企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控工作方案一、編制依據(jù)為統(tǒng)籌做好企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)與疫情防控工作，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》《國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制關(guān)于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的指導(dǎo)意見》（國辦發(fā)〔2020〕14號）、XX?。ㄊ?區(qū)）《關(guān)于印發(fā)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控指南的通知》（XX〔202X〕XX號）等法律法規(guī)及政策要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定本方案。二、適用范圍本方案適用于XX企業(yè)總部及各分公司、子公司（以下統(tǒng)稱“企業(yè)”）的復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控工作，覆蓋辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉儲物流園區(qū)、員工宿舍、食堂等所有場所，以及員工、外包人員、訪客等所有進(jìn)入企業(yè)場所的人員。三、組織架構(gòu)與責(zé)任分工企業(yè)成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人任組長，分管安全生產(chǎn)、人力資源、行政后勤的負(fù)責(zé)人任副組長，各部門負(fù)責(zé)人、工會代表為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)綜合協(xié)調(diào)組（負(fù)責(zé)統(tǒng)籌調(diào)度、信息報(bào)送）、防控執(zhí)行組（負(fù)責(zé)人員管理、場所消毒、物資保障）、應(yīng)急處置組（負(fù)責(zé)突發(fā)情況應(yīng)對、醫(yī)療聯(lián)絡(luò)）、監(jiān)督檢查組（負(fù)責(zé)措施落實(shí)督查、責(zé)任追究）4個(gè)專項(xiàng)工作組，明確職責(zé)如下：（一）領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)1.貫徹落實(shí)國家、地方疫情防控決策部署，統(tǒng)籌推進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控工作；2.制定、修訂企業(yè)疫情防控工作方案及應(yīng)急預(yù)案；3.協(xié)調(diào)解決防控工作中的重大問題，保障防控經(jīng)費(fèi)、物資、人員到位；4.定期召開會議，分析防控形勢，調(diào)整防控策略。（二）專項(xiàng)工作組職責(zé)1.綜合協(xié)調(diào)組（牽頭部門：行政部）：負(fù)責(zé)疫情防控信息收集、整理與報(bào)送（每日向當(dāng)?shù)丶部夭块T、行業(yè)主管部門報(bào)送員工健康狀況、場所消毒情況等）；協(xié)調(diào)各部門防控工作銜接，統(tǒng)籌安排防控物資采購與分配；做好文件歸檔、會議記錄等工作。2.防控執(zhí)行組（牽頭部門：人力資源部、后勤保障部）：負(fù)責(zé)員工返崗排查、健康監(jiān)測、疫苗接種管理；負(fù)責(zé)辦公區(qū)、生產(chǎn)車間等場所的清潔消毒、通風(fēng)換氣、分區(qū)管理；負(fù)責(zé)食堂、宿舍等重點(diǎn)區(qū)域的防控措施落實(shí)（如錯(cuò)峰用餐、宿舍通風(fēng)）；負(fù)責(zé)外包人員、訪客的登記與健康核查。3.