薪酬設(shè)計服務(wù)合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱為【甲方公司全稱】，注冊地址位于【甲方公司注冊地址】，法定代表人為【甲方公司法定代表人姓名】，聯(lián)系電話為【甲方公司官方聯(lián)系方式】。甲方是一家【甲方主營業(yè)務(wù)性質(zhì)，如：大型跨國企業(yè)、上市公司、民營企業(yè)等】，在【甲方所在行業(yè)領(lǐng)域】具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和市場影響力。甲方為提升人力資源管理體系的專業(yè)化水平，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，增強員工激勵機制，經(jīng)友好協(xié)商，決定委托乙方提供專業(yè)的薪酬設(shè)計服務(wù)，以完善公司的人力資源戰(zhàn)略，適應(yīng)市場競爭需求，并促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。甲方在人力資源管理領(lǐng)域擁有【甲方相關(guān)資質(zhì)或榮譽，如：ISO9001認證、行業(yè)標桿企業(yè)等】，具備較強的企業(yè)管理和決策能力，能夠為本次合作提供必要的支持和配合。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱為【乙方公司全稱】，注冊地址位于【乙方公司注冊地址】，法定代表人為【乙方公司法定代表人姓名】，聯(lián)系電話為【乙方公司官方聯(lián)系方式】。乙方是一家專注于人力資源管理咨詢服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)，在薪酬設(shè)計、績效管理、優(yōu)化等領(lǐng)域擁有【乙方行業(yè)經(jīng)驗?zāi)晗蓿纾菏暌陨稀康呢S富實踐經(jīng)驗和專業(yè)積累。乙方團隊由【乙方核心團隊介紹，如：多位資深薪酬專家、人力資源管理顧問等】組成，具備深厚的行業(yè)理論功底和實戰(zhàn)能力，曾為【乙方服務(wù)過的知名客戶或行業(yè)案例，如：某行業(yè)龍頭企業(yè)、多家上市公司等】提供過成功的服務(wù)方案。乙方的服務(wù)宗旨是“專業(yè)、高效、定制化”，致力于通過科學合理的薪酬設(shè)計，幫助客戶實現(xiàn)人才激勵、成本控制、效能提升等多重目標。

雙方合作的背景與前提條件如下：

甲方作為一家【甲方所在行業(yè)領(lǐng)域】的領(lǐng)先企業(yè)，在市場競爭日益激烈的環(huán)境下，深刻認識到薪酬體系對于吸引、保留和激勵核心人才的關(guān)鍵作用。當前甲方現(xiàn)行薪酬體系存在【甲方薪酬體系存在的問題，如：結(jié)構(gòu)不合理、缺乏市場競爭力、激勵效果不明顯等】等問題，亟需通過專業(yè)的外部服務(wù)進行優(yōu)化升級。乙方憑借在薪酬設(shè)計領(lǐng)域的專業(yè)能力和行業(yè)口碑，主動向甲方提出合作方案，并經(jīng)雙方多次溝通協(xié)商，就甲方委托乙方提供薪酬設(shè)計服務(wù)達成一致。本次合作基于雙方對人力資源管理價值的共同認知，以甲方優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)、提升員工滿意度為合作目標，以乙方專業(yè)服務(wù)能力為支撐，通過系統(tǒng)化的調(diào)研、分析和設(shè)計，最終形成符合甲方企業(yè)發(fā)展需求的薪酬方案。雙方均確認，本次合作的前提條件是甲方能夠提供真實、完整的公司人力資源及財務(wù)數(shù)據(jù)，并積極配合乙方的服務(wù)流程；乙方則承諾在約定時間內(nèi)提供高質(zhì)量、可落地的薪酬設(shè)計方案。雙方基于平等互利、誠實信用的原則，共同推動本次合作的順利開展。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供專業(yè)的薪酬設(shè)計服務(wù)，以優(yōu)化甲方現(xiàn)行的薪酬體系，提升薪酬的市場競爭力和內(nèi)部公平性，進而增強員工激勵效果，支持甲方戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。服務(wù)范圍具體包括：

