甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年醫(yī)院急診科醫(yī)護(hù)人才引進(jìn)與績(jī)效激勵(lì)機(jī)制合同甲方（醫(yī)院名稱）：____________________地址：____________________乙方（醫(yī)護(hù)人員姓名）：____________________第一條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意在甲方醫(yī)院急診科工作，具體工作內(nèi)容如下：1.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，確保醫(yī)療安全；2.參與急診科日常診療工作，包括但不限于接診、診斷、治療、護(hù)理等；3.參與急診科各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核；4.配合科室主任和上級(jí)醫(yī)師完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)；2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假；3.乙方在完成工作任務(wù)的前提下，可申請(qǐng)加班，加班工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第四條工資待遇1.乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成；2.基本工資：____元/月；3.崗位工資：____元/月；4.績(jī)效工資：根據(jù)科室績(jī)效及個(gè)人工作表現(xiàn)，每月____元；5.獎(jiǎng)金：根據(jù)醫(yī)院年度考核及個(gè)人表現(xiàn)，年終發(fā)放_(tái)___元；6.乙方工資按月支付，每月____日前發(fā)放。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；2.基本醫(yī)療保險(xiǎn)；3.失業(yè)保險(xiǎn)；4.工傷保險(xiǎn)；5.生育保險(xiǎn)。第六條績(jī)效激勵(lì)機(jī)制1.甲方設(shè)立急診科醫(yī)護(hù)人才引進(jìn)與績(jī)效激勵(lì)機(jī)制，旨在激發(fā)乙方工作積極性，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；a.績(jī)效考核：根據(jù)科室工作目標(biāo)和個(gè)人工作表現(xiàn)，進(jìn)行季度考核；b.獎(jiǎng)金發(fā)放：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方發(fā)放獎(jiǎng)金；c.評(píng)優(yōu)評(píng)先：對(duì)表現(xiàn)突出的乙方進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；d.職稱晉升：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和醫(yī)院需要，優(yōu)先考慮其職稱晉升。第七條違約責(zé)任1.乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條合同解除1.乙方因個(gè)人原因提出解除本合同，應(yīng)提前____個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)；2.甲方因乙方原因提出解除本合同，應(yīng)提前____個(gè)月通知乙方；3.甲方因不可抗力原因提出解除本合同，無(wú)需提前通知乙方。第九條爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會(huì)仲裁。第十條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（醫(yī)院名稱）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________________簽字（或蓋章）：____________________日期：____年____月____日乙方（醫(yī)護(hù)