應(yīng)急處置組（牽頭部門：安全管理部、醫(yī)務(wù)室）：制定《疫情防控應(yīng)急預(yù)案》，定期組織演練（每季度至少1次）；負(fù)責(zé)突發(fā)疫情的現(xiàn)場處置（如疑似病例隔離、密切接觸者排查）；對接當(dāng)?shù)丶部刂行?、定點(diǎn)醫(yī)院，協(xié)調(diào)醫(yī)療救治工作；負(fù)責(zé)疫情期間員工心理疏導(dǎo)（聯(lián)合工會開展線上心理咨詢）。4.監(jiān)督檢查組（牽頭部門：紀(jì)檢監(jiān)察部、質(zhì)量部）：定期檢查各部門防控措施執(zhí)行情況（每周至少1次全面檢查）；對防控不力的部門或個(gè)人進(jìn)行責(zé)任追究（納入績效考核）；收集員工對防控工作的意見建議，及時(shí)反饋領(lǐng)導(dǎo)小組。四、常態(tài)化防控措施（一）人員管理1.返崗排查：建立員工“一人一檔”，返崗前需提交《員工健康申報(bào)表》，內(nèi)容包括：近14天行程軌跡（通過“行程碼”核驗(yàn)）、健康狀況（有無發(fā)熱、咳嗽等癥狀）、疫苗接種情況（附接種證明）、同住人員健康信息（有無確診/疑似病例接觸史）。對有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的員工，要求其完成居家隔離（或集中隔離）并持48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明返崗；對來自低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的員工，需持健康碼“綠碼”返崗。外包人員、臨時(shí)用工參照員工管理，由用工部門負(fù)責(zé)排查，未通過排查的不得進(jìn)入企業(yè)。2.健康監(jiān)測：在企業(yè)入口設(shè)置“健康監(jiān)測點(diǎn)”，安排專人值守，所有進(jìn)入人員需配合測量體溫（體溫≥37.3℃不得進(jìn)入）、核驗(yàn)健康碼（綠碼通行）、佩戴口罩（未佩戴者禁止進(jìn)入）。員工每日上班前通過企業(yè)微信提交“健康打卡”（包括體溫、癥狀、行程等），部門負(fù)責(zé)人每日匯總本部門員工健康情況，報(bào)綜合協(xié)調(diào)組。對一線生產(chǎn)員工、物流司機(jī)等重點(diǎn)人群，每周開展1次核酸檢測（根據(jù)當(dāng)?shù)匾咔樾蝿菡{(diào)整頻率）；對食堂工作人員、保潔人員，每3天開展1次核酸檢測。3.疫苗接種：組織員工接種新冠疫苗，做到“應(yīng)接盡接”（除禁忌癥外）；建立疫苗接種臺賬，及時(shí)更新接種信息。對未接種疫苗的員工，加強(qiáng)健康監(jiān)測（每日兩次體溫測量），并提醒其盡快接種。4.個(gè)人防護(hù)：企業(yè)為員工提供醫(yī)用外科口罩（或以上級別口罩）、免洗手消毒液等防護(hù)物資，要求員工進(jìn)入企業(yè)場所全程規(guī)范佩戴口罩，勤洗手（接觸公共物品后及時(shí)洗手）。生產(chǎn)車間員工需佩戴手套、護(hù)目鏡等防護(hù)用品（根據(jù)崗位需求配備）；物流司機(jī)需佩戴N95口罩，運(yùn)輸過程中盡量減少與外界接觸。（二）場所管理1.清潔消毒：制定《場所消毒操作規(guī)程》，明確消毒范圍（辦公區(qū)、生產(chǎn)車間、電梯、衛(wèi)生間、食堂、宿舍等）、消毒頻率（公共區(qū)域每日至少2次，重點(diǎn)區(qū)域如電梯、衛(wèi)生間每4小時(shí)1次）、消毒方法（用含氯消毒液擦拭或噴灑，濃度為500mg/L）。安排專人負(fù)責(zé)消毒工作，填寫《消毒記錄臺賬》（包括消毒時(shí)間、區(qū)域、責(zé)任人、消毒液濃度），留存?zhèn)洳?。對快遞、物資外包裝，要求先消毒再拆封（用75%酒精擦拭）；對生產(chǎn)原料、成品，需經(jīng)過消毒處理后方可入庫。2.通風(fēng)換氣：辦公區(qū)、生產(chǎn)車間每日通風(fēng)至少3次，每次30分鐘以上（冬季注意保暖，可采用機(jī)械通風(fēng)）；空調(diào)系統(tǒng)需定期清洗消毒（每兩周1次），關(guān)閉回風(fēng)系統(tǒng)（采用全新風(fēng)模式）。員工宿舍每日通風(fēng)2次，每次30分鐘，保持室內(nèi)空氣流通。3.