1.進行甲方現(xiàn)行業(yè)務(wù)單元及崗位的薪酬現(xiàn)狀調(diào)研與分析，包括但不限于市場薪酬水平對比、內(nèi)部薪酬公平性評估、員工薪酬滿意度等；

2.基于調(diào)研結(jié)果，結(jié)合甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求、企業(yè)文化及財務(wù)狀況，設(shè)計新的薪酬結(jié)構(gòu)，明確崗位薪酬等級、薪酬帶寬、核心崗位價值定位等；

3.制定具有市場競爭力的薪酬策略，包括基本工資、績效獎金、福利方案、長期激勵等組成部分的設(shè)計原則與實施細則；

4.提供薪酬方案實施方案的指導建議，包括溝通策略、執(zhí)行步驟、風險控制等，并協(xié)助甲方進行初期落地支持；

5.輸出完整的《薪酬設(shè)計報告》，詳細闡述設(shè)計理念、依據(jù)、方案內(nèi)容及實施建議，并提供必要的培訓，使甲方相關(guān)人員理解并掌握新的薪酬體系；

6.根據(jù)甲方需求，提供后續(xù)的薪酬體系優(yōu)化調(diào)整建議及市場信息動態(tài)跟蹤服務(wù)。

乙方將按照本合同約定及行業(yè)專業(yè)標準，在約定時間內(nèi)完成上述服務(wù)內(nèi)容，確保設(shè)計方案的科學性、可行性與實效性，滿足甲方人力資源管理及業(yè)務(wù)發(fā)展的實際需求。

第二條定義

1.“薪酬設(shè)計服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方委托，提供的涵蓋薪酬調(diào)研、體系設(shè)計、方案制定、實施指導及后續(xù)優(yōu)化的綜合性咨詢服務(wù)；

2.“薪酬結(jié)構(gòu)”指甲方支付給員工的各類報酬的組合方式，包括基本工資、崗位津貼、績效獎金、年終獎、福利待遇、股權(quán)期權(quán)等構(gòu)成要素及其比例關(guān)系；

3.“市場薪酬水平”指在相同行業(yè)、地區(qū)、業(yè)務(wù)單元中，同類崗位或職級的薪酬標準范圍；

4.“內(nèi)部公平性”指甲方內(nèi)部不同崗位、相同崗位不同層級員工之間薪酬分配的合理性與一致性；

5.“薪酬帶寬”指在同一薪酬等級內(nèi)，員工薪酬調(diào)整幅度的浮動區(qū)間；

6.“核心崗位”指對甲方業(yè)務(wù)發(fā)展具有關(guān)鍵支撐作用或戰(zhàn)略重要性的崗位；

7.“《薪酬設(shè)計報告》”指乙方根據(jù)本合同約定完成服務(wù)后輸出的最終成果文件，包含所有薪酬設(shè)計方案及相關(guān)建議；

8.“不可抗力”指雙方不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、嚴重流行病疫情等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定及行業(yè)規(guī)范提供專業(yè)的薪酬設(shè)計服務(wù)，并對乙方的服務(wù)過程和成果進行監(jiān)督；

1.2甲方有權(quán)根據(jù)自身實際情況，對乙方提出的薪酬設(shè)計方案提出修改意見，并有權(quán)在合同框架內(nèi)要求乙方進行調(diào)整優(yōu)化；

1.3甲方有權(quán)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)獲得乙方提供的《薪酬設(shè)計報告》及其他服務(wù)成果；

1.4甲方應(yīng)確保乙方團隊成員在服務(wù)過程中能夠順利進入甲方工作場所或獲取必要的工作信息；

1.5甲方應(yīng)按照合同約定，及時向乙方提供真實、完整、有效的公司架構(gòu)、崗位說明、員工薪酬數(shù)據(jù)、財務(wù)狀況等必要資料，并保證資料的真實性，否則由此導致的服務(wù)延誤或方案偏差，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)責任；

