jù)《浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》規(guī)定，下列有關(guān)職工代表大會(huì)代表

權(quán)利的表述正確的是（）。

A、因參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)組織的活動(dòng)而占用工作時(shí)間的，視

為正常出勤

B、因參加工會(huì)組織而占用工作時(shí)間的，視為正常出勤

C、因參加上級(jí)工會(huì)組織的活動(dòng)而占用工作時(shí)間的，視為正常出勤

D、因參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)組織的活動(dòng)而占用工作時(shí)間的，可

以視為正常出勤

正確答案：A

36.甲與某公司簽訂的勞動(dòng)合同中只約定了3個(gè)月的試用期，沒(méi)有約定勞

動(dòng)合同期限。下列說(shuō)法正確的是（）。

A、該勞動(dòng)合同因沒(méi)有約定勞動(dòng)合同期限而無(wú)效

B、該勞動(dòng)合同試用期為3個(gè)月

C、該合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

D、該試用期不成立，勞動(dòng)合同期限為3個(gè)月

正確答案：D

37.下列關(guān)于用人單位應(yīng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同而不訂立時(shí)應(yīng)承擔(dān)的法

律責(zé)任說(shuō)法正確的是（）。

A、支付自應(yīng)訂立之日起超過(guò)一個(gè)月至一年期間11個(gè)月的二倍工資

B、自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資

C、視為已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

D、支付自應(yīng)訂立之日至一年期間的二倍工資

正確答案：B

38.《浙江省集體合同條例》規(guī)定，尚未建立工會(huì)的用人單位，勞動(dòng)者一

方要求集體協(xié)商的，由地方工會(huì)或者（）指導(dǎo)勞動(dòng)者一方推舉協(xié)商代表，

向用人單位提出集體協(xié)商要求。

A、上級(jí)總工會(huì)

B、地方政府

C、其他勞動(dòng)者組織

D、產(chǎn)業(yè)工會(huì)

正確答案：D

39.協(xié)商代表因更換、辭任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，（）。

A、應(yīng)在空缺之日起：5日內(nèi)按照規(guī)定產(chǎn)生或不產(chǎn)生新的代表

B、應(yīng)按照規(guī)定產(chǎn)生新的代表

C、可以按照規(guī)定產(chǎn)生新的代表

D、應(yīng)在空缺之日起：5日內(nèi)按照規(guī)定產(chǎn)生新的代表

正確答案：D

40.勞動(dòng)者有下列情形，用人單位只能預(yù)告解除勞動(dòng)合同的是（）。

A、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，

也不能從事由用人單位另行安排的工作的

B、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的

C、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)

造成嚴(yán)重影響

D、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的

正確答案：A

41.勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,

應(yīng)當(dāng)自立案之日起（）個(gè)工作日內(nèi)完成。

A、90

B、30

C、60

D、10

正確答案：C

42.職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是（）。

A、工會(huì)行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)

B、職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)

C、職工行使管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)

D、工會(huì)會(huì)員行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)

正確答案：B

43.勞動(dòng)合同終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保

險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

A、七日

B、十五日

C、三個(gè)月

D、一個(gè)月

正確答案：B

44.以下哪項(xiàng)不是用人單位規(guī)章制度作為爭(zhēng)議處理依據(jù)的必備條件（）。

A、依法通過(guò)用人單位內(nèi)部的民主程序制定

B、用人單位制定的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)在企業(yè)內(nèi)向勞動(dòng)者公布

C、用人單位規(guī)章制度的內(nèi)容與勞動(dòng)法律規(guī)定不相抵觸

D、用人單位制定的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)保障部門(mén)備案

正確答案：D

45.適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特殊時(shí)效的爭(zhēng)議是（）。

A、社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議

B、解除勞動(dòng)合同爭(zhēng)議

C、集體勞動(dòng)爭(zhēng)議

D、拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h

正確答案：D

46.對(duì)于同一總體和同一抽樣規(guī)模來(lái)說(shuō)，所給區(qū)間的大小與作出這種估計(jì)

所具有的把握性（）。

A、成正比

B、沒(méi)有關(guān)系

C、不成比例

D、成反比

正確答案：A

47.勞動(dòng)合同期滿，有法定情形的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失

時(shí)終止，其中不包括（）。

A、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，

也不能從事由用人單位另行安排的工作的

B、女職工在孕期的

C、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查

D、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的

正確答案：A

48.企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的實(shí)施要求強(qiáng)化規(guī)則意識(shí)，以下不屬于強(qiáng)化規(guī)則意

識(shí)的選項(xiàng)是（）。

A、強(qiáng)化接受公眾的監(jiān)督

B、加強(qiáng)對(duì)職工的培訓(xùn)和教育

C、強(qiáng)化管理者的規(guī)則意識(shí)

