2025年法律行業(yè)入門者面試與筆試題目集一、單選題（共10題，每題2分）1.中國法律體系的基本淵源不包括以下哪項？A.憲法B.法律C.司法解釋D.地方性法規(guī)2.《民法典》中，以下哪項不屬于民事主體？A.自然人B.法人C.合伙企業(yè)D.政府部門3.根據《公司法》，有限責任公司股東會會議作出修改公司章程的決議，需要經代表多少表決權的股東通過？A.半數B.三分之二以上C.四分之三以上D.全體4.在合同法中，以下哪種情形不屬于可撤銷合同？A.顯失公平B.重大誤解C.欺詐D.乘人之危5.《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。這里的“用工”是指？A.勞動者正式入職之日B.勞動者開始實際提供勞動之日C.勞動合同簽訂之日D.勞動者接受培訓之日6.刑事訴訟中，以下哪種證據屬于直接證據？A.物證B.書證C.被害人陳述D.鑒定意見7.根據《行政訴訟法》，行政相對人提起行政訴訟的法定期限是多久？A.60日B.90日C.180日D.1年8.知識產權法中，以下哪種權利屬于著作權？A.專利權B.商標權C.著作權D.商業(yè)秘密9.在國際法中，以下哪項原則不屬于國際法的基本原則？A.和平共處五項原則B.自愿原則C.和平解決爭端原則D.不干涉內政原則10.根據《民事訴訟法》，普通程序的審限是多久？A.3個月B.6個月C.1年D.2年二、多選題（共10題，每題3分）1.《民法典》中，合同履行的原則包括哪些？A.全面履行原則B.誠實信用原則C.公平原則D.及時履行原則2.根據《公司法》，有限責任公司設立必須具備哪些條件？A.有符合公司章程規(guī)定的全體股東認繳的出資額B.有公司名稱、組織機構和經濟場所C.股東符合法定人數D.公司章程符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定3.在勞動爭議處理中，以下哪些屬于勞動爭議的解決途徑？A.協(xié)商B.調解C.仲裁D.訴訟4.刑事訴訟中，以下哪些屬于強制措施？A.拘傳B.取保候審C.監(jiān)視居住D.拘留5.《行政訴訟法》規(guī)定，人民法院審理行政案件，可以判決變更以下哪些行政行為？A.具體行政行為B.行政合同C.行政指導D.行政事實行為6.知識產權法中，以下哪些屬于專利權的保護客體？A.發(fā)明專利B.實用新型專利C.外觀設計專利D.商業(yè)方法專利7.在國際法中，以下哪些屬于國際爭端解決方式？A.和解B.調解C.仲裁D.國際法院判決8.根據《民事訴訟法》，以下哪些屬于訴訟參與人？A.當事人B.訴訟代理人C.鑒定人D.勘驗人9.《民法典》中，以下哪些屬于人格權？A.姓名權B.肖像權C.名譽權D.財產權10.在合同法中，以下哪些屬于無效合同的情形？A.一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同B.惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的合同C.以合法形式掩蓋非法目的的合同D.損害社會公共利益的合同三、判斷題（共10題，每題1分）1.《憲法》是國家的根本大法，具有最高的法律效力。（√）2.根據《民法典》，自然人的民事權利能力始于出生，終于死亡。（√）3.有限責任公司股東可以抽回出資。（×）4.合同法中，違約責任的主要形式是賠償損失。（√）5.《勞動合同法》規(guī)定，用人單位在勞動者試用期內可以隨時解除勞動合同。（×）6.刑事訴訟中，證人有權拒絕作證。（×）7.《行政訴訟法》規(guī)定，行政訴訟不適用調解。（√）8.知識產權法中，著作權和專利權都屬于知識產權。（√）9.國際法的基本淵源包括國際條約和國際習慣。（√）10.《民事訴訟法》規(guī)定，人民法院審理案件，應當以事實為根據，以法律為準繩。（√）四、簡答題（共5題，每題5分）1.簡述《民法典》中合同履行的原則。2.簡述《公司法》中有限責任公司與股份有限公司的主要區(qū)別。3.簡述勞動爭議的解決程序。4.簡述《行政訴訟法》中行政訴訟的受案范圍。5.簡述知識產權法中著作權與商標權的區(qū)別。五、案例分析題（共2題，每題10分）1.案情：張某與李某簽訂了一份房屋租賃合同，約定李某租賃張某的房屋用于經營。后因經營不善，李某未能按時支付租金，張某要求解除合同并要求李某賠償損失。李某辯稱自己是被脅迫簽訂的合同。請問：（1）李某的主張是否成立？為什么？（2）張某可以要求解除合同嗎？（3）張某可以要求李某賠償損失嗎？2.案情：甲公司向乙公司訂購一批貨物，雙方簽訂了一份合同，約定乙公司在2024年12月1日前交付貨物。乙公司因故未能按時交付，甲公司要求乙公司承擔違約責任。乙公司辯稱是由于不可抗力導致未能按時交付。請問：（1）乙公司的辯稱是否成立？為什么？（2）甲公司可以要求乙公司承擔哪些違約責任？六、論述題（共1題，20分）論述《民法典》中人格權保護的重要意義及其具體體現。答案一、單選題答案1.D2.D3.B4.A5.B6.C7.D8.C9.B10.D二、多選題答案1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.AB6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABC10.BCD三、判斷題答案1.√2.√3.×4.√5.×6.×7.√8.√9.√10.√四、簡答題答案1.《民法典》中合同履行的原則：-全面履行原則：合同當事人應當按照約定全面履行自己的義務。-誠實信用原則：合同當事人應當遵循誠實信用原則，根據合同的性質、目的和交易習慣履行義務。-公平原則：合同當事人的權利義務應當公平。-及時履行原則：合同當事人應當及時履行自己的義務。2.《公司法》中有限責任公司與股份有限公司的主要區(qū)別：-股東人數：有限責任公司由50個以下股東出資設立；股份有限公司發(fā)起人人數為2人以上200人以下。