1.6甲方應(yīng)指定專門的項目對接人，負責與乙方溝通協(xié)調(diào)，及時處理服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題，并配合乙方完成相關(guān)工作；

1.7甲方應(yīng)按照合同約定按時足額支付服務(wù)費用，逾期支付的，應(yīng)按日向乙方支付逾期金額萬分之五的違約金；

1.8甲方應(yīng)對在合作過程中從乙方獲取的商業(yè)信息、技術(shù)信息等承擔保密義務(wù)，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或乙方事先書面同意；

1.9甲方應(yīng)配合乙方進行必要的內(nèi)部溝通和宣導工作，為薪酬新體系的順利實施創(chuàng)造條件；

1.10甲方如需乙方提供超出合同約定范圍的服務(wù)，應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

2.1乙方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用，并要求甲方按時支付；

2.2乙方有權(quán)要求甲方提供履行合同所必需的資料、信息和工作條件，甲方應(yīng)及時配合；

2.3乙方應(yīng)組建具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗的項目團隊負責本合同項下的服務(wù)，并指定項目負責人與甲方對接；

2.4乙方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)范圍、標準和進度，勤勉盡責地提供薪酬設(shè)計服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和成果的專業(yè)性；

2.5乙方應(yīng)進行充分的盡職，包括市場數(shù)據(jù)收集、客戶信息分析等，為薪酬設(shè)計提供可靠依據(jù)；

2.6乙方應(yīng)按時提交《薪酬設(shè)計報告》及其他約定成果，并可根據(jù)甲方合理意見在合理范圍內(nèi)進行方案調(diào)整，但重大原則性調(diào)整需雙方協(xié)商一致；

2.7乙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)方案不侵犯任何第三方的合法權(quán)益，如因乙方原因?qū)е录追角址傅谌綑?quán)益，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任；

2.8乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，在服務(wù)過程中維護甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露；

2.9乙方應(yīng)向甲方提供必要的培訓，確保甲方相關(guān)人員理解薪酬設(shè)計方案的核心內(nèi)容與實施要點；

2.10乙方應(yīng)在服務(wù)過程中主動與甲方溝通，及時匯報工作進展，并根據(jù)甲方反饋調(diào)整服務(wù)策略，確保服務(wù)符合甲方預期；

2.11乙方在完成核心設(shè)計任務(wù)后，如甲方要求進行后續(xù)的動態(tài)調(diào)整或優(yōu)化，乙方應(yīng)根據(jù)合同約定或另行協(xié)商提供相應(yīng)服務(wù)；

2.12乙方承諾其團隊成員在服務(wù)過程中遵守職業(yè)道德，勤勉工作，對因團隊成員個人行為造成的損失，乙方應(yīng)承擔賠償責任。

第四條價格與支付條件

1.本合同項下的薪酬設(shè)計服務(wù)費用總額為人民幣【具體金額】元（大寫：【金額大寫】）。

2.該費用為固定總價，包含乙方為完成本合同第一條所述服務(wù)范圍所必需的全部工作，包括但不限于調(diào)研、分析、設(shè)計、報告撰寫、實施指導、內(nèi)部培訓等。該費用不包含因甲方特殊需求而產(chǎn)生的額外定制化工作、第三方軟件工具費用、差旅費用（除非合同另有約定或?qū)儆谝曳綀F隊成員在甲方常駐期間的合理費用）以及稅費（除非另有約定）。

3.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費用支付至乙方指定的以下銀行賬戶：

開戶名稱：【乙方公司全稱】

開戶銀行：【乙方開戶銀行名稱】

銀行賬號：【乙方銀行賬號】

4.支付時間：

4.1預付款：本合同生效后【具體天數(shù)，如：七個工作日】內(nèi)，甲方向乙方支付服務(wù)費用總額的【百分比，如：30%】作為預付款，即人民幣【具體金額】元。

4.2進度款：乙方提交《薪酬設(shè)計報告》并通過甲方最終驗收后【具體天數(shù)，如：七個工作日】內(nèi)，甲方向乙方支付服務(wù)費用總額的【百分比，如：50%】作為進度款，即人民幣【具體金額】元。