分區(qū)管理：將企業(yè)場所劃分為“清潔區(qū)”（辦公區(qū)、會議室）、“半污染區(qū)”（食堂、衛(wèi)生間）、“污染區(qū)”（隔離室），設(shè)置明顯標(biāo)識。隔離室需遠(yuǎn)離辦公區(qū)、生產(chǎn)車間，配備口罩、消毒液、體溫計(jì)等物資，用于臨時(shí)隔離疑似病例（面積不小于10㎡，通風(fēng)良好）。（三）生產(chǎn)運(yùn)營管理1.產(chǎn)能調(diào)整：根據(jù)員工到崗情況、物資供應(yīng)情況，合理調(diào)整產(chǎn)能，避免人員聚集（生產(chǎn)車間員工間隔不小于1米，辦公區(qū)員工間隔不小于1.5米）。推行“彈性工作制”（如錯(cuò)時(shí)上班、居家辦公），減少人員流動；對必須到崗的員工，盡量安排“兩點(diǎn)一線”通勤（企業(yè)提供通勤車的，需每日消毒）。2.物流防控：建立物流車輛臺賬，登記車輛行程、司機(jī)信息、貨物來源；物流車輛進(jìn)入企業(yè)前，需進(jìn)行全面消毒（包括車身、貨箱），司機(jī)需持健康碼“綠碼”、48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明，并配合測量體溫。貨物裝卸過程中，員工需佩戴口罩、手套，盡量減少與司機(jī)接觸；裝卸完成后，及時(shí)消毒雙手及裝卸工具。3.會議管理：盡量減少線下會議，推行線上會議（如騰訊會議、釘釘會議）；確需線下會議的，參會人數(shù)不超過20人（根據(jù)會議室大小調(diào)整），會議時(shí)間不超過1小時(shí)，參會人員需佩戴口罩，保持1米以上間隔。會議結(jié)束后，及時(shí)消毒會議室（用含氯消毒液擦拭桌椅、地面）。（四）物資保障1.物資清單：防護(hù)物資：醫(yī)用外科口罩、N95口罩、免洗手消毒液、手套、護(hù)目鏡、防護(hù)服等；消毒物資：含氯消毒液、75%酒精、消毒濕巾、噴霧器等；監(jiān)測物資：體溫計(jì)、額溫槍、核酸檢測試劑盒等；應(yīng)急物資：隔離衣、擔(dān)架、急救箱等（根據(jù)企業(yè)規(guī)模配備）。2.儲備與管理：建立物資儲備臺賬，明確物資名稱、數(shù)量、有效期、存放地點(diǎn)；防護(hù)物資儲備量不少于30天用量（按員工人數(shù)計(jì)算），消毒物資儲備量不少于15天用量。物資存放于干燥、通風(fēng)的倉庫，專人負(fù)責(zé)管理，定期檢查（每周1次），及時(shí)補(bǔ)充短缺物資。（五）宣傳教育1.培訓(xùn)內(nèi)容：疫情防控知識（如口罩佩戴方法、手衛(wèi)生規(guī)范、消毒操作規(guī)程）；應(yīng)急預(yù)案（如疑似病例報(bào)告流程、隔離措施）；政策解讀（如最新疫情防控要求、疫苗接種政策）。2.培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)：通過企業(yè)微信、釘釘?shù)绕脚_開展線上課程（每季度至少1次），要求員工完成學(xué)習(xí)并考核（考核不合格的重新培訓(xùn)）；線下培訓(xùn)：針對新員工、一線員工開展現(xiàn)場培訓(xùn)（每季度至少1次），演示防護(hù)用品使用方法、消毒操作流程；宣傳物料：在企業(yè)入口、食堂、宿舍等場所張貼疫情防控海報(bào)、標(biāo)語（如“戴口罩、勤洗手、少聚集”），播放防控知識視頻（每日循環(huán)播放）。五、應(yīng)急處置（一）突發(fā)情況報(bào)告1.員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀時(shí)，應(yīng)立即向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，部門負(fù)責(zé)人需在10分鐘內(nèi)報(bào)應(yīng)急處置組；2.應(yīng)急處置組接到報(bào)告后，需立即將患者帶至隔離室（佩戴N95口罩），測量體溫（若體溫≥37.3℃，需再次測量確認(rèn)），詢問流行病學(xué)史（如有無中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史、確診病例接觸史）；3.