D、增加勞動(dòng)規(guī)章制度的可操作性

正確答案：A

49.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書(shū)是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按照法律規(guī)定的仲裁程序,

處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)所制作的具有（）和法律意義的文書(shū)。

A、程序性

B、法律規(guī)范

C、法律效力

D、規(guī)范性

正確答案：C

50.關(guān)于企'業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度與勞動(dòng)保障法律法規(guī)的關(guān)系，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的

是（）。

A、二者的法律效力不同

B、二者的制定主體不同

C、兩者的目的重點(diǎn)相同

D、兩者的適用范圍大同

正確答案：C

51.以下關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的描述中，說(shuō)法不正確的選項(xiàng)是（）。

A、企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度不涉及員工的離職

B、企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度涉及員工的入職

C、企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度涉及員工的招聘

D、企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度涉及員工的離職

正確答案：A

52.按現(xiàn)行法律規(guī)定，年工作日為（）天。

A、251

B、250

C、255

D、249

正確答案：B

53.下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的統(tǒng)計(jì)要求的是（）。

A、客觀真實(shí)

B、主觀評(píng)估

C、及時(shí)報(bào)送

D、準(zhǔn)確規(guī)范

正確答案：B

54.職工代表大會(huì)或者全體職工討論集體合同草案，應(yīng)當(dāng)由（）以上職工

代表或者職工出席。

A、三分之二

B、四分之三

C、二分之一

D、三分之一

正確答案：C

55.以下（）屬于勞動(dòng)合同法調(diào)整的對(duì)象。

A、國(guó)家機(jī)關(guān)工勤人員

B、家庭保姆

C、農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者

D、現(xiàn)役軍人

正確答案：A

56.懲處的程序包括：a調(diào)查取證b聽(tīng)取職工本人的申訴意見(jiàn)c征求

工會(huì)的意見(jiàn)d進(jìn)行批評(píng)教育e制作并公布或送達(dá)書(shū)面紀(jì)律的處分的決

定f經(jīng)正式會(huì)議討論通過(guò)g報(bào)請(qǐng)審查或者批準(zhǔn)，下列排序正確的是

（）。

A、adfbcge

abcfdge

C、acfbdge

adfcbge

正確答案：D

57.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，（）解除勞動(dòng)合同。

A、應(yīng)當(dāng)

B、應(yīng)當(dāng)提前三日通知

C、可以

D、立即

正確答案：C

58.下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁審理程序的說(shuō)法正確的是（）。

A、仲裁審理無(wú)須庭前準(zhǔn)備

B、開(kāi)庭審理是仲裁審理程序的重要環(huán)節(jié)

C、案卷歸檔是仲裁審理程序的最后環(huán)節(jié)

D、立案受理是仲裁審理的核心環(huán)節(jié)

正確答案：B

59.企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過(guò)程中的集中程序是指（）。

A、在企業(yè)規(guī)章制度制定過(guò)程中，由企業(yè)與二分之一以上職工代表通過(guò)平

等的協(xié)商程序予以確定

B、在企業(yè)規(guī)章制度制定過(guò)程中，由企業(yè)與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門(mén)通過(guò)平等的

協(xié)商程序予以確定

C、在企業(yè)規(guī)章制度制定過(guò)程中，由企業(yè)與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確

定

D、在企業(yè)規(guī)章制度制定過(guò)程中，由企業(yè)與當(dāng)?shù)卣块T(mén)的勞動(dòng)行政仲裁

部門(mén)通過(guò)平等的協(xié)商程序予以確定

正確答案：C

60.下列關(guān)于工資支付說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A、人大代表參加人大會(huì)議用人單位需正常支付工資

仄工會(huì)委員參加工會(huì)活動(dòng)占用生產(chǎn)時(shí)間的，應(yīng)依法支付工資

C、民主黨派黨員參加其黨的會(huì)議占用生產(chǎn)時(shí)間的，應(yīng)依法支付工資

D、勞動(dòng)者參加當(dāng)?shù)鼗@球協(xié)會(huì)組織的籃球比賽占用生產(chǎn)時(shí)間的，應(yīng)依法支

付工資

正確答案：D

61.下列屬于行政規(guī)章的是（）。

A、浙江省政府頒布的《浙江省禁止使用童工規(guī)定實(shí)施細(xì)則》

B、浙江省人大頒布的《浙江省集體合同條例》

C、國(guó)務(wù)院頒布的《〈勞動(dòng)合同法〉實(shí)施條例》

D、浙江省人大頒布的《浙江省流動(dòng)人口居住登記條例》

正確答案：A

62.下列關(guān)于勞動(dòng)合同解除的特征說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A、勞動(dòng)合同解除是當(dāng)事人的一種法律行為