4.3尾款：甲方在收到乙方開具的等額發(fā)票后【具體天數(shù)，如：三十日】內(nèi)，支付剩余的服務(wù)費用，即人民幣【具體金額】元。

5.甲方逾期支付任何一期款項的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的萬分之五向乙方支付違約金，逾期超過【具體天數(shù)，如：三十】日的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)或單方解除合同，并要求甲方支付全部應(yīng)付服務(wù)費用及違約金。

6.乙方應(yīng)在收到每期款項后，向甲方開具等額合法發(fā)票。

7.如甲方在服務(wù)過程中要求乙方提供超出本合同約定的額外服務(wù)，雙方應(yīng)就額外服務(wù)的費用另行協(xié)商，并簽訂書面補充協(xié)議。

第五條履行期限

1.本合同項下的薪酬設(shè)計服務(wù)有效期為自合同生效之日起【具體月數(shù)或天數(shù)，如：十二個月】。

2.乙方應(yīng)按照合同約定，在【具體起始日期】起，至【具體結(jié)束日期】止，完成本合同第一條所述的全部服務(wù)內(nèi)容。

3.具體服務(wù)進度安排如下：

3.1第一階段（需求調(diào)研與分析）：自合同生效之日起【具體天數(shù)，如：三十】日內(nèi)完成。

3.2第二階段（薪酬方案設(shè)計與報告初稿）：自第一階段結(jié)束之日起【具體天數(shù)，如：四十五】日內(nèi)完成。

3.3第三階段（方案匯報、調(diào)整與定稿）：自第二階段結(jié)束之日起【具體天數(shù)，如：二十】日內(nèi)完成。

3.4第四階段（實施指導與培訓）：在第三階段結(jié)束后【具體天數(shù)，如：十五】日內(nèi)完成。

4.上述各階段時間安排為乙方內(nèi)部工作效率下的預估時間，實際進度可能根據(jù)甲方的配合程度、數(shù)據(jù)提供及時性、市場調(diào)研情況等因素適當調(diào)整。如遇需甲方?jīng)Q策或提供補充信息的情況，相應(yīng)時間節(jié)點將順延。乙方應(yīng)在每個階段結(jié)束時向甲方匯報進展，并在必要時提前溝通可能的時間調(diào)整。

5.《薪酬設(shè)計報告》應(yīng)在第三階段結(jié)束、經(jīng)甲方確認無重大異議后【具體天數(shù)，如：十】日內(nèi)正式提交給甲方。

6.乙方承諾在合同有效期內(nèi)及各階段約定時間內(nèi)，高效履行其義務(wù)，確保按時完成各項服務(wù)任務(wù)。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

1.1甲方未按第四條約定的支付條件按時足額支付服務(wù)費用的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的萬分之五向乙方支付違約金。逾期超過【具體天數(shù)，如：三十】日，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，直至甲方付清全部款項及違約金；若甲方在暫停服務(wù)【具體天數(shù)，如：三十】日后仍未付款，乙方有權(quán)單方解除合同，甲方不僅需支付已完成服務(wù)的相應(yīng)費用（按實際工作量協(xié)商確定）及全部違約金，還應(yīng)承擔乙方因合同解除所遭受的直接損失。

1.2甲方未能按照約定提供真實、完整、有效的資料、數(shù)據(jù)或工作條件，導致乙方無法按時完成服務(wù)或服務(wù)成果質(zhì)量受損的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。若因此導致乙方增加工作成本或延誤交付，甲方應(yīng)承擔額外的服務(wù)費用，并按延誤天數(shù)或造成的損失，另行支付違約金【可約定具體標準，如：每日按合同總價千分之五支付】。若此影響屬于根本性且無法克服的，乙方有權(quán)解除合同，甲方應(yīng)支付已完成工作的費用及違約金。