若患者有流行病學(xué)史或癥狀加重，應(yīng)急處置組需在30分鐘內(nèi)報(bào)告當(dāng)?shù)丶部刂行模娫挘篨XX-XXXXXXX），并通知患者家屬；4.綜合協(xié)調(diào)組需及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)情況，同時(shí)向當(dāng)?shù)匦袠I(yè)主管部門報(bào)送《突發(fā)疫情情況表》。（二）現(xiàn)場處置1.對疑似病例，應(yīng)急處置組需配合疾控中心開展流行病學(xué)調(diào)查，排查密切接觸者（如與患者共同工作、用餐的人員）；2.密切接觸者需立即停止工作，進(jìn)行居家隔離（或集中隔離），并按要求開展核酸檢測（第1、4、7天各1次）；3.對患者停留過的區(qū)域（如辦公室、生產(chǎn)車間），需進(jìn)行全面消毒（用含氯消毒液擦拭或噴灑，濃度為1000mg/L），關(guān)閉該區(qū)域24小時(shí)（通風(fēng)后再使用）；4.若患者被確診為新冠肺炎，企業(yè)需配合疾控中心開展終末消毒（由專業(yè)消毒機(jī)構(gòu)實(shí)施），并暫停該區(qū)域生產(chǎn)運(yùn)營（直至疾控中心評估合格）。（三）信息發(fā)布1.企業(yè)需及時(shí)向員工通報(bào)突發(fā)疫情情況（如患者癥狀、處置措施、隔離要求），避免員工恐慌；2.信息發(fā)布需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，確保內(nèi)容準(zhǔn)確、客觀，不得泄露患者隱私；3.若媒體采訪，需由綜合協(xié)調(diào)組統(tǒng)一接待，按照既定口徑回答問題（如“企業(yè)已采取嚴(yán)格防控措施，目前情況可控”）。六、保障機(jī)制（一）責(zé)任落實(shí)1.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是疫情防控第一責(zé)任人，需定期檢查防控措施落實(shí)情況（每月至少1次）；2.各部門負(fù)責(zé)人是本部門防控工作第一責(zé)任人，需確保本部門員工遵守防控規(guī)定（如佩戴口罩、健康打卡）；3.員工需履行個(gè)人防控責(zé)任，如實(shí)報(bào)告健康狀況、行程軌跡，配合企業(yè)開展防控工作（如核酸檢測、隔離）。（二）經(jīng)費(fèi)保障1.企業(yè)設(shè)立疫情防控專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)（納入年度預(yù)算），用于防控物資采購、核酸檢測、消毒服務(wù)、應(yīng)急處置等；2.專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)由綜合協(xié)調(diào)組負(fù)責(zé)管理，實(shí)行專款專用，定期向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)經(jīng)費(fèi)使用情況（每季度1次）。（三）監(jiān)督檢查1.監(jiān)督檢查組需每周開展一次全面檢查，重點(diǎn)檢查：員工健康監(jiān)測記錄、場所消毒臺賬、物資儲備情況、應(yīng)急預(yù)案演練情況；2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題（如消毒不徹底、物資短缺），需下達(dá)《整改通知書》，要求責(zé)任部門在24小時(shí)內(nèi)整改到位；3.對整改不力的部門或個(gè)人，需進(jìn)行通報(bào)批評（納入績效考核），情節(jié)嚴(yán)重的（如隱瞞疫情），需追究法律責(zé)任。（四）溝通協(xié)調(diào)1.企業(yè)需與當(dāng)?shù)丶部刂行?、行業(yè)主管部門、社區(qū)居委會建立溝通機(jī)制（定期召開聯(lián)席會議，每季度1次），及時(shí)獲取最新疫情防控信息；2.企業(yè)需在入口處張貼當(dāng)?shù)丶部刂行?、社區(qū)居委會的聯(lián)系方式，方便員工咨詢；3.企業(yè)需加入當(dāng)?shù)匾咔榉揽匚⑿湃海皶r(shí)報(bào)送防控信息（如員工健康狀況、突發(fā)疫情情況）。七、方案修訂與生效1