B、勞動(dòng)合同解除是一種客觀事件

C、勞動(dòng)合同解除是使勞動(dòng)合同效力提前提前消滅

D、用人單位解除勞動(dòng)合同受到嚴(yán)格限制

正確答案：B

二、多選題（共21題，每題1分，共21分）

1.廣義上的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解包括（）。

A、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織調(diào)解

B、個(gè)人調(diào)解

C、司法調(diào)解

D、行政調(diào)解

E、仲裁調(diào)解

正確答案：ACE

2.下列有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的成功率說(shuō)法正確的是（）。

A、調(diào)解成功率無(wú)統(tǒng)計(jì)意義

B、調(diào)解成功率與辦案效果成正比

C、調(diào)解的成功率越高越好

D、調(diào)解的成功率并非越高越好

E、調(diào)解成功率高有利于促進(jìn)社會(huì)和

正確答案：BCE

3.處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)有（）。

A、仲裁委員會(huì)

B、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)

C、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織

D、人民法院

正確答案：BCD

4.楊某與公司發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁庭

審理中下列哪些行為符合《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定（）。

A、仲裁庭在作出裁決前，沒(méi)有進(jìn)行調(diào)解

B、仲裁庭在雙方簽署調(diào)解書(shū)后，調(diào)解書(shū)由仲裁庭成員及法律規(guī)定的其他

人員簽名，加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人

C、仲裁庭審理該案件，于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十

五日內(nèi)結(jié)案

D、楊某與公司達(dá)成和解協(xié)議后，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)撤回申請(qǐng)，仲裁

庭準(zhǔn)許

正確答案：BCD

5.企業(yè)用工之日是指勞動(dòng)者開(kāi)始在用人單位的（）下提供勞動(dòng)

A、指揮

B、監(jiān)督

C、錄用

D、管理

正確答案：ABD

6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書(shū)的特點(diǎn)包括（）。

A、規(guī)范性

B、準(zhǔn)司法性

C、穩(wěn)定性

D、合法性

E、客觀性

正確答案：ABCDE

7.1986年7月，國(guó)務(wù)院正式發(fā)布了改革勞動(dòng)制度（）等配套文件，決定對(duì)

勞動(dòng)制度進(jìn)行重大改革。

A、《國(guó)營(yíng)企業(yè)工人特業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》

B、《集體合同規(guī)定》

C、《國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理暫行規(guī)定》

D、《國(guó)營(yíng)企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》

E、《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》

正確答案：ADE

8.在企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定方面，國(guó)家法律、法規(guī)要求（）。

A、用人單位無(wú)需建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度

B、用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度

C、用人單位有權(quán)依法建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度

D、用人單位應(yīng)建立具體的勞動(dòng)規(guī)章制度

E、用人單位可以自主建立勞動(dòng)規(guī)章制度以替代國(guó)家法律、法規(guī)

正確答案：BCD

9.下列哪些關(guān)于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁的管轄說(shuō)法是正確的的（）。

A、雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁

委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

B、勞動(dòng)爭(zhēng)議由用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄

C、案件受理后，勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地發(fā)生變化的，應(yīng)移送

有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)管轄。

D、勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄

正確答案：ABCD

10.在現(xiàn)代的人力資源開(kāi)發(fā)與管理活動(dòng)中，管理主體由（）所組成。

A、一般員工

B、地方勞動(dòng)保障局

C、人力資源部門(mén)人員

D、直線經(jīng)理

E、高層領(lǐng)導(dǎo)者

正確答案：ACDE

11.下列關(guān)于勞動(dòng)合同被認(rèn)定為無(wú)效后勞動(dòng)報(bào)酬的支付說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A、無(wú)需支付

B、仍需支付，但可不按合同約定支付

C、按合同約定支付

D、已經(jīng)支付的勞動(dòng)者需仝部返還

E、已經(jīng)支付的勞動(dòng)者無(wú)需返還，尚未支付在不再支付

正確答案：ACDE

12.和諧至上的內(nèi)涵包括（）。

A、機(jī)構(gòu)發(fā)展與社會(huì)發(fā)展之間的和諧

B、工作者與機(jī)構(gòu)之間關(guān)系的和諧

C、工作者與工作者之間關(guān)系的和諧

D、工作者與工作對(duì)象之間關(guān)系的和諧

E、工作者與社會(huì)發(fā)展之間的和諧

正確答案：ABCDE

13.有關(guān)工會(huì)表述正確的選項(xiàng)是（）。

A、是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱

B、是會(huì)員和職工利益的代表

C、中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織

D、是社會(huì)中介組織

E、是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶

正確答案：ABCE

14.下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁審理期限的說(shuō)法正確的是（）。

A、案情復(fù)雜經(jīng)批準(zhǔn)，仲裁審理期限最多可延長(zhǎng)15日

B、仲裁審理期限最長(zhǎng)不超過(guò)60日

C、仲裁審理期限不包括節(jié)假日

D、仲裁審理期限不受限制

E、仲裁審理期限一般是45日

正確答案：ABE

15.在言語(yǔ)溝通中屬于副語(yǔ)言的是（）。

A、語(yǔ)氣

B、手勢(shì)