1.3甲方在收到《薪酬設(shè)計報告》后，無正當理由拒絕驗收或拖延驗收超過【具體天數(shù)，如：十五】日，視為驗收合格。若甲方提出異議，應(yīng)在收到報告后【具體天數(shù)，如：十】日內(nèi)提出具體修改意見，乙方根據(jù)合理范圍進行修改。若甲方無理拖延或提出不合理要求導致乙方無法按原計劃完成，甲方仍需按原定費用支付，并承擔因此產(chǎn)生的額外費用。

1.4甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方在服務(wù)過程中提供或獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等，應(yīng)立即停止違約行為，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于商業(yè)機會損失、費用等。損失難以計算的，可由雙方協(xié)商確定，或參照合同總額的【百分比，如：10%至30%】確定賠償金額。

2.乙方違約責任：

2.1乙方未能按第五條約定的期限完成服務(wù)（除因甲方原因、不可抗力或雙方另有約定外），每逾期一日，應(yīng)按合同總價（針對逾期階段的服務(wù)內(nèi)容）的萬分之五向甲方支付違約金。逾期超過【具體天數(shù)，如：三十】日，甲方有權(quán)單方解除合同，乙方應(yīng)退還甲方已支付但尚未提供相應(yīng)服務(wù)的費用，并按合同總價【百分比，如：10%】向甲方支付違約金。乙方還應(yīng)承擔因其延遲交付給甲方造成的直接損失。

2.2乙方提供的服務(wù)成果（特別是《薪酬設(shè)計報告》）存在重大缺陷、錯誤或不符合合同約定的標準和要求，經(jīng)甲方指出后，在合理期限內(nèi)未能修正至甲方滿意或雙方無法達成一致，甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)退還甲方已支付的全部費用，并按合同總價【百分比，如：20%】向甲方支付違約金。若乙方提供的方案因重大瑕疵導致甲方遭受第三方索賠或行政處罰，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。

2.3乙方及其團隊成員在服務(wù)過程中違反職業(yè)道德或保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或因乙方過錯給甲方造成其他損失的，應(yīng)立即停止違約行為，全額賠償甲方的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、商譽損失、訴訟費、律師費等。情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)追究乙方的刑事責任。

2.4乙方在收到甲方合理期限內(nèi)提出的、符合合同約定的修改意見后，無正當理由拒絕或拖延修改，甲方有權(quán)委托第三方完成修改，費用由乙方承擔，并按原合同總價的【百分比，如：15%】向乙方支付違約金。

3.不可抗力導致的違約：若因不可抗力導致任何一方無法履行合同義務(wù)，該方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后【具體天數(shù)，如：七】日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定延期履行、部分履行或解除合同。因不可抗力造成的損失，各自承擔。任何一方因不可抗力不能履行合同時，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任，但法律另有規(guī)定的除外。不可抗力影響消除后，應(yīng)立即恢復履行合同。

4.賠償責任的限制：除本條特別約定外，任何一方對另一方的賠償責任，以其因違約所遭受的直接損失為限，且賠償總額一般不超過合同總價。雙方均應(yīng)賠償對方的間接損失或可得利益損失。任何一方均不對另一方因合同履行可能產(chǎn)生的預期利益損失承擔責任。

5.關(guān)于違約金的調(diào)整：雙方同意，若約定的違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方有權(quán)在支付違約金后，另行要求違約方賠償其實際損失，直至實際損失得到完全彌補。雙方也可在合同履行過程中，根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整違約金數(shù)額。

第七條不可抗力

1.“不可抗力”是指雙方在簽訂合同時不能預見、對其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于：自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風、雷擊等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律、法規(guī)、規(guī)章的修訂或調(diào)整、行政命令等）、流行病疫情、火災(zāi)、爆炸以及其他類似的事件。

2.發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)在事件發(fā)生后【具體天數(shù)，如：七】日內(nèi)書面通知對方，詳細說明不可抗力事件的情況、可能的影響以及預計持續(xù)的時間，并隨附相關(guān)證明文件（如政府部門公告、新聞報道、保險理賠文件等）。