-出資形式：有限責任公司股東可以以貨幣出資，也可以以實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資；股份有限公司的資本劃分為等額股份，股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資。-股權轉讓：有限責任公司股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權；股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股份有限公司的股東可以自由轉讓其所持有的股份。-公開性：有限責任公司不具有公開性；股份有限公司的股份可以在交易所公開交易。3.勞動爭議的解決程序：-協(xié)商：勞動爭議雙方當事人可以自行協(xié)商解決。-調解：協(xié)商不成的，可以向企業(yè)勞動爭議調解委員會或者依法設立的基層人民調解組織申請調解。-仲裁：調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。-訴訟：對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。4.《行政訴訟法》中行政訴訟的受案范圍：-對行政拘留、暫扣或者吊銷許可證和執(zhí)照、責令停產停業(yè)、沒收違法所得、沒收非法財物、罰款、警告等行政處罰不服的。-對限制人身自由或者對財產的查封、扣押、凍結等行政強制措施不服的。-申請行政許可，行政機關拒絕或者在法定期限內不予答復，或者對行政機關作出的有關行政許可的其他決定不服的。-對行政機關作出的關于確認土地、礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂、海域等自然資源的所有權或者使用權的決定不服的。-對征收、征用決定及其補償決定不服的。-行政協(xié)議或者行政指導行為及其相關規(guī)定不服的。-其他依法可以提起訴訟的行政行為。5.知識產權法中著作權與商標權的區(qū)別：-權利客體：著作權保護的客體是作品；商標權保護的客體是商標。-權利性質：著作權屬于絕對權，即權利人可以對抗任何人；商標權屬于相對權，即權利人只能要求特定的人停止侵權行為。-權利取得方式：著作權屬于自動取得，即作品創(chuàng)作完成即取得著作權；商標權屬于注冊取得，即需要經過國家商標管理機關的注冊才能取得商標權。-權利保護期限：著作權的保護期限一般為作者終身加死后50年；商標權的保護期限為10年，可以續(xù)展。五、案例分析題答案1.案情：張某與李某簽訂了一份房屋租賃合同，約定李某租賃張某的房屋用于經營。后因經營不善，李某未能按時支付租金，張某要求解除合同并要求李某賠償損失。李某辯稱自己是被脅迫簽訂的合同。請問：（1）李某的主張是否成立？為什么？-李某的主張是否成立需要根據具體證據來判斷。如果李某能夠提供證據證明自己是被脅迫簽訂的合同，那么其主張成立；否則，其主張不成立。（2）張某可以要求解除合同嗎？-如果李某未能按時支付租金，且符合合同約定的解除條件，張某可以要求解除合同。（3）張某可以要求李某賠償損失嗎？-如果李某未能按時支付租金，張某可以要求李某賠償損失。2.案情：甲公司向乙公司訂購一批貨物，雙方簽訂了一份合同，約定乙公司在2024年12月1日前交付貨物。乙公司因故未能按時交付，甲公司要求乙公司承擔違約責任。乙公司辯稱是由于不可抗力導致未能按時交付。請問：（1）乙公司的辯稱是否成立？為什么？-乙公司的辯稱是否成立需要根據具體證據來判斷。如果乙公司能夠提供證據證明其未能按時交付貨物是由于不可抗力，那么其辯稱成立；否則，其辯稱不成立。（2）甲公司可以要求乙公司承擔哪些違約責任？-甲公司可以要求乙公司承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。六、論述題答案論述《民法典》中人格權保護的重要意義及其具體體現?！睹穹ǖ洹分腥烁駲啾Ｗo的重要意義體現在以下幾個方面：1.維護公民的基本權利：人格權是公民最基本、最重要的權利之一，包括生命權、身體權、健康權、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權等。保護人格權是維護公民基本權利的重要體現。2.促進社會和諧穩(wěn)定：人格權的保護可以防止侵權行為的發(fā)生，促進社會和諧穩(wěn)定。3.提升公民的尊嚴和地位：人格權的保護可以提升公民的尊嚴和地位，促進人的全面發(fā)展。《民法典》中人格權保護的具體體現如下：1.明確人格權的種類和內容：《民法典》第990條至第997條明確規(guī)定了人格權的種類和內容，包括生命權、身體權、健康權、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權等。2.規(guī)定人格權的保護方式：《民法典》第998條至第1005條規(guī)定了人格權的保護方式，包括停止侵害、排除妨礙、消除危險、賠禮道歉、賠償損失等。3.設立人格權保護的具體制度：《民法典》中設立了禁令制度、反訴制度、精神損害賠償制度等具體制度，以加強對人格權的保護。總之，《民法典》中人格權保護的重要意義和具體體現，充分體現了我國對公民基本權利的重視，也為維護社會和諧穩(wěn)定、促進人的全面發(fā)展提供了法律保障。#2025年法律行業(yè)入門者面試與筆試注意事項面試注意事項1.著裝與儀態(tài)穿著應正式、整潔，避免過于休閑或夸張的服飾。保持自信、穩(wěn)重的儀態(tài)，避免小動作。2.知識儲備復習法律基礎理論、近期司法改革動態(tài)、公司法、合同法等核心法規(guī)。了解律師事務所的運作模式及文化。3.邏輯表達回答問題條理清晰，先總結觀點再展開論述。避免冗長鋪墊，突出重點。4.案例分析若遇案例題，先明確法律關系，分步驟分析法律依據及解決方案。展現批判性思維。5.提問環(huán)節(jié)提前準備1-2個有