C、著裝

D、音調(diào)

正確答案：AD

16.人際溝通中不屬于言語(yǔ)溝通的有（）。

A、音量

B、人際距離

C、語(yǔ)速

D、目光接觸

正確答案：BD

17.非公企業(yè)職代會(huì)的主要職權(quán)是（）。

A、選舉罷免權(quán)

B、審議通過(guò)權(quán)

C、評(píng)議干部權(quán)

D、檢查監(jiān)督權(quán)

E、知情參與權(quán)

正確答案：ABDE

18.以下符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同發(fā)生沖突時(shí)處理原則的選項(xiàng)有

（）。

A、勞動(dòng)合同的效力優(yōu)于企業(yè)規(guī)章制度的效力，有助于防止企業(yè)隨意制定

規(guī)章制度，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的問(wèn)題

B、企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定的勞動(dòng)者利益不得低于勞動(dòng)合同的約定

C、用人單位制定的內(nèi)部規(guī)章制度與勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容不一致，勞動(dòng)者

請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定的，人民法院可以不予支持

D、當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同發(fā)生沖突時(shí)，始終適用于“勞動(dòng)規(guī)章

制度效力優(yōu)先”原則

E、用人單位制定的內(nèi)部規(guī)章制度與勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容不一致，勞動(dòng)者

請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定的，人民法院應(yīng)給予支持

正確答案：ABE

19.根據(jù)《浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》規(guī)定，下列有關(guān)國(guó)有企業(yè)職工代表

大會(huì)職權(quán)的表述正確的是（）。

A、審查同意或者否決企業(yè)改制職工安置方案、工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配

方案、勞動(dòng)保護(hù)措施、獎(jiǎng)懲辦法以及其他重要的規(guī)章制度

B、審議決定職工福利基金使用方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)

C、審議職工福利基金使用方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)

D、審議決定企業(yè)改制職工安置方案、工資詭整方案、獎(jiǎng)金分配方案、勞

動(dòng)保護(hù)措施、獎(jiǎng)懲辦法以及其他重要的規(guī)章制度

E、審查同意或者否決職工福利基金使用方案和其他有關(guān)職工生活福利的

重大事項(xiàng)

正確答案：AB

20.集體勞權(quán)又稱(chēng)勞動(dòng)基本權(quán)，其內(nèi)容包括：（）。

A、集體分配權(quán)

B、民主參與權(quán)

C、集體談判權(quán)

D、團(tuán)結(jié)權(quán)

E、集體行動(dòng)權(quán)

正確答案：BCDE

21.社會(huì)問(wèn)題的特征主要有（）。

A、社會(huì)性和文化性

B、普遍性和變異性

C、生理性和心理性

D、復(fù)合性和周期性

E、破壞性和集群性

正確答案：BDE

三、判斷題（共21題，每題1分，共21分）

1.（）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的請(qǐng)求一經(jīng)提出就不得變更。

A、正確

B、錯(cuò)誤

正確答案：B

2.（）社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中建立的勞動(dòng)

關(guān)系。

A、正確

B、錯(cuò)誤

正確答案：B

3.()憲法中關(guān)于勞動(dòng)問(wèn)題的規(guī)定，憲法是國(guó)家的根本大法，在國(guó)家大法

律體現(xiàn)中具有最高的法律效力，其他任何法律和規(guī)則都不能與憲法相抵

觸。

A、正確

B、錯(cuò)誤

正確答案：A

4.()中止履行勞動(dòng)合同期間，雙方的權(quán)利義務(wù)可以全部不履行，也可以

部分不履行。

A、正確

B、錯(cuò)誤

正確答案：B

5.()《浙江省集體合同條例》規(guī)定，使用被派遣勞動(dòng)者較多的用工單位,

應(yīng)當(dāng)有被派遣勞動(dòng)者代表參加集體協(xié)商會(huì)議，聽(tīng)取其意見(jiàn)建議，保障被

派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益。

A、正確

B、錯(cuò)誤

正確答案：A

6.()法律的時(shí)間效力指法律在哪些地域有效力，適用于哪些地區(qū)。

A、正確

B、錯(cuò)誤

正確答案：B

7.()勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商當(dāng)事人不得委托他人作為其代表進(jìn)行協(xié)商。

A、正確

B、錯(cuò)誤

正確答案：B

8.()工