3.雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件對合同履行的影響程度，協(xié)商決定是否暫停履行、部分履行或解除合同。如不可抗力事件導致合同部分條款無法履行，受影響方有權(quán)請求修改相關(guān)條款；如不可抗力事件導致合同整體目的無法實現(xiàn)，任何一方均有權(quán)單方解除合同。

4.因不可抗力導致合同無法履行或延遲履行，受影響方不承擔違約責任。但受影響方應(yīng)采取合理措施減輕不可抗力可能造成的損失，并應(yīng)及時通知對方其采取的措施及效果。

5.若不可抗力事件持續(xù)超過【具體天數(shù)，如：六十】日，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同后續(xù)事宜，包括是否繼續(xù)履行、調(diào)整費用、支付條件等。協(xié)商不成的，可依據(jù)本合同第八條約定解決爭議。

6.不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)立即恢復履行合同。若履行合同已無必要或不可能，則合同自動終止，雙方互不承擔違約責任，已產(chǎn)生的費用按實際完成情況結(jié)算。

7.雙方同意，因不可抗力引起的任何爭議，均應(yīng)適用本合同不可抗力條款的規(guī)定進行處理。

第八條爭議解決

1.因本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除或終止等發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應(yīng)本著公平合理的原則進行，旨在達成雙方均能接受的解決方案。

2.若雙方在【具體天數(shù)，如：三十】日內(nèi)通過協(xié)商未能解決爭議，或一方在協(xié)商過程中提出解決方案而另一方明確拒絕，任何一方均有權(quán)將爭議提交【選擇一種并明確寫全稱，如：仲裁委員會/有管轄權(quán)的人民法院】解決。

3.爭議解決方式的選擇：雙方一致同意，選擇【選擇仲裁或訴訟，如：中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC）】作為爭議解決機構(gòu)。仲裁地點為【具體城市】，適用【選擇仲裁規(guī)則，如：《中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會仲裁規(guī)則》】。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。/或雙方一致同意，將爭議提交【寫明法院全稱，如：北京市朝陽區(qū)人民法院】訴訟解決。管轄法院為【寫明法院全稱】。

4.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中未受爭議影響的其他條款。任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得單方面暫停履行合同義務(wù)，但為防止損失擴大或根據(jù)法律規(guī)定除外。

5.爭議解決費用：除非雙方另有書面約定，因本合同爭議而產(chǎn)生的所有費用，包括但不限于仲裁費/訴訟費、律師費、差旅費、保全費等，均由敗訴方承擔；若雙方均有責任，則應(yīng)根據(jù)責任大小比例分擔。若一方自愿申請仲裁/訴訟或要求采取財產(chǎn)保全等措施，該方應(yīng)承擔由此產(chǎn)生的相關(guān)費用，除非仲裁庭/法院裁決或判決由對方承擔。

6.雙方應(yīng)指定【具體聯(lián)系人或部門】作為爭議解決事宜的聯(lián)系人，所有與本爭議相關(guān)的通知、文件等均應(yīng)發(fā)送至該聯(lián)系人或雙方后續(xù)書面指定的地址。

第九條其他條款

1.通知：雙方之間的所有通知、請求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本合同首部載明的地址或雙方后續(xù)書面變更的地址。通知在送達時視為有效送達。如一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前【具體天數(shù)，如：七】日書面通知對方。

2.合同變更：對本合同的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方授權(quán)代表簽署書面文件方為有效。任何口頭約定或非書面形式的變更均不具有法律效力。

3.完整協(xié)議：本合同及其附件構(gòu)成雙方就本合同標的達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。除非另有書面約定，任何一方均不得依據(jù)本合同提出超出合同內(nèi)容的主張或抗辯。

4.可分割性：若本合同任何條款被有管轄權(quán)的法院或仲裁機構(gòu)認定為無效、非法或不可執(zhí)行，該條款應(yīng)被視為從本合同中刪除，但本合同的其余部分應(yīng)繼續(